"유아교육 대기업" 검색결과 1-20 / 376건

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  유아교육과 사기업/대기업 합격 자기소개서(입사지원서)

  (최소 100자, 최대 700자 입력가능)유아교육 현장에서 5년간 근무하면서 누리과정에 대한 이해와 유아의 연령과 생활주제에 따른 차별적인 누리과정 적용이 어떻게 이루어지는 익히 잘 ... 이번 (회사명) 채용 시 요구되는 유아 교사를 위한 멀티미디어 콘텐츠 기획, 누리과정 및 표준보육과정의 이해, 유아교육 현장과 시장에 대한 이해와 같은 3가지 분야는 제가 전문적으로 ... 특히 유아교육 현장에서 수업 중 멀티미디어 콘텐츠를 자주 사용하게 되는데, 기존에 나와있는 멀티컨텐츠 외에도 다수의 것들을 PPT, 동영상, mp3 등으로 제작하여 수업에 적용하였습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  보육학개론_ 변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술하세요.

  육아휴직을 활용해 가족 양육에 호소하는 자리는 많지만 육아휴직을 직접 사용할 수 있는 기업은 회사 사정으로 한정돼 있다. ... 본론1) 현대 사회에 맞춘 영유아 프로그램(1) 특수교육 프로그램다문화가정 아동에 대한 이해를 높이고, 다문화가정 아동이 어린이집에 적응할 수 있도록 지원하는 프로그램을 개발하며 특수교육에 ... 결론 : 자신이 생각하는 영유아 프로그램이 적합한 이유첫째, ‘특수교육 프로그램’은 비장애인 영유아 담당 교사보다 다양한 분야의 전문 지식과 경험이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  그 동안 정부는 맞벌이 가정 영유아를 어린이집 입소 우선 대상으로 정한 행정지침을 시행하고 각 지자체에 감독 권한을 부여해왔다. ... 현재 우리나라는 공교육에 대한 지원은 이루어지고 있지만 사교육비에 대한 부담감은 해소될 수가 없다. 또한 대학 학비를 준비해야 하는 현실. ... 그러나 이런 원칙이 제대로 지켜지지 않는다는 불만이 제기됨에 따라 영유아보육법을 개정해 맞벌이 가정 자녀의 어린이집 이용 우선권을 법으로 보장하기로 했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인사조직 윤리경영

  윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠음 . 1970 년대 코덱스 여성 ... ＇선정 외국인 투자기업 존경받는 기업 1 위 ( 연세대학교 ) 2015 년 ~ 2016 년 ㅎ 2001 년 ~ 2006 년 2012 년 ~ 2014 년 2007 년 4 월 ‘ 가장존경받는 ... 일 야간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 4 일 4 조 2 교대 도입 배경 대부분의 기업 3 조 3 교대 or 2 조 2 교대 - 교대근무자들의 불규칙한 생활과 피로누적으로 인한

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  유한킴벌리,환경변화와위기,IMF위기와극복

  ‘ 대청담간담회 ’ 매달 기업구성원 회의 조직내 대화 활성화 노사간 신뢰문화 형성 조직내 책임 의식 문화통제 용이 기업 소개 환경 변화 IMF 위기 결론 3.IMF 위기와 극복 IMF ... 결론 기업 소개 환경 변화 IMF 위기 결론 2) 시사점 첫 번째 위기 (1980 년대 이후 ) 두 번째 위기 (IMF 위기 ) 외부와의 소통 중시 → 신제품 개발 조직 구조의 변화 ... 2010 년 로하스 경영 대상 환경 부문 대상 수상 - 2013 년 지속가능성 지수 생활용품부문 1 위 제조업부문 지속가능 보고서 1 위 ( 한국표준협회 ) ☞ 신제품 개발 - 유아

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 유연근무를 새로이 도입하거나, 확대하여 시행하고 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 중소 중견기업의 사업주를 지원하고 ... 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진, 교육지원 ... life balance는 1970년대 후반 영국에서 개인의 업무와 사생활 간의 균형을 묘사하는 단어로 처음 등장했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  내가 제안 하고 싶은 보육정책

  (자영업에 종사하는 학부모) 이렇듯 대기업에서 위탁운영하고 있는 ‘직장어린이집’은 어린이집 운영시간이 비교적 탄력적이어서 영유아의 등,하원 시간 또한 유동적이지만 민간, 가정, 국공립 ... 우선 오후연장반 보육서비스를 희망하는 학부모들은 대부분 맞벌이이거나 한부모가정이다. ... 실제로 오후연장반교사로 근무하셨던 교사분의 이야기를 듣게 되었는데 어린이집 마감시간에 맞춰 아이를 데리러 오기 어려워하셨던 학부모님들의 대부분은 경제적 어려움이 있는 한부모가정이거나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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  보육정책의 문제점과 해결방안

  이 수치를 지나치게 내려 의무화할 경우, 오히려 기업체가 기혼여성 채용을 기피할 수도 있을 것이며, 업체마다 그 필요성이 다를 수 있으므로 어느 정도의 수가 적당한지는 기업환경을 고려한 ... 시행령에 과거의 여성 상시 근로자 500인이었던 것을 300인으로 그 대상을 늘리고, 기업의 운영비 부담도 80%에서 50%로 완화하여 유도한 바 있다. ... 직장보육시설의 활성화를 위해서 사회인식의 변화 특히, 기업주가 근로자의 복지차원에 대한 인식전환과 전부의 적극적인 홍보활동이 필요하다.(3) 보육교사의 전문성과 프로그램보육사업에 있어서

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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  아동의 저출산시대에 부합되는 아동발달단계와 특징을 분석하고, 영유아기 아동 1명을 선택, 관찰하여

  배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간단축 도입 되었다고 하지만 공기업이나 대기업에 그친다. 일반 중소기업이나 일용직 등에는 적용되어있지 않다고 볼 수 있다. ... 사교육비 증가로 인해 지역편중이 더 심하게 나타날 것이다. 살고 있는 지역의 재건축으로 인해 3년 뒤에는 영유아 교육시설 및 생활시설이 들어서야 한다. ... 그리고 영유아의 발달적 특성에 대한 이해를 바탕으로 영유아보육과 교육시설, 그리고 다양한 경험과 체험이 이루어질 수 있는 환경이 구성되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  잡코리아 조사결과 남성 직장인 70%가 육아휴직을 쓰고 싶어한다고 나타났고 육아휴직을 신청한 남성의 비율이 공기업은 49.7% 대기업은 45.3%로 큰 폭으로 늘어나고 있다.그러나 ... 자부심을 가지고 일을 하는 기혼 여성들은 육아를 할 때만큼은 직업과 육아의 존립에 어려움을 느끼며 고통을 호소하고 있다.아이돌보미 제도나 어린이집 등의 보육기관이 있기는 하지만, 대기자가 ... 반기지 않는 분위기라고 한다.육아휴식 이후 복귀를 할 때는 기존 직원들로부터 희생을 받은 만큼 보상해야 한다는 무언의 압박감이 있어 야근을 하거나 교대근무인 경우 남들이 피하는 시간대의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  여성에 대한 출산 휴가는 물론이고 영유아 아동을 키우는 부모라면 남녀 모두 육아휴직을 쓸 수 있도록 개선되었다는 점이다. ... 하지만 비정규직이나 단기아르바이트 생 등을 채용하는 식으로 머릿수 맞추기로 조직을 운영하는 경우가 많다.이러한 문제가 반복되면 나머지 조직원들이 해당 직무를 대체하는 아르바이트생의 교육하거나 ... 현행법에서 영유아보육법에 따르면 상시 여성근로자가 300명 이상이거나 상시근로자가 500명 이상인 사업장은 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  지역의 민간보육시설에 영유아를 위탁할 경우 보육시설의 운영비 일부를 지원하고, 심각한 인력난을 겪고 있는 중소 영세 기업에게 대기업의 직장보육시설을 개방하며, 지역의 보육시설에 대한 ... 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. ... 또한 공공기관의 경우 약 95%가 남성 교원인데, 직업훈련 여교사 확대를 위해 직업훈련 교사를 배출하는 한국기술교육대학교에서 학생 모집 시 여학생 30% 할당제를 실시해야 합니다.-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [보육체계의 문제와 대책] 보육시설 및 서비스의 문제점과 개선과제

  보육시간(7:00-19:00)은 대부분의 근로자들이 오후 7시가 넘어 퇴근하는 기업문화에는 적용되기 힘든 운영시간이다. ... 또한 부모를 대상으로 특기교육이나 조기교육에 치중하는 현재의 보육방식이 아동의 성장과 발전에 오히려 부정적인 영향을 줄 수 있음을 적극적으로 알리고 그들을 위한 부모교육도 함께 실시할 ... 공립과 법인시설은 상대적으로 재정적 부담이 덜해 양질의 보육수준을 유지하고 있으나 민간시설의 경우에는 정부로부터의 지원이 저소득층 영유아 대상 보육료, 교재교구 기자재비 정도에 불과하기에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01

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  보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오.

  한국유아교육협회에서 1996년 발간한 유아교육사전에서는 “어린생명을 보호 육성하는 의미와 유아를 보호, 교육하는 것의 두 가지의 의미를 갖고 있다.”라고 정의하고 있다(김영분, 2010 ... 단 기업이 주거지역에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치 운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다.규모는 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 어린이집으로 하여야 한다.직장보육시설은 ... 가지 유형으로 구분할 수 있는데, 본 리포트에서는 이에 대해서 살펴봄으로써 보육에 대해 이해를 제고해보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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  보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

  이는 주로 만 3세 이상 아동을 보호하고 교육하기 위한 것으로 국내 보육시설 대부분이 이에 해당한다. ... 다양한 취미와 적성을 활용할 수 있는 특수교육이 진행되고 있는데, 가정교육의 연장선이 되어야 한다.5) 야간 및 24시간보육영유아 보호자가 야간근무를 하는 가정의 영유아를 돌보는 시설 ... 시설보육은 13명 이상의 영유아를 대상으로 가정 이외의 건물에서 보호 및 교육한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01

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  [가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근

  뿐만 아니라, 월 1회의 보수교육을 통해 업무 공백을 최소화하고 육아휴직 후 직장에 복귀할 경우 빠르게 적응할 수 있도록 해야 한다.참고문헌복지로-한눈에 보는 복지정보-영유아, “맞벌이 ... 맞벌이 가구의 비중이 높게 나타난 제주, 전남, 전북은 타 지역에 비해 농림어업과 도소매업, 음식·숙박업 종사자가 많은 편인데, 울산은 지역 내 총생산(GRDP)이 높고 급여가 좋은 대기업이 ... 연령별 분석 결과, 보육서비스 이용 여건이 향상되면서 여성이 직장 내에서 비교적 안정기에 접어든 30대로 출산 시기를 미루는 경향이 있으며, 육아휴직 혜택의 효과는 20대 후반과 30대

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

  주력제품의 대부분이 원료로 펄프를 사용하는 까닭에 초창기 숲을 파괴하는 이미지를 가진 기업이 될 수도 있었지만 마케팅의 역발상을 통해 환경 저해기업이 누구보다 환경보호에 앞장선다는 ... 무엇보다 회사가 주도하는 것이 아닌 분위기로 이끌어가 교육훈련과 업무를 동일시하는 시각을 형성하기 위해 애쓰는데 대표적인 방법이 바로 기존의 강사 대 교육생의 관계에서 벗어나 워크숍 ... 주로 운영되고 있는 회사이다.그리고 현재 국내에선 위생, 유아용품을 주력으로 생산, 판매하고있으며 주력 상품으론 하기스 기저귀, 크리넥스 티슈, 뽀삐 화장지 등이 있으며 친환경 마케팅

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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  간호사 근로복지현황

  간호사의 근로복지 현황근로복지 정의근로복지라 함은 “근로자 및 그 가족의 생활 을 안정시키고 향상시키기 위해 국가, 기업 및 노동조합이 행하는 ‘임금, 근로시간 등 기본 적인 근로조건을 ... 증축 시 직원 및 지역 주민의 영유아를 위하여보육시설을 설치? 기타 편의시설 설치1.식당2. 운동시설(테니스장, 탁구장)3. 탈의실 4. 도서실5.기숙사 6. 매점7. ... 서울대학교병원(국립대병원)2. 고려대학교병원(사립대병원)3. 성바오로병원(사립대병원)4. 경기도의료원(지방의료원)5. 제일병원(민간중소병원)1.1.2. 고려대학교병원?

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  수적 손실에 영향을 미쳐 막대한 교육비 손실과 간호교육 및 간호의 질적 수준을 저하시키게 하는 것이다.간호사라는 직업은 많은 신체적 정신적 노동력을 필요로 하는 직업이다. ... 많은 직장이 일의 능률을 올리기 위하여 육아휴직에 대해서 부당한 대우를 주는 경우가 있다. ... 인해 유능한 인력이 퇴직하거나 근무시간중에 직무에 전념하지 못하는 것을 방지 할 수 있는 효과적인 인력관리 제도이다.셋째, 아동복지적 측면에서는 근로자가 근무하는 시간 동안 영 유아

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  참고문헌● 이사영(2019)『OECD DeSeCo 및 Education 2030프로젝트 일 고찰』, 서울교육대학교 교육전문대학원● 김현희(2018)『보육교사 핵심역량이 교사-영아 상호작용에 ... 제시한 역량의 개념들은 기업체에서 평가를 하고 채용을 할 시, 훈련이나 교육으로 개발하기가 어려운 태도, 특질, 동기와 같은 심층적인 역량에 주목할 필요가 있고 어떠한 것의 핵심역량을 ... 그렇기에 보육교사는 영 유아의 긍정적인 성장과 발달, 행복한 경험을 하는 것에 직접적으로 영향을 미치는 주 요인이고 궁극적으로 유아교육기관에서 교육의 질적인 부분을 향상시킬 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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