"유니온숍" 검색결과 1-20 / 219건

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  유니온 숍 협정의 요건과 효력

  유니온 숍 협정의 효력1. 부당노동행위의 예외2. 사용자의 해고의무1) 임의탈퇴시2) 제명시Ⅳ. 복수노조와 유니온 숍 협정1. 문제의 소재2. 조합선택의 자유와 유니온 숍3. ... 유니온 숍의 성립요건1. ... 복수노조와 유니온 숍 협정1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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  유니온숍협정의 이해와 문제점 분석

  유니온 숍 협정의 이해1. 유니온 숍의 의의2. 유니온 숍 제도의 다양성Ⅲ. 유니온숍 협정의 판례와 찬반론1. 판례로 본 유니온 숍 협정의 단결선택권2. 유니온 숍 제도의 찬? ... 유니온 숍 협정체결의 제한(현행법 제81조 2호 단서)에 관한 논의4.유니온 숍의 형태Ⅶ. 유니온숍 협정의 효력1. 유니온 숍의 협정2. ... 외국의 유니온 숍 제도에 대한 태도1. 협약의 형태2. 주요국가의 유니온 숍 제도Ⅵ. 우리나라 유니온 숍 협정에 대한 입법태도와 형태1. 우리나라의 유니온숍 협정의 체결 실태2.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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  ‘07 개정법에 따른 유니온 숍 협정의 요건과 효력(복수노조 금지와의 문제 중심)

  유니온 숍의 성립요건1. ... 단체협약의 체결유니온 숍의 경우 단체협약으로 체결하여야 하며 취업규칙 등으로 정할 수 없다.Ⅲ. 유니온 숍 협정의 효력1. ... 따라서 유니온숍 체결 도중 조합원의 탈퇴나 제명 등으로 3분의 2이상을 대표하지 못할 경우 유니온 숍은 효력이 상실된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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  노동조합 조직방법(숍 제도)

  노동조합 조직방법(숍 제도)목차노동조합 조직방법I. 숍 제도1. 오픈 숍2. 클로즈드 숍3. 유니온 숍4. 에이전시 숍5. 프리퍼렌셜 숍6. 메인터넌스 숍II. ... 숍 제도에는 기본적으로 오픈 숍(open shop), 클로즈드 숍(closed shop), 유니온 숍(union shop)이 있으며, 노동조합은 근로자의 고용 조건이 노동조합 가입이어서 ... 모든 근로자는 필히 조합원이 되어야 하기 때문에 상대적으로 조합원 확보가 수월하며 더 많은 권력과 세력 확대에 의한 영향력을 확대할 수 있는 유니온 숍이나 클로즈드 숍을 선호하며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

  노동조합의 가입방법1) 오픈 숍제2) 클로즈드 숍제3) 유니온 숍제* 참고문헌노사관계I. ... 사용자는 조합원이 아니면 고용할 수 없으며 반드시 조합원 중에서 채용해야 하는 제도이다.(3) 유니온 숍제(union shop)이는 오픈 숍제와 클로즈드 숍제의 중간 형태로서, 고용주는 ... 형태이다.(3) 일반노동조합(general trade union)동일지역 내에 있는 여러 중소기업의 노동자들이 합세하여 조직하는 노동조합이다.2) 노동조합의 가입방법(1) 오픈 숍제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 5 평생교육원

  1) 오픈 숍2) 클로즈드 숍3) 유니온 숍4) 에이젼시 숍답) 오픈 숍7. 서비스업의 입지 선정 시 고려요인과 거리가 먼 것은?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  법적인 문제1) 사업, 사업장의 판단2) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 ... 현행 노동조합법상 유니온숍 협정을 체결하기 위해서는 해당 노동조합이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 ... 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 1) 노동조합의 형태- 인쇄공, 방직공, 기계공 등이 기업을 초월하여 횡적으로 결합한 형태(2) 산업별 조합(3) 일반노동조합(4) 기업별 조합4) 노동조합 가입방법(1) 클로즈드숍제 ... - 기업 내 노무자 전원이 강제 가입됨- 회사와 노동조합의 단체협약으로서 채용해고는 노조에 통제되며 반면 노조에 가입한 조합원 이외에는 채용하지 않음(2) 오픈숍제- 조합원이거나 조합원

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  바로 ‘유니온숍’과 관련된 내용이다. ... 즉, 어떤 기업이 유니온숍 제도를 채택하고 있으면 그 회사의 노동자들은 조합 가입이 강제된다. ... 유니온숍 같은 예외적인 사항을 제외하고는 노동자들의 가입을 강제해서는 안 된다.한편, 노조는 설립 목적에 있어서도 일정한 요건을 충족해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법

  노동 조합 가입 방법노동 조합의 가입 방법은 오픈 숍 제도, 클로즈드 숍 제도, 유니온 숍 제도 등의 세 가지가 있다.1. ... 오픈 숍 제도2. 클로즈드 숍 제도3. 유니언 숍 제도IV. 근로관계법규* 참고문헌노동조합I. ... 오픈 숍 제도오픈 숍(open shop) 제도란, 사용자가 조합원이든 비조합원이든 자유롭게 근로자를 채용할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  노동조합이론

  )제유니온 숍제는 오픈 숍제나 클로즈드 숍제의 중간형태이다. ... 따라서 노동조합의 가입방법은 그 조직화의 유형에 따라 기본적 숍제도(shop system)와 변형적 숍제도가 있다.(1) 기본적 숍제도① 오픈 숍(open shop)고용관계에 있어서 ... 에이전시 숍(agency shop)제대리기관 숍제도라고 하며 이는 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체 교섭의 당사자인 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.② 프레퍼렌셜 숍

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [고용노동부] 노동단체카드

  ㉯유니온 숍㉰클로즈드 숍⑭대표자임기⑮대의원수명? ... 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드번호⑫ 조직형태㉮ 조직 단위㉠기업 ㉡사업장 ㉢특정지역 ㉣전국㉯ 조합 형태㉠단위노조 ㉡지부 ㉢분회 ㉣전국규모 산별단위노조 ㉤연합단체 ㉥총연합단체⑬ 숍제도㉮오픈 숍

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  황견계약이라고도 불리는데 유니온숍만은 제외이다. ... 하지만 사용자는 근로자가 당해 노동조합에서 제명된 것을 이유로 신분상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계론

  숍 제도에는 오픈숍(기본형태), 클로즈드숍(부당노동행위), 유니온숍이 있다.5주차1.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  유니온 숍(union shop): 유니온 샾에 의하면 사용자는 비조합원을 일단 채용할 수는 있지만 채용 후 일정기간 안에 조합에 가입해야 한다. ... 오픈 숍(open shop): 오픈 샾에 의하면 사용자는 조합원이든 비조합원이든 차별을 두지 않고 채용할 수 있으면 조합 가입여부는 전적으로 노동자 자신의 의사에 달려 있다. ... 가입방식은 크게 클로즈드 샾, 유니온 샾, 오픈 샾 방식 등이 있다. 이중에서 우리나라는 오픈 샵 방식을 사용하고 있다.-바람직한 노사관계 관리활동1.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  기업이 노동자 채용에 있어서 조합원이 아니라도 자유롭게 채용할 수 있는 숍2) 클로즈드숍: 조합에 가입하고 있는 노동자만 채용3) 유니온숍: 노동조합이 가입하지 않은 노동자도 채용가능하나 ... 채용되면 일정기간내 노동조합 가입해야 함4) 에이전시숍: 조합원이 아니더라도 조합비를 징수2. ... 편 빈 의자에 앉아있다고 상상하고 대화2)과장: 내담자의 언어를 과장하게 표현함으로써 감정 자각 돕기3)머물러있기: 내담자가 가지고 있는 미해결된 문제를4가지 쓰고 설명1) 오픈숍:

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  경영학쪽지시험 파트123 180813월

  노동조합의 조합원 이외의 근로자까지 자유롭게 채용할 수 있으나 일단 채용된 근로자는 일정기간 중에 조합원이 되어야 한다.① 클로즈드 숍② 유니온 숍③ 오픈 숍④ 에이전시 숍⑤ 프레퍼렌셜 ... 한국도로공사에서 시행하고 있는 숍 제도에 대한 설명이다. 다음 설명에 해당하는 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  직업상담사 2급 실기 요점정리

  수 있다유니온숍- 고용주가 자유롭게 고용이 가능하나 일정기간 내에 노동조합에 가입하도록 해야한다에이전시숍- 노동조합 가입여부와 관계없이 모든 종업원에게 조합회비를 징수한다49. ... 노동조합의 숍(shop) 제도의 종류 4가지 설명 (436)오픈숍- 고용주가 노동조합의 조합원, 비조합원 모두를 고용할 수 있다클로즈드숍- 고용주가 노동조합의 가입을 전제로 고용할

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  노사관계론 (노사협의회)

  (Closed shop) 제의 금지 ( 유니온숍 만 인정 ), ③ 국민의 건강과 안전을 위협하는 쟁의에 대한 긴급조정제도 의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 ... 1935 년 와그너법 ), 태프트 하틀리법 (Taft-Hartley Act, 1947 년 ) 제정을 기초로 발전 ( 주요내용 ) ① 노동조합의 부당노동행위 금지 규정 , ② 클로즈드숍

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  권을 극도로 제약 행정관청에게 임원개선명령권 , 노조해산명 령권을 부여 , 노조의 임원자격을 제한 - 불필요한 행정관청의 개입 여건을 확대 단체교섭권을 제 3 자에게 위임 금지 유니온숍제 ... 자유화 규약의 변경 , 보완명령 , 결의 및 처분의 시정명령 노조해산명령제의 폐지 등 노조에 대한 행 정관청의 간섭이 제한 단체교섭 절차 간소화 및 단체협약 유효기간 2 년 유니언숍의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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