"유일한 경영이념" 검색결과 1-20 / 3,363건

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  위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

  경영이념으로 삼게 됐다. ... 이러한 기업가의 기업가 정신과 기업 이념, 경영 철학 등은AT2 ... 경영학개론 중간 과제우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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  [A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  앞으로 기업가들의 기업이념과 경영철학은 더욱더 중요해질 것이다. ... 회장의 기업가정신의 영향을 받은유햔양행의 기업이념유일한 회장은 기업 이윤의 사회환원, 성실한 납세, 우수한 의약품 생산 등의 기업이념을 가지고 있었다. ... 유한양행 창업주 유일한 회장1) 유한양행의 창업과정과 위기극복2) 유일한 회장의 기업가정신의 영향을 받은유한양행의 기업이념3) 존경받는 제약회사 1위 유한양행2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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  유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미

  기업 정신이 조직에 미치는 영향유일한 박사가 내세운 기업 정신과 경영 이념에서 나타날 수 있는 위험감수성이 유의함에도 불구하고 현재 유한양행이 보이는 경영과 이념은 긍정적으로 지금까지 ... 사회문제 해결을 도모한다는 점에서 유일한 박사의 기업가정신 및 이념은 오늘날 여전히 많은 기업들에게 교훈과 시사점을 제시한다고 볼 수 있다. ... 서론유한양행의 창시자이자 대한민국 기업 성장 이념을 개편 및 개혁에 이바지한 유일한 박사가 2000년 이후에도 대한민국 속에서 사회적 가치 창출에 대한 표상으로서 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.21

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  (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  본론1.교보생명보험 신용호 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동2.유한양행 유일한 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동Ⅲ ... 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회적 책임 등에 대해 자세히 알아보고자 ... 이를 계기로 1970년 경영기본이념을 발표했고, 여기에 나타나 있는 기본적 경영이념은 성실주의다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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  우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  유한양행 유일한 회장1) 창업 정신, 그리고 창업 과정2) 유일한 회장의 기업 이념 및 경영철학, 위기 극복3) 사회적 기업으로서의 유한양행2. ... [경영학개론]주제: 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 ... 현대자동차 정주영 회장1) 현대그룹의 창업과정과 위기극복2) 정주영 회장의 기업 이념 및 경영철학3) 정주영 회장과 현대그룹의 사회적 공헌Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  A+ 간호학개론(간호역사) 적중 예상문제(2)

  나이팅게일의 간호이념으로 옳은 것은? ... 나이팅게일이 유일하게 정규교육을 받은 곳으로, 빈곤한 환자를 위해 병원을 세우고 젊은 여신자를 뽑아 간호학 훈련을 시킨 곳은? ... ① 세계 최초로 운영상 병원과 독립하여 경영되었다. ② 크리미아 전쟁 중 부상자 간호를 위해 개설되었다. ③ 전문직 간호를 위해 면허제도의 도입을 주장하였다. ④ 종교적 배경 하에

  시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.30

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  문경제일병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제

  그는 60년 사업 경험을 통해 경영 이념이 얼마나 중요한지 깨달았다고 강조하고 있으며 올바른 경영 이념이 바탕이 되었을 때 ... , ‘어떤 목적을 가지고 있으며, 어떤 방법으로 경영할 것인가?’에 대한 내용이 ‘경영 이념’이라고 설명하고 있습니다. ... 문경제일병원 입사를 위한 기본정보동춘의료재단 문경제일병원은 지역사회 유일의 종합병원으로서 지역거점병원의 역할에 맞게 진료의 다양성을 갖추어 지역주민들의 편의와 건강을 함께 도모하며,

  자기소개서 | 553페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.06

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  기업으로서 세계에서 유일하게 첨단 장비를 갖추고 있는 긴급재난 구조대를 조직하여 국경과 지역을 초월해 구호활동을 전개했다. ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 ... 이에 본론에서는 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  기업윤리 윤리경영 사례 레포트(유한양행)

  독립운동가 유일한2.2.2. 기업인 유일한2.2.3. 교육가 유일한2.2.4. 사회사업가 유일한3. 유한양행3.1. 유한양행 경영의 특징3.1.1. 기업이념3.1.2. ... 애족의 정신은 이후 유한양행 경영정신의 모토가 된다.2.2.2. 기업인 유일한유일한은 애국?애족의 정신을 기업경영의 기본 이념으로 생각했다. ... 기업윤리 레포트-유한양행과 윤리경영-과목명기업윤리담당교수조OO 교수님제출일2018년 11월 28일학 과학 번이 름1. 서론2. 유일한 박사2.1. 유일한 박사 약력2.2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  조성기,<유일한 평전>,독서감상문, 독후감, 유한양행

  이는 유일한의 경영 이념인 세금은 국민과 기업의 기본적인 의무를 실천한 것이다. ... 유일한은 1966년 아들 유일선을 부사장직에 임명한 후 실질적인 권한을 주고 유한양행을 경영하게 하였으나 둘의 기업관이 다른 탓에 갈등을 일으켰고, 결국 그를 부사장직에서 해임하게 ... 『유일한 평전』에 대한 나의 감상유일한은 ‘기업은 사회의 소유’라는 경영 철학을 바탕으로 기업의 존재 이유를 단순히 이윤 창출이 아닌 나라의 번영과 민족의 성장에 두었으며, 이는 그가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  풀무원의 윤리경영

  전달을 하는 “ 풀무원 ” ‘’’’’’’’’’기업소개 미션 ( 경영이념 ) 비전 (Vision) 경영방침 핵심가 치 인간과 자연을 함께 사랑하는 LOHAS 기업 Global DP ... 유일 ESG 평가 통합 A 등급 확정 주요 식품업계 CEO 경영성과윤리경영 성과 바른먹거리 교육 전사회와 법적 체계 를 따라가는 윤리강령 전체 사원 중 비정규직 0 % 환경 엠블럼을 ... 윤리경영윤리경영 환경경영 기후변화 대응 노력 친환경 물류 활동 환경을 생각하는 포장 , 재활용윤리경영 성과 7 년 연속 대한민국 종합식품부문 지속가능지수 1 위 2016 년 식품기업

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  즉 단순한 이익의 추구가 의사결정의 유일한 기준이 될 수 없으며, 이익 이상의 제 요소를 경영에 고려하여야 하는 것이다. ... 그리고 기업의 사회적 책임과 기업윤리는 모두 경영이념을 바탕으로 하여 전개된다. 현대사회의 중요한 사회적 제도로서, 기업의 올바른 경영이념의 정립은 기업의 존재 이유와 직결된다. ... 나의 의견1) 경영이념경영이념이란 “기업의 활동방향을 결정해 주고 기업이 추구하고 있는 정의로운 가치를 외부에 알림으로써, 사회로부터 공감을 얻고 기업의 목적을 비롯해서 사회와의 총체적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  애플 기업의 성공 요인은 무엇인지에 대해서 논하라

  더불어 시장에서 소비자의 폭발적 관심을 이끌어내는 디자인의 조화였다.스티브 잡스는 디자인에 모든 혁신의 중심을 두었고 디자인은 디자이너에게 맡기고 엔지니어는 디자인에 맞게 만든다는 경영이념 ... 진정으로 만족하는 유일한 길은 스스로 훌륭하다고 믿는 일을 하는 것이고 훌륭한 일을 하는 유일한 길은 당신이 하는 일을 사랑하는 것이다’어쩌면 99%의 최선보다 100%의 믿음을 더 ... 아래 과거 기술만을 고집했던 경영방침을 버림으로써 시장 대응관점에서 디자인을 실행하게 되어 이는 애플의 경영혁신의 중요한 요소로 탈바꿈하게 된다.오프라인 매장에도 혁신을 경영에 가져왔는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  국내외 기업의 경영혁신 성공사례를 조사하여 설명하시오

  경영혁신의 대상은 한계가 없으며, 기업은 기업의 철학이나 경영이념, 리더십 스타일이나 생산공정, 기업의 문화나 구조 등 모든 것을 경영혁신의 대상으로 선정할 수 있다.2. ... 급할 때일수록 회의가 유용한 법이다삼성전자 창업주 이병철 회장은 반도체 사업을 事業報國(사업보국)의 꿈을 실현시킬 수 있는 유일한 산업이라 생각하면서, 반도체 사업을 삼성전자의 핵심 ... 국내외 기업의 경영혁신 성공사례를 조사하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 국내외 기업의 경영혁신 성공사례를 조사하여 설명Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

  창립자의 개인적인 이념이 기업의 경영 문화로 정립하기 위해서는 우선 역사성을 가져야 한다. ... 왜냐하면 기업의 창업자는 구성원들을 고용하는데 있어서도 그 기준을 자신의 경영 철학과 이념을 함께 공유할 수 있는지 여부에 두게 되며, 조직의 보상 체계와 근무 형태를 조직하는데 있어서도 ... 과거에는 노동자의 생산성을 향상시키기 위한 유일한 방법이 임금의 상승밖에 없다고 보았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  경영목적과 목표의 의의, 경영목적론의 변천

  경영이념은 경영목적의 기능 중 가치전제 및 지도 원리를 제시하는 것이다. ... 경영목적은 경영이념과 경영목표를 설정하는 전제인 동시에 이들의 통합적 집합체이기도 하다(森本三男, 1982).경영목적은 다음과 같은 특성을 지닌다.첫째, 경영목적은 기업내의 모든 의사결정을 ... 때문에 오늘날의 기업은 전통적인 모형으로서는 예상할 수 없는 행동을 하게 되고 기업의 목적달성행동이 단일기준이 아닌 다원적 기준에 기반하게 되었다.종래에는 기업가의 경제적 이윤추구를 유일한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  유일한 박사의 애국정신, 선구자, 개척자 정신 등은 유한킴벌리의 기업이념인 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다 ... 유한킴벌리 인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경에서 ... 님'호칭 제도는 사장에서부터 사원까지 전직원을 대상으로 하며, 구두대화는 물론 이메일, 인트라넷 등의 사내문서에까지 동일하게 적용되고 있다.(2) 고몰입 인적자원관리 방안유한킴벌리의 경영이념과

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

  이 외에도 두 기업은 외부로의 사회 공헌 활동만 펼치지 않고 ‘비정규직 규모 축소’와 ‘전문 경영인 제도 도입’과 같이 경영이념으로부터 시작된 ‘내부로부터의 윤리 경영’이 뚜렷하게 ... ‘유한양행’도 ‘오뚜기’에 못지않게 국내에서 손꼽히는 윤리, 투명경영 실천 기업이다. 1926년, 우리에게도 잘 알려진 故 유일한 박사가 설립한 ‘유한양행’은 윤리경영 측면에서 ‘최초 ... 또한 경영일선에서 물러날 때 한 명도 ‘유한양행’에서 故 유일한 박사의 혈족이 남아있지 않게 했으며 이후에도 ‘유한양행’에 관련된 기업에 입사를 할 수도 없게 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  물질적 자극을 유일한동기부여 수단으로 간주5) 환경관 : 패쇄적 조직이론6) 이념 : 기계적 능률 (수직적 능률, 금전적 능률) 강조- 한계1) 공익을 우선으로 해야하는 행정에 있어서는 ... (호손실험의 결론)- 이념과 특징1) 특성 : 협동과 인화? ... 소유로부터의 비인간화(소유와 경영의 분리)3. 직장으로부터의 비인간화(감시체제)4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  기업의 사회적 책임

  유일한의 경영이념과 윤리경영에 관한 연구. 전남대학교 대학원.2014.Ⅰ. 서론시간이 지날수록 기업의 사회적 책임을 요구하는 분위기가 조성되고 있다. ... 유일한 창업주는 사업이 안정화 되기 시작하면서 교육사업을 실시했다. 1970년에 유한재단을 설립하여 유언을 통해 전 재산을 기증했다. ... 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1926년에 창업주 유일한 회장이 설립한 제약회사로서 기업의 사회적 책임과 관련하여 대표적으로 거론되는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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