"유급교육휴가" 검색결과 1-20 / 3,501건

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  유급교육휴가

  주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가(2) 한국의 유급교육휴가* 참고문헌유급교육휴가학습기회에 참여함으로써 생기는 소득의 손실분을 공적으로 보상하면서 교육을 받을 기회가 ... 유급교육휴가목차유급교육휴가I. 성립경과II. 성립배경과 의의III. ... 주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가유급교육휴가는 유럽 여러 나라에서 실시되고 있는데, 교육내용, 연령 ? 직종 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  [평생교육]순환교육과 유급교육휴가

  제4장 순환교육과 유급교육휴가1. ... 유급교육휴가1) 성립경과 및 배경(1) 성립경과-1965년 국제노동기구 제49차 총회- 유급교육휴가의 문제가 국제적 관심사로 등장: ‘휴양을 위한 유급휴가’ 아닌 ‘교육과 훈련을 위한 ... -독일은 1965년, 프랑스는 1970년에 유급교육휴가가 실현됨.-1974. 6. 24 제59차 국제노동기구 총회- ‘유급교육휴가에 관한 조양과 권고’가 정식으로 결의, 채택되기에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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  순환교육론과 유급교육휴가

  제 4장 순환교육론과 유급교육휴가 2003201006 (1반) 최 윤 혜1. 순환교육론1. ... 그런 의미에서 유급교육휴가는 노동자의 교육권을 실절화하는 핵심적 요건이라 할 수 있을 것이다. ... 유급교육휴가* 의의@ 노동자의 권리로서 노동단체측에서 요구하였다는 것이 특징@조합의 요구에 포함되어 임금과 보험 등 양적인 문제에서 한걸음 더 나아가, 인생의 질적 측면 으로 노동조합의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  평생교육법

  평생교육법목차평생교육법(1) 평생교육법의 목적(2) 평생교육 및 평생교육기관의 정의(3) 평생교육의 이념(4) 유급·무급학습휴가제(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례* 참고문헌평생교육법 ... 독일은 노동촉진법과 성인계속교육법의 규정에 연방정부 차원에서 유급교육휴가제를 보장하고, 지방의 사회교육기관과 노동조합에 의해 유급교육휴가제를 지원하고 있다. ... 경제적 발전에 기여하기 위해 유급교육 휴가제를 도입하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  정책(1) 부모휴가(parentalleave)현재 부모휴가는 총18개월이 제공되 1인당 연간최대 4개월간 휴가를 사용할 수 있으며, 이 휴가일수는 부모유급휴가일 수인 16개월에 포함되지 ... 또한 남성의 경우 자녀 출산 또는 입양 후 2개월 이내에 10일간 일시적 부모 유급휴가를 사용할 수 있다. ... 휴가 기간 동안에는 기존 월평균 급여의 아버지에게 제공되는 일시적 부모유급휴가 또한 시간 사용이 가능하며 근무한 시간에 대해서는 정상 급여를 휴가 기간 동안 80%를 받게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31

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  평생교육 체제구축 전략과 발전과제

  그 예가 교육계좌제, 직업능력인증제, 학습유급휴가제 등이다.가. ... 학습유급휴가제(5) 정보화를 통한 평생교육의 국제화(6) 국가문제 해결을 위한 성인교육* 참고문헌평생교육 체제구축 전략과 발전과제평생교육은 현대사회의 지구촌 경제시대 국가발전의 기반을 ... 평생교육 체제구축 전략과 발전과제목차평생교육 체제구축 전략과 발전과제(1) 국민의 권리로서 성인교육 확대가. 모든 이를 위한 성인교육나.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  부가조사 결과에 따르면 유급휴일, 연차유급휴가, 출산휴가(산전후휴가) 중 한 가지 이상 유급휴가를 누리는 비정규직 근로자의 비율은 2017년 8월 기준 31.7％에 달했다. ... 이는 정규직 근로자의 수혜비율 75.7％의 절반에도 못 미치는 수준이다.기혼/ 재직/ 노조: 유, 가입/ 교육서비스업/ 단순노무종사자 학교조리원의 경우, 병가 및 경조사 휴가 등 휴가사용에 ... 그냥 하라는 대로 해야 하는지, 아니면 어떠한 조건을 내세울 수가 있는지, 저희 같은 계약직은 어떠한 보호도 받을 수 없는 건지요.6) 비정규직 유급휴가 문제통계청의 경제활동인구조사

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  회사가동이 가능하게 되어 개별근로자에게 출근하도록 사전에 통지하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 ... 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직 기간6. 쟁의행위기간7.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  노동자의 발전을 위하여 실시되는 교육이다. ... 당초의 휴일은 평일근로가 되어유급휴일수당과 휴일근로가산수당을 지급하지 않을 수 있다.연차유급휴가사용자는 1년에 80%이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야한다. ... 유급휴가를 주어야한다.**2021년 1년중 근로자가 6개월 휴직을 하게됨으로써 출근률 80%미만 이라고 해도 나머지 6개월중 개근한 월은 연차휴가가 발생한다.연차유급휴가의 시기 지정과

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

  학습휴가제학습휴가제는 평생교육의 본질인 계속학습의 기회를 넓히기 위하여 마련된 제도로서, 학습을 위하여 유급휴가를 제도화하였다. ... 이 조약 제1조는 유급 학습휴가에 대해 '근로시간 중 일정한 기간 동안 교육목적을 위해 노동자에게 부여되는 휴가로 충분한 금전적 급여가 수반되는 것이다'라고 명시하고 있다. ... 이에 따라 OECD 가입국들은 유급 학습휴가제도에 관한 조약을 비준하였고 영국, 프랑스, 스웨덴, 이탈리아, 스페인, 벨기에 등 많은 나라들이 유급 학습휴가를 제도화했다.국가는 모든

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  출산/육아 휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향(1) 유급휴가 정책 강화 : 출산/육아 휴가는 무급휴가에서 유급휴가로 전환되는 추세입니다. ... 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험과 연계한 유급출산휴가 제도 : 유급출산휴가를 위한 재원을 공공의료보험과 연계하여 ... 유급휴가를 보다 확대하고 급여 수준을 적절히 조정하여 출산과 육아에 대한 경제적인 부담을 완화할 수 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

  출산 전후는 배우자의 유급휴가이고, 육아휴직은 유급휴가 정책을 말한다. ... 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. ... 출산 전후는 여성 근로자가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  부모 모임 네트워크(US parents)와 협약해 육아에 대한 교육을 하는 부모 프로그램 개설-TDC(덴마크 통신회사)?6개월간의 유급 모성휴가?3개월간의 유급 부성휴가? ... 아버지가 된 사원들에게 20주간의 유급휴가 제공?수유실과 수유 도우미 배치하는 등 여성 근로자의 편이 도모?유급 안식휴가제 실시? ... 가족 부양자에게 최대 6주간의 유급휴가?6주~6세 자녀를 둔 직원에게 보육비 지원?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  모두 사용한 경우 무급 가족돌봄휴가 사용 가능(유급 가족돌 봄휴가가 남아 있어도 원하는 경우 자녀 돌봄을 위한 무급 가족돌봄휴가 사용 가능)다) 자녀 외의 가족(성년인 자녀 등 유급 ... 단, 복무관리를 위해 필요한 경우 부서장은 유급 가족돌봄휴가 승인 관련 증빙서류에 준하는 증빙서류의 제출을 요구할 수 있음- 무급 가족돌봄휴가는 일 단위로만 사용할 수 있음※「공무원 ... 등을 고려하여 하계·동계 및 학기말의 휴업일에 실시함을 원칙으로 함나) 학교의 장은 다음과 같은 특별한 사유에 해당한다고 판돌봄휴가 사용에 필요한 기간(시간)”을 승인- 유급 가족돌봄휴가를

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  특히 스웨덴에서는 출산을 위한 장기 유급휴가제와 아이가 질병에 걸렸을 때 부모 중 어느 한 사람에게 유급휴가를 실시하고 있는 것을 특징으로 하고 있다. ... 부성휴가는 유급으로 최대 11일이 주어지며 이는 출생 후 4개월 이내에 사용하여야 한다. ... 스웨덴의 경우 일자리 창출, 교육훈련 등과 관련된 적극적 노동시장 정책에 집행된 국내총생산 대비 예산규모는 동기간 동안 1.96%에서 1.09%로 무려 45.1%나 감소했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  행복한 직장생활을 위한 노무교육

  다만 , 감염법 예방법 제 41 조 2 에 따라 입원 또는 격리되는 경우 사업주가 유급휴가를 부여할 수 있고 이 경우 국가로부터 유급휴가 비용을 지원 받을 수 있다 . ※ 근기법 제 ... 회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 안내하는 것이 ... 또한 , 노동관례법령에서 코로나 확진자에 대해 유급 , 무급 휴가를 정하고 있는 바는 없으며 각 회사내 취업규칙 및 사규에 의해 정해질 사항입니다 .

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  끝으로 스웨덴은 자녀를 둔 근로자 부모를 대상으로 휴가지원정책을 제공한다. 여성을 대상으로 하는 휴가는 임신유급휴가가 있으며, 출산 60일전부터 50일 동안 유급휴가를 제공한다. ... 남성과 여성이 함께 이용할 수 있는 휴가는 부모유급휴가와 터올혜택, 일시적 부모유급휴가가 있고, 남성을 위한 휴가정책은 남성할당제와 양성평긍상여금제가 있다.3) 영국영국도 저출산을 ... 저출산 극복 방안1) 우리나라우리나라도 저출산을 극복하기 위해 아동수당정책과 보육·교육지원정책, 휴가지원정책을 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  출산 후 16주 동안의 유급휴가와 추가적으로 부모 양쪽이 나누어 가질 수 있는 6개월의 유급휴가가 제공됩니다.2.2 가족수당 및 혜택: 가족을 둔 부모에게는 가족수당 및 다양한 혜택이 ... 보통 출산 후 480일 동안 이를 사용할 수 있도록 되어 있으며, 그 중에서 390일은 최대 80%의 월급이 지급되는 유급 휴가로 되어 있어, 나머지 90일을 남성이 사용하는 것을 ... 그러나 서비스의 수준과 가용성을 지역별로 다릅니다.3.4 유아교육 지원: 일부 지역에서는 무료나 가성비 좋은 유아 교육 프로그램을 제공하기도 하는데 이 또한 지역별로 큰 차이가 있으며

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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  아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

  출산 시 부모에게 90일간의 유급 출산 휴가와 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하지만, 일본은 출산 시에는 14주간의 유급 출산 휴가와 최대 1년간의 유급 육아 휴가를 제공하고 스웨덴은 ... 부모 양쪽 모두에게 최대 480일의 유급 육아 휴가를 제공한다. ... 평등한 교육서비스가 아동들에게 제공되며, 아이들은 교육과정에는 창의성과 자율성이 강조된 공부를 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  휴가는 크게 무급휴가와 유급휴가로 나눌 수 있는데, 부모 휴가나 장기요양휴가를 제외하고 대부분이 유급휴가다. ... 남성에게도 2주의 유급 부성휴가가 부여되었으며, 5세 이하의 자녀에 대해서는 양부모가 13주의 무급 양육휴가를 선택할 수 있게 함으로써 출산과 육아에 편한 근로 환경이 조성되었다. ... 또한, 2003년 4월부터는 6세 미만의 자녀를 둔 경우 피고용인은 일가족 양립을 위해 탄력 근로제를 요구할 수 있는 권리를 갖게 되었다. 2006년의 근로 가족법은 유급휴가를 26주에서

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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