"유급제도" 검색결과 1-20 / 7,933건

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  한국의 유급휴가제도(영문)

  There are several paid vacation systems in Korea. First, The Paid weekly holiday.A five-day workweek is considered a paid holiday on a Saturday or Sun..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.11.30

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  의과대학 유급 제도에 대한 내 생각

  의대를 다니면서 유급을 한 번 당한 적이 있다. 의대에 있는 유급 시스템에 대한 내 생각을 간단히 적어보겠다. 나는 유급 제도를 찬성하지 않는다. ... 내가 유급을 당해서 하는 말이기도 하지만 조금은 불합리한 제도라고 생각한다. 타과생들의 재수강을 의대에 적용할 순 없나 싶다. 유급이라는 것을 1년을 기다려야 한다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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  연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도

  대하여 보상의무가 없고, 연차유급휴가청구권의 소멸시효중단사유인 사용자의 귀책사유에도 해당하지 않는 것으로 보는 제도이다.2. ... 의의휴가사용촉진제도는 사용자가 연차유급휴가의 사용을 위해 법상 휴가사용촉진조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않아 연차유급휴가청구권이 소멸한 경우 사용자는 미사용휴가에 ... 취지이는 휴가제도의 본래의 취지보다는 임금보전수단으로 이용되는 현실을 개선하여 휴가사용률을 높이기 위한 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

  연차유급휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. ... 의의연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도를 말한다.2. ... 법적 성질연차유급휴가의 법적 성질에 관하여 i) 청구권으로 연차유급휴가가 성립하기 위해서는 사용자의 승인이 필요하다는 청구권설과 ii) 연차유급휴가는 사용자의 승낙 없이도 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  교육선발 제도와 시험의 기능 및 내용, 관련된 의견 (유급제도, 대학을 위한 선발, 평준화 제도, 대학입학자격자 선정권, 시험을 위한 수업)

  그래서 굳이 유급제도라는 번거로운 제도를 실시하지 않아도 충분히 학업성취 기준미달학생을 끌어올려 근본적인 문제를 해결할 수 있다.초등학교에 있어서 유급제 자체의 존재 이유의 필요성에도 ... 교육선발 제도와 시험의 기능 및 내용그것에 관한 의견 정리(유급제도, 대학을 위한 선발, 평준화 제도, 대학입학자격자 선정권, 시험을 위한 수업)-목차-개관내용1) 교육선발과 그 단계 ... , 우리나라 입학선발의 특징2) 시험의 기능과 내용의견(생각 정리)(1) 유급제도(2) 대학을 위한 선발(3)평준화 제도(4) 대학입학자격자 선정권(5) 시험을 위한 수업결론개관시험은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06 | 수정일 2019.10.06

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  연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

  연차유급휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 휴가제도의 의의휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. ... 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.2. ... 가산휴가제도1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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  연차유급휴가사용 촉진제도에 대한 근로기준법상 검토

  연차유급휴가사용 촉진제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 의의와 취지1. ... 의의연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않는 경우 금전보상의무 면제되어 연차휴가일에 대해 휴가근로수당 지급하지 않아도 되도록하는 ... 제도를 의미한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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  [유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

  유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석Ⅰ. 유산사산휴가제도Ⅱ. 공무원휴가제도1. 근거2. ... 휴가제도의 운영1) 휴가의 실시원칙2) 휴가 등의 허가권자 및 절차3) 휴가일수의 계산4) 휴가실시 등에 있어 유의할 점Ⅲ. 연차유급휴가1. 제1조2. 제2조3. 제3조4. ... 연차유급휴가1. 제1조이 협약은 단체협약, 중재재정, 판결, 법정 임금결정제도 기타 국내사정으로 보아 국내의 내용에 대하여 이 협약 적용범위 확대를 통고할 수 있다..

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [행정학] 국민투표제도와 유급제

  국민투표제도1. ... 이날 참석자들은 지방의원들의 정책개발을 활성화하기 위해 지방의원의 유급화가 필요하다는 의견을 많이 제시하였다. ... 대한 견해2001년 5월 11일 서울종로구 세종문화회관에서 열린 지방의회 10년의 성과와 발전과제 라는 정책세미나에서는 유급제를 주요과제로 다뤄 눈길을 끌었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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  유급교육휴가

  벨기에 등 많은 나라에서는 유급휴가를 제도화하고 있다.II. ... 주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가(2) 한국의 유급교육휴가* 참고문헌유급교육휴가학습기회에 참여함으로써 생기는 소득의 손실분을 공적으로 보상하면서 교육을 받을 기회가 ... 주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가유급교육휴가는 유럽 여러 나라에서 실시되고 있는데, 교육내용, 연령 ? 직종 ?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  1인 가구 증가로 인한 비혼 직원 위한 복지 제도 확대 회사 증가

  롯데백화점, 미혼자 경조 제도 도입2. LG유플러스, 결혼 지원금과 유급휴가 지급Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... LG유플러스, 결혼 지원금과 유급휴가 지급LG유플러스는 올해부터 비혼을 선언한 직원에게 결혼 지원금(기본급 100%)과 유급휴가(5일)을 지급하기로 했다.세계화 시대에는 맞아 제조업 ... 롯데백화점, 미혼자 경조 제도 도입롯데백화점은 지난해 9월 결혼하지 않은 만 40세 이상 직원이 신청하면 경조금과 휴가, 반려식물을 지원하는 ‘미혼자 경조’ 제도를 도입한 바 있다.바야흐로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  빨간날 유급휴일 의무화?300인 이상의 대규모 사업장에는 법정공휴일이 유급휴일로 의무화된다. ... 그런데, 올해부터 300인 이상 사업장에서는 법정공휴일도 유급휴일로 의무화하겠다는 내용이다. ... 근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)

  자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행이 제도는 임직원이 근무시간을 이용하여 자원봉사활동을 할 수 있도록 배려해 주는 제도이다. ... 자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행* 참고문헌기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)I. ... 사회봉사휴가는 비교적 단기간을 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 공식적인 유급휴가를 제공하는 것을 말하며, 휴직제도는 자원봉사를 위하여 휴직을 하는 경우를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

  육아휴가제도 적극 시행둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모가 보다 많이 접촉할 수 있는 기회를 부여해야 할 ... 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원2) 유급 육아휴가제도 적극 시행3) 기업복지 프로그램 강화4) 아동의 심리적 복지4 ... 다시 말해, 아동의 정서적 안녕감을 높이기 위하여 부모는 퇴근 후나 휴일에 가능한 한 자녀와 함께 시간을 보내고, 상호작용을 할 수 있는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다.2) 유급

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로계약서 사전 - 연차유급휴가1) 연차유급휴가흔히 ‘연차’로 불리는 ‘연차유급휴가’는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주게 하는 제도이다. ... 근로관계 종료와 퇴직금12쪽1) 근로관계 종료2) 해고와 해고예고제도3) 퇴직급여제도4) 임금체불5) 임금 지급의 책임6) 임금체불 해결12. ... 연차유급휴가10쪽1) 연차유급휴가2) 근로자의 시기지정권과 사용자의 시기변경권3) 연차유급휴가의 사용 촉진10. 근로계약서 사전 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  물론 2003년 근로기준법이 제정되면서 유급이 무급 등으로 변화되면서 의무 사항으로 작용하지는 않지만 생리 휴가는 그 반세기 동안 휴가로써 제도화했다는 만으로도 그 가치를 인정하지 ... 현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. ... 제도화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  (parentalleave)(2) 부(父)할당제도(daddy'squota)(3) 일시적 부모 유급휴가(Tillfillig foraldrapenning)(4) 터울혜택(Speed- Premium ... 단 자녀가 심각한 질병을 앓고 있는 경우에는 기간의 제한 없이 일시적 부모 유급휴가를 사용할 수 있다. ... 또한 남성의 경우 자녀 출산 또는 입양 후 2개월 이내에 10일간 일시적 부모 유급휴가를 사용할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... , 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  저출산 고령화 사회문제 해결방안

  저출산 해결방안: 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장2. 고령화 해결방안: 연금제도 개정V. 결론◆ 참고문헌I. ... 이를 위하여 일차적으로 사회부조제도라고 할 수 있는 기초생활보장제도의 최근 제도 개편 내용을 고려할 필요가 있다고 생각된다. ... 저출산 해결방안: 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자출산휴가는 “배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  평생교육 체제구축 전략과 발전과제

  그 예가 교육계좌제, 직업능력인증제, 학습유급휴가제 등이다.가. ... 학습유급휴가제(5) 정보화를 통한 평생교육의 국제화(6) 국가문제 해결을 위한 성인교육* 참고문헌평생교육 체제구축 전략과 발전과제평생교육은 현대사회의 지구촌 경제시대 국가발전의 기반을 ... 제도이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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