"유한킴버리" 검색결과 1-20 / 46건

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  유한킴버리 영업부 자기소개서사례

  목 차유한킴버리 영업부 자기소개서 사례■ 본인의 성장과정학창시절, 저는 꿈을 꾸는 아이였습니다. ... 때문에 주어진 일에 그치지 않고 늘 새로운 목표를 향해 도전하며, 이러한 도전은 궁극적으로 유한킴벌리의 매출향상과 시장 확대에 일조하게 될 것입니다. ... 이렇듯 저의 성격 중 최대 장점은 유한킴벌리의 영업직에 가장 적합할 것입니다.그러나 단점으로 내일 할 일도 오늘 하여 결과적으로 내일은 또 다른 일을 찾아 하게 되어 주변에서는 흔히

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.03

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  유한킴버리의 조직문화와 인적자원관리

  유한킴벌리의 조직문화결론 가족 친화 제도 경영방침 기업 소개 기업 선정이유 ContentsⅠ. 기업 선정 이유Ⅱ. 기업 소개Ⅱ. ... 1500 억 ) 사업장 본사 – 서울 강남구 대치동에 위치 공장 – 김천 , 군포 , 대전 , 충주에 위치 직원 수 약 2000 여명 ( 여성 16%) 주요연혁 1970 년 03 월 유한킴벌리 ... 결론 사원과 사원의 가족까지 고려하는 조직문화자료 출처 • 유한킴벌리 웹사이트 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/ • 서울과학종합대학원(aSSIST ) 연구자료

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  유한킴버리 경영구조분석

  조사를 마치며..유한 킴벌리 기업 경영분석제 1절. ... 한국에 파견에 유한킴벌리의 경영 노하우를 배워갔다. ... 웅진그룹은 이미 유한킴벌리의 4조 교대제와 평생학습 제도를 새로운 경영혁신 모델로 도입하기 위한 준비단계에 들어갔다.LG필립스에서도 벤치마킹을 위해 유한킴벌리를 방문했으며, 이제는

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.11

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  유한킴벌리의 SCM, 유한킴벌리의 공급사슬 관리,유한킴벌리 scm도입배경, 유한킴버리 scm목표

  .유한킴벌리 SCM특징 및 핵심요소6.유한킴벌리 SCM도입성과결론1.유한킴벌리 SCM성공요인2.유한킴벌리 SCM향후 나아갈 방향序論1. ... 공급사슬관리유한킴벌리 SCM 보고서서론1.기업 선정동기2.기업 소개본론1.유한킴벌리 SCM도입배경2.유한킴벌리 SCM목표3.유한킴벌리 SCM조직구성4.유한킴벌리 초기-현재 SCM진행과정5 ... 유한킴벌리 SCM조직구성유한킴벌리의 SCM조직은 타사의 SCM조직과 큰차이가 있는데 바로 지속가능성한 SCM 환경이 바로 유한킴벌리 SCM의 키워드로 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17

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  [인적자원관리]유한 킴버리의 인적자원 혁신

  인적자원 혁신(1)기능개발1. 개념-인적자원의 개발은 교육, 훈련, 기타 문화적 활동과 제도 개선을 포함한 국가·사회적 제반 노력을 의미한다. 국가 차원에서의 인적자원의 개발과 관리는 산업인력의 수급을 핵심으로 하는 인력개발 뿐만 아니라 국민의 기초 학력, 인성 및 도..

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의

  유한킴벌 리가 다른 기업들과 가장 크게 비교되는 것은 지속가능한 성장의 고리를 만들고, 직원과 기업이 상생할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 조직문화와 노동구조를 지속해서 향상시키고 ... 반대로 예전에는 시장에사 그동안 두각을 드러내지 못하다가 이전과 기업의 구조나 시각을 확 바꾸어서 시장의 판도를 바꾸어버리는 경우도 있다. ... 유한킴벌리의 이러한 성과로 인해서 현재 업계에서는 유한킴벌리의 선구자적인 제도를 벤치마킹하려는 회사가 크게 늘어나고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  나의 롤모델 - 문국현

  즉 유한은 쓰레기로 버려지는 종이를 가장 많이 재활용하는 기업이며, 실제로 환경보호 활동에 가장 앞장 서고 있는 기업이다. ... 유한킴벌리를 잘 모르는 사람은 유한킴벌리가 벌목으로 자연을 파괴하는 기업의 이미지 를 줄이기 위해 이 운동을 하는 것이고 말한다. ... 그리고 유한킴벌리는 벌목회사가 아니다.유한킴벌리는 환경을 고려해 제품의 95%를 종이 재활용으로 만들고 5%만 외국의 펄프를 수입해 사용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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  국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용

  ‘유한킴엔지니어링은 기업의 측면에서 보았을 때에도 굉장한 수익성 향상을 가져온 혁신이다. ... 이 의미는 현존하는 모든 구조와 절차를 버리고 완전히 새로운 업무처리 방법을 만들어 내는 것을 의미한다. ... 그리고 회사의 이익 측면에서 오히려 인원을 늘리기 때문에 손해가 아닐까 하는 의구심을 떨쳐버리는 성과를 이루어 낸 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30

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  환경관리의 윤리경영 사례보고서

  유한킴벌리 (교재 사례)Ⅱ-2. 태안기름유출 (조 사례)Ⅱ-3. GMO 허용 VS 반대 (조 사례)Ⅲ. 조원 조사 사례Ⅲ-1. 고황유 허용 찬성 VS 반대 (조 사례 )Ⅲ-2. ... 캠페인이 전개되면서 소비자가 진심으로 아껴주고 언론이 전폭적으로 지지해주는 대국민 공익 캠페인이 됨 : 신뢰의 원천 → 공중의 이익을 위한 커뮤니케이션 활동 지속적으로 수행해 옴유한킴벌리는 ... 50입방미터까지 임목축적률 증대, 타 기업의 환경보호 프로그램 개발 및 참여와 확산에 기여캠페인이 현재까지 지속되는 데에는 국민의 격려가 큰 힘이 됨, 환경관련 기업이미지 조사에서 유한킴벌리가

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.29

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  환경관리의 윤리경영 사례보고서

  유한킴벌리 ( 교재 사례 ) Ⅱ-2. 태안기름유출 ( 조 사례 ) Ⅱ-3. ... 당신이 유한킴벌리 환경 분야 책임자라고 생각하고 앞으로 5 년간의 활동방향과 활동 프로그램을 작성해 보아라 . 사례 토론 1Ⅱ-2. ... 유한킴벌리 ( 교재 사례 ) Ⅱ-2. 태안기름유출 ( 조 사례 ) Ⅱ-3. GMO 허용 VS 반대 ( 조 사례 ) Ⅱ. 토론발표 사례Ⅱ-1.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.29

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  유한킴벌리 소개

  직원들도 회사를 버린다고 생각하였다. ... 자신의 일을 그 누구보다 소중히 여기며 기업 경쟁력의 핵심 주체로써 자신을 인지하기 시작하였다.간부들도 사원들을 가족같이 생각하여, 그들이 필요 없을 때 직원을 헌신짝 버리듯 버리면 ... 킴벌 리가 얼마나 새로운 패러다임으로써 기업 경영을 실현하는지 알 수 있는 좋은 사례가 된다.경영진과 근로자가 서로 믿고 아이디어가 넘치는 회사, 여가 시간이 증대하여 가족들까지

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  스타벅스 보상관리

  유한킴버리 6. 나이키스포츠 7. 루이비통코리아 8. 한국 3M 8. 로레알코리아 10.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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  유한킴벌리 기업 성공 요인 분석 - 투명경영과 마케팅 관련

  되면서 조직원들 개개인이 기업에 대한 높은 애사심과 책임감을 가지게 된다.,3) 관행청산과 일시적 손실의 감수유한킴벌리의 윤리경영 도입 성공을 위해서는과거의 관행을 과감하게 떨쳐버리는 ... 1) 유한킴벌리의 투명경영① 한국사회에 탁월한 기업윤리경영모델 제시- 개방적인 경영방식과 기업이미지 구축능력, 기업철학중시? ... [자료1] 유한킴벌리의 윤리경영 관련 수상내역시기수상내역1996년- 친환경기업지정- 환경경영체제 ISO 12001 인증

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.27

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  코카콜라의 윤리적 문제점과 해결방안

  결국 기업의 경영자는 자신의 기업의 이익을 극대화하려는 노력을 통해서 사회의 공익을 실현하게 된다는 것이다.우리나라의 기업을 예로 들자면 유한킴벌 리가 있다. ... 이미 포화될대로 포화되어버린 국내시장에서는 발전가능한 산업을 생각해내기가 힘들 것이다. 왜냐하면 포화된 시장 속 사람들은 이전의 경제활동보다 덜 활발할 것이기 때문이다. ... 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게 (Keep Korea Green, KKG)’ 캠페인은 전국민이 다 알 정도로 유명한 캠페인이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.09

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  가족친화적 인적자원관리

  유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과5.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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  [A+]유한킴벌리 인사관리 사례

  이러한 경영을 유한킴벌리에서는 ‘유한킴벌리식 지식경영’이라고 정의하고 있으며, 이는 다른 기업들이 본받아야 할 핵심적인 경영혁신 모델이라고 할 수 있다.유한킴벌리가 평생교육체제를 단시간에 ... 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 국내에서는 물론, 세계 최고 수준이다. 최근에는 유한킴벌리의 성과가 해외에서도 인정받고 있다. ... 유한킴벌리의 독특한 방식은 모든 기업에게 적용될 수 있는 성공의 보증수표인가? 또한, 유한킴벌리 방식은 다른 기업이 쉽게 벤치마킹할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17

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  문국현,그의 리더십에 대한 심층분석

  이러한 부서 간 반목은 유한킴벌 리가 경쟁시장에서 고전을 면치 못하고 있었던 19990년대 초에 극에 달하고 있었다. ... 그러나 문국현 사장의 선택은 확고했다.“ 어렵다고 가족을 버릴 수는 없다, 모두 조금씩 힘을내서 함께 가자”그는 어려운 시기에 직원들을 가족으로 포옹하여 그들을 감동시킴으로써 직원들이 ... 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 아기기저귀·화장지등을 생산하는 회사로 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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  한국형 경영모델 레포트...

  모델인가유한킴벌리의 성공적 변화에 대해 평가 절하하는 사람들은 각 산업별 특성과 환경의 차이를 내세워 유한킴벌리만의 모델이며 실제 다른 회사에서는 큰 실효성이 없을 것이라고 말 합니다.하지만 ... 결과 지금의 결과물들을 만들어낼 수가 있었다는 것이다.다시 말해 직원을 생산의 도구가 아닌 함께하는 공동체의 구성원으로 끝까지 신뢰를 했기에 가능 했다는 것 입니다.Y-K 모델은 유한킴벌리만의 ... 평생학습에 익숙하지 않은 사원들의 초기 참여도 저조 등으로 실패할 확률도 매우 높았지요.하지만 문국현 사장은 회사가 직원들에게 투자하면 그것이 다시 회사의 이익으로 돌아온다는 믿음을 버리지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16 | 수정일 2019.09.18

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  기업의 사회적 책임

  매일경제의 EAI의 조사에 의하면 사회공헌도와 브랜드선호도와의 연관에 있어서 유한킴벌 리가 단연 1위를 차지하였다. ... 그들은 서민에 대한 공공의료보험을 없애버리고 서비스에 대한 단가를 천정부지로 올려버렸다. 그리고 공공의료보험을 세금과 연계하여 공격적인 마케팅으로 국민을 혼란시켰다. ... 아마도 그 답을 ‘유한킴벌리’란 회사에서 찾을 수 있지 않을까 싶다. 유한킴벌리는 사회공헌 활동을 가장 오래한 기업으로써 누구나 인정하는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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  유한킴벌리에 대하여

  유한 킴버리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인을 시작하였다 .저의 관심기업은 유한 킴벌리 입니다 . ... 그리고 또한 유한 킴벌리는 노사관계로 지난 17 년간 아픔을 겪었던 기업이다 . 위와 같은 것들이 유한 킴벌리의 최소요건이며 약점이었다 . 유한 킴벌리 최소요건 ( 약점 )1. ... 매년 매출의 1.3% 가량을 캠페인에 사용하지만 이로인해 소비자들은 유한 킴벌리에 더 큰 신뢰를 줍니다 유한 킴벌리의 우위요건4.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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