"유한양행기업문화" 검색결과 1-20 / 758건

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  유한양행의 기업문화와 리더십

  유한양행의 기업문화와 리더십목 차Ⅰ. 서론1. 기업소개1.1설립목적1.2 기업이념1.3 기업문화1.4기업비전Ⅱ. 본론1. 리더십1.1 故유일한씨의 리더십2. ... 유한양행은 저임금만을 고집하는 다른 기업과는 달리 사원들에게 많은 이익이 돌아가도록 노력하고 있었다. ... 조 있는 기업들 중에서 사원들의 대우가 가장 좋은 곳은 철도였고, 일반 기업체 중에는 유한양행이 제일 좋은 편이었다.전근대적인 사고방식으로 회사를 경영하던 대부분의 기업주들은 가급적

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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  유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구

  유한양행, 미래산업, 이건산업처럼신 노사문화를 구축한 기업 연구1. ... 맺 음 말바람직한 기업인의 상으로 기업윤리를 실천한 우리나라의 대표기업가로유한양행과 미래산업, 이건산업 사장이 이룩한 신 노사문화를 구축한 기업을 알아보았다. ... 유한양행은 신의, 성실, 정직의 경영풍토를 가꾸어 왔으며, 대외적으로 [신용의 상징 버들표 유한] [사회적 책임을 다하는 기업] [모범적인 노사관계] [기업복리 후생제도 선도기업]그리고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [기업문화] 유한양행 기업문화

  기업문화..............................................(29)Ⅰ. ... 소유와 경영이 분리된 기업의 대표주자인 유한양행이 우량 장수기업으로 뿌리내리는 토대가 되고 국민들로부터 신뢰를 얻는 기틀이 됐던 것이다.따라서, 유한양행에서 중대한 사안은 사내에서 ... 것에만 힘을 쏟는 오늘의 실정에서 유일한의 이러한 행동은 유한양행에서 가장 좋은 상품의 생산, 국가에 대한 책임을 다한다는 성실한 납세, 기업의 사회적 책임을 표현하는 기업이윤의 사회환원이란

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.16

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  (A+맞음) ★★ 경영관리와 리어십 (기업문화사례중심으로)★★ (아모레퍼시픽,유한양행,STX그룹,구글,맥도날드)

  경영관리와 리더십 - 기업문화사례 -아모레 퍼시픽 유한 양행 STX 그룹 ( 예그리나 ) 구글 맥도날드 목차남성과 여성이 조화롭게 근무하는 일터 , 일과 가정이 양립하는 직원을 지향 ... 유한은 이러한 투명경영 노력으로 노조 설립 이후 무분규를 기록했으며 신노사문화 대상 ( 국무총리상 수상 ) 및 신노사문화 우수기업으로 선정돼 노사관계 우수기업으로 대내외적 공인을 받았고 ... ’을 수상했다 .유한양행은 세워진 첫 해 염색약 , 위생용품 , 결핵약 , 진통소염제 ( 안티플라민 ) 등을 미국에서 수입해 팔았고 이듬해부터 화장품 , 농기구 , 염료 등도 팔기

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.19

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  [경영사례분석] 유한양행의 기업문화

  새로운 의약품기업문화유한양행사 례신약개발연 혁사업현황공익활동기업이념기업현황요약 재무제표기업문화유한양행사 례연 혁사업현황공익활동기업이념신약개발기업현황요약 재무제표기업문화유한양행연 혁사업현황공익활동기업이념사 ... '유경메디카'로 상호를 변경기업문화유한양행사 례기업이념기업현황신약개발공익활동연 혁사업현황유한양행의 연혁2. ... 례경영혁신노노문화토의과제경영체제전문경영자체제 에서의 수익률기업문화유한양행사 례토의과제경영체제노노문화경영혁신전문경영인체제하의 경영활동기업문화유한양행사 례기업이념건설적 경영혁신사회환원

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  [A+레포트] 유한양행 기업분석

  기업문화 및 사회적 책임유한양행의 기업문화는 직원들의 창의성과 혁신을 중시하는 것으로 잘 알려져 있다. ... 또한, 유한양행의 주요 사업 분야와 제품 라인업을 살펴보는 것은 이 회사가 제약 산업에서 어떠한 전략적 위치를 차지하고 있는지를 분석하는 데 도움이 된다.더불어, 유한양행의 기업 문화와 ... 유한양행의 기업 문화는 팀워크와 협력을 강조하며, 다양한 배경과 전문 지식을 가진 직원들이 함께 일하고 성장할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  이는 유한양행의 조직문화 구축에 있어 중요한 요소가 되었으며, 경영진과 직원들 간의 신뢰를 더했다. ... 그는 유한양행의 비전인 "인류의 건강과 행복한 삶을 위해 사랑받는 제약회사 간의 소통을 중요시하며 조직 문화를 개선하는 데 힘쓰고 있다. ... OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  기업을 1개 선정하고 기업경영의 주요 목적을 분석하시오.

  이는 유한양행이 단순 이윤 창출을 넘어 사회와의 상생을 중시하는 기업문화를 가지고 있음을 보여줍니다.유한양행의 사회적 책임 활동은 기업의 지속가능한 성장의 기반이자, 사회 전체 발전에 ... 유한양행의 연구개발 중심 전략은 기업의 미래를 위한 투자이자 기업 가치와 사회적 기여를 동시에 증진시키고자 하는 노력입니다.2. ... 이는 기업의 환경적 책임을 다하고, 자연과의 조화를 추구하는 유한양행의 의지를 반영합니다.사회적 측면에선 지역사회와의 상생을 위한 다양한 프로그램을 운영하며, 기업활동을 통한 사회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2. ... 대상 기업과 최고경영자 정보가. 기업명 : ㈜유한양행나. 본사 주소 : 서울특별시 동작구 노량진로 74다. 임직원 규모 : 1,899명(2022년 6월 30일 기준)라. ... 리더십의 결과(1) 리더십 행동 ‘ESG 경영 강화’가 이루어낸 결과㈜유한양행의 대표이사 조욱제는 ESG 경영을 실천하면서 기업의 이미지를 제고하고, 사회와 기업의 긍정적 상호작용을

  리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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  [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  환경 조성에 있어서 유한양행은 열린 소통 문화를 장려한다. ... 이 회사의 동기부여 전략은 직원들의 일에 대한 열정, 몰입도 및 생산성을 향상시키는 데 중점을 두고 있으며, 이는 유한양행의 조직 문화와 가치관에 깊이 뿌리내리고 있다.첫째, 유한양행은 ... 또한, 유한양행의 조직 문화와 가치관은 직원 동기부여 전략과 밀접하게 연결되어 있으며, 이는 회사가 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 기반을 마련한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  유한양행은 경영 윤리를 중시하는 기업과 관련하여 대표적으로 거론되는 사례이다. 유한양행은 2014년에 제약업계에서 사상 최초로 매출 1조원을 달성하였다. ... 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1920년대에 유일한 회장이 창업한 제약회사이다. ... 유한양행, 유한킴벌리 사례에 대한 평가유한양행과 유한킴벌리의 사례를 통해 경영윤리에 대해 평가를 해보자면 다음과 같다. 첫째, 공리주의 윤리관이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  2호 2020, pp. 29~54[5] 유한양행 홈페이지, 회사소개-기업이념[6] 금융감독원 전자공시시스템, 유한양행[7] 금융감독원 전자공시시스템, 유한양행[8] 서울경제, 2021.4.17 ... 유한양행의 경우, 1926년 설립 후, 90여 년 동안 기업의 사회적 책임을 가장 잘 실천하고 있는 기업 중 하나이다. ... 유한양행은 윤리경영을 통해, 사회적 책임을 성실히 수행하고 있는 기업으로, 창업주의 재산 전부를 사회에 환원하여 기업 이윤의 사회 환원을 실행하고자 하며(노블레스 오블리주), 성실한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  유한양행채용 영업직무 우수 자기소개서

  유한양행의 경영 이념인 ‘신뢰와 책임’을 바탕으로, 동료들과의 관계에서도 서로 신뢰하고 의지할 수 있는 팀 문화를 만들어 가고 싶습니다. ... 항상 제 전문성을 통해 사람들에게 도움을 줄 수 있는 분야에서 일하고 싶었고, 유한양행은 이지러진 건강을 회복하고 식품과 의약품의 질을 높이기 위해 끊임없이 노력하는 기업으로 알려져 ... 이러한 경험들이 유한양행 영업팀에서의 성과로 이어질 수 있을 것이라 확신합니다. 마지막으로, 유한양행이 추구하는 ‘인간 중심의 가치’와 ‘사회적 책임’에 깊이 동감합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미

  유한양행에서 진행하는 사회적 가치 창출을 위한 ESG 경영 활동은 지역사회 내 저탄소 문화 장착을 도모하였으며 이는 주변 기업체와 협약을 체결하여 다양한 연계와 네트워크적 이익을 공유하는 ... 유한양행 유일한의 기업 정신과 현재적 의미1. ... 이러한 성공적인 유한양행의 행보는 타기업의 모방 전략이 되어 지금까지 기업들의 기부 및 후원의 밑거름이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.21

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  (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  , 기업의 존재 이유는 사회와의 관계에 있으며, 따라서 유한양행은 성실한 기업 활동의 대가로 이윤을 확보해야하고 그 이윤은 다시 사회에 환원해야한다”라는 유일한의 경영철학은 유한양행의 ... 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회적 책임 등에 대해 자세히 알아보고자 ... 기업의 공적 역할을 충실히 수행하기 위해 유한재단을 최대 주주로 올려 수익자체가 사회공헌활동으로 연결되는 사회적 기업의 구조를 하고 있다.4) 사회공헌활동유한양행은 경영이념 계승으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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  한국사의 이해 기말 1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.

  한국능률협회컨설팅에서는 매년 한국에서 가장 존경받는 기업을 조사하여 발표하는데 유한양행은 “한국능률협회가 선정하는 2022 한국에서 가장 존경받는 기업에서 19년 연속으로 산업부문 ... 유한양행이 오랜 기간 많은 이들로부터 존경받는 기업이 될 수 있었던 것은 창업자 유일한의 정신이 매우 큰 영향을 미쳤다. 1971년 그가 별세하기 전에 남긴 유언은 많은 사람들에게 ... 독립운동가라는 것만으로도 존경을 받기에 충분한 인물이지만 그에 대한 나의 존경심은 기업인으로서 그가 보여준 행동에서 싹텄다. 1926년 유일한은 제약 및 화학회사 유한양행을 설립하였다

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  유한양행은 가장 존경받는 기업에서 산업으로 1위를 차지했으며 지역사회의 지속가능한 발전과 환경 보전을 위한 다양한 사회적 활동을 실천하고 있으며 교육훈련에도 힘을 쓰고 있다.가. ... 인적자원개발 관리 사례: 유한양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. ... 이 교육이수 자격증은 유한양행 내에서는 전문대학 졸업에 준하는 학력을 인정받는 일종의 사내자격이다.다. 6시그마 관련 교육훈련유한양행의 교육훈련제도 중 현장밀착형 교육훈련은 6시그마가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  기업의 CSR (유한양행)

  기업현황유한양행은 1926년에 설립된 제약기업으로, 창업이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 가지고 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해왔다. ... 이러한 노력으로 부패와 관련된 대내외적인 신뢰도를 높였다.두 번째로, 유한양행은 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다’라는 창업자 ‘유일한 박사’의 창업정신을 ... 금융감독원에 공시된 유한양행의 2010년 이후 사업보고서를 분석한 결과, 유한양행은 지난 8년동안 외산약 판매를 늘려왔다. 2010년 유한양행의 상품매출 비중은 이미 연결기준 45.8%

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  (마케팅특강) 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후 시사점

  대표적으로 공유가치창출을 실천하고 있는 기업에는 유한양행이 있다. 유한양행은 설립자인 유일한 박사 경영으로 우리나라 공유가치창출에 선도자라 생각한다. ... 유한양행의 최대주주도 유한재단으로 하여 기업에서 발생하는 배당을 지속적으로 사회에 환원할 수 있도록 하였다. ... 또한 재해 구호 사업과 기술 문화 연구 장려 활동, 노인복지사업 지원과 같은 사회복지사업도 함께 진행하고 있다.이러한 활동으로 대학생들이 가장 선호하고 신뢰하는 제약사로 몇 년간 유한양행이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

  창업 이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 실천하고자 의약품 생산과 국민 보건 향상을 위해 노력하고 사회공헌 활동도 앞장서서 꾸준히 하고 있다.그 중에서도 가장 존경받는 기업으로 ... 네 번째, 정직함은 유한양행은 탈세와 정치자금은 지원하지 않았다. ... 두 번째, 타인에 대한 봉사는 일제 강점기 치료받지 못하는 국민의 건강을 위해 식품회사에서 제약사인 유한양행을 설립하였고, 건강을 해치는 사업은 하지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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