"유한양행생산직" 검색결과 1-20 / 356건

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  유한양행 생산직 합격자소서

  그럴 때 잠깐이나마 취미활동 , 휴식을 통해 걱정을 비우고 긍정적인 마음가짐으로 업무에 다시 집중 할 수 있는 환경을 만들어 극복하였습니다.3.유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 ... 계획을 기술하시기 바랍니다. (500자 이내)한번 하기도 어려운 1등을 국내 제약부문에서 연속 19년 수상하고 2026년 글로벌 제약사를 목표로 달려가는 유한양행 , 장기간 1등이 ... 이바지하겠습니다.4.유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한가지를 선정하고 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  유한양행 생산직 서류합격 자소서입니다.

  유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. (500자이내)->유한양행에서 생산 업무를 수행하며 불량 발생 빈도를 최저로 줄이고 생산 능력 향상에도움이 되고 싶습니다.아무리 ... 유한양행 서류합격 자소서1. ... 창업자이신 유일한 박사님의 소신을 따르는 유한양행의 구성원이 되고 싶습니다.4.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  유한양행_생산직(의약품 제조)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. (500자 이내)“끊임없이 성장하는 전문인재를 목표로”다년간의 사회경험을 통해 새로운 환경에서도 빠르게 적응하며 다양한 ... 5년 후에는 숙달된 업무역량을 바탕으로 해당직무에 대한 충분한 이해와 전문성을 체득할 것이며 완벽하고 우수한 성과달성에 주도적인 역할을 수행하는 구성원으로 반드시 남겠습니다.4, 유한양행 ... 특히, 지역복지기관에 방문하여 어르신들을 대상으로 하는 봉사활동에 참여한 경험은 이웃에 대한 따뜻한 나눔을 통해 느끼는 보람과 강한 성취감을 일깨워 준 소중한 기억으로 남아있습니다.유한양행은

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.26

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  제약회사 생산직/품질관리 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (녹십자 한미약품 동아제약 유한양행 일동제약 대원제약 대웅제약 품질관리직 공통 자소서 자기소개서)

  입사 후 바이오의약품 생산 공정에 대해 완벽히 이해하는 것이 가장 먼저 해야 할 일이라 생각합니다. 품질을 책임지는 엔지니어로서 전문성을 키우기 위해 항상 노력하겠습니다. ... 좋은 품질은 완벽한 생산에서 시작되기 때문입니다. 공정 개발과 대규모 세포 배양 단백질 정제기술 분야에서 필요한 공정을 공부한 후 풍부한 품질관리 경험을 쌓아나가겠습니다. ... 입사 후 경험을 쌓은 후에는 전문성을 갖춘 품질관리 전문인으로서 각 설비와 공정 간 품질저하요인을 찾아내고 생산 팀에 피드백을 주고받아 직접적인 공정 및 품질 개선을 이뤄내도록 하겠습니다.입

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2020.03.02

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  유한양행 자기소개서

  그러므로 유한양행 OOO직에 매우 적합한 경력을 갖고 있다고 생각합니다.2. ... 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다유한양행 OOO직에 있어서 필요하다고 생각하는 역량은 유한양행에서 ... 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.제가 유한양행에서 이루고자 하는 꿈은 노블리스 오블리주를 실천하신 창업주 유일한 박사의 뜻을 이어서 OOO, OO 같은

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.19

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  [합격 자기소개서]유한양행_약품영업

  차별화된 본인만의 강점유한양행「약품영업」자기소개서유한양행 약품영업 채용 자소서채용 자소서유한양행 약품영업 자기소개서祝합격최 선! ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.04.15

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  유한양행_일반관리직_최종 합격 자소서_자기소개서_전문가 작성본

  유한양행일반관리직최종 합격 자소서(전문가 작성본)1. ... 이전에 물류센터 야간 생산직 아르바이트를 할 때도, 임상병리사로 근무할 때도 빠르게 적응하여 신속 정확하게 일한다는 평을 받은 바 있기 때문입니다. ... 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술해 주세요. [479]유한양행에 필요한 사람이 되는 것이 저의 목표입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직으로 구성되어 있는데 이러한 교육훈련의 결과로 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 함양하고 있다.나. ... 인적자원개발 관리 사례: 유한양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. ... 이 교육이수 자격증은 유한양행 내에서는 전문대학 졸업에 준하는 학력을 인정받는 일종의 사내자격이다.다. 6시그마 관련 교육훈련유한양행의 교육훈련제도 중 현장밀착형 교육훈련은 6시그마가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  유한양행 자기소개서

  유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.제가 유한양행에서 이루고자 하는 꿈은 20OO년도 유한양행이 기록한 매출액 OOOO원을 대폭 늘릴 수 있도록 기여하는 ... 또 다른 목표는 바로 유한양행에서 세계적인 불치병 치료제를 만드는 것입니다. ... , 신약 합성 개발에 대한 역량을 갖추고 있느냐 하는 점이라고 생각합니다.이 핵심 역량 중에서 합성 경험이 얼마나 풍부하느냐 하는 점에 대해서는 저는 OO약품에서 OO년 동안 OO직

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.07

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  기업의 사회적 책임

  유한양행은 2014년에 제약업계 역사상 사상 최초로 매출 1조원을 돌파하였다. 유한양행은 세가지 방면을 통해 사회적 책임을 수행하고 있다. ... 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1926년에 창업주 유일한 회장이 설립한 제약회사로서 기업의 사회적 책임과 관련하여 대표적으로 거론되는 기업이다. ... 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 사회적 책임 기업 경영에 대한 포부Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 허가기.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  지속가능경영에 대해서 상세히 알아보고 지속가능경영에 실패하여 몰락한 기업과 성공하여 반등한 기업에 대한 사례를 제시하시오.

  제약 부문(유한양행)으로 한정하면 21년 동안 1위이다. 생활용품 부문(유한킴벌리)에서도 11년 연속 1위에 달한다. ... 노블레스 오블리주를 중요하게 생각한 유일한 박사(창업자)의 정신을 이어받아 ESG경영에 힘쓰는 유한양행과 유한킴벌리가 나란히 '2024 한국에서 가장 존경받는 기업' 4, 5위로 뽑혔다 ... 여직원들이 결혼하면 계약직으로, 임신하면 퇴사를 종용했다고 전한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  유한킴벌리(구 유한양행)는 대표적인 협력적 노사관계를 가지고 있는 기업이다. ... 유한양행은 근로자의 복지향상과 노사간의 협력을 목적으로해서 기업의 주식을 지급하는 우리사주제도를 가장 먼저 우리나라에 도입하였다. ... 우선 전통적으로 노동조합 조직률 높았던 직종은 생산직 노동자 였으나, 점차 서비스산업이나 사무직 근로자 등의 비중이 커졌다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+

  유일한 박사유일한 박사 및 유한양행 개요유일한 박사는 평양 출생으로 일제 강점기부터 활동한 기업가로도 알려져 있다. ... 유일한 박사2 Hyperlink \l "_Toc85028437" 2.1.1유일한 박사 및 유한양행 개요3 Hyperlink \l "_Toc85028438" 2.1.2기업가 정신과 ... Hyperlink \l "_Toc85028434" 서론2 Hyperlink \l "_Toc85028435" 2.구체적 기업가 사례2 Hyperlink \l "_Toc85028436" 2.1유한양행

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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  기업의 사회적책임이 왜 중요한지 사례를 들어 설명하시오

  이는 서로 분리 되지 않고 직.간접적으로 연관되었으며, 기업의 사회적책임의 가장 공통적인 요소일 것이다.Ⅱ.CRS의 성공사례국내기업유한양행의 성공사례국내 기업 중 유한양행은 윤리 경영 ... 실천에 앞장선 선두기업 이다. 1926년에 설립된 유한양행은 윤리경영실천을 위해 노블레스 오블리주의 실천으로 창업주의 재산을 모두 사회에 환원했으며, 국내 최초로 기업공개, 전문경영인 ... 가장 놀랄 만한 사실은 오뚜기 직원중 비정규직 직원이 1.16% 밖에 되지 않다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15

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  남한의 노사갈등 레포트

  유한양행의 창업주인 고(故) 유일한 박사는 ‘노블리스 오블리주’를 유한양행에서 실천했다. ... 유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원. ... 이처럼 유한양행에서는 모두가 주인이기 때문에 노사관계가 아닌 노노관계를 바탕으로 기업을 운영하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  경영학원론 국내외 기업의 사회적책임(CSR) 성공사례 조사

  유한양행독립운동을 지원한 대표적인 기업으로 잘 알려진 유한양행은 1970년 ‘한국사회 및 교육원조 신탁기금’을 발족하며 지금의 ‘재단법인 유한재단’까지 기업의 이윤을 사회에 환원하고자 ... 복지기관 363곳과 저소득 어르신·국가유공자 가정 1400곳에 의약품을 전달하고, 종합복지관과 함께 노인성 질환 맞춤형 프로그램을 운영하는 등 지역사회 건강증진에 힘쓰기도 했다.유한양행은 ... ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말라’는 함영준 명예회장의 경영철학에 따라 2020년 1분기 기준 전 직원의 1.38%에 해당하는 40명만을 비정규직으로 채용하고 있는데, ‘ㄴ유업’의 행보와는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? ... 우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? ... 동기부여 개념 정리 유한양행의 종업원 동기부여 정책 임금 이외의 변수들과 동기부여의 관계 동기부여를 통해 바라 본 우리나라 시사점동기부여 개념 정리 목표를 달성하기 위한 개인의 노력의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. ... 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성함으로써 ... 또한 생산직의 경우 4교대제로의 전환으로 인하여 발생하는 휴무기간을 활용하기 위한 다양한 프로그램이 제공되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학

  유한킴벌리 CEO 문국현6 / 12 유한킴벌리 설립 : 1970 년 3 월 30 일 유한양행과 킴벌리클라크사의 합작회사 업종 : 제지업 ( 가정용 , 산업용 지류제품 ) 8 개 사업분야에서 ... 향상으로 효과적인 위기 극복문국현의 경영 마인드 - 4 조 근무제 ( 원리 ) 주간 4 일 야간 4 일 휴무 4 일 휴무 4 일 직 원 교 육 직 원 교 육 10 / 1211 / ... [ 직업과 윤리 ] 문국현의 경영철학과 유한킴벌리문국현은 누구 ?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  공정한 평가와 그에 따른 적절한 보상은 노사 신뢰의 구축에 큰 기여를 한다.유한킴벌리는 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈, 병원 용품 등을 제조하는 업체이며, 한국의 유한양행과 미국의 ... 직무능력 중심의 제도가 도입되자, 직능 등급 단계 중에서 특정 직능 등급에 도달한 이후 이러한 생산직 종업원들은 관리직이나 적문직으로의 직군 전환이 가능하도록 되었다. ... 이러한 점은, 생산직 종업원들의 승진 혹은 경력에 대하 욕구를 저하시켰고, 개개인은 능력 향상을 위해 아무런 기여를 하지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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