"은행 희망퇴직" 검색결과 1-20 / 1,105건

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  시중은행 희망퇴직 현황과 희망퇴직이 늘어난 원인

  시중은행 희망퇴직이 늘어난 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론은행권에 희망퇴직 바람이 불고 있다. ... REPORT시중은행 희망퇴직 현황과 희망퇴직이 늘어난 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시중은행 희망퇴직 현황2. ... 결론지금까지 시중은행 희망퇴직 현황과 희망퇴직이 늘어난 원인에 대해 분석하였다.희망퇴직을 부정적으로만 볼 것이 아니라 변화하는 시대에 발맞춰 마음을 여는 것도 필요할 것이다.다른 사람이

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.20

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  은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용하는 이유

  온라인 금융이 확산되면서 점포 수가 감소했기 때문올해 한국의 5대 시중은행은 2500명 이상의 직원을 희망퇴직 시켰다.은행들은 대량 희망퇴직을 받은 이유는 앱을 통한 온라인 금융이 ... 정부가 서민들의 대출 이자로 배불리는 은행권에 경고하며 사회적 책임을 요청했기 때문은행권의 희망퇴직자의 연령대는 1982년생부터 시작하는 40대 초반의 고액 연봉자이기 때문에 희망퇴직자 ... 벌였던 은행권이 엄청난 규모의 희망퇴직을 받고 있다.이는 점포 감소 때문이라고는 하지만, 오히려 은행권은 하반기 대규모 신규 인력 채용에 나서고 있는 양상이다.그럼 지금부터 은행들이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

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  퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

  추산국민은행 희망퇴직 자발적인 희망퇴직 권유를 통해 구조적인 비대증을 해결하고 , 퇴직자들에게도 최대한의 예우를 갖춘 만큼 회사 락하는 데 반해 , 연공급 임금체계 하에서 근로자의 ... 지원한 경우 : 2 년간 창업 장려금을 지원 국민은행에서 퇴직한 3244 명 중 1450 여명이 재취업을 , 1400 여명은 창업을 신청국민은행 희망퇴직 퇴직하는 직원들의 상호간 ... 정보공유 공간으로 폭넓게 활용될 수 있음 퇴직하는 직원들의 상호간 정보공유 공간으로 폭넓게 활용될 수 있음 희망 퇴직자 신청자들에게 내건 조건은 은행권 최고 수준 정 규직 기준으로

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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  비대면 디지털 시대 은행 및 은행지점의 생존전략에 대해 작성하시오

  이익을 바탕으로 희망퇴직 조건이 확대된 부분도 있다.예를 들어 W은행은 1980년생을 희망퇴직 대상에 포함했다.관리자급에선 1974년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 접수가 진행됐다.K은행은 ... 1967∼1972년생 대상으로 희망퇴직을 신청 받았다. ... 신청자는 700명수준이다.전문가들은 은행들은 영업점 축소에 따른 비용 절감 및 인력 적체 해소를위해 희망퇴직을 定例化하고 있다고 말한다.3.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.21

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  2200여명이 자발적으로 퇴직한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유

  결론지금까지 2200여명이 자발적으로 퇴직한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유에 대해 분석하였다.희망퇴직 조건이 예년과 비슷한 만큼 올해 퇴직자 중에서도 수령액 상위권은 ... 본론1. 3억4000만원에서 많게는 4억4000만원 가량을 지급은행은 회사를 떠난 직원들에게 희망퇴직에 따른 특별퇴직금으로 1인당 적게는 3억4000만원에서 많게는 4억4000만원 ... 서론지난해 말 이후 5대 시중은행에서 2200여명이 자발적으로 은행을 떠나면서 1인당 최소 6억원 이상의 퇴직금을 챙긴 것으로 나타났다.한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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  한국씨티은행의 디지털 전환과 소매금융의 연계성

  등 모든 직군에 걸쳐 희망퇴직이 진행됐다.당초 희망퇴직 목표치는 1500명 선이지만 신청자는 이를 크게 웃돌았다. ... 수익 악화를 견디다 못한 씨티는 2017년 은행 점포 80%를 없애 충격을 주었다.한국씨티은행 전체 직원 3500명 가운데 약 2300명이 희망퇴직 의사를 밝혔다.2021년 12월11일한국씨티은행에 ... 따르면 지난달 28일부터 10일까지 2주간 희망퇴직 신청에서 이런 결과가 나왔다.

  리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2023.06.13

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  삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 이유

  2400명 희망퇴직이 이뤄진 여파가 컸다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 명예퇴직 포함 구조조정작년 명예퇴직 포함 구조조정이 많았던 유통(-5377명), 은행(-2614명), 통신(-1003명), 보험(-866명) 업종은 감소가 뚜렷했다세상의 진정한 리더가 ... 명예퇴직 포함 구조조정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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  퇴직금 중간정산 신청서

  퇴직금 중간정산 신청내용퇴직금 중간정산일(입 사 일) 년 월 일 (근로연수) 년 월(정산희망기간) 년 개월(분할지급여부) □ 가능 ( 회) □ 불가능퇴직금 중간정산 신청이유(구체적으로 ... 서술)수령계좌번호은행명 : 예금주 :계좌번호 :4. ... 퇴직금 중간정산 신청서1.구분 [특별신청은 사규(혹은 규정)에 명시된 적격자가 아닌 경우]□ 일 반 □ 특 별2. 인적사항소 속직 위성 명주민등록번호사내보증인주 소3.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17

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  은행 과점체제가 논란이다. 이에 정부 개입해야 하는 것에 대한 본인의 찬성과 반대 의견을 논리적으로 서술하시오

  희망퇴직자에게는 통상적인 퇴직금 외에 6억~7억원이 지급될 것으로 보이며 최대 10억원은 은행 직원이 받는다. 경쟁 없이 시장을 나눠 갖는 과점 구조에는 근본적인 문제가 있다. ... 은행처럼 예대업무를 하는 저축은행까지 포함하면 은행 집중도는 더 떨어진다. 과점 체제는 심각한 것으로 간주되지 않는다. ... '은행 경쟁평가 결과 보고서'에 따르면 한국의 은행업 집중도는 선진국 클럽인 OECD 34개국 중 전체 23위, 시중은행 기준으로는 18위다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  우리은행은 1980 년 이전 출생한 행원급에서도 희망퇴직 신청을 받았다 . ... 하나은행도 15 년 이상 근무한 만 40 세 이상 일반직원에게 특별퇴직 신청 기회를 줬다 . 2022 년 1 월 한 달동안 KB 국민 · 신한 · 우리 · 하나은행 4 곳에서만 희망퇴직 ... 국내은행 점포 현황 희망퇴직 국민은행의 경우 사측은 내년 임금피크 적용을 받는 1966 년생부터 1969 년생까지만 대상자로 확정지으려 하지만 , 노조는 1974 년생까지 대폭 넓힐

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  금리 인상에도 5060대의 마이너스 통장 증가 원인 분석

  중년층과 60대 이상 노년층은 여전히 마이너스 통장에서 자금을 끌어다 쓰고 있는 것으로 나타났다.하이투자증권이 연말을 앞두고 인력 감축에 돌입한다.증권가에 따르면 하이투자증권은 희망퇴직을 ... 이는 미국이 자이언트 스탭(한번에 0.75%포인트 기준금리 인상)을 3연속 단행하면서 이에 맞춰 한국은행도 빅스탭(0.5% 기준 금리 인상)을 단행했기 때문에 가계 부채 이자가 급증했기

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.30

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  (한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

  퇴직이라는 단어는 30대와 어울리는 것은 아니었지만 빠르게 변화하고 구조적으로 압박해오는 은행환경에서 나는 조금이라도 빠른 시기에 두 번째 인생을 시작해야겠다는 생각에 퇴직을 결정하였다 ... 훈련 및 긍정적 목표설정, 리더십 개발에 관한 마중물 진로설계 프로그램, 취업효능감 증진에 관한 경력단절 여성 취업지원집단상담 가가호호비타민, 고용 노동부 중부지방 고용노동청 취업희망프로그램 ... 지점 근무로 15년을 채우고 명예퇴직을 선택하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [서평] 데이비드 스믹의 저서 <세계는 평평하지 않다>를 읽고 쓴 서평입니다.

  위협하는 이유, 일본 주부들이 저축을 통제하는 과정과 그 파급효과, 욕심 많은 시중 은행가들과 투자은행가들이 연금과 퇴직 적립금을 위험에 빠뜨리는 과정, 새로운 금융위기가 발생하면 ... 국제 금융 세계에서 난무하는 편견을 제거하고, 미래에 대한 우려와 희망을 동시에 내비친다.이 책의 독서 포인트는? 2008년 금융위기가 우연이 아님을 역사 속에서 조명한다. ... 헤지펀드 업계와 여러 국가의 수상들, 금융 당국자들, 앨런 그린스펀과 벤 버냉키, 주요 중앙은행장들과의 회의에서 다룬 비밀스러운 일화들을 공개한다.거세게 요동치는 중국이 우리의 지갑을

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  일곱째, 고령자인재은행이다. ... 주요 사업내용으로는 취업상담 및 알선, 사후관리, 취업지원 관련 기관과의 연계, 노인 구인처 개발, 취업희망 노인을 위한 교육프로그램 개발 및 시행, 경로당 공동작업장 운영활성화 지원 ... 직업을 구하려는 고령자는 관할 고용센터나 고령자인재은행에 구직등록을 하여 적합한 일자리 정보를 얻을 수 있으며, 취업알선을 지원받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  금리 인상 효과로 인해 은행은 사상 최대 실적을 올리고 있는데, 이에 대한 은행의 사회적 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  다만 은행들이 기본급의 3~4배에 달하는 성과급을 들고 수억원대의 희망퇴직금을 나눠주고 있는 현실을 감안하면 사회공헌에 더욱 적극적으로 나설 필요가 있다.무엇보다 은행들이 금융당국이나 ... 금리 인상 효과로 인해 은행은 사상 최대 실적을 올리고 있는데, 이에 대한 은행의 사회적 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? ... 내용예상대로 지난해 은행권이 역대 최대 이익을 냈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  영업구역을 전국 6 개 주요 도시로 축소 . (= 고객층을 부유층에 한정 ) 사측 , 희망퇴직 받을 계획 有 비대면 거래 증가로 인한 지점 개설의 효율성 하락 , 통폐합 불가피 . ... 파업 종료 후 명예 퇴직만 813 명 지원 . 파업 실패 , 명예 퇴직으로 끝 . 씨티은행 현 상황 . ... 희망점포로의 재배치 및 세일즈 인력으로의 활용 조직의 ‘ 슬림화 ’ 이후 영업점 통 폐합이나 인력 구조조정은 없을 것이라는 전망시사점 및 결론 05 CONTENTS 경영자문료 등

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 어떠한 준비가 필요할지 의견을 기술하시오

  특히 은행권에서는 은퇴설계 전용상품 출시 경쟁이 치열하다. 하지만 저금리 기조 장기화에다 최근 들어 증시 활황까지 겹치면서 수익률이 신통치 않은 실정이다. ... 최근 들어 100세 시대라는 말이 자주 언급되는 만큼 사람들은 노후에도 경제활동을 할 수 있기를 희망한다. 하지만 현실적으로 60세 이후까지 일할 수 있는 일자리는 많지 않다. ... 본론퇴직 후 노후생활비 마련 방법에는 크게 공적연금제도, 사적연금제도, 개인연금제도로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하세요. "고령자인재은행"

  하는 일은 고령자에 대한 구인, 구직등록 그리고 직업지도와 취업알선을 담당하고 있으며 취업희망 고령자의 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담도 하고 있다. ... 사람이나 외각지역에 거주하는 사람들은 혜택을 받을 수 없다는 단점이 있다.둘째, 직업알선이나 선택에 있어서 제약을 받는다.아무래도 취업을 희망하는 분들이 고령자이다 보니 알선을 해 ... 자신의 노동능력을 입증하고 아직 사회에 필요한 사람이라는 자긍심을 갖는다.고령자들은 퇴직과 동시에 사회에서 필요 없는 사람이라는 생각에 우울감이 찾아오거나무기력해지면서 정신적 고통이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  좋은 대학에 가도 별로 소용이 없다

  그리고 은행이나 대기업이나 대규모 희망퇴직을 실시하고 있다. 서울대 공대 나와도 삼성가면 40되면 퇴사해야 한다. 이게 현실이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공

  또한, 노인은 늦은 연령에 이르기까지 일자리를 희망하고 있어 노동 생애는 점점 더 길어지고 있다. ... 개인이 보험 회사나 은행에 일정액을 불입한 후 일정한 나이가 되면 해마다 일정액을 지급받는 민간보험의 일종이다. ... 연령별 일자리 희망 비율을 나타낸 그림에서 관찰되듯이, 70대에 접어든 노인들도 일하고자 하는 의지는 쉽게 꺾이지 않는다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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