"육아휴직 악용" 검색결과 1-20 / 122건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  제도 악용 논란” 이란 제목의 기사를 보면 육아휴직을 목적 외로 부정사용하는 사례를 보도하였다. ... (중략) 지난 19회 국정감사에서는 육아휴직을 악용한 공무원들의 사례가 수두룩하게 적발됐습니다. ... “한 인터넷 까페에 한 9급 공무원 여성이 육아휴직을 내고 7급 시험을 준비한다는 고발성 글이 게시되면서 카페는 육아휴직 악용 논란이 뜨겁게 번졌습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제도의 악용 가능성도 존재하며, 일부 직종에서는 제도 악용으로 인해 승진 기회가 제공되고 동료 간 갈등을 유발하며 조직 발전에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 문제점 육아휴직제도의 주요 문제점은 성평등 차원에서 남성의 육아휴직을 장려하기는 하지만 현실에서는 남성의 육아휴직이 어렵다는 구조적 문제가 있다. ... 정부는 1988년부터 여성의 육아휴직제도를 도입하고, 1995년에는 남성 육아휴직제도를 허용하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리

  -남성 육아휴직 제도최근 아빠들의 육아휴직이 크게 늘고 있는데요. 전체 육아휴직자 4명 가운데 1명은 남성인 것으로 나타났습니다. ... 아이는 부모가 함께 키워야 한다는 ‘맞돌봄 문화’의 확산과 정부의 △부부 동시 육아휴직 허용 △아빠 육아휴직 보너스 제도 등 제도 개선 노력이 한몫한 것으로 분석됩니다.남성 육아휴직의 ... 남성 육아휴직에 대한 인식도 크게 개선되고 있는데요.

  자기소개서 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  또한 얼마든지 악용할 위험이 있고 직종에 따라 자동승진기간 같은 것이 있는 경우 제도를 악용함으로써 경력을 쌓지 않고도 승진기회가 주어져 동료들로 하여금 갈등을 유발할 수 있고 조직 ... 문제점육아휴직제도의 주된 문제점은 성평등 차원에서 남성의 육아휴직을 장려하지만 현황에서도 보았듯 현실적으로 남성의 육아휴직이 어려운 구조이다. ... 정부에서는 1988년부터 여성의 육아휴직제도를 도입했고 1995년부터 남성 육아휴직 제도를 허용했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  문제는 남성 육아휴직이 실질적인 육아에 활용되는 것이 아니라 악용하는 사례도 늘고 있어 우려를 받고 있다. ... 휴식을 즐기거나 공부를 하는 등 자기계발의 시간으로 쓰다가 육아휴직이 종료되면 다시 출근을 하여 아내에게 독박육아를 전가하고 자신만 재충전의 시간으로 활용하는 악용사례도 나타나고 ... 육아휴직제도의 법적 근거2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직제도의 이용현실4. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  육아휴직제를 만듦에 따라 가임기 공직 여성들에게 도움이 되는 것은 사실이나 남아서 일을 하는 동료와 육아휴직자들이 악용하는 경우를 차단할 방법을 마련해야 한다. ... 수단으로 악용되는 경우도 있다. ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. ... 주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 육아휴직제도(1) 육아휴직제도(2) 문제점2. ... 두 부모 모두 육아휴직을 낼 수 없는 경우는 여성에게 육아휴직을 강제하게 되는 현상을 야기할 수 있다. 현재 육아휴직의 비율은 여성이 남성에 비해 월등히 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.02.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  휴직자가 마음을 나쁘게 먹는다면 격무부서에 발령받을 때 육아휴직 등을 이유로 업무에서 벗어날 수 있고 복귀하면 다른 부서로 발령을 내니 조직 내부에서 자리를 벗어나고자 하는 악용의 ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고 사업주는 육아휴직을 사유로 해고 혹은 그 외 불리한 처우를 해서는 안 되며 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 해고하지 못하게 법제화되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  공무원 면접 기출질문(공직가치)

  -육아휴직에 관해 어떻게 생각하는지?-육아휴직으로 다른 직원들이 불평불만을 갖게된다면?-휴직자가 돌아왔을 때 적응 방안?-육아휴직을 여행이나 다른 쪽으로 악용하는 사람? ... -육아휴직을 써서 상사가 자신을 나쁘게 본다면?-남성의 육아휴직 쓰기가 힘들다. 어떻게 해야할까?-남자가 꼭 써야하나?-공직문화가 본인 생각과는 다르다면?

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.01.30

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직제도의 단점1) 남은 동료들이 휴직자의 몫까지 업무를 추가로 떠맡게 된다.2) 공직자의 경우 조직 내부에서 자리를 벗어나기 위한 악용의 수단으로 활용된다.3) 여성고용 기피의 ... 육아휴직제도 해외사례그림 3 국가별 육아휴직정책 비교자료출처 : 국가별 육아휴직정책 ? ... 육아휴직제도의 현실그렇다면, 과연 육아휴직 제도가 근로자들에게 얼마나 보장되고 있을까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.05.28

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  하지만, 이러한 법을 악용하기 위해 기업은 자진 퇴사를 종용한다. 때문에 보다 심도 있는 조사를 통해 고용주에게 보다 엄격한 처벌을 가하도록 법체계를 개편할 필요가 있어 보인다. ... 다음은 독일 육아 휴직제도의 특징에 대해 검토해보고자 한다. 4) 독일 육아휴직제도 (1) 독일 육아휴직제도의 특징 독일의 육아휴직 제도는 2007년 대대적인 개혁으로 '독일 가족정책의 ... 물론 육아휴직은 사회규범상 당연시되지만 육아휴직을 하는 부모의 부담은 여전히 크다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  해당 자리를 벗어나기 위한 악용의 수단으로서 활용될 수 있다. ... 만약에 사용자가 육아휴직자들에 대해서 육아휴직 기간 중 급여를 지급하게 된 경우에는 피보험자인 육아휴직자에 대하여는 육아휴직급여를 감액하게 된다. ... 만약에 육아휴직자에 대하여 성과급과 같은 임금이 지급된다고 하면 육아휴직 급여가 감액될 수가 있다.2) 육아휴직 기간 중 인사평가의 제한 : 실제 민간부문의 경우에는 육아휴직자에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  분명 이런 상황을 악용하는 기업도 분명 생겨 날 것 이다. ... 이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 사용 할 수 있도록 시행령을 개정하였고 육아 휴직 급여도 지급 해 주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  또 최근에는 남성들도 육아휴직을 적극적으로 활용하면서 맞벌이 부부 가운데 아내가 아이를 돌보는 ‘독박육아’ 비중이 감소하고 있지만 여전히 남편보다는 아내가 육아 및 가사노동을 전담하는 ... 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다. ... 여섯째, 정부기관 종사자들의 육아휴직 사용률이 낮은 편이고, 공공기관 경영평가 항목에도 포함되지 않아 실효성이 떨어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  비정규직의 비중이 높은 대한민국 사회에서 1년 미만 근로자에게 육아 휴직제도의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 높다. ... 육아휴직이라는 법적 제도가 생겼지만 이것은 보여 주기식 정책일 뿐 육아휴직을 사용한다는 것은 곧 퇴사와 같은 수준이다.여성만이 육아휴직을 낼 수 있는 것은 아니다, 남성 또한 육아휴직을 ... 육아휴직 방법으로는 1.육아 휴직의 분할 사용 2.육아휴직의 1회 사용 3.육아기 근로기간 단축의 1회 사용 4.육아기 근로기간 단축의 분할 사용 5.육아휴직의 1회 사용과 육아기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집? ... 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. ... 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. ... 육아휴직을 거부하거나 회피하는 기업에 징계 및 벌금을 부과하도록 하는 제도를 만들고, 오용 및 남용하는 이용자도 단속하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

  이 밖에도 일부 기간 동안만 육아를 전담하는 육아휴직을 선택한 남성들의 경우, 육아휴직 기간 동안의 수입 감소와 휴직 이후 직장 내 경쟁력 등 불이익에 대한 위협과 염려 속에서 육아를 ... 육아 휴직을 사용하여 육아 휴직자의 자리가 공직이 되면, 부서 전체 업무량은 동일해도 부서의 인력이 줄어듦으로써 개인의 업무량이 늘어나, 육아 휴직에 대해 부정적인 시선을 가질 수 ... 2017092901616.html" http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2017/09/29/2017092901616.html)사업주의 제도 예외조항 악용의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  수 있도록 프로그램 운영이 필요하다고 생각한다.두 번째 단점으로는 육아휴직제도에 대한 잘못된 인식으로 인하여, 육아휴직의 활용이 악용 될 수 있다는 것이다. ... 육아휴직을 사용한다면 복직 이후 업무가 어떻게 변화될지 모르는 상황이기에 육아 휴직을 하는월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 ... 이런 육아휴직의 낮은 급여는 육아휴직의 활성화에도 방해가 되며 육아휴직제도의 또 다른 목적인 출산 장려의 목적 달성에도 방해가 된다.우리나라에 육아휴직에는 이러한 문제점들이 있지만

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  [아동복지론 A+받음] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  정부는 탄력근무제 등의 근무환경, 육아휴직과 육아 시간 활용 등을 적극적으로 활용하여 부모가 아이들과 함께 할 수 있는 시간을 확보할 수 있는 제도적 장치를 마련하여 현장에 정착될 ... 아동을 국가에서 저녁까지 돌보는 것이 우선이 아니라 부모들이 직접 아이를 돌볼 수 있도록 육아휴직 등의 제도를 부담 없이 편안하게 이용할 수 있도록 하는 정책과 사회적 분위기 등이 ... 본질을 악용하는 연장 보육 서비스 제도와 향후 개선과제나. 영유아의 정신건강 문제와 향후 개선과제4. 아이들을 가르치는 보육교사의 자질, 근무환경의 문제점과 향후 개선과제Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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