"유한양행 영업직" 검색결과 1-20 / 67건

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  유한양행 제약영업직 합격자소서

  영업에 있어서 최고의 영업맨에 오르면 유한양행의 다른 업무의 일도 맡아서 해보는 것이 제 목표입니다. ... 그 결과 내성적인 성격이 지금은 활발한 성격으로 변하게 되었습니다.지금에서는 내성적인 꼼꼼함과 활발한 성격을 동시에 가지게 되었습니다.3.지원동기 [400자]유한양행이라고 하면 국민의 ... 조건이라고 생각하기에 영업의 업무에 종사를 하고 싶습니다.4.장래포부 [400자]회사에 입사를 하게 된다면 우선은 국내영업에 있어서 최고의 자리에 오르는 것입니다.국내영업을 통한 유한양행의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  제약회사 영업직/MR 자기소개서 합격예시 2편모음 + 이력서양식 (동아제약 한미약품 종근당 대웅제약 녹십자 유한양행 JW중외제약 공통 영업직 합격자소서/지원동기)

  제약회사 영업직자기소개서 2편모음[ 제약회사 영업직 자기소개서 합격샘플 ]A. 제약영업직 자기소개서 우수샘플1. 지원동기 및 입사 후 포부2. 성장과정3. 성격소개4. ... 영업이익 증감률 223%의 급격한 성장기를 맞고 있는 제일약품에서 필드 위의 영업직 사원의 역할이 더욱 중요해 질 것입니다. ... 제약영업직 자기소개서 우수샘플1. 지원동기 및 입사 후 포부2. 성장과정3. 학교생활 및 특기사항4. 성격의 장단점[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]A.

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2022.04.26

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  유한양행 자소서 합격예문+면접후기, 유한양행 약품영업 자기소개서,제약회사 영업직 자기소개서

  합격자소서(면접후기수록)유한양행1. 생활신조 (1200자 이내)2. 성격의 장단점 (1200자 이내)3. 지원동기 (1200자 이내)4. 입사 후 포부 (1200자 이내)5. ... 기회를 주신다면 안으로는 유한양행의 기업문화를 가슴에 담고 밖으로는 선배님들의 열정과 기술을 배우며 최선을 다해 헌신할 준비가 되어 있습니다.4. ... 그리고 이런 따뜻한 마인드는 나눔을 중시하는 유한양행의 윤리경영과도 일맥상통한다고 믿고 있습니다.5. 특기사항첫째, 막강 체력과 주량을 지니고 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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  제약영업직 자기소개서 합격예시 + 이력서양식 (제약MR 동아제약 녹십자 한미약품 종근당 대웅제약 유한양행 대원제약 영업직 공통지원 자소서 자기소개서)

  제약회사 영업직자기소개서 합격샘플[ 제약회사 영업직 자기소개서 합격샘플 ]1. 지원동기 및 입사 후 포부2. 성장과정 및 학창시절3. ... 성격의 장단점[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ][ 제약회사 영업직 자기소개서 우수샘플 ]1.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.02.11

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  유한양행 영업직[영업관리] 자기소개서 합격샘플 + 면접 기출 및 예상문제 수록

  영업인의 마인드로 무장한 제게 유한양행이라는 기업은 기회이자 희망입니다. 약 1년 동안 영일제약에서 근무하면서 본연의 기질 상 영업담당이 최적이라는 판단으로 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.05.15 | 수정일 2020.04.16

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  유한양행 (경영/영업직) 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 [유한양행 채용 합격자소서/첨삭항목 취업 지원동기]

  유한양행 공채자기소개서 합격샘플문서서식포탈비즈폼[ 유한양행 공채 자기소개서 합격샘플 ]1. 생활신조 (400자)2. 성격의 장단점 (400자)3. 지원동기 (400자)4. ... 지원동기 (400자)문서서식포탈비즈폼저는 유한양행의 영업 관리직에 지원합니다. ... 특기사항 (400자)[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ][ 유한양행 자기소개서 합격샘플 ]1.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2019.11.04

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  유한양행 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  2약 디테일(유한양행 대표제품 or 아는거 3가지 대봐라 + 상세내용까지) 최대한 말해주세요3콤플렉스를 말했을 때 일을 함에 있어서 영향을 미칠것 같냐4지금 살고 있는 인생이 어렸을때 ... 5유한양행의 대표제품을 말해보시오 otc etc 둘다 상관없는가★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 회사 사이트를 자주 접속하여 ... 면접관분들이 흡족했던거 같습니다또한 영업직으로써 유관부서와 협업 및 프레셔 느껴지는 경우들이 존재하게되서 면접관분들이 압박질문을 하는 경우가 많습니다.그럴때에도 당황하거나 기죽지

  자기소개서 | 33페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.18

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  유한양행 자기소개서(합격)

  나아가 동료, 선후배들의 귀감이 되어 항상 존경받는 사원으로 거듭나 유한양행의 성장에 이바지할 것입니다. ... 어떤 일을 하든지 간에 마찬가지라고 생각하며, 제가 유한양행에서 일하게 된다면 제가 가지고 있는 성실함을 마음껏 펼치겠습니다.2. ... 이러한 경험이 바탕이 되어 저는 영업직에 대한 꿈을 키워왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.22

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  유한양행채용 영업직무 우수 자기소개서

  마지막으로, 궁극적인 목표는 유한양행과 함께 성장하는 것입니다. ... 이와 같은 목표를 가지고 유한양행에서 성실하고 열정적으로 근무하겠습니다. ... 영업직은 단순한 판매 활동이 아니라, 다양한 부서와 협력하여 시너지를 창출해야 하는 역할입니다. 여러 프로젝트에서 팀원들과 협력하며 목표를 달성한 경험이 많습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  유한킴벌리 영업 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  A. 1차 2차면접 통합기출질문 List① 필수질문1. 지원자와 면접자간 눈인사(아이스 브레이킹) 1분자기소개2. 우리회사에 지원한 이유/ 이직하게 된 이유가 무엇인가요?3. 마지막으로 하고 싶은 말/ 궁금한 것 있나요?② 인성관련 및 공통 직무역량 질문4. 책임감을 ..

  자기소개서 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.25

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. ... 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성함으로써 ... 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회환원을 실천하고 있는 유한 학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  인사조직 윤리경영

  기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠음 . 1970 년대 코덱스 여성 생리대 , 크리넥스 미용화장지 , 뽀삐 화장실용 화장지를 시작으로 ... 생산직 유연근무체제 ( 스마트워크 ) 관리직 영업직 생산직유한킴벌리의 인사조직 윤리경영 1. ... 영업직 출퇴근시간 자율결정 . 4 일근무 와 4 일휴무의 ‘4 조 2 교대체＇가 정착돼 있음 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  유한양행 ETC 17년 하반기 합격자소서

  또한 오랜 기간 투명함과 정직함을 인정받는 동시에 늘 정상에 있는 유한이라는 회사, 공평한 기회와 평가를 통해 성과에 대한 보상을 받을 수 있는 유한양행 ETC는 이상적으로 생각해온 ... 유한양행의 MR로 이 장점을 극대화하여 신규거래처 확보와 기존 거래처 매출 증대를 이루겠습니다.경주마 같은 성격입니다. ... 영업의 꽃 제약의 길, 어떤 부분에서도 1등을 놓치지 않는 유한양행의 이미지와 매출의 신장에 도움이 되는 진짜 유한맨이 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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  [A+보장!!] 조선대 인적자원관리 <임금비교조사> 레포트 과제입니다.

  유한양행1) 유한양행 소개2) 임금 조사2. 녹십자1) 녹십자 소개2) 임금 조사3. 대웅제약1) 대웅제약 소개2) 임금조사4. 비교 총평III. 기업별 복리후생 비교1. ... 유한양행 전체 직무 직급별 평균연봉직급별 평균 연봉위 그림은 유한양행의 전체 직무 직급별 평균 연봉이다. 처음 입사한 사원은 대게 3,400만원의를 볼 수 있다. ... 유한양행 복리후생2. 녹십자 복리후생3. 대웅제약 복리후생IV. 결론V. 참조I. 서론1.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.07.26

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  글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

  리 유한양행 + 킴벌리클라크 = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내최초의 … 국내최초의 미용티슈 ‘ 크리넥스 ... 유한킴벌리의 개방적인 기업문화 유연근무제도 생산직 근로자 : 4 조 2 교대 근무제도 사무직 : 시차 출퇴근제도 영업직 : 현장출퇴근제도 유연복장제도 개인의 의사를 반영한 자율복장을 ... 각 기업들의 새로운 기업문화 새로운 기업문화가 만들어낸 영향력 도태되지 않기 위한 기업들의 다른 노력1.1 CONTENTS 01 02 03 04 기업선정 이유 유한킴벌리 국내 사원에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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  유한킴벌리 인적자원관리

  결합하여 설립유한양행은 "국민이 건강해야 나라를 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 유일한 박사가 창립했습니다. ... 일반현황주주회사사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드인 킴벌리 클라크의 뛰어난 기술력이 ... 기업문화*스마트워크· 시차출퇴근제: 관리자-오전7시~10시 출근시간 자율선택· 4조 2교대: 생산직-4일근무,4일휴무, 평생학습지원· 현장출퇴근제: 영업직-정기 출퇴근 없이 업무수행

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  기관소개: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여하고, 선진적인 경영기업을 가장 먼저 도입한 유한양행의 정신과 세계 최고의 건강위생용품으로 세계적인 브랜드를 보유하고 있는 킴벌리클라크의 ... 현재 생산직의 4조2교대 근무를 비롯해, 관리직의 시차출퇴근제, 영업직의 현장출퇴근제 등 전 부문이 유연근무제를 활용하고 있으며, 2011년부터는 장소에 구애 받지 않고 근무하는'스마트워크'를 ... 실버산업현장실습「유한킴벌리 조사보고서」○ 교 과 목 : 실버산업현상실습○ 담당교수 : 홍승연 교수님○ 학 과 : 실버산업학부○ 조 원 : 200900056 정규진201400029 김혜진

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

  = 유한양행의 정신 + 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 더 나은 생활을 향한 믿음 1 기관 소개 1-1 미션 비전 핵심 가치1 기관 소개 1-2 연혁1 ... 채용정보 현황정직원 채용 정보 2012 년도 채용공고 내용 2012 년도 채용 특징 ● 다양한 분야의 채용 ● 영업직에 한하여 전역 장교 우대 [ 인크루트 참조 ]정직원 채용 정보 ... 「 유한킴벌리 」#.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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  유한킴벌리

  유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength- 안정적인 포트폴리오.사람에게 필요한 제품을 ‘제대로’ 만드는 기업은 수십년이 지나도 살아남을 수 있다.- 투명경영과 우수한 경영진.유한양행의 ... 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다.1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 ... 유한킴벌리는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 유한킴벌리의 기본 사명 하에 국내 최초로 아기기저귀, 생리대,

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

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  경영학개론

  그래서 경영이라는 단어를 떠올렸을 때 가장 먼저 생각난 것이 유한킴벌리이었으므로 선정하였다.1) 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly ... 현재 생산식의 4조 2교대 근무를 비롯하여 관리직의 시차출퇴근제, 영업직의 현장출퇴근제 등 전 부문에서 유연근무제를 활용하고 있고 2011년부터는 장소에 구애받지 않고 근무하는 ‘스마트워크 ... 가능한 것이라고 보고 결국에는 직원들의 참여를 독려하는 수단이 되고 인적자원에 대한 회사의 투자가 회사의 생산성 향상의 열쇠가 되는 것이다.3) 가족친화경영(1) 유연한 근무환경유한킴벌리는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.28

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