"유하방식" 검색결과 1-20 / 3,786건

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  2교대제출처: http://cfile27.uf.tistory.com/image/23037C3A5882AD610736E01994년에 대전 공장에 도입한 교대 근무제도로서, 과거의 방식으로는 ... 타 기업도 이제는 유한킴벌리의 혁신적 제도를 모방하고 있지만 유한킴벌리는 여전히 많은 대기업들이 실천하기 어려운 제도들을 개편 및 개선하고자 하고 있다신뢰 경영근로자와 고객의 신뢰를 ... 이런 점에서 유한킴벌리는 인적자원관리를 선도적이고 과감하게 실천해 오고 있는 대표적인 기업이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  유한킴벌리 소개와 경영방식

  유한킴벌리의 성과1. 유한킴벌리 소개2. 유한킴벌리의 경영방식3. 유한킴벌리의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)Ⅲ. 결론1. 최고의 직장 개념과 구체적 사례Ⅳ. ... 유한킴벌리의 경영방식유한양행은 창업 초기에 이미 전문경영인 제도를 도입했고, 종업원지주제를 실시했다. ... ‘평생학습조’와 ‘예비조 생산방식’이라는 유한킴벌리의 경영 모델 탄생한 배경이다.‘Y-K모델’을 도입한 후 대부분의 제품이 불과 몇 년 사이에 시장 점유율 1위를 회복했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  유한킴벌리 소개와 경영방식, 성과요인

  품질은 높이고 원가는 낮추어 가격경쟁을 강화하고, 전사적 운영을 효율화하여 전략적 sourcing을 강화해가는 방식이다.네 번째, 미래지향적 인사 및 조직이다. ... 유한킴벌리Ⅰ.Ⅱ.1. 유한킴벌리 주요 연혁2. 유한킴벌리 경영방침Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.Ⅵ. Ⅰ.기업은 동일한 목표를 가진 구성원들로 조직이 구성되어 최대의 이윤을 창출하기 위해 노력한다. ... 유한킴벌리의 경영방침그림 1 유한킴벌리의 경영방침 비전2020위의 그림1을 토대로 유한킴벌리의 경영방침을 설명하겠다.유한킴벌리는 창립 40주년을 맞아 기업의 새로운 목표 달성을 위하여

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  베네통, 유한킴벌리 공급사슬관리와 경영방식

  제조업의 SCM 운영방식5. 국내 제조업의 SCM6. 국내 사례6.1 유한킴벌리의 SCMㄱ. 유한킴벌리의 SCM 추진과정 및 배경ㄴ. SCM 운영제도ㄷ. 협력회사 지원활동ㄹ. ... '베네통'을 대상으로 국내 및 국외 기업의 주요 SC 관리방식을 비교분석해보고자 한다.2. ... 제조업의 SCM 운영방식제조업과 SCM의 관계는 무엇보다 생산관리에 있어서 효율성을 극대화하는 방향으로 전개된다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11

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  유한킴벌리의 경영방식

  도덕적 삶의 이유유한킴벌리의 경영방식목차1. 유한킴벌리 소개1.1 유일한 박사1.2 최초의 합작회사2. 유한킴벌리의 경영방식2.1 기업문화2.2 기업구성원2.3 사회적책임3. ... 유한킴벌리의 경영방식2.1 기업문화①유한킴벌리 기업문화의 뿌리 : 창업자 유일한 박사 “기업은 이윤만을 추구하는 조직이 아니라 그 구성원의 공동운명체이다. ... 그리고 유한킴벌리의 조직구조를 살펴보면, 사장 아래의 이사대우부터 전무까지 직급을 가진 12명의 본부장이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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  한 후보가 인구 40만명인 지역구에서 출마하기 위해 자신에 대한 지지율을 조사하고자 한다. 이 지역구의 유권자는 20대 4만명, 30대 6만명, 40대 7만명, 50대 5만명, 60대 이상 3만명 등 총 25만명이다.

  모집단이 유한하므로 유한 모집단이다. 유한 모집단과 무한 모집단은 통계 분석에서 사용되는 방법이 다르므로 이에 따라 구분하는 것이 필요하다. ... 크고 구성원이 다양한 경우에는 적절한 샘플링 방식이 중요하다. ... 모집단은 해당 지역구의 전체 유권자인 25만명이다(2) 위의 모집단은 유한 모집단인가, 아니면 무한모집단인가? 이 경우에 이런 구분이 필요한다?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11

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  유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

  유한킴벌리 생산혁신 생산운영관리조별과제기 업 소 개 출 현 배 경 3 4 1 2 진 행 과 정 경 영 성 과 목차기업소개 11 기업소개 기업소개 1 유한킴벌리 회사명 : 유한킴벌리 ... 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’ 을 선택하였다 . 직원들에게 충분한 휴식과 교육의 기회를 제공함으로써 회한 것이다 . ... 킴벌리클라크의 다른 공장에도 많이 확산되어 있지만 유한킴벌리 만큼 교육에 투자하는 공장은 거의 없는 것으로 알려져 있음 .

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를

  윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정CEO의 강력의지의 실천과 솔선수범을 토대로 윤리경영을 이행한다. ... 사회적인 선은 기업조직이 사회적으로 책임 있는 방식이며 기업 운영을 할 것의 기대에 부응하는 것이다. ... 윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (MATLAB으로 배우는) 공학 수치해석 1장 연습문제

  ☞ 해당 지역구 유권자(25만명)의 선호도(2) 위의 모집단은 유한모집단인가, 아니면 무한모집단인가? 이 경우에 이런 구분이 필요한가?☞ 유한모집단이다. ... 설계하시오.☞ 샘플링 방식은 다양하지만, 상식적으로 비례할당 방식이 바람직함. ... 일반적으로 하부모집단의 상대적 크기를 고려하여 샘플링 하게 되므로 구분이 필요하다.(3) 샘플링을 통하여 지지율을 조사하고자 한다면 어떤 샘플링 방식이 가장 적합하 겠는가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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  홍보직 자기소개서(유한킴벌리 자소서)

  이러한 교육은 저에게 사회적 책임과 타인을 돕는 가치를 심어주었으며, 유한킴벌리와 같은 기업에서의 홍보 업무를 통해 이를 실현하고자 합니다.또한, 가족은 건강한 식습관과 생활 방식을 ... 이때 우리는 다양한 아이디어를 발굴하고 논의하며, 새로운 접근 방식을 모색하였습니다. ... [학업계획서]유한킴벌리 홍보직 자기소개서#홍보팀 자소서, 홍보직렬 자기소개서, 유한킴벌리 자기소개서, 유한킴벌리 합격 자소서, 홍보요원 자기소개서, 홍보직 자소서, 홍보직 합격 자기소개서1

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  유한킴벌리 품질관리직 합격자소서

  창의적인 접근 방식을 통해 문제를 해결하기 위해 여러 실험과 시도를 거쳤습니다. ... 이 과정에서 기존에 사용되던 방식에 얽매이지 않고 새로운 시각에서 접근해보기로 결정했습니다. ... 이를 통해 유한킴벌리의 제품 생산에 필요한 품질관리 업무를 높은 수준으로 수행할 자신이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  유한킴벌리 홍보직 합격자소서

  그런데 지루한 내용과 진행방식 때문에 관객이 점점 줄어드는 문제가 발생하였습니다. '혁신'이 필요한 상황이었던 것입니다. 당시 학회장이었던 저는 새로운 방식을 생각했습니다. ... 앞으로 유한킴벌리에서도 언제나 더 나은 미래를 꿈꾸며 끊임없이 도전하는 사원이 되겠습니다.4.본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 ... 성장위주로 급변했던 1984년, 유한킴벌리는 나무를 심기 시작했습니다. 모두가 현재만을 바라볼 때, 유한킴벌리는 미래의 더 큰 가치를 본 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  유한킴벌리 R&D(연구개발)직무 합격자소서

  기존의 방법과는 새로운 방식의 연주회이기 때문에 걱정되기도 하였지만 저를 비롯한 모든 단원들의 노력으로 연주회는 성공적으로 끝날 수 있었습니다. ... 이러한 모습에서 유한킴벌리의 주요 인력으로서 최고의 포지션에서 안주하지 않고 새로운 도전을 계속하고 싶다는 생각을 하였습니다. ... 유한킴벌리에서 얻은 부직포 제품개발 경험을 가지고 세계 시장의 흐름에 대한 안목을 높이고 고부가가치를 지닌 우수한 부직포 제품을 개발 및 응용하는 데 박차를 가할 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

  이러한 차이는 두 조직이 윤리경영을 접근하는 방식과 목적에서 큰 차이를 만들어 낸다.먼저 유한킴벌리의 윤리경영은 주로 기업 이미지와 브랜드 가치를 향상하고 소비자 신뢰를 증진하는 데 ... 이러한 접근 방식은 윤리경영의 내재화를 위한 체계적이고 점진적인 방법으로 평가된다. 두 연구는 또한 윤리경영을 이해관계자 중심으로 관리하는 중요성을 강조한다. ... 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 요약이 연구는 유한킴벌리는 윤리경영을 통해 조직문화의 일부로 만들어내는 데 성공한 대표적인 사례로 분석한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  헤겔의 무한성과 절대정신 비판-존재와 사유의 결합은 정당한가?

  하이데거에 따르면, 인간은 세계를 향해 열려있는 창문과 같은 존재이며, 세계 속에 존재하면서 끊임없이 세계와 ‘관계’를 맺는 방식으로 존재한다. ... 무한은 피안에 존재하되, 현상과 관계를 맺는 방식으로 유한과 공존한다. 무한은 유한을 자기 안에 포함하지 않으며, 유한에 의하여 제약되지 않고, 유 범신론적으로 이해한 결과이다. ... 무한자를 유한성으로 이해할 수가 없으며, 만약 그것을 이해해야 한다면, 이성이 아닌 다른 방식으로 접근되어야만 한다.2) ‘존재 망각의 역사’헤겔은 이성에 대한 무한한 신뢰를 바탕으로

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  방식으로 더 적극적인 마케팅을 펼칠 것이다. ... 없어 깔창 생리대를 사용했다는 충격적인 소식이 보도된 후 유한킴벌리에서는 생리대 나눔 사업을 진행해 왔다.내가 만약 유한킴벌리의 마케팅 업무를 담당하게 된다면 더 적극적인 방식으로 ... , 유한킴벌리에서 내세우고 있는 가치에 공감하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  유한킴벌리

  일단 학생들과 선생님 모두에게 WIN-WIN이 되는 방식을 찾은 것입니다. ... 최전방인 영업전선에서 선배님들과 어울려 열심히 일한다면 전력에 보탬이 되는 인재가 될 수 있을 것이라 자신합니다.지원동기 및 입사 후 포부“아들아, 꼭 유한킴벌리다!” ... “이**씨에게 맡겨봐”‘까다로운 일이 있으면 이**씨에게 맡겨봐’라는 말이 유한킴벌리의 전설로 남을 수 있도록 강한 책임감과 상대의 마음을 움직일 수 있는 따뜻하고 진실한 가슴으로

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십 국내외 사례 분석

  이를 위해 GE가 잭웰치를 선장으로 도전한 경영방식은 자발적 동기부여에 의한 업무 변화였다. ... 이것이 변혁적 리더십의 특징 중 하나인데, 문제 해결에 그치는 것에 만족하거나 이전에 실시한 방법을 그대로 따르는 행위를 지양하는 업무 방식이다.참고문헌조영래(2012), 중소기업 ... 유한킴벌리는 2007년부터 여성재단과 함께 여성활동가를 대상으로 NOG리더십 육성기금을 운영해 오고 있는데, 이는 유한킴벌리가 추구하는 ‘여성적 리더십’의 대표 사례 중 하다.유한킴벌리는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오.

  유한킴벌리는 나무를 베어낸 자리에 다시금 묘목을 심고 재활용 종이를 적극 활용하는 방식으로 환경인증 마크를 획득할 수 있었다고 하며, 지금까지 약 6천만 그루의 묘목을 심었다고 한다 ... 이중에서도 나는 유한킴벌리의 사회적 책임이 정말 많은 귀감이 된다는 생각이 들었고, 유한킴벌리의 사회적 책임 사례는 아래와 같이 정리될 수 있다. ... -유한킴벌리는 이윤의 일정 부분을 사회에 환원하는 기업으로 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

  전통적으로 공채를 통해 정규직 사원을 채용해 왔는데 이러한 채용방식으로 유한킴벌리는 사내 무사 안일주의가 확산되는 등 조직경쟁력 향상에 있어 정규직 공채방식이 득보다 실이 많다는 ... 이후 유한킴벌리는 직무중심 경력자 채용으로 채용방식을 변화시켰고 이러한 채용방식으로 인적자원의 효율성을 높일 수 있었음은 물론 직무수행능력이 탁월한 인재를 확보하는데 성공을 거둘 수 ... 유한킴벌리는 설립 초기부터 필요인력의 133%를 고용하였다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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