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"유의해야할 점" 검색결과 1-20 / 100,796건

  • 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라
    인적자원관리주제: 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가란?2. 직무평가 시 유의해야 할 Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무평가 시 유의해야 할 이렇게 직무평가는 다양한 방면에서 그 목적과 의의를 찾아볼 수 있다. 그러나 직무평가를 도입할 때 유의하여야 할 도 존재한다. ... 그리고 직무평가를 할 때 유의해야 할 에 대해서도 논하면서 이에 대한 이해도를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가란?
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라
    인적자원관리주제: 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의 및 프로세스2. 직무평가의 방법3. 직무평가 시 유의사항Ⅲ. ... 직무평가 시 유의사항이어서 직무평가 시 유의사항에 대한 설명이다. 직무평가는 전략적이고도 미시적 및 거시적인 시각에서 접근해야 한다. ... 직무평가의 정의 및 프로세스와 그의 방법에 대해 알아보고, 직무평가 시 유의해야 할 사항에 대해서 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
  • 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라
    직무평가 시 유의해야 할 따라서 본고에서는 최근 기업을 효과적으로 운영하기 위해 가장 중요한 조직 내부의 태스크인 직무평가 과정에서 유의해야 할 에 대해 기술하고자 한다. ... 경영_인적자원관리주제: “직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라.”- 목차 -I. 직무평가의 의미II. ... 직무평가 시 유의해야 할 1) 직무평가의 다양한 방법2) 유의사항III. 결론IV. 참고문헌I. 직무평가의 의미기업 혹은 조직에서 인적 자원에 대한 직무평가는 매우 중요하다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라
    직무를 기반으로 평가 시스템을 구성해야 할 필요가 있는 것이 바로 현재의 기업들이다. 이번 과제에서는 직무 평가와 직무 평가에 대한 유의들을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 인적자원관리주제: 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의와 목적2. 직무 평가의 방법– 서열법, 분류법, 요소비교법, 수법3. ... 직무평가시 유의1) 평가 위원회 조직 구성 시 종업원 대표의 참석직무 평가를 회사에 도입하는 경우에는 회사의 독단적인 평가요소 선정 및 시행 지양해야 하므로 노조 혹은 종업원 대표를
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 직업을 고를 때 유의해야할 점
    스티브 잡스가 ‘좋아하는 일을 하라’는 말을 했다고 유명하다고 하는데 이 말에 혹해서 자기도 자기가 좋아하는 일을 해야하겠다고 생각한 사람이 많을 것이다. ... 미시건주립대학의 연구 발표에 의하면 일을 할 때 자기가 좋아하는 일을 하는 사람과 같은 일을 하더라도 계속 해가면서 좋아지게 된 사람 중 행복도, 승진, 수입 등 모두가 후자가 더 ... 회사에서 하는 일이 즐겁냐고 물으면 열에 아홉은 내 뺨을 후려갈길 것이다. 하지만 가뭄에 콩 나듯 일을 하면서 행복해 하고 있는 사람이 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08
  • 아동의 피내주사 주입 시 유의해야 할
    아동의 피내주사 주입 시 유의해야 할 학번: 이름:◆아동의 심리적 지지?신뢰감 형성: 간호사는 처치 전 아동과의 신뢰감을 형성하고 지지한다.? ... 아동이 분노, 불안, 공포 등 감정들을 표현할 수 있도록 해야 한다.모든 아동에게 주사를 놓기 전에 아동이 마음의 준비를 할 시간을 준다.? ... 설명 제공: 아동의 나이에 맞는 설명을 하고, 설명은 짧고 간단하게 아동의 이해수준을 맞게 한다.?주의 분산: 주의분산은 아동의 통증 지각을 둔화시킨다.?
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.05.31
  • 장애인 의사소통 시 유의해야 할 내용
    장애인과 의사소통 시에 유의해야 할 -장애인을 보고 동정 어린 격려, 또는 호기심으로 묻는 질문들은 삼가야 하여야 합니다.-장애인을 무조건 칭찬하는 것도 편견일 수 있습니다. ... -조명이 너무 어둡거나, 얼굴에 그림자가 진거나 얼굴이 제대로 보이지 않는다면 청각장애인분께서 얼굴을 보며 입모양으로 내용을 파악하기 어려울 수 있으니 장소 등을 유의할 수 있도록 ... -대화를 나눌 때 무엇을 못 해보았을 것이라는 편견을 가지지 않고 대화를 할 수 있도록 노력해야 합니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
  • 음성상징어를 교육할때 유의해야할 점은 무엇인가
    음성상징어를 교육할때 유의해야할 점은 무엇인가? 내용음성상징어는 청각장애인들이 일상생활에서 의사소통을 할 때 중요한 역할을 합니다. ... 따라서, 교육자는 지역 상황과 문화적 배경을 고려하여 교육 계획을 세워야 합니다. 또한, 학생들의 능력과 수준에 맞춰 교육을 진행해야 합니다. ... 하며, 이를 위해 교육자는 상징어의 사용법을 청각장애인들과 함께 배우고 연습할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.또한, 상징어 교육은 청각장애인들의 의사소통 능력 향상을 위한 일환으로
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 직무평가시 유의해야 할 에 대하여 논하라
    직무평가 시에는 기법적 측면의 한계 이외에도 몇 가지 유의이 있다고 한다. (김석현 외,2000)는 이러한 직무평가의 유의을 다음과 같이 설명하고 있다. ... 직무평가 시의 유의사항직무평가에서 유의은 그 직무평가가 일반적이고 타당한 것이어야 하며 직무평가에 있어서 상대적 가치를 매길 보편타당한 것이어야만 한다. ... 따라서 후에 따라올 조직구성원들의 불만이나 반발 등에 대한 요소도 적극 고려해서 설계되어야 한다고 볼 수 있을 것이다.3) 평가계획의 유의직무평가에 있어서는 평가계획상의 유의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라
    인적자원관리주제: 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 직무평가시 유의할 사항에 대한 논술1) 기준의 체계화2) 데이터의 신뢰성 확인3) 기법적 측면 한계의 인지4) 평가계획의 유의5) 역할에 맞는 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한 직무평가는 조직의 능력을 산정해보는 결과로 이어질 수 있어 정확성을 기해야 하는 부분이라 할 수 있다. 따라서 직무평가는 유의할 사항이 다양하게 존재한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 무역계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의
    무역계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의목차무역계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의(1) 무역계약의 개념(2) 무역계약의 법적 성격1 ... 그리고 수입업자는 가장 좋은 가격으로 최대한 계약물품을 판매하도록 노력해야 하며 연간 어느 정도 판매량을 보장해 주어야 한다.(4) 무역계약 체결시 유의매매계약의 성립은 계약당사자 ... 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의(1) 무역계약의 개념본질적으로 계약이란 일정한 채권·채무관계의 형성을 목적으로, 복수당사자의 상호대립되는 의사표시의 합치에 의하여
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 인적자원관리 ) 직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라.
    인적자원관리직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라.인적자원관리직무평가 시 유의해야 할 에 대하여 논하라.제목 : 직무평가 시 유의목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 직무평가 시 유의1) 기술적 한계2) 인간관계의 측면3) 평가계획의 유의4) 평가위원회의 조직5) 직무평가와 노동시장 평가의 불일치6) 평가의 빈도Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 직무평가 시 유의1) 기술적 한계앞서 살펴본 직무평가방법들은 기술적 한계를 갖는다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22
  • 집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 유의할 사항에 관하여 토론하시오
    집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 유의할 사항에 관하여 토론하시오목차집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 유의할 사항에 관하여 토론하시오I. ... 발생할 수 있는 몇 가지 가능한 문제* 참고문헌집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 유의할 사항에 관하여 토론하시오집단사회복지사는 집단의 종결단계에 이르러 집단구성원과 ... 이러한 양가감정이 잘 이루어지도록 종결단계에 관심을 가져야 한다.그러므로 집단의 종결단계는 지도자나 집단구성원 모두에게 가장 강한 정서적 경험을 하는 시기이며 그동안의 집단경험을 완결하는
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 정신분석모델의 핵심 치료 원리를 기술하고, 사회복지사가 사용할 시 유용한 과 한계, 유의해야할 점을 서술
    정신분석모델 활용1) 유용한 2) 한계3) 유의해야 할 Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명: 사회복지실천기술론주제: 정신분석모델의 핵심 치료 원리를 기술하고, 사회복지사가 사용할 시 유용한 과 한계, 유의해야할 점을 서술하세요. ... -정신분석모델의 핵심 치료 원리-사회복지사가 유용하게 활용할만한 기법-정신분석모델을 활용할 시 사회복지사가 유의해야할 점- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 정신분석모델의 핵심 치료 원리를 기술하고, 사회복지사가 사용할 시 유용한 과 한계, 유의해야할 점을 서술하세요
    정신분석 모델을 활용 시에 사회복지사가 유의해야 할 Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지실천기술론주제: 정신분석모델의 핵심 치료 원리를 기술하고, 사회복지사가 사용할 시 유용한 과 한계, 유의해야할 점을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 할 수 있고, 인식을 할 수 없으며, 직접 확인을 할 수 없으나 의식적인 사고의 행동에 대해서 전적으로 통제를 하는 힘이라고 설명을 할 수 있다.(1) 방어기제방어기제라고 하는 것은
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 정신분석모델의 핵심 치료 원리를 기술하고, 사회복지사가 사용할 시 유용한 과 한계, 유의해야할 점을 서술하세요
    ● 주제정신분석모델의 핵심 치료 원리를 기술하고, 사회복지사가 사용할 시 유용한 과 한계, 유의해야할 점을 서술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론IV. ... 사고를 하지 않고 어떤 것을 원한다거나 함부로 하는 행위만 하게 된다. ... 본능은 무의식적이라고 하거나 의식 외적인 존재라고 할 수 있다.자아는 현실의 바깥쪽 세계와의 관계를 가지면서 성격을 통제하고 제어하는 행정부의 역할을 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28
  • 음성상징어를 교육할 때 유의해야 할 이 무엇인지 본인의 생각을 서술
    가족생태이론음성상징어를 교육할 때 유의해야 할 이 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 음성상징어란2. 음성상징어를 교육할 때 유의해야 할 3. ... 따라서 본론에서는 음성상징어를 교육할 때 유의해야 할 이 무엇인지 본인의 생각을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 음성상징어를 교육할 때 유의해야 할 한국어의 의성어와 의태어는 비슷한 이 많다. 지금까지 상징어에 관한 연구는 세 가지를 구분하지 않고 같이 논의해 온 것이 일반적이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 유의할 사항에 관하여 토론하시오
    ● 주제집단상담에 있어서 종결단계에서 다루어야 하는 유의할 사항에 관하여 토론하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종결단계에서 다루어야 하는2. 종결단계에서 유의할 사항Ⅲ. ... 종결단계에서 유의할 사항먼저 종결단계에서 유의사항을 다루기 전에 집단상담 전체의 유의사항으로는 집단상담의 개념을 명확히 이해하고 있어야 한다는 것이다. ... 종결단계에서 다루어야 하는집단상담 중 종결단계에서의 목적은 집단에서 배운 것을 일상생활에 적용시키는 것인데 즉 학습의 강화를 말한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 임상 장면에서 개인에 대한 평가와 진단을 해야 하는 이유, 유의해야 할 것에는 어떤 들이 있는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오
    임상 장면에서 개인에 대한 평가와 진단을 해야 하는 이유, 유의해야 할 것에는 어떤 들이 있는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오? ... 개인의 행동을 예측하는 것으로서 특히 학업성취도를 예측하고 구체적인 활동에서 개개인의 활동을 예측하는 데 유용하다.심리검사 결과는 개인을 비교하는 근거가 되었으며, 개인이 수행해야 할
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 자원봉사론 ) 시민사회와 자원 활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.
    그리고 그때 어떤 들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.목차1. ... 싶은지 그리고 그때 어떤 들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.3. ... 싶은지 그리고 그때 어떤 들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.과목명: 자원봉사론주제1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
AI 챗봇
2024년 09월 01일 일요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:31 오전
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대