"위법한 쟁의행위" 검색결과 1-20 / 817건

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  위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

  위법한 쟁의행위에 대한 민 ? 형사책임? ... 위법한 쟁의행위에 대한 민사책임? 단체책임위법한 쟁의행위는 대체로 노동조합의 결의 및 지시 하에 조합간부 등 개인의 직무행위 를 통하여 이루어진다. ... 위법한 쟁의행위에 대한 형사책임파업은 헌법상 보장되는 단체행동권의 행사이지만 필연적으로 업무저해성이 수반된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  위법한 쟁의행위

  위법한 쟁의행위불법파업에 대한 사용자들의 손해배상청구와 가압류의 문제는 1990년대 이후이미 많은 사업장에서 경험하고 있다. ... 수만은 없고 법질서 전체와조화를 이루어야 하는 한계를 지니고 있기에, 어떠한 쟁의행위가 면책적 보호를 받을 수 없고 손해배상책임을 성립하게 하는가에 대한 쟁의행위의 정당성판단은 실정법의 ... 따라서 쟁의행위의 정당성의 판단기준은 일반 시민법의 잣대로 볼 것이 아니라 헌법이 보장하고 있는 취지와 의의를 항상 전제하여야 할것이다.그러나 단체행동권의 보장이 무제한적으로 보장될

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07

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  위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

  위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임- 민사책임을 중심으로 -Ⅰ. ... 측면에서는 설득력이 있다고 본다.그러나 집단적 쟁의행위의 조직에 직접 가담하지 않고 단순히 참여한 자는 설혹 그 쟁의행위가 위법하다 하더라도 위법·적법에 대한 판단을 기대할 수 없기 ... 이상희, “위법쟁의행위에 따른 손해배상책임의 귀속 -불법행위책임을 중심으로-”, 노동법학 9호, 78쪽. (2번 논문)2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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  위법한 쟁의행위에 대한 책임

  위법한 쟁의행위에 대한 책임에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.근로3권과 쟁의행위의 보호2.쟁의행위의 정당성과 위법성Ⅱ.위법한 쟁의행위에 대한 근로자측의 민사책임1.민사책임의 내용 2.민사책임의 ... 당해 쟁의행위는 전체적으로 위법하게 된다.그러나 쟁의행위가 노조법상의 제한, 금지법규에 위반했다고 해서 반드시 그 정당성을 상실하는 것은 아니다.이러한 위법한 쟁의행위에 대해서는 일정한 ... 즉, 조합간부가 위법한 쟁의행위를 조직?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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  불법(위법)과 불법파견, 불법(위법)과 불법간접고용,불법체류자, 불법(위법)과 불법복제,불법음반, 불법(위법)과 불법찬조금,불법불심검문, 불법(위법)과 불법행위,불법쟁의행위 분석

  불법(위법)과 불법쟁의행위참고문헌Ⅰ. 불법(위법)과 불법파견1. ... 불법(위법)과 불법파견, 불법간접고용, 불법(위법)과 불법체류자, 불법복제, 불법(위법)과 불법음반, 불법찬조금, 불법(위법)과 불법불심검문, 불법행위, 불법(위법)과 불법쟁의행위 ... 불법(위법)과 불법복제Ⅴ. 불법(위법)과 불법음반Ⅵ. 불법(위법)과 불법찬조금Ⅶ. 불법(위법)과 불법불심검문Ⅷ. 불법(위법)과 불법행위1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  위법(불법)과 불법정보유통, 불법복제, 위법(불법)과 불법스팸메일, 불법파견, 위법(불법)과 불법파업, 불법쟁의행위, 위법(불법)과 불법체류자,불법판단, 위법(불법)과 불법전단지

  위법(불법)과 불법정보유통, 불법복제, 위법(불법)과 불법스팸메일, 불법파견, 위법(불법)과 불법파업, 불법쟁의행위, 위법(불법)과 불법체류자, 위법(불법)과 불법판단, 위법(불법) ... 위법(불법)과 불법스팸메일Ⅳ. 위법(불법)과 불법파견Ⅴ. 위법(불법)과 불법파업Ⅵ. 위법(불법)과 불법쟁의행위Ⅶ. 위법(불법)과 불법체류자Ⅷ. 위법(불법)과 불법판단Ⅸ. ... 위법(불법)과 불법정보유통온라인서비스제공자에게 민사상의 공동불법행위책임을 지우기 위해서는 공동불법행위에 관한 민법 제760조 제1항의 규정에 의한 성립요건을 충족하여야한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임(대법원 2006. 9. 22. 선고 2005다30610 판결을 중심으로)

  단체책임쟁의행위는 조직적이고 통일적으로 수행되는 집단적 행위이며, 위법한 쟁의행위는 대체로 노동조합의 결의?기획?지시? ... 지도가 없이 하는 경우라도 위법한 쟁의행위를 현실적으로 수행한 자가 조직 내에서 중요한 지위나 역할을 담당하고 있거나, 노동조합의 집행기관이 해당 쟁의행위에 대하여 지원? ... 노동조합이 위법한 쟁의행위에 대하여 책임을 부담하게 되는 것은 일차적으로 단체협약이 체결되지 않은 경우 단체협약상의 평화의무에 위반하여 쟁의행위를 함으로써 협약상의 불이행책임이 발생하기

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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  위법한 쟁의행위 발생시 법적 책임에 대한 검토

  위법한 쟁의행위 발생시 법적 책임에 대한 검토Ⅰ. 들어가며쟁의행위라 함은 파업?태업? ... 또한 쟁의행위기간 중의 임금지급을 목적으로 하는 쟁의행위도 하지 못한다.3) 쟁의행위의 수단쟁의행위는 수단에 있어서도 정당해야 하기 때문에 폭력, 파괴행위로 행하는 쟁의행위는 정당성이 ... 이는 쟁의행위 기간중에 조합간부 등이 노조법 위반을 이유로 구속시 쟁의행위가 파괴되는 것을 막고자 하는 취지이다.Ⅳ. 불법 쟁의행위와 민?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  [노동법]쟁의행위의 개념과 위법집단행위(파업)의 책임

  위법집단행위1. 단체행동의 정당성2. 위법집단행위의 주요 원인Ⅴ. 위법집단행위의 현황1. 단체행동의 불법유무2. 사업체규모와 단체행동의 불법유무3. 단체별 불법 단체행동건수Ⅵ. ... 쟁의권1. 법적 성격2. 쟁의권 보장의 법적 의의Ⅲ. 쟁의행위1. 노동쟁의와 쟁의행위2. 단체행동과 쟁의행위3. 합법적 쟁의행위와 정당한 쟁의행위4. 쟁의행위의 구성요건Ⅳ. ... 위법집단행위의 주체1. 학설2. 판례Ⅶ. 위법집단행위의 책임1. 사용자에 대한 책임2. 제3자에 대한 책임Ⅷ. 외국의 사례Ⅸ. 개선방안Ⅹ. 관련판례Ⅰ.

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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  [법학]위법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 개정방향

  위법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 개정방향1. ... 사용자에게 있게 되는 것이다.문제는 쟁의행위의 위법성 내용으로서 든 법규위반 쟁의행위가 사용자와의 관계에서도 위법한 것으로 되는가의 문제이다. ... 쟁의권 보장의 법적 의의각국에서 쟁의권 보장의 공통적인 법적효과는 쟁의행위가 비록 근대 시민법상 위법성을 가진다고 하더라도 그 위법행위에 대한 책임을 전면적으로 인정하는 것이 아니라

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제 31_노동쟁의의 개념2_쟁의행위의 개념문제 4참고문헌문제 1 노동법의 법원 사이의 효력1_상위법 우선의 원칙상위법 ... 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. ... 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  노동쟁의와 쟁의행위1) 노동쟁의2) 쟁의행위4. ... 노동법의 법원이 다양하기 때문에 동일한 사안에 대해 적용되는 법원이 서로 충돌하는 경우가 생길 수 있는데, 이 경우 “상위법 우선의 원칙”이 적용되어 모든 법률이 상위법이 하위법에 ... 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하는 이유는 단체교섭이 결렬되어 발생한 상태(노동쟁의)와 실력행사(쟁의행위) 시기를 구별하는데 실익이 있기 때문이다.헌법 제33조에는 쟁의행위에 대해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  위법한 쟁의행위와 책임귀속위법한 쟁의행위에 대한 책임귀속의 문제는 손해배상책임, 징계책임, 형사책임의 측면에서 살펴볼 수 있다.1. ... 위법한 쟁의행위에 대해 형사책임은 노동조합 등진다. ... 징계책임위법한 쟁의행위가 단체의 행동이라고 하여 이에 관여한 개인의 행위로서의 측면이 당연히 상실되는 것은 아니므로 위법한 쟁의행위에 관여하여 직장규율에 위반한 자에게는 징계책임을

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  위법성이 조작되는 정당행위

  현행법 체포행위 네 번째로, 노동쟁의 행위가 있다.2. ... 위법성이 조작되는 정당행위로서 법령에 의한 행위란? ... 위법성이 조작되는 정당행위로서 업무로 인한 행위란?업무는 사람이 사회생활상의 지위에 따라서 계속, 반복의 의사로 행하는 사고를 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.06.14

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  쟁의행위의 정당성(1) 정당성의 의의쟁의행위의 ‘정당성’이란 쟁의행위가 시민법(주로 형법이나 민법)상으로는 위법이어서 형사책임이나 민사책임 등의 대상이지만, 노동법상으로는 적법한 행위로서 ... 따라서 정당성 유무를 판단할 때에는 쟁의행위가 시민법상 위법인가 여부만이 아니라, 시민법상 위법이더라도 노동법상으로는 특별히 적법으로 볼 만한가를 문제삼아야 한다. ... 전제로 노동관계 법령에 따른 정당한 쟁의행위로서 위법성이 조각되는 경우가 아닌 한 업무방해죄를 구성한다는 취지로 판시한 대법원 1991. 4. 23.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  노사관계법 핵심내용 정리

  노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3.5*2=7점)3. ... 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자 간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.쟁의행위파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 ... 하지만 상위법이 노동자에게 불리할 경우도 있다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  자체의 정당성과 이를 구성하거나 부수되는 개개인의 행위의 정당성은 구별되어야 하므로 일부 소수의 근로자가 폭력행위 등의 위법행위를 하였다고 하더라도 전체로서의 쟁의행위가 위법하게 ... “분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 자체를 금지하려는 데에 있는 것이 아니므로, 쟁의행위가 조정전치의 규정에 따른 절차를 거치지 ... 즉, 쟁의행위의 정당성은 ① 주체, ② 목적, ③ 시기와 절차, ④ 수단과 방법에 따라 판단할 수 있다.판례에 따라 구체적으로 살펴보면, 쟁의행위가 정당하기 위해서는 ① 쟁의행위의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  노동법판례분석

  의하여 쟁의 행위에 대해 공표한 경우 즉시 쟁의행위 중지해야 하며 공표일부터 30일이 경과하지 아니하면 쟁의행위를 재개할 수 없다.이 사건은 피고인들 및 조합원들은 긴급조정결정이 ... 본론이 판결은 항공사 조종사 노동조합 쟁의행위에 대한 긴급조정 결정의 적법성과 긴급조정결정의 공표로 당해 쟁의행위가 중지되었는지 여부를 판단하고 긴급조정결정 공표 이후 자택 복귀 도중에 ... 관한 법리오해 등의 위법이 있다고 할 수 없다.즉, 피고인들에 대한 업무방해의 점과 노동조합 및 노동관계조정법 위반의 점은 1개의 행위가 수개의 죄에 해당하는 경우이고, 이에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  이는 쟁의행위의 주체 및 객체, 그리고 정당한 쟁의행위의 범위 등에 대한 혼란을 가중시킬 것으로 예상된다. ... 대하여 약 47억원의 손해배상책임을 인정하는 판결을 선고하자, 한 시민이 언론사에 47,000원의 성금이 담긴 노란봉투를 보낸 것에서 그 명칭이 유래되었다.노란봉투법은 사용자가 위법한 ... 그 중 가장 대표적인 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  단체협약 요약정리

  쟁의행위제한 조항: 단체협약에 쟁의행위 시작의 요건, 쟁의행위 태양의 제한, 쟁의 참가 배제자, 대체노동의 금지 등 쟁의행위를 제한하는 규정을 두는 경우가 있다.: 이들 쟁의 조항은 ... 쟁의행위 관현 조항가. ... 쟁의면책 조항: 쟁의행위 기간에 있었던 비위행위 내지 사건에 대하여 사용자가 민사책임, 형사책임 또는 일3절 단체협약의 적용Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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