"위계적 조정기제" 검색결과 1-20 / 585건

• 

  [공공선택론] 기회주의와 경제적 거버넌스 - 정교한 계약장치, 감시기제, 인센티브 장치, 위계적 조정기제

  감시기제4. 인센티브 장치5. 위계적 조정기제6. 맺은 말참고문헌1. ... 상호 감시 메커니즘이나 처벌 기제가 포함된 경제적 거버넌스가 있을 수 있고, 위계적 조정 및 통제기제가 작동하는 경제적 거버넌스가 있을 수도 있다. ... 월리암슨은 기업을 시장 내의 위계적 조정기제가 작동하는 경제적 거버넌스로의 성격을 갖는 것으로 규정한다.엄정한 계약 장치, 상대행위에 대한 감시기저L 인센티브 제도와 위계적 통제시스템

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조의 조정기제

  그가 제시하는 조정기제로는 표준화된 규칙과 프로그램(rules and programs) 시간계획(schedule) 부서화(departmentalization), 위계화(hierarchy ... 조직구조의 조정기제조직 내 다양한 활동의 통합은 분화된 직무들 간의 조정을 통해 이루어지게 된다. ... 따라서 조직의 위계화는 수평적 분화가 광범위하게 발생할 때 수직적 위계를 통하여 조정상의 어려움을 감소시키는 적절한 방법이라 할 수 있다.다섯째, 조직에서는 조정의 한 방식으로 위임을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  귀하의 가족 내에 존재하는(명시적으로 정해져 있던지, 아니면 묵시적으로 존재하든지 관계없이) 가족규칙 증 하나를 제시하고, 이 규칙을 어겼을 때 가족체계 내에서 나타나는 항상성 기제가 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

  위의 사례를 살펴보았을 때, 본인 가족은 권력과 통제 뿐만 아니라 위계를 통한 가족 항상성 기제를 활용했다는 것을 알 수 있다. ... 부모님은 귀가 시간은 곧 가족 간의 약속이며, 함께 사는 가족 간의 예의라고 말씀하셨다. 20살 이전까지는 밤 10시까지, 20살이 된 이후부터 밤 12시로 조정되었으며, 불가피한 ... 특히 위계를 통하여 형제 간의 서열 관계를 재정립함으로써 가족 내 존재하는 규칙에 대하여 유지하고자 했던 것으로 보여진다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에

  임상가들은 이러한 방어기제의 위계서열을 정하고 성숙한 방어기제가 위에 있으며 아래로 내려갈수록 초기의 발달 단계의 방어기제가 이용된다. ... 방어기제는 학자에 따라 위계적으로 분류하기도 하고 항목에 따라 분류하기도 한다.2. 내가 사용하는 방어기제와 이면의 심리내가 사용하는 방어기제는 여러 종류가 있다. ... 자아방어기제는 개인의 내적인 욕구와 개인의 외적인 환경적인 자극을 조정하려고 하는 무의식적인 정신과정이나 이러한 목적을 지닌 의식적인 행동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국교통대 심리학개론 기말고사 도움자료

  있다고 하는데 방어기제란 원초아와 초자아 사이를 조정하는 자아가 불안을 느낄 때 자신을 보호하기 위하여 무의식에서 현실을 왜곡시켜 불안을 감소시키는 정신 책략들을 일컫는다.방어기제의 ... 위한 욕구가 그것을 선행하는 기본적인 욕구에서 위계적으로 발전된다고 주장한 이론이다. ... 욕구위계이론은 피라미드식으로 구성되어 있으며, 가장 낮은 수준의 1단계에는 생리적 욕구가 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  발달심리 ) 발달심리학의 핵심질문 4가지를 기술하고, 각각에 대한 자신의 견해를 기술하세요 외3건

  조정의 원칙과 성격에서 조직적, 합리적 측면과 함께 본능적인 욕구인 원초아와 함께 외적인 현실세계에 대한 중재가 이루어진다. ... 피아제의 인지발달이론에서 도식 형성(변화)의 기제 2가지의 개념을 서술하되, 예를 들어 구체적으로 설명하세요.4. ... 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 간단하게 설명하고, 그 중 위계적구조(단계)에 대해서 자세히 기술하세요.(7점) -> 욕구위계이론(2점), 위계적구조(5점)발달심리1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  교육조직의 분류

  기계처럼 움직이기 위해서 잘 조율되고 표준화된 조직으로 , 작업 과정은 틀에 박혀 있고 표준화 되어 있음 → 작업의 표준화가 주된 조정 기제이고 , 표준화 작업을 하는 분석가들이 ... 민츠버거의 분류 - 전문적 관료제 (professional bureaucracy) → 분권화와 표준화를 동시에 허용하는 구조로 , 기능의 표준화를 주된 조정 기제로 사용함 → 운영핵심층이 ... 포함되어 있으므로 기술 구조층이 구조의 기본 부분이 된다 . → 규칙과 규정이 조직 전반에 적용되고 , 모든 수준에서 공식적 의사소통이 지배적인 방식이 되며 , 의사결정은 위계적인

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 - 전통행정이론

  반면에 신공공서비스론은 전략적 합리성을 합리성으로 보며, 정치.경제.조직적 합리성에 대한 다원적 검증(조정자)을 인간형태 모형으로 본다.Ⅲ. ... 기제와 유인체계의 창출을 할 수 있다고 보았다. ... 책임성 확보방법책임성 확보방법에 대해서 전통행정이론은 행정인은 민주적으로 선출된 정치지도자에게 책임이 있다고 위계적으로 보았고, 신공공관리론은 사익(개인이익)의 총합은 시민에게 바람직한

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  슈퍼비전은 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 위계적·긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책·절차에 근거해 복지서비스 이용자에게 최선의 복지서비스를 전달하고자 행정적·교육적·지지적 ... 훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. ... 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  방어기제의 종류에 대해 논하고 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지

  Siegel(1969)은 원하지 않는 충동방출을 억제하고 변형하고 조정하는데 기여하는 행동과 정서, 사고를 방어기제라고 하였983)등은 방어기제란 내적인 욕구와 외적인 욕구를 조정하려는 ... 방어기제의 종류개별 방어기제들은 미성숙한(또는 병리적인)유형에서부터 성숙한(또는 건강한)유형에 이르기까지 성숙성의 위계에 따라 체계적으로 분류될 수 있다는 것이다. ... 것을 경험적으로 밝힌 바 있다.이러한 연구를 통하여 방어유형은 미성숙한 방어유형에서부터 성숙한 방어유형에 이르기까지 성숙성 위계에 따라 체계적으로 분류된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  사회복지 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 수행하는데 요구되는 조정·촉진·매개의 노력 그리고 직원개발을 포함하는 행정적 과정과 결합되어 있다. ... 관료제는 위계적인 명령계통을 통해 상사가 부하직원의 업무결재를 하면서 이를 통해 부하직원을 지도·감독하는 중간 관리제도가 존재하게 된다. ... 지식과 기술을 겸비한 사회복지사가 준비가 덜 된 사회복지사의 훈련책임을 갖는 교육적 과정”(Robinson, 1949)으로 정의되는데 슈퍼비전은 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 위계적이면서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책발달이론] 확산이론

  George)는 독일의 사회보험제도를 시찰하고 상당부분 조정하여 영국의 노령연금(1908)을 도입하였다.Rogen(1985)은 미국식 사회사업교육이 YMCA와 같은 민간기관에 의해서 ... 첫 번째는 위계적(hirarchical) 확산이며, 두 번째는 공간적(spatical)확산이다.위계적 확산은 기술혁신이나 새로운 제도가 선진국에서 후진국으로 확산되는 경우이며, 공간적 ... 한편, Eyesteon(1977 : 441, 446)온 al국의 경우를 예를 들어 확산기제로 (1) 지방정부간의 확산, (2) 연방과 지방정부 간 확산으로 1980년대 미국의 사회서비스의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  교육심리 학습동기이론

  통합 , 조화 조정유형 조정 과정 원인 소재 지각무동기 ( amotivation ) - 행동할 의도가 결핍된 상태로 행동을 하지 않거나 , 의도 없이 행동 학습된 무기력상태의 학습자에게서 ... 귀인하도록 유도하는 것으로 전략귀인 강조자기 - 효능감 이론 (self-efficacy theory) o 대표적 학자 : Bandura (1977) - 행동을 매개하는 인지적 자기평가의 기제로서 ... 학생들이 추구하는 욕구와 교사가 학생에게 요구하는 욕구 수준 간 의 불일치 여부 점검 - 교사는 학생들의 자존감이 그들 동기에 영향을 미친다는 사실 인식 비판점 - 인간이 반드시 위계에

  리포트 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조정과 협력 보고서

  조정 기제는 효율성, 성과, 갈등해결을 향상시키지만, 조정기제의 오용은 정보 과부하와 의사소통의 단절이 발생할 수 있다고 하였다.양과 메이너스 Yang＆Meiners(2014)“직무 ... 조직 내 조정기전- 상호조정: 위계적 관계에 있지 않은 개인들 사이의 조정환자의 임상상태에 관한 정보를 의사, 간호사 등의 의료진이 공유- 직접감독: 누군가 다른 사람의 업무에 책임을 ... 조직 간 조정- 각 조직의 소유권이 다르므로 조정활동을 위한 구조적 위계사용 불가능, 조직 간 배치는 일시적이며, 특정한 공동의 목표성취 시 참여조직은 다시 분리된다는 점 고려- 계약

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션

  즉 새로운 직원이 조직의 성과를 더욱 제고시킬 수 있는 역량 있는 직원으로 원활하게 이동할 수 있게 돕기 위해 제공되는 직원사회화 기제의 하나가 바로 오리엔테이션이다(Noe et al ... 첫째, 조직에 대한 오리엔테이션을 가져야 한다.조직의 사명과 목적, 역사, 기본정책, 규정, 구조, 위계질서, 일의 절차, 조직의 기본활동과 서비스, 자원, 외부와의 네트워크 등에 ... 소속된 부서의 조직 내에서의 위치와 기능, 소속 부서의 전문화된 영역과 다른 부서와의 관계 및 조정체계 등에 관해서 오리엔테이션을 가져야 한다.이를 통해서 조직과 부서활동의 관련성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  자아방어기제 개념과 글쓰기치료

  이후, Vaillant는 방어기제를 발달적인 관점에서 네 단계로 위계를 세웠으며, DSM-IV에서는 정신진단을 목적으로 방어기제를 일곱 수준으로 분류하였다. ... 대표적으로, Vaillant은 방어기제는 무의식적인 정신내적 과정일 뿐만 아니라, 내적 충동과 외부적인 요구를 조정하도록 의식적, 무의식적으로 고안된 행동이라고 주장하였고, Bond ... 등은 내적인 욕구와 외적인 요구를 조정하려는 무의식적인 정신 내적인 과정뿐만 아니라 그러한 목적을 지닌 의식적, 무의식적인 행동까지도 포함한다고 제안하였다.이러한 흐름을 가장 잘

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  구조적 가족치료

  구조적 치료자들은 가족 하위체계간의 근접과 거리감을 증폭시킴으로써 그 경계를 재조정한다. ... 내에는 권력의 위계 존재. ... 치료자의 가족구조에 대한 계속적인 관찰은 가족원들이 제기하는 다양한 숨겨진 내용의 문제를 볼 수 있도록 도와준다.(4) 합류와 적응가족치료자는 초기에 가족의 방어기제를 해제하고 걱정을

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  조정 기제는 효율성, 성과, 갈등 해결을 향상시키지만, 조정 기제의 오용은 정보 과부하와 의사소통의 단절이 발생할 수 있다고 하였다. ... 다학문적 팀에는 위계질서가 있고, 팀의 지도자도 주로 환자 치료에 있어서 의학적 전문성과 법적 책임이 있는 의사가 된다. ... 그러므로 더 좋은 조정은 한 조직의 상황에서 보건의료의 생산부터 전달까지 좀 더 높은 수준의 품질과 효율성으로 이끄는 것이다.6)진료조정의 정의-진료조정(care coordination

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  상황적합이론

  이에 따라 내부구조가 세분화 될수록 조직은 상이한 업무조직들 간의 통합과 조정을 위한 효과적인 기제를 발전시킬 것을 요구받는다.이와 유사하게 톰슨(Thompson, 1967) 은 환경과 ... 그리고 어떤 조직은 권위의 위계적 구조를 확립하고 중앙집중화하는 반면, 다른 조직은 수평적 조직화와 탈중앙화를 지향하는지 이해하기 어렵다.상황적합이론(Contingency Theory ... 이에 따라 상황적합이론은 조직이 처한 환경, 조직이 적용하는 기술, 조직의 크기, 조직에 대한 외부적 통제의 정도에 조응해 중앙집권화, 공식화, 조정 등 조직구조의적합성을 추구한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 유형

  이러한 합리문화에서는 리더가 목적지향적이고 지시적인 특성을 가지며 생산성과 성과, 과업의 달성을 강조한다.위계문화의 경우, 조직 내부의 능률, 통일성, 조정 그리고 평가를 강조하며 ... 성실과 신뢰관계가 핵심적 가치관이며 구성원들의 동기부여기제로는 애사심, 집단 응집력, 구성원으로서의 소속감 등이 강조된다.Denison의 조직문화유형개발문화에서는 유연성과 변화를 강조한다 ... 마지막으로 과정을 중시하는 문화(the process culture)는 장기적이고 모험을 피하기 때문에 위계적 지시와 절차에 따르면서 일하는 특성을 갖는데, 이러한 문화는 신중하지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니