"위대한 리더들의 공통" 검색결과 1-20 / 1,018건

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  위대한 리더들의 공통점 10명 조사

  위대한 리더들의 공통점전자공학과 4학년세종대왕조선 시대 4대 임금이었던 세종 대왕은 '조선'이라는 국가의 기틀을 다진 왕이다. ... 받는 리더들은 항상 뚜렷한 핵심 목표를 가지고 관리자가 아닌 발판이 되려고 노력했다는 공통점을 찾을 수 있다. ... 랄프 네이더소비자 운동가 랄프 네이더는 이렇게 말했다.”리더쉽의 목적은 더 많은 부하를 생산해 내는 것이 아니라, 더 많은 리더들을 만들어 내는 것이다.”결론역사적으로 훌륭하다고 평가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

  이 과정에서 다루는 내용은 구체적인 사례 연구, 데이터 분석, 인터뷰 등 다양한 방법론을 포함한다.책은 먼저 위대한 기업들의 공통적인 특징을 탐구한다. ... 위대한 기업의 리더들은 개인적인 명성이나 이익을 추구하기보다는 조직의 장기적인 성공을 최우선으로 여긴다. ... 위대한 기업의 리더들은 자신의 개인적인 명예나 이익을 추구하기보다는 기업의 장기적인 성공과 비전 실현에 집중한다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로를 읽고

  이에 짐 콜린스는 위대한 기업의 리더는 회사를 발전시키기 위해서라면 어느 정도 자신을 희생하면서까지 강력한 의지를 가지고 일을 한다는 사실을 알아냈다. ... 를 찾는 데만 몰두하지 않고 도약에 성공한 회사들이 그렇지 못한 회사들과의 구별되는 차이점을 찾고자 하였다.첫째, 위대한 기업의 리더는 회사를 발전시키기 위한 일이라면 무슨 일이든 ... 또한 그는 ‘도약에 성공한 기업들이 가지는 공통점이 무엇인가?’

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  두 연구의 결과를 비교해보면 공통점과 차이점이 있다. 공통점은 리더의 행동 유형을 두 가지로 구분했다는 점이다. ... 이론은 1900년대 초반에 리더십을 이해하기 위해 리더들의 특성을 조사하기 시작했다. 위대한 리더들은 보통 동일한 특성을 가지고 태어난다고 여겨졌기 때문이다. ... 특성이론은 리더의 개인적 특성에 주목하며, 위대한 리더가 특정한 타고난 특성을 가지고 있고 이러한 특성이 리더십 효과에 중요한 영향을 미친다고 주장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 서평

  저자는 좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시킨 리더들은 다른 별에서 온 사람 같다고 하였다. ... 라고 하며, 야망의 중심이 기업의 발전을 근간으로 하고 있음을 확인할 수 있었다.저자와 연구소 사람들은 성공한 기업들의 공통점이 무엇인가를 찾는데 있지 않고, 성공한 기업들이 공통으로 ... 마련해 주는 데 반해, 자기 중심적인 단계4의 리더들은 후계자들이 실패를 겪는 경우가 많았다는 통계 결과를 가져왔다.좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시킨 리더들이 전환에 착수하면서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  일정한 상황에서 다른 구성원들로, 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이라고 말할 수 있다. ... 이는 위대한 사람, 특성, 우발, 상황, 행동 및 참여적 리더십 이론이 가장 일반적으로 볼 수 있다.더불어 리더십 이론은 리더십 기술이 가르치는 것이 아닌 고유한 것을 가정하고 있다 ... 위대한 사람 이론의 예는 스트레스가 많은 군사 상황에서 영웅적 리더십을 포함할 수 있다.특성 지도론 이론은 또한 어떤 사람들은 자신을 훌륭한 지도자로 만드는 자질로 태어났다는 믿음에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  일정한 상황에서 다른 구성원들로, 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이라고 말할 수 있다. ... 이는 위대한 사람, 특성, 우발, 상황, 행동 및 참여적 리더십 이론이 가장 일반적으로 볼 수 있다.더불어 리더십 이론은 리더십 기술이 가르치는 것이 아닌 고유한 것을 가정하고 있다 ... 위대한 사람 이론의 예는 스트레스가 많은 군사 상황에서 영웅적 리더십을 포함할 수 있다.특성 지도론 이론은 또한 어떤 사람들은 자신을 훌륭한 지도자로 만드는 자질로 태어났다는 믿음에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

  대상의 선정 ‘ 도약에 성공한 회사들의 공통점이 무엇인가 ‘ 보다는 ‘ 도약에 성공한 회사들이 공통적으로 비교 기업들과 구별되는 점이 무엇인가 ＇ 에 초점 단계 3 블랙박스 내부 ... 좋은 회사를 위대한 회사로 도약시킨 리더들은 사람 판단에랐다 . 자기들이 처한 현실에 정면으로 대응했다 . 역경을 거치며 더 강한 회사로 다시 일어섰다 . ... 단계 5 의 리더들은 창문 밖을 내다보며 자신 외의 요인들에 성공을 돌린다 . 그러나 일이 잘못될 때에는 거울을 들여다보고 자책 , 전적으로 책임 을 진다 .

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  독후감_국민을 행복하게 만든 대통령들_저자 김형곤

  이처럼 위대한 리더십은 리더와 추종자들이 소통의 메커니즘을 통해 인류의 목표뿐만 아니라 조직, 사회, 국가의 목표를 공유할 때 작동한다. ... 이처럼 미국 역사에 계속해서 회자 되고 있는 5명의 대통령들은 한 가지 공통점을 가지고 있다. 그들은 어떤 손실이 있더라도 용기 있는 행동으로 국민들을 행복하게 했다는 것이다. ... 추종자로서, 우리는 성공적인 리더가 되기 위해 어떤 리더십이 필요한지 알아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사를가지고 있으며, 리더의 독특한 선천적 특성 또는자질에 초점특성이론가들은 훌륭한 사람이나 위대한 사람은근본적으로 추종자가 소유하고 있지 ... 세 가지 유형의 특성이론가들은 리더가 리더십에서 보여준 특성을 드러내려 하는데, 첫째, 리더의 공통된 특성을 찾고, 둘째, 리더와 대중의 차별화된 특성을 찾고, 셋째, 효과적인 리더와 ... 성공적 리더는 공통된 특성을 가지고 있다고 가정하고, 자신의 특성을 집중적으로 연구하고 개념화하는 이론으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  성경에서 배운 21분 리더십 독후감

  그러면서 사람들의 마음을 얻었고 그들을 조직하며 일을 추진했다.위대한 리더의 공통된 특징은 남들과 다른 비전의 눈이 있다. 이런 비전이 있어야 조직의 항로를 정할 수 있다. ... 요셉은 이런 면에서 위대한 리더였다. 그는 어릴 적 무지의 상태에서 시작했으며 경험과 지혜, 겸손도 바닥이었다. ... 위대한 리더는 자기 힘으로 이룬 일이 아닌 사람들을 통해 이룬 일로 두능력과 성과만 우선시하며 구성원들을 생각하지 않지만 선한 역의 리더는 구성원들 챙기고 그들과의 연결로 더 강한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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  level5 leadership(레벨5 리더십_조직행위론 레포트)

  여기서, 이 11개 기업에는 공통적으로 최고 경영자의 위치에 레벌5 리더가 있었다는 점을 주목해보아야 한다. ... 저명한 경영학자 짐 콜린스가 연구한 1,435개의 중 오직 11개 기업만이 위대한 기업으로 남겨졌다고 한다. ... 그러나 그들을 이끄는 리더의 역할은 절대 무시할 수 없을 정도로 더욱 강력하고 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  대표주자 코닥의 몰락… 이 모든 기업들은 한 때 ‘잘 나가던 거대기업’ 이었다는 공통점이 있다. ... ‘위대한 기업’이라는 특징이 바로 이들 리더십의 실패에 기인한다는 점이다. 이렇게 역사상의 위대한 기업들은 셀 수 없이 많았다. ... 또 리더에 따라 집단의 성공은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

  이는 당연한진리이다.저자는 위대한 리더들에게서 발견되는 공통점 중 하나가 위대한 리더들은 흥분을 천천히 가라앉히는 방법을 잘 알고 있다는 점이다. ... 위대하고 훌륭한 리더들은 스스로 냉정함을 유지할 줄 안다. ... 리더들이 잘못 생각하는 것 중하나가 팀원들이 리더의 속마음을 알아차릴 거라는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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  소통의 힘을 읽고, 소통의 힘 독후감

  대부분의 능력 있고 위대하다고 평가 되는 리더는 다른 이에 말에 존중하며 경청을 바탕으로 소통을 원활히 잘한다는 공통점이 있습니다. ... 더불어 다수를 대표하는 리더는 더욱 소통을 통해 리더십을 발휘해야 합니다. ... ‘소통의 힘’이라는 책을 선정하게 된 계기교수님께서 개인 레포트의 문제로 ‘국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야 하는가?’ 에 대해 질문을 주셨습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

  빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치? 본문위대한 기업에는 위대한 조직의 리더가 존재하기 마련입니다. 저는 축구를 보는 것을 좋아합니다. ... 이 사람은 위대한 조직의 수많은 리더들의 스승의 역할을 한 사람입니다. 2016년 4월 캘리포니아의 한 풋볼 경기장에 구글의 에릭 슈미트와 래리 페이지, 세르게이 브린, 페이스북의 ... 보통 함께 일하지 않는 두 사람에게 공통의 프로젝트를 맡긴 다음 그들 스스로 해결하도록 내버려두는 식이었습니다. 이렇게 함께 일하면 두 사람 사이에 신뢰가 쌓이기 되는 것이죠.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  [경영학과] 2023년 2학기 인사조직특강 출석수업대체시험 핵심체크

  기업 성공의 핵심 요인으로 리더의 중요성을 다시 강조화함 ② Jim Collins는 위대한 기업들이 지닌 리더들의 공통된 특징은 그들이 모두 ‘겸손하고 의지가 강하다’는 점인데, ... 리더십의 중요성1) 리더십의 회의적 시각① 리더의 역할에 대하여 회의적인 시각을 지닌 사람들은 조직구성원들의 리더를 향한 기대와 실망이 계속 반복되는 현상을 지적함 ② 장기적인 조직의 ... 발전과 성장을 생각한다면, 한 개인으로서의 리더는 개별적 역량의 차이가 있음 ③ 장기적인 조직의 발전을 리더 개인의 역량에 의존하기보다는 조직의 과정에 지속적으로 영향을 줄 수 있는

  방송통신대 | 35페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.10

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  간호관리학 REPORT - 리더의 조건

  진정한 리더의 21가지 자격을 말하고 있는 “리더의 조건”은 위대한 리더들의 공통적으로 갖고 있던 자질을 하나 하나 기록하여 리더가 되고 싶은 사람들에게 성품과 자질이 무엇인지 알려주고 ... (빌 리어)- 리더십이란 사람들을 하나의 공통된 목표에 규합시키는 능력과 의지, 그리고 신뢰감을 심어주는 성품을 말한다. - 버나드 몽고메리- 성공 증후군의 저자인 하버드 의대 심리학자인 ... 긍정적인 태도- “할 수 있다고 믿으면, 할 수 있다”- 땀과 영감, 그 이상의 것 - 토머스 에디슨- 우리 세대의 가장 위대한 발견은 ‘마음가짐을 바꿈으로써 인생을 바꿀 수 있다’

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

  리더 경쟁력 4가지중 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이라고 하는가답 : 4번 신뢰의 관리근거 : vWarren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지4번 아리스토텔리스는 ... 답 : 초경험근거 : pdf 31p3번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지중 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가? ... 정답: 3번 브랜드 전략근거:P.24422번 Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력어는 빅데이터 활용의 인상적인 분야를 기계학습으로 보고 인류의 일자리가 더 늘어날 것으로 예측했다.정답

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 행동이론은 몇 가지 전제를 두었는데 그것은 위대한 리더는 만들어진다는 믿음에 기초한다, 리더가 하는 일에 집중한다, 조직에 대한 리더의 태도와 행동, 관심 및 의견을 고려한다 ... 하지만 공통점은 찾을 수 있다. ... 목적 달성을 위해 구성원들에게 영향을 미치는 것, 집단 유지에 영향을 미치는 것, 조직 문화와 목표 과업에 영향을 미치는 것 등을 포함하는 과정이 공통점이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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