"위계지향적" 검색결과 1-20 / 10,797건

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

  위계지향적 문화(내부과정 모형)위계지향 문화란 기업조직 내부의 안정적이고 지속적인 통합과 조정을 바탕으로 조직효율성을 추구하는 것이다. ... 위계지향적 문화형성과 경영자의 영향위계질서를 중시하는 대표적인 집단으로서는 군대가 존재한다. ... 혁신지향적 문화형성과 경영자의 영향3. 위계지향적 문화형성과 경영자의 영향4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  본론퀸과 킴벌리에 의하면 인간의 욕구와 지각에 대한 가정을 기초로 하여 기업문화의 유형을 관계지향문화, 위계지향문화, 혁신지향문화, 과업지향문화 4가지 유형으로 구분하여 설명하고 있다.관계지향문화는 ... 이는 인간의 친화적 욕구를 기초로 한 문화로서 개인의 목적보다는 구성원들의 신뢰, 팀워크를 통한 참여, 충성, 사기 등의 조직목적을 더 상위 개념으로 인식한다.위계지향문화는 인간의 ... 높은 확실성과 그에따른 합리적 정보처리를 활용하며 지시적이고 목표지향적이기 때문에 성과를 중요하게 여기는 과업지향문화에 적합하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  인간과교육 2022년] 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점

  실존주의는 부분으로서의 인간을 대상으로 하는 것이 아니라 전체적인 인간, 즉 인간의 전 영역 을 대상으로 하는 통합적이고 포괄적인 교육을 지향한다고 할 수 있다. ... 주입식 교육관의 정의② 주입식 교육관에 대한 비판③ 주입식 교육관의 교육적 시사점2) 성장식 교육관 - 자연주의 교육관① 자연주의 교육관의 배경과 정의② 자연주의 교육관의 교육 지향점③ ... 두 번째로는 새로운 탈자본주의적 사회질서를 세우는 데 학교교육을 이용하기를 원했던 사회개혁적 성격의 진보주의 교육사상이 진보주의 교육관이다.② 진보주의 교육관의 교육 지향점진보주의

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28

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  교육심리에서의 동기화의 종류와 내용

  동기화 이론 행동주의의 강화이론 Maslow 의 욕구위계이론 자기결정성 이론 목표지향성 이론 귀인이론2. ... 동기화 이론 행동주의의 강화이론 Maslow 의 욕구위계이론 자기결정성 이론 목표지향성 이론 귀인이론2. ... 동기화이론 1) 행동주의와 강화이론 3) 자기결정성 이론 5) 귀인이론 2) 동기화의 역할 2) Maslow 의 욕구위계 4) 목표지향성 이론동 기 화 동기화의 개념 및 역할 동기와

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.10.08

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  교육심리학 동기화파트 피피티

  동기화의 개념 및 역할 5 ) 동기와 학습 능률의 관계동기화 의 이론 “ 1) 행동주의의 강화이론 2) Maslow 의 욕구위계 3) 자기결정성이론 4) 목표지향성이론 5) 귀인이론2 ... 동기화 이론 2) Maslow 의 욕구위계Maslow 의 7 단계 욕구위계 규칙 ① 낮은 수준의 욕구를 충족하지 못하면 높은 수준의 욕구를 추구할 수 없다 . ② 높은 단계의 욕구를 ... 시발적기능 선택적기능 지향적기능 강화적기능 4) 동기의 기능“ 동기는 어떤 기능 동기는 어떤 기능을 할까 ?

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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  인간과교육 2020학년도 2학기 공통형 과제 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  여기에서 욕구의 5단계는 위계가 존재하며 하위 단계의 욕구가 적정 수준으로 충족되면 한 단계 발전한 욕구가 발생하게 되고 점차 상위욕구로 나아가는 과정을 거치게 된다.매슬로우는 욕구위계이론의 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 실존주의는 부분으로서의 인간을 대상으로 하는 것이 아니라 전체적인 인간, 즉 인간의 전 영역 을 대상으로 하는 통합적이고 포괄적인 교육을 지향한다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2022.11.27

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  사업계획서, 원무, 행정, 수납, 접수, 보고용

  운영계획 위계지향적 ( 관계지향적 ) ( 혁신지향적 ] 방향3.

  ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.11

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  [성사랑사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차의 관련성을 구체적인 사례로 분석

  이러한 문제에 직접 적용할 수 있는 제도나 법률은 현재 법적 구속력이 없는 『국가인권위원회법』상의 시정권고 뿐이라 사실상 미비한 상태다.5) 성적지향의 미묘한 차별성적지향 미묘한다. ... 근로환경에서의 차별5) 성적지향의 미묘한 차별6) 간성(인터섹스)의 성별 자기결정권의 무시7) 성전환증보유자의 일상적 차별Ⅲ. ... 이러한 상황에서 정체감을 형성하는 시기에 스스로의 성적지향을 경험하게 되면서 내면화된 사고방식과의 괴리감을 겪으며 내적 갈등을 경험하게 된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

  위계지향문화는 전통적인 관료제적 조직문화를 대표하며, 계층제적인 강력한 감독체계와 보편적인 서비스, 예측된 규범과 절차를 문화적 속성으로 하기 때문에 따라서 무엇보다 안정성과 통제에 ... 그래서 임상간호사에게는 문 지향 ... 내부지향성은 조직의 유지를 위한 조정과 통합을 강조하는 반면, 외부지향성은 조직 환경에 대한 적응, 경쟁, 상호관계를 강조한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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  전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

  네 가지 조직문화에 대해 설명하고, 각 문화별 사례를 제시하시오.적응문화: 혁신지향적문화○ 전략적 초점이 외부지향적이며 유연성과 변화를 통해 고객의 요구를 충족시키고자 할 때 적합한 ... 여김○개별 구성원들은 구체화된 개인의 성과목표에 책임을 지며, 조직은 그 성과에 보상, 즉 구성원의 기여를 보다 명확하게 평가○경쟁우위 지향성과 수익창출 지향성이 높음●사례 - Netflix ... ○ 외부지향성을 강하게 갖지만 빠른 변화가 필요로 하지 않는 조직에 적합○ 조직의 비전과 이것을 달성하기 위한 매출액성장, 수익성, 시장점유율 등과 같은 구체적인 성과목표를 중요시

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 , ... 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성 , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 / 자율성 외부지향 / 차별 안정 / 통제경영환경 분석 최근 ... 인재상  사보 신년사 , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화 관계지향

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  E1 문과직렬(경영지원, 영업 등 ) 면접 기출문제 모음 및 E1 기업면접 대비 자기분석 및 기업분석 프레임워크

  [E1 기업 분석]기업의 조직문화 분석구성요소주요내용조직문화 유형경영이념안전하고 편리한 친환경 에너지를 통해 인류 행복에 기여한다.관계지향 / 위계지향 문화미소 경영: 임직원들 간에 ... 어렸을 때부터 봉사 시작환경의 영향과 행동 변화열린 마음을 가진 사람봉사활동행동변화의 결과봉사활동을 통해 열린 마음을 갖게 됨.장점조직문화 : 관계지향적, 위계지향 문화,요구역량 ... 집중하기 위한 환경 조성구체적인 시간 스케쥴러 작성개선 결과1가지 일에만 집중해서 끝내는 경우가 많아졌다.과외활동조직문화 : 관계지향적, 위계지향 문화,요구역량 : creative

  자기소개서 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.17

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  이에 따라 간호단위의 관리자는 보수적 · 위계지향문화보다는 관계지향적, 혁신지향적인 조직문화를 조성하여야 할 것이다.1) 위계지향적 문화에서의 리더의 역량/ 자질/ 리더십위계지향문화는 ... 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향적 특성을 가지고 있다. ... 조직문화가 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화일수록 이직 의도가 낮다는 연구 결과를 확인하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  , 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업과 전문화, 그리고 경력지향성 등으로 제시했는데, 먼저 권위의 위계구조는 권한과 책임을 수반하는 권위의 위계가 있기 때문에 상사는 부하직원을 ... 무시되고 공식적인 원칙이 중요시되는 것이며, 분업과 전문화는 조직에서 수행되는 모든 과업은 각 구성원에게 분담되고 특정한 과정을 분업화하여 전문화를 추구한다는 것이다.마지막으로 경력지향성의 ... 수 있으며, 분업과 전문화는 효율성과 전문성을 강화할 수 있는 반면, 특정 '직무만을 지속적으로 수행하게 될 수 있다는 점에서 직무에 대한 권태 등을 유발할 수 있다.그리고 경력지향성은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  조직 내 세대갈등의 영향요인간호조직문화 중 관계지향문화와 위계지향문화, 그리고 근무경력으로 나타났고, 즉 관계지향문화점수가 낮을수록, 위계지향문화 점수가 높을수록, 근무경력이 1년 ... 연구변수- 간호조직문화 : 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화- 간호근무환경 : 병원 운영에 간호사 참여, 양질의 간호를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력 ... 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용하였고 4개의 하위요인으로관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화를 측정하는20문항이다.2) 간호근무환경 : Lake가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  염려와는 달리 분실은 자주 일어나지 않았고 코로나19 시국에서 1침상 1물티슈 배치는 필수적인 조치로 여겨진다.②-1 조직 문화 유형 : 위계지향적 문화위계지향적 문화는 조직의 통제 ... 것이라 볼 수 있다.실제로 86서병동에서 임상실습을 하는 과정에서 위계지향적 문화를 관찰할 수 있었다. ... 위계지향적 문화는 개인의 순응을 전제하여 이루어지므로 개인이 반발심을 가지고 불복종하면 업무에 차질이 생길수 있다는 한계가 존재한다.②-2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.

  그것은 ‘관계지향 문화(group culture)’, ‘혁신지향 문화(developmental culture)’, ‘위계지향 문화(hierarchical culture)’, ‘과업지향 ... 혁신지향 문화가 뚜렷하게 나타나는 조직은 구성원의 창의성과 기업가 정신 등을 강조하는 경향이 있다.3) 위계지향 문화(hierarchical culture)경쟁가치모형에서 제시하는 ... 위계지향 문화는 다른 유형의 조직문화보다 통제적인 성격이 강하며 공식적인 절차 및 규칙 등을 중시하는 문화이다.4) 과업지향 문화(rational culture)경쟁가치모형에서 제시하는

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.07

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  의사결정은 한 가지 목적에 대해 신속히 이루어지고, 리더십 스타일은 지식, 목표지향적이며 구성원에 대한 평가는 유형적 산출을 기초로 한다.4) 위계지향문화위계지향문화(위계문화, 내부과정 ... 문화 및 위계지향적 문화, 혁신지향적 문화, 업무지향적 문화 순으로 높게 나타났다. ... 간호조직문화 중 관계지향적 문화와 위계지향적 문화가 높게 나타난 것은 상급종합병원은 질서와 절차 및 규칙을 중시함으로 인해 위계지향적 문화를 높게 인식하기 때문이다.간호조직 내 의사소통이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  발달심리_Maslow의 욕구위계이론에 대해 설명하고 자신은 지금 어떤 단계에 관심이 많은지, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 포함하여 서술하시기 바랍니다.

  성과 지향적인 사회에서 각 개인은 할 수 있다는 긍정적인 자세로 성과라는 목표를 선택하기 때문에 그 성과를 달성하기 위해서 뭐든지 할 수 있는 존재라고 스스로 자신하게 되는 것이다. ... Maslow의 주장이 태어난 환경과 부모의 경제력, 성장 환경 등이 자기실현에 중요한 요소로 인식되는 현대 사회에서는 다소 적절하지 않기 때문이다.많은 전문가가 현대 사회는 성과 지향적인 ... Maslow가 주장한 욕구위계이론은 인간의 욕구에 대해 이론적으로 체계화했으며, 인간이 가지고 있는 욕구의 위계와 그 중요성을 많은 사람들에게 강조하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  교육심리

  친밀한 사회관계를 형성하도록 함★ 목표지향성 이론? 동기를 성취장면에서 학생들이 갖고 있는 목표로 설명? ... 강화물은 일반화될 수 없으므로, 교사는 학습자 개인에게 적절한 강화물을 선택해야 함★ Maslow의 욕구위계?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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