"유급활동" 검색결과 1-20 / 7,514건

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  타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

  타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성1. ... 노사협의회 위원으로 활동하는 경우타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자라 하더라도 노사협의회 회의 참석시간과 이와 직접 관련된 시간을 근참법에 의해 유급 처리하는 것은 가능하다.그러나 ... 정한 규정에 따라 제기된 고충처리에 직접 처리되는 시간은 유급인정 가능하다.그러나, 역시 고충처리위원 제도를 편법적으로 운영하여 고충처리 활동과 관계없이 노동조합 업무를 하도록 하면서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 합니다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각입니다. 우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식), 출산 시 천만원 지급, 전세자금(2천만원)/차

  우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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  자원봉사활동의 특성

  , 치매노인이나 장애인과 같이 돌보기 힘든 대상자의 경우 유급화 하여 자원봉사활동의 활성화를 시도하고 있다.대표적인 예로 서울시 가정도우미 제도는 본격적인 유급자원 봉사활동 시대를 ... 그러나 최근 자원봉사 활동의 전문성을 향상하며 지속성을 갖게 하기 위한 방법으로 유급자원봉사자 제도를 도입하여 실시하고 있다.자원봉사활동을 무급과 유급으로 나누어 활용하고 있으며 특히 ... 자원봉사활동의 특성목차자원봉사활동의 특성I. 자발성II. 사회연대성III. 무보수성IV.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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  기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)

  자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행* 참고문헌기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)I. ... 자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행이 제도는 임직원이 근무시간을 이용하여 자원봉사활동을 할 수 있도록 배려해 주는 제도이다. ... 사회봉사휴가는 비교적 단기간을 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 공식적인 유급휴가를 제공하는 것을 말하며, 휴직제도는 자원봉사를 위하여 휴직을 하는 경우를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  이런 경우 간담회나 평가회의 같은 공식적인 방법을 통해 얘기하고 비공식적으로 접촉해서 재배치하거나 활동을 종결시키는 것으로 마무리한다.3) 자원봉사자와 유급직원 간 갈등①자원봉사자와 ... 유급직원 간 갈등은 대부분 직원이 자원봉사자를 꺼리는 이유에서 비롯된다. ... 자원봉사활동이 단순한 도움의 활동이 아니라 변화의 활동이기 때문에 변화에 대한 저항과 갈등이 발생할 수밖에 없다. 이때 자원봉사활동에 대한 저항세력 중 하나는 클라이언트이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  최신자료/ 자원봉사활동 시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오

  자원봉사 시 나타나는 갈등 유형(1) 자원봉사자와 유급직원봉사활동 현장에서는 예상하지 못한 원인 때문에 자원봉사자와 유급직원이 갈등을 경험할 수 있다. ... 갈등해소의 전략(1) 자원봉사자와 유급직원성공적인 자원봉사의 활동을 위해서라면 자원봉사자는 유급직원이 지닌 전문성이나 경험을 존중해야 하며 그들이 내리는 지도나 감독을 겸허하게 수용할 ... 반면에 유급직원의 경우 자원봉사가 지닌 입장이나 의견을 경청한 뒤 그들이 제시하는 요구를 최대한 활동에 반영시킬 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2023.10.31

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

  자원봉사활동을 위하여 자원봉사자, 활동 현장의 유급 직원 사이에서 관계는 중요한 부분이다. ... 유급 직원은 자원봉사의 의견을 존중하며 지원하기 위해 노력해야 하나 활동 과정에서 자원봉사자와 유급 직원 사이의 갈등을 나타낼 수밖에 없다. ... 자원봉사자와 유급 직원 사이 갈등의 심각성은 초기 단계보다 자원봉사활동이 정착되는 단계에서 더 심각한 것으로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  성균관대학교, 국민대학교, 동양미래대학교, 진위중학교&진위고등학교

  덕분에 컴퓨터게임이나 TV만화보다는 밖에 나가 뛰어놀기 좋아하는 활동적인 성격을 갖게 되었습니다. ... 물론, 그만큼 공부와는 담을 쌓았기 때문에 초등학교에 입학하자마자 유급을 권유받았는데, 이는 우등생이던 누나와는 정반대의 양상이었지만 부모님께서는 다름을 인정하고 저를 자유로운 환경에서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.20

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  태권도 경영론 ) 유품자 유급자 태권도장 월별 수련프로그램 작성법

  태권도 수련은 신체활동 및 정신 수련을 통한 개인의 신체적, 정서적, 사회적, 정신적 발달을 도모하는 것이다. ... 수련 프로그램의 중요성수련 프로그램은 태권도를 수련하고자 도장을 찾는 이에게 제공되는 구체적인 안내서로서, 태권도 수련 활동을 위한 동기와 방법을 제시하는 역할을 한다. ... 태권도를 수행하는 데 따른 제반 내용이나 방법 및 진행절차, 다양한 활동들을 수행하는 데 따른 계획과 진행절차 등의 내용을 포함하여야 하며, 수련생들의 목표를 달성하기 위한 총체적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.04.29

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  청운대학교 일반행정직 교직원, 건설기술교육원 교육행정직 자기소개서 입니다.

  그래서인지 컴퓨터 게임이나 TV만화보다는 밖에서 뛰어노는것을 더 좋아하는 활동적인 성격을 갖게 되었습니다. ... 사실 저는 남들보다 1년 먼저 학교에 들어가는 바람에 처음에는 체격도 작았고, 담임선생님으로부터 유급을 권유받았을만큼 성적도 뒤쳐지는 아이였다고 합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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  유급교육휴가

  노동자의 학습권을 보장하는 동시에 학습활동을 권장하고 활발히 하도록 하는 정책수단이 유급교육휴가제이다. ... 사회구조의 변화에 대응하여 노동자가 새로운 지식과 기술을 습득하고, 고용과 작업장의 안정을 보장할 수 있도록 하였다. (2) 노동자와 노동자 대표가 지역사회의 활동에 적극적으로 참여하는 ... 유급교육휴가목차유급교육휴가I. 성립경과II. 성립배경과 의의III.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  복지 ) 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  결국 자원봉사활동은 주로 사람을 상대하는 일이기 때문에 그 갈등 또한 사람과 생기는 갈등인데, 첫 번째로는 유급 직원과의 갈등이다. ... 그 환경에서 관리하는 관리자나 유급 직원들의 보조가 없으면 자원봉사를 원활하게 하기 어려우며 이를 해결하기 위해서는 서로가 배려하는 양상으로 가야 한다.자원봉사자는 유급 직원이나 관리자의 ... 직책을 인정하고 지시에 있어 협조적이어야 하며, 반대로 관리자 혹은 유급 직원은 자원봉사자의 의견을 존중하고 지원해줄 수 있도록 배려해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법

  위해서 자원봉사자와 활동현장의 유급직원 간의관계는 매우 중요하다. ... 그러나 활동과정에서 자원봉사자와 유급직원 간의 갈등은 일어나게 마련이다. ... 따라서 우수한 자원봉사자들의 활동에서 유급직이전의 나쁜 경험이전의 나쁜 경험으로 인하여 자원봉사자에 대한 유급직원의 불신감이 있을 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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  국립암센터, 한국세무사회, KORA한국순환자원유통센터, 부천대학교

  덕분에 컴퓨터 게임이나 TV 만화보다는 밖에서 뛰어노는것을 더 좋아하는 활동적인 성격을 갖게 되었습니다. ... 사실 저는 남들보다 1년 먼저 학교에 입학하는 바람에 처음에는 체격도 작았고, 담임선생님으로부터 유급을 권유받았을만큼 성적도 뒤쳐지는 아이였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.07.08

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리

  우수한 자원 봉사자들의 활동에서 유급직원들은 자신의 지위에 불안감을 느낄 수도 있으며 자원봉사자에게 도전을 받는 듯한 피해 의식을 가질 수도 있다. ... 자원봉사 조직의 갈등관리 방안오늘날 자원봉사활동에 있어서 나타나는 일반적인 갈등유형은 아래와 같이 볼 수 있다.1.자원봉사자와 유급 직원간의 갈등2.자원봉사자와 수요자인 클라이언트와의 ... 유급직원들은 자원봉사자로부터 도움을 받기보다는 지도 감독으로 시간을 빼앗긴다고 불평하며 불친절한 태도가 나타나기도 하고 이전 자원봉사자에 대한 나쁜 경험으로 유급직원의 불신감이 있을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  평생교육법

  기존의 법은 평생교육의 정의를 학교교육을 제외한 조직적 교육활동이라 하였으나, 개정된 법의 정의는 "평생교육이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 기초 ? ... 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.2. "평생교육기관"이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 시설 ?법인 또는 단체를 말한다.가. ... 문자해득교육, 직업능력향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다"라고 명시하여 평생교육의 개념을 정규교육(형식교육 :

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  조사 설계(논문 분석)

  세웠다,선행연구들을 종합했을 때 유급노동활동이 빈곤노인들의 자기효능감, 대인관계에 중요한 영향을 주는 요인이 되고 있으며 자기효능감을 증진됐을 경우 노년기 대인관계에서도 긍정적인 ... 증진할 수 있도록 하여 노인 스스로 경제활동을 할 수 있도록 사회적 여건이 필요하고 국가의 제도적 보완이 중요성을 밝히는 것이다. ... 즉, 유급노동과 자기효능감 및 대인관계 간 영향관계를 규명하여 빈곤 노인이 유급노동으로 얻을 수 있는 실효성을 진단하는 것이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  우수한 자원 봉사자들의 활동에서 유급직원들은 자신의 지위에 불안감을 느낄 수도 있으며 자원봉사자에게 도전을 받는 듯한 피해 의식을 가질 수도 있다. ... 유급직원들은 자원봉사자로부터 도움을 받기보다는 지도 감독으로 시간을 빼앗긴다고 불평하며 불친절한 태도가 나타나기도 하고 이전 자원봉사자에 대한 나쁜 경험으로 유급직원의 불신감이 있을 ... 가장 일반적인 방법은 자원봉사단체에서 일하는 유급 직원들을 대상으로 한 교육이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지 현장에서 행하여지는 지원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법

  직원과의 갈등자원봉사자와 유급 직원 사이의 갈등은 유급 직원의 입장에서는 아무래도 자원봉사자들을 받는 것이 부담스러운 경우가 많기 때문이다. ... 반대로 유급 직원보다 자원봉사자의 능력이 더 뛰어난 경우도 발생할 수 있는데 이 경우는 유급 직원이 자원봉사자로 인해서 본인의 지위가 위태롭다고 느낄 수가 있어서 그로 인한 적대감이 ... 서론자원봉사활동을 시작하면서 봉사기관 혹은 클라이언트로부터 환영을 받을 것으로 기대를 하며 자원봉사활동을 시작 했다면 크게 실망할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  이처럼 자원봉사자 - 직원 사이에 갈등이 발생되는 원인은 다음과 같이 구분될 수 있다.① 자원봉사활동에서 자원봉사자의 역량은 유급 직원의 역량보다 뛰어난 경우가 많고 이로 인해 유급직원들은 ... 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 유형(1) 자원봉사자 - 직원 사이의 갈등자원봉사활동 시 자의로 참여하는 자원봉사자와 활용기관에 소속된 유급 직원들 사이엔 다양한 갈등이 발생된다 ... 활동하는 과정이 지속되면 필연적으로 과거 유급 직원이 클라이언트와 접촉하던 업무들을 자원봉사자들에게 일임하는 단계에 접어든다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.07

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