• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 통합검색(416)
  • 리포트(403)
  • 시험자료(5)
  • 방송통신대(4)
  • 자기소개서(3)
  • 논문(1)

"유한양행구조변화" 검색결과 1-20 / 416건

  • [조직론]유한양행의 조직구조 변화와 성과분석
    만주, LA, 중국 등의 대륙진출과 사세확장 *1936년 6월 20일, 주식회사 유한양행으로서 발족 *상법상 중역구성과 회사구조가 조직, 대표이사 초대회장으로 유일 한이 선임 *소사공장을 ... 목차 1.기업선정배경 2.기업경영목표 3.기업 조직구조 변화과정 분석 4.조직구조 변화 성과분석1. ... 조직 구조 변화 과정*전국적 민족주의운동과 1920년대의 민족기업 설립운동 확산 *민족적 기업 설립에 대한 일제의 방해가 비교적 적은 시기 *1926년 12월10일 유한 창립 *1934년
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.11
  • OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석
    그의 이러한 리더십은 유한양행의 성장뿐만 아니라, 제약 산업 전반에 긍정적인 변화를 불러일으킬 수 있는 중요한 요인으로 작용하고 있다.2. ... 특히, 최근의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 트렌드와 관련하여 조욱제 CEO의 경영 철학이 어떻게 반영되는지 살펴보는 것도 흥미로울 것이다. ... 이번 분석의 주제는 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십이다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15
  • ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
    그러나, 유한양행은 더 좁은 규격으로도 사용하는데 큰 무리가 없을 것으로 보고 이를 통해 탄소배출량을 줄이는 효과를 거둘 수 있을 것으로 보고 과감한 변화를 시도하였다. ... ESG기업 유한양행유한양행은 2009년 환경부에서 녹색기업 인증을 받은 기업이다. ... 기업윤리1) 의무론유한양행은 휴지의 규격을 바꾸는 혁신을 감행한 일화가 있는 기업이다.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02
  • 유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미
    특히, 현재 사회에서 사회문제로 대두되고 있는 ‘갑질’과 ‘독점’과 달리 유한양행은 전문경영인 제도로 운영되고 있으며 사회공헌시스템과 지배구조 특성이 구조화되어 있다. ... 최근에는 유한양행에서 강조하고 있는 사회적 책임 활동이 과거와 달리 공정거래자율준수 프로그램이나 부패방지경영시스템, 환경경영시스템 등의 프로세스를 구축하고 있는데 이는 시대에 변화됨에 ... ) 경영 활동이 변화되어가고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.21
  • 방송대_22학년도1학기 기말시험)_한국사의이해(공통) - 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.
    하지만 외환위기 이후 구조조정은 한국의 경제체질이 변화하는 계기가 저마다의 희망을 가지고 있었다. 경제성장기에는 누구나 노력하면 삶을 변화시킬 수 있다는 확신이 있었다. ... 유한양행을 경영하면서 그는 윤리경영을 실천하였으며 한국최초로 종업원 지주제인 주주자본주의를 실천한다. ... 유한양행이 오랜 기간 많은 이들로부터 존경받는 기업이 될 수 있었던 것은 창업자 유일한의 정신이 매우 큰 영향을 미쳤다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.
    유한양행은 이러한 창업정신을 현대화하기 위해 “인류와 지구의 건강, 더 나은 100년”이라는 ESG 비전하에 지속가능경영을 실천하고자 노력하고 있다.〃 유한양행의 사회책임 활동을 살펴보면 ... 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. ... ) 사회책임을 가장 잘 지키기로 유명한 기업은 독립운동가 출신의 유일한 박사가 세운 유한양행이라 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19
  • (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    기업의 공적 역할을 충실히 수행하기 위해 유한재단을 최대 주주로 올려 수익자체가 사회공헌활동으로 연결되는 사회적 기업의 구조를 하고 있다.4) 사회공헌활동유한양행은 경영이념 계승으로 ... 미국 약으로 쉽게 치료되는 질병에 의해 한국 사람들이 고생하는 것을 본 그는 1926년 유한양행이라는 제약회사를 설립했다. ... 유한양행은 무연고자, 기초생활수급자 등 경제적 곤란을 겪는 국내 에이즈 환자들을 지원하기 위해 유관 단체들과 협업하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08
  • 위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+
    유일한 박사유일한 박사 및 유한양행 개요유일한 박사는 평양 출생으로 일제 강점기부터 활동한 기업가로도 알려져 있다. ... 기업가란 슘페터와 피터 드러커의 정의에 따르면 창조적인 파괴를 발생시키는 혁신 활동을 수행하는 사람이며, 변화를 탐구하고 변화에 대응해 이를 기회로 바꾸는 사람이다. ... 유일한 박사2 Hyperlink \l "_Toc85028437" 2.1.1유일한 박사 및 유한양행 개요3 Hyperlink \l "_Toc85028438" 2.1.2기업가 정신과
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14
  • 지속가능경영에 대해서 상세히 알아보고 지속가능경영에 실패하여 몰락한 기업과 성공하여 반등한 기업에 대한 사례를 제시하시오.
    제약 부문(유한양행)으로 한정하면 21년 동안 1위이다. 생활용품 부문(유한킴벌리)에서도 11년 연속 1위에 달한다. ... 협약하여 차량을 지원하고 있다.2) 유한양행한국NGO신문 2024년 3월 14일 기사에 의하면 ? ... 노블레스 오블리주를 중요하게 생각한 유일한 박사(창업자)의 정신을 이어받아 ESG경영에 힘쓰는 유한양행유한킴벌리가 나란히 '2024 한국에서 가장 존경받는 기업' 4, 5위로 뽑혔다
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10
  • 유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망
    유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1973년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와의 합작투자로 설립된 회사로 위생용품과 건강용품의 제조 및 판매를 ... 또한 수평적 조직구조와 고능률 생산조직, 현장출퇴근제(영업직원), 탄력적 근무제(임직원), 기능위주 팀제 등을 통하여 조직과 인적자원의 변화를 꾀하였다.또한 평생교육 프로그램을 통하여 ... 사람들의 생활수준이 높아질수록 유한킴벌리 제품의 소비는 늘어날 수밖에 없다.그리고 유한양행의 경영진은 유일한 박사의 정신을 그대로 물려받아 생각이 건전할 뿐 아니라 회사 내부에서 잔뼈가
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14
  • 동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
    유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? ... 우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? ... 동기부여 개념 정리 유한양행의 종업원 동기부여 정책 임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계 동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점동기부여 개념 정리 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 성공적인 디지털수출무역을 위한 제품 고찰
    한국산 고품질의 예쁜 반려동물 용품들이 세계인들의 마음을 사로잡을 충분한 역량이 된다고 생각한다.더불어 유한양행 같은 한국의 제약회사들도 최근 이런 세계시장 분위기에 따라 반려견 치매 ... 일본처럼 노령화 사회가 이미 한참 진행된 국가는 물론이고, 인도의 경우도 인구구조변화와 도시인구의 증가, 노령인구의 증가로 반려동물산업이 성장세에 접어들고 있다. ... 반려동물 시장이 확대됨에 따라 고고령의 반려동물을 케어하는 가정이 늘어나며 필연적으로 수요가 늘어날 수밖에 없는 구조인데, 이를 빠르게 캐치한 것으로 보인다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 기업의 SCM_국제물류론
    회사 개요1) 기업 방향성 및 현황유한킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 대한민국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 사의 합작기업이다. ... 더 나아가 도쿄의정서와 같은 국제 기후변화협약 및 지구온난화에 대한 온실가스 감축 등 환경에 대한 성과지표를 달성하고 있다.2) 환경경영유한킴벌리는 창립한 1970년 환경경영 1.0을 ... 또한, 환경정책기본법, 자연환경보전법, 환경기술개발 및 자원에 관한 법률, 환경친화적 산업구조로의 전환촉진에 관한 법 등 환경에 관련한 법규를 준수한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08
  • 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석
    유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. ... 유한킴벌리 인적자원관리의 특징유한킴벌리의 인적자원관리제도에서 장점은 공동체적 가치관, 인간존중 경영, 사회 환원 및 봉사라는 핵심이념이나 가치를 변화시키지 않고 급변하는 시장과 경영환경에서 ... 또한 개인별 면접을 강화하여 직무에 적합한 스킬 소유자를 선발하는 구조화된 면접을 시행하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25
  • 유한 킴벌리 소비자 행동 사례
    유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 위생용품 전문업체로 유한양행과 킴벌리클라크社 합작으로 설립된 회사이다. 1971년 1월, ... 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙히 자리 잡은 위생용품들로서, 창립 32년 만에 76년 된 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다.특히, 1984년부터는 「우리강산 ... 변화가 심해지는 자연재해와 국제협력관계 등이 더욱 국제유가 상승을 부채질하고 있다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
  • 경영학원론1A형 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 ESG경영개념 및 실행사례를 들어 설명하시오0k
    국내 최장수 공익캠페인 ‘우리강산 푸르게 푸르게’로 잘 알려진 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리클라크의 합작사로 설립돼 기저귀·생리대·미용티슈 등을 생활 속의 필수품으로 정착시키며 ... 직원에게 얼마나 기여하는가, 환경에 대한 책임을 다하는가, 지배구조는 투명한가를 다각적으로 평가하는 것이다. ... 우리 사회의 위생건강과 문화 발전에 큰 변화를 이끌어 왔다.
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 유한킴벌리,환경변화와위기,IMF위기와극복
    1970 년 유한양행과 킴벌리클라크가 합작 투자하여 설립한 기업 주요 사업 분야는 위생산업 , 건강용품 부분 기업 소 개 결론 환경 변화와 위기환 경변화와 위기 22. ... 환경 변화와 위기 유한 킴벌리의 1 차 위기 경쟁업체들의 시장 진출 - P G 의 ‘ 위스퍼 ’ 와 ‘ 팸퍼스 ’ 로 인해 시장 점유율 폭락 유통구조 체계의 변화 - 대형 할인마트의 ... → 유통 경로 개척 유한킴벌리의 문화의 힘 → 문화통제를 통한 신속한 변화로 빠른 위기극복 국내 시장의 해외 개방으로 환경의 불확실성 증가 → 적절한 대비 실패 해외 시장 진출로
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 경영학 - 경영혁신사례(유한킴벌리) A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!받음
    경영학 경영혁신 사례목차 정의 개발 역사 성공요인 성공사례 1 성공사례 2 나의 생각1970 년 제약회사인 유한양행 이 미국의 건강 , 위생용품 기업인 킴벌리클라크 와 합작투자로 설립한 ... 변화 의 세 가지 조건을 모두 충족시켜 소비자의 관점에서 기획함 ‘ 다른 제품 리포지셔닝을 통한 위기 극복 ’성공사례 2 유한킴벌리는 2003 년 저출산 문제와 경기불황으로 국내시장에서 ... 포지셔닝과 IMF 위기로 인해 수입원가 급등으로 또 다시 실패 2005 년 국내 소비자의 니즈에 맞는 독자적인 신제품 개발 , 성공적인 커뮤니케이션 , 팬티시장의 창출을 통한 시장구조
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23
  • 조선대학교 A+ / 인공지능론 AI와 헬스케어 융합 레포트 과제
    유한양행,?CJ헬스케어?등과?신약?개발?MOU도?체결한?바?있다. 신테카바이오처럼?In-Silico?개념의?신약?개발이?가능하게?된?이유는?염기서열?정보,?3차원?단백질?구조? ... 결합되어 있는 온라인과 오프라인이 결합하는 오토 혁명 시대로 들어서고 있다.처음 인공지능에 대한 시선은 부정적이었다.과거에 인공지능이 세계를 바꿀 것 같이 이야기를 하고 엄청 많은 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마
    번지 설립일 : 1970. 3. 30 매출액 : 10,221 억 원 당기 순이익 : 1,153 억 원 종업원수 : 1600 여명 자가생산비율 : 97% 기업문화 : 자율경영 바탕 유한양행 ... 유한킴벌리 대전공장 작업조직의 구조 부서장 엔지니어 기장 전문부서 ( 품질 , 보전 등 ) 프로세스 스페셜리스트 Machine checker 교대조 A 교대조 B 교대조 C 교대조 ... D [ 선임운전자와 협의하여 작업자의 직무순환 결정 .] [ 기계운영 상황에 대해서 전문화된 업무 수행 .] [ 프로세스최적화를 주 임무로 하고 , 공정변화가 생길 때 원가 품질
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
AI 챗봇
2024년 09월 02일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:43 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
9월 1일에 베타기간 중 사용 가능한 무료 코인 10개를 지급해 드립니다. 지금 바로 체험해 보세요.
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대