"육아휴직 기간 확대" 검색결과 1-20 / 3,402건

• 

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 육아휴직제도가 제대로 활용되지 못하고 있는데, 법적으로 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것이 이치에 맞는 것일까? ... 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬성과 반대 입장 중 선택하여 제시하고 서술하시오

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬성과 반대 입장 중 선택하여 제시하고 서술하시오? ... , 육아휴직이 너무 길면 오히려 여성의 노동시장 재진입을 막는다는 주장도 있다.육아휴직 기간을 3년으로 연장하는 것에 대한 당신의 의견을 선택하고 제시하도록 하겠다.? ... 내용대부분의 유럽 복지국가의 육아휴직은 1년 전후로 제한되어 있으며, 우리나라도 1년의 기간을 두고 있다.다만 육아휴직을 자녀가 3세가 될 때까지 3년으로 연장해야 한다는 주장도 있고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  실제로 일부 유럽 가들은 자영업자, 학생, 실업자 등에게도 육아휴직을 이용할 권리를 부여함으로써 육아휴직의 대상을 보편적으로 확대하고 있다. ... 육아휴직제도의 개선방안1) 제도 활성화를 위한 기업의 적극적인 노력2) 육아휴직 활용 지원금의 확대3) 휴직의 탄력적 운영4) 기업 평가제의 적극 활용6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 육아휴직제도의 문제점1) 육아휴직 대상의 문제2) 육아휴직 기간의 문제3) 육아휴직기간 중 소득보장의 문제4) 육아휴직급여 재원조달의 문제4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  부모2명이 동시에 육아휴직육아휴직은 무급휴직으로 육아휴직을 하면 정부(고용노동부)에서 육아휴직 수당을 주게 되는데, 그동안은 부부가 모두 육아휴직을 하게 되면 한쪽 부모에게만 육아휴직수당을 ... 가족돌봄휴직 범위 확대 / 가족돌봄휴가 신설 / 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설가족돌봄휴직의 요건이 되는 가족의 범위에 조부모, 손자녀가 추가 되었다. ... 그리고 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 연간 10일 휴가 사용이 가능하게 되었는데 이 경우 가족돌봄휴가 기간은가족돌봄휴직기간에 포함된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고

  저출산 문제3) 지역사회복지이론을 바탕으로 이를 해결할 수 있는 방안 기술하기(1) 출산 휴가 확대(2) 육아 휴직 기간, 수당 늘리기(3) 아버지 육아 휴직 활성화2. ... 출산 휴가를 확대하여 기간을 1년으로 늘리면 엄마들이 아기를 돌볼 기간이 늘어 출산하는 것에 대한 두려움이 다소 덜해질 것 같다고 생각했다.(2) 육아 휴직 기간, 수당 늘리기그리고 ... 기존의 육아 휴직 기간, 수당도 다소 늘리면 좋겠다고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬/반 중 성택하여 제시하고 토론해보시오.2) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 ... 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬/반 중 성택하여 제시하고 토론해보시오.2) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 ... 무조건적으로 3년의 기간이 아닌 휴직자나 아이의 상태, 회사 내규 상황 등을 고려하여 유연하게 적정한 휴직기간을 찾는 것도 방법이라고 생각하며 3년의 육아휴직기간에 찬성하는 바이다.2

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 기간은 도입 당시에는 산전·후 기간을 포함하여 1년 이내였으나 1995년 8월 산전·후 기간과는 상관없이 1년 이내로 확대되었다. ... 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 처음 도입부터 2023년 현재까지 육아휴직 대상이나 휴직 기간, 급여 수준 등에서 사용자들에게 불리한 방향으로 역행한 적이 없었고 지속적으로 확대되었다 ... 육아휴직을사용할 수 있도록 성별 구분 없이 ‘근로자’로 확대되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6 ... 그러나 육아휴직 대상이 되는 자녀의 연령이나 임신 시 육아휴직 사용에 대한부분, 부부 동시 육아휴직과 같은 사용에 있어서의 관대함에 대한 부분은 공무원 육아휴직에서 먼저 확대된 후 ... (민간: 2020년 2월 부부 동시 육아휴직허용)육아휴직제도는 공무원보다 민간 부문에서 먼저 도입되었고 육아휴직급여(수당) 역시 민간 부문에서 먼저 도입, 확대된 후 공무원에게 적용되는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 문제점과 개선방안대한민국의 육아휴직제도는 자격요건과 급여의 지속적 확대에도 불구하고 여러 문제점이 제기되고 있다. ... 일자리 특성에 있어 직종과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 ... 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대부터 고학력 여성들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요 (1)

  최근 육아휴직제도에 대한 이슈- 육아휴직제도의 확대: 일부 국가에서는 육아휴직제도를 보호대상자에게 제공하는 기간을 늘리는 등 보호 범위를 확대하는 쪽으로 이슈화되고 있다. ... 육아휴직제도의 개요육아휴직제도는 출산 후 일정 기간 동안 부모에게 육아휴직을 제공하는 제도입니다. ... 이는 육아휴직을 즐기는 부모의 직장 생활을 일정한 기간동안 중단하게 되는 것을 의미하기 때문에, 일정한 기간 이후에는 다시 직장에 복귀해야 하는 경우가 많습니다.또한, 육아휴직을 즐기는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도 현황육아휴직 제도는 처음 도입된 이후 2023년까지 육아휴직 대상, 휴직의 기간, 급여 수준 등에서 사용자에게 불리한 방향으로 가지 않고 지속적으로 확대되었다. ... 우리나라의 육아휴직 제도는 육아휴직자가 휴직 기간에 직무에 전혀 종사하지 않는 전일 휴직으로만 이루어진다. ... 이후 대상 측면에서 1995년 여성 대신 배우자가 육아휴직을 사용할 수 있게 예외적으로 남성까지 확대했다가 2001년 여성 배우자와 관계없이 남녀 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 성별의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가)은 1년을 전후로 기간이 가지고 있다

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오 저는 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 찬성하지만, 사회적 측면에서 지속적인 ... 또한, 성평등에 대해 생각해보면, 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것은 부모모두가 동등하게 육아 책임을 질 수 있도록 하는 것입니다. ... 따라서, 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것은 어린 아이의 성장과 부모간의 유대감 형성을 촉진하면서 성평등 사회에 기여할 수 있는 방안입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  이를 위해 제도 개선 방안으로는 육아휴직급여의 적정성 제고와 육아휴직기간 연장, 근로복지공단의 지원 확대 등이 제안되었다. ... 육아휴직제도의 내용육아휴직제도는 2001년에 처음 도입되었으며, 2018년 개정됨으로써 휴직 대상자는 모든 근로자로 확대되었고, 최대 휴직 기간은 1년으로 연장되었다. ... 또한, 국가 차원에서의 지원 방안으로는 육아휴직제도 확대 및 보완과 공공기관 내의 육아휴직 문화 조성 등이 필요하다는 결론이 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 근속기간에 포함하는 등의 변화가 이루어졌다. 1995년부터는 고용보험을 통해 육아휴직장려금을 신설하였으며, 여성 근로자의 육아휴직을 확대하기 위한 다양한 제도를 마련하였다 ... 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. ... 육아휴직제도의 대상 아동 연령과 급여 수준이 확대된 2016년에는 육아휴직 이용자 수가 약 90,000명으로 증가하였으며, 남성 이용자의 경우도 약 9% 정도로 확대되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직제도의 개선을 위해서는 몇 가지 방안을 고려할 수 있다. 첫째로, 현행 제도의 범위를 확대하여 육아휴직을 신청할 수 있는 대상을 확대하는 것이 중요하다. ... 육아휴직으로 인해 여성 직원들의 실질적인 직장 복귀 기회가 확대될 수 있어 직장 내 다양성이 증가할 수 있다. ... 직원들이 육아휴직으로 인해 장기간 부재할 경우 기업 내에서 인력 유실이 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  대폭 확대하여 남성의 육아휴직 참가율은 꾸준하게 증가하고 있는 추세이다.2) 부모 육아휴직 대상자스웨덴은 육아휴직제도를 법으로 보장하고 있어 기본적으로 스웨덴 내에 거주하고 있는 ... 이에 따른 문제점을 반영해서 2002년에는 부모 육아휴직 할당 일수가 60일로 확대되었으며 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부 또는 사용한 사람에게 차별을 하면 강력히 법으로 ... 스웨덴의 부모 육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 개선방안첫째, 출산전후 휴가기간을 ILO 권고기준에 따라 120일로 확대해서 산모의 건강과 모성보호 건을 강화해야 한다. ... 육아휴직제도의 해외사례이미 육아휴직을 제도화한 선진국은 근원적, 합리적인 이유로 육아휴직 제도를 도입 및 확대시켰다. ... 이 기간 동안 해고를 할 수 없음에도 불구하고 출산전후 휴가와 육아휴직 사용자의 해고 휴가기간에 해고되는 경우가 여전히 많은 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  그럼에도 불구하고 아버지의 육아휴직 기간이 여성에 비해 짧기 때문에 2002년에 아버지 할당제가 2개월로 확대되면서 아버지의 달은 육아휴직 기간 16개월 중 2개월이 되었다.이처럼 ... 스웨덴의 육아휴직은 도입 초기 6개월에서 480일로 점차 확대됐다. ... 아버지 할당제 도입 취지가 '아버지의 달'을 도입해 아버지들이 육아휴직을 더 많이 공유할 수 있도록 하는 것인 셈이다.이 과정을 통해 1995년 육아휴직 기간을 16개월(480일)로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  이에 따라 정부에서는 육아휴직제도의 확대와 개선을 추진하고 있으며, 기업들도 이에 뒤쳐지지 않고 육아휴직제도를 도입하고 있다. ... 유럽의 일부 국가들은 육아휴직 기간을 길게 설정하고, 근로자와 기업 모두에게 혜택을 주는 제도를 운영하고 있다. ... 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석한 연구 결과, 육아휴직 기간과 보상금 수준 등이 국가별로 차이가 있음을 확인할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

  정책의 효과성과 잠재적인 문제점 분석유럽 국가들의 육아휴직제도는 국가별로 차이가 있지만 대체로 장기간 휴가와 부모 양쪽이 육아휴직을 취할 수 있는 유연한 제도를 갖추고 있다. ... 유럽 국가들의 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모 모두에게 일정 기간의 휴가를 부여하고, 일자리 보호와 보상을 제공하는 등의 혜택을 제공한다. ... 또한, 이러한 제도가 확대되는 것은 출산율을 높이는 데도 도움이 될 것으로 예상된다. 이러한 이유로 육아휴직제도의 확대는 출산율을 높이는 데 효과적인 정책 중 하나이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니