"유한킴벌리의 노조소" 검색결과 1-20 / 105건

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  노동사무소의 중재에 의한 파업혈최와 협상 재개로 이후 노사는 조금씩 양보하고 정액인상과 정률인상을 혼합한 형태의 임금인상협정을 이룩한다.(3) 유한킴벌리가 상호이익협상을 도출할 수 ... 상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국 제지회사 킴벌리 클라크와 합작투자한 회사로, 현재는 종이를 이용하여 만드는 위생용품 ... 노동조합이 우후죽순 양상되는 분위기였고, 이때 유한킴벌리에서도 노동조합이 등장하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  이런 측면에서 노동조합은 기본적으로 회사의 성장을 우선하였다.출처전략적 인적자원관리와 조직의 혁신 성과 : 탐색적 혁신성과와 활용적 혁신 성과의 비교분석 [인사조직연구]삼성경제연구소 ... 걸리지 않았다.회사가 임금체계 개편에 대한 노동조합의 반발을 잠재우고, 원만히 시행 할 수 있게 된 원인은 크게 두 가지로 볼 수 있다.① 경영자의 강한 의지와 노조에 대한 설득, ... 예를 들어, 노동조합은 3조 3교대 근무제에서 4 조 2교대로 바뀜에 따라 근로자들이 초과근무수당을 받지 못함으로 인해 발생하는 임금부족분이 발생하기 때문에, 노조가 직능수당을 신설하자고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  운영 주체가 되, 노동조합원을 대상으로 기존의 EAP와 유사한 조합원 지원 프로그램을 배타적으로 제공하며 담당자는 노조원, 자원봉사자로 구성4.EAP의 영향근로자 측면에서 본 EAP의 ... 전문가를 고용하여 관련서비스를 제공하는 경우, 종합사회복지관이나 정신보건센터에서 지역사회의 근로자를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 ... 서비스를 전적으로 주관하는 형태컨소시엄모형여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  <A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

  그 결과 현재까지 유한킴벌리는 자율적 관리제를 도입, '감시 없이 돌아가는 회사' 로서 투명경영 시스템을 실천해 오고 있다.또한 유한킴벌리의 대표 사회공헌 활동인 '우리강산 푸르게 ... 뿐만 아니라 미세먼지와 황사의 발원지 중 하나인 몽골에 여의도 면적 11배에 이르는 '유한킴벌리 숲(사막화방지 숲)'을 조성하기도 하였다. 2015년부터 연말이 다가오면 유한킴벌리 ... 유한킴벌리가 꼭 해야만 하는 일이 된 "유한정신 시스템"은 현 시대의 새로운 사회문제로 거론되는 "고령화" 문제에도 집중하기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

  유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. ... 레저산업의 서비스전략 유한킴벌리 우리나라 사람들에게 존경 받는 기업 순위를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. ... 레저의 개요 레저 (leisure ) 의 개념 “ 한 개인의 ① 참가의 주된 목적 이 의식주 문제 해결이나 노동 , 구속 , 의무 이외의 ② 내면적인 동기나 개인적인 만족을 추구 하고자

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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  단국대 중국경제의이해 기말고사 정리본

  사회적 기여도가 높은 기업으로서의 이미지 구축, CSR 활동 ③타겟을 중상위층으로 선정하여 고급화 전략 실행 (나) 파리바게트 ①1선도시에 집중 ②고급 브랜드 이미지 각인 (다) 유한킴벌리 ... 국유기업, 기관, 단체 등 단위 인사관리부가 보관하고 있는 종업원에 대한 일종의 신상기록카드, 인적 사항과 취업경력, 해외친지, 정치사회활동, 인사고과내용 등이 기재되어 있음 ③공회: 노동조합 ... 제 3장 산업분포의 조정- 신설 일관제철소 불허, 지역별로 철광석 수급, 시장상황, 인프라 등을 고려한 철강산업 발전방향을 명시하여 철강산업의 재배치를 유도(대형 철강기업은 연해지역에

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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  친환경 기업

  △노사 한마음 한뜻(노동조합, 저소득층 급식비 지원 등)GS칼텍스노동조합(위원장 박주암)도 사회공헌활동에 적극 동참하고 있다. ... ↑노조 급식비 지원 협약식노조 급식비 지원금은 매년 초 GS칼텍스 조합원들이 성과금의 1.4%(약 5천만원)를 갹출한 기금과 회사가 동일한 금액을 지원하는 매칭그랜트를 활용해 급식비를 ... GS칼텍스 노동조합은 올해 3400여만원의 지원금을 포함해 지난 2006년부터 현재까지 저소득층 초등학생 자녀들을 위해 총 1억5500만원의 급식비를 지원했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.20

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  유한킴벌리의 협력적 노사관계

  기업 소개www.themegallery.com..PE:7유한킴벌리 노조 소개연 혁1987년 629이후 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 결성으로서 준비없이노조를 설립하였다가 결국 ... 반발.- 당시 임금수준의 상대적 하락.- 새로운 유한킴벌리 노동조합의 이념과 지향을 결정→ 기업 내에서 조합원들의 실리를 추구유한킴벌리 노조 소개www.themegallery.com ... 노조의 실패- 사회적 분위기에 편승한 노동조합의 결성으로서 준비 없는활동이 결국 휴면노조로 귀결.1994년 노동조합의 결성- 당시 한국에 만연한‘비즈니스 관행’에 대하여 현장근로자들의

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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  동기부여이론 발표 PPT

  직무평가 결과를 반영하여 승진이 이루어지도록 시스템을 설계5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*6. 교육운영방법1 2 3 4 5 76. ... 능력의 한계가 있다고 판단되는 직원의 경우 적합한 보직을 부여하는 것도 주요한 동기부여 방안이 됨.5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*2) 수단성의 극대화 성과와 보상의 연결 정도를 분명히 ... 동기부여란단 하루의 만남을 위한 4년간의 노래 단 하루 아이와 외부에서 지낼 수 있는 기회, 그것은 곧 합창단을 조직하는 동기부여가 되고, 이로 인해 교도소는 새로운 활력을 맞이한다

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  MB의 리더십과 중도실용주의

  정계은퇴를 선언하였던 무소속 이회창, 유한킴벌리 사장 출신 기업인 창조한국당 문국현, 민주노동당 권영길도 출마하였다.한나라당 후보 이명박은 대선기간동안 BBK주가조작 연루 의혹과 자녀 ... 노동정책은 유연성 확대를 통한 단기적 일자리 창출, 사용자 우위의 노사관계 재편을 위한 법 제도 개혁, 노동조합의 무력화와 계급권력 회복을 위한 행정적 개입이 주된 축을 이루었다. ... 정부는 노사관계 영역에서 노동조합의 무력화를 통한 배타적 경영권의 보장이라는 목표를 분명히 드러냈고, 노동시장에서 단기적 일자리의 대량 창출을 위해 전면적 유연화와 규제완화를 추진했다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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  노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

  노동조합의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. ... 노동자의 정치적•사회적 지위를 개선시키는 데 도움이 될 수 있기 때문4) 사회봉사활동- 근로자 상담소 설치, 지역사회 봉사활동나. ... 외환위기 이후 유한킴벌리 역시 급격한 판매 감소를 겪게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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  노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

  주요 자회사로는 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국와이어스, 한국얀센 등이 있다.3. 유한양행의 노사관계 및 정책1997년 말 많은 기업들이 외환위기로 위기를 맞았다. ... 서론1960년대, 70년대 이후 우리나라의 기업들은 ‘노조는 회사 경영에 도움이 되지 않는다.’ 라는 생각을 가지면서도 노동자들의 처우를 개선해갔다. ... 의견을 충분히 수렵하고 협의를 거침으로써 노동조합측이 오히려 근로자들을 설득하여 업무시간 외의 교육훈련 실시를 허용하는가 하면, 노동조합 간부들이 먼저 그러한 교육훈련을 이수함으로써

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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  한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

  사업성이 악화되고 공장가동률이 감소하면서 감원문제로 노사간 불신·불화가극심했던 대표적 외국인투자기업이었다.유한킴벌리는 1997년 외환위기에 감원이 아닌 4조근무제를 만들어 근로시간 ... 단축을 통한 산재예방과 생산성 향상 달성을 이루어 고수익 창출로 감원 예방효과를 일구어 낸 기업으로 주목받는 기업이 됨－유한킴벌리의 패러다임은 단순한 기존일자리 나누는 방식이 아닌 ... 꾸준 한재교육을 통해 업무능력을 상향시킴으로 써 퇴출 대상인력을 최소화하는 한편 신규채용도 유지하는 일석이조의 효과를 노렸다.－ 유한킴벌리는 ‘평생재충전예비조경영’을 주장하는 현재

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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  유한킴벌리 HRM

  회사소개회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립투자비율유한양행 ... 이를 위해 일반적으로 제도를 직접 적용 받을 사원 중 노동조합의 추천을 받은 근로자 3명과 관리자 3명 및 사내 컨설턴트 1명으로 ‘Design Team’을 구성하여 최소 6개월에서 ... 유한킴벌리 소개선정동기유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅에서 선정한 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위, 가장 존경 받는 기업3위를 차지하였을 뿐만 아니라 직원가치 부문, 사회가치 부문

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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  기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례

  부당노동행위부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합 조직, 가입 등의 활동을 방해하거나, 불법, 부당한 방법으로 노동조합을 지배, 개입하는 행위이다. ... CSR의 성공 사례 유한킴벌리1. 유한킴벌리 소개2. 시니어케어사업3. 소통 및 인재 양성4. 4조 2교대5. 자발적 복리후생제도6. 고객만족을 위한 노력7. ... 이는 헌법 제 33조 제 1항에 의해 보장되는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 침해하는 행위이다.1) 삼성SDI의 노동조합결성 방해의 역사(1) 1999년 : 노동조합결성

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  대처하여 우수한 성과를 올리고 있는 국내 기업중 하나가 유한킴벌리이다 . ... 이에 노동조합은 지방노동위원회 조정과 조합원 찬반투표 (78.2% 찬성 ) 을 거쳐 2011 년 5 월 13 일합법적 파업권 확보 .노조측입장 “ 주간연속 2 교대와 월급제 , 우리가 ... 유한킴벌리는 근로자들을 정리해고 하는 대신 4 조 2 교대제란 4 개의조로 나누어 한 개조가 이틀에 12 시간을 근무하도록 하였다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  문국현의 윤리적 리더십

  조합원 가입 보장유한킴벌리는 임직원의 노동조합 및 기타 대표기구 결성을 보장하고 있다. ... 강제노동 금지 조항 준수유한킴벌리는 국제노동기구가 규정한 아동노동 및 강제노동에 관한 규정을 준수하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 단체협약에 정해진 일부 임직원을 제외한 모든 사원은 자율적으로 조합원으로 가입할 수 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  기업의 사회적 책임, CSR, 사례를 중심으로

  유한 킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’4)유한 킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 활동은 1984년 이래로 지속되어 오고 있다. ... 최근 현대자동차 노동조합도 약 30억원의 출자를 통해 CSR 활동에 대해 호의적인 위치를 취하며 활발히 지원하는 등 종업원과 있다. ... 국제기구에서 사용되고 있는 정의 또한 다양한데, 가장 보편적으로 CSR이라는 용어가 사용되고 있으나, 국제협력개발기구(OECD)나 국제상공회의소(IOC)에서는 ‘사회적(Social)

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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  충북대학교 국제경영학과 편입학 전공시험 기출문제

  지금보다도 훨씬 더 낙후된 상태로 작업환경, 환경오염 등의 심각한 문제가 있었다. 1996년 6월호 ‘라이프’매거진에 12세 파키스탄 소년이 나이키 축구공을 만드는 사진이 게재되었고 노동조합과 ... 유한킴벌리는 환경 친화, 윤리 경영 기업으로 많은 사람들의 신뢰를 받고 있다실패사례아동 착취문제로 치명적인 이미지 손상을 입은 나이키1990년대 나이키는 생산비용 절감을 위해 아시아 ... 기업의 해외진출방식과 각 방식에 적합한 상품과 서비스 사례를 예로 들어 설명(1) 해외주재원 사무소 및 영업소 설치해외진출의 첫단계기업의 한 부분이다.

  시험자료 | 9페이지 | 11,900원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2021.03.23

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  유한킴벌리의 노사관계

  막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀 환경요소 혁신의 Contents 원활한 의사소통 신뢰 증진노사협력의 결과 노조의 합리주의적 조합 운영 상호신뢰 임금결정 ... 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동 경영실적 호전 직종간 / 학력간 차별완화 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경 4 조 교대제로 여유 창출 ... , 유한킴벌리 내부자료 유한킴벌리 웹사이트 : www.yuhan-kimberly.co.kr KCSI( 한국 산업의 고객 만족도 ) : www.kcsi.org 삼성경제 연구소 : www.seri.org

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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