"이건희 긍정적" 검색결과 1-20 / 670건

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

  당시 이건희 회장의 모든 부분에 임원들이 반대했고, 현대에 와서 긍정적인 평가를 받고 있는 이건희 전 회장의 선택이 한국사회에서 인재중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성한 인물이라고 ... 청년 이건희. 서울: 팬덤북스. ... 외국을 선호하는 성격이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 말이 없고 엉뚱한 생각을 자주 하는 허황된 인물이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경제사상가 이건희 (독서감상문, 독후감)

  이건희 회장이 남긴 유산 중에서도 긍정적이지 못한 부분도 있음을 분명히 알고 있다. ... 그런 점에서 한국의 산업사는 ‘비포 이건희’와 ‘애프터 이건희’로 나뉜다고 할 수 있겠다. 1978년 삼성전관에 입사한 뒤 이건희 회장 취임 때 비서실 운영팀 과장으로 ‘이건희 회장 ... 제목 : 경제사상가 이건희저자 : 허문명본문삼성그룹 이건희 회장이 타계한지 약 2년(10월 25일)이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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  인생론 2

  바로 스트레스를 견디는 능력이 어마어마하다는 거다.예를 들어 이건희 회장님을 보자. 이건희 회장은 매일 매일 그리고 매 순간이 위기라는 것을 늘 강조했다. ... 내 삶의 끝에는 행복이 가득할 것이다.이러한 문장들을 긍정 확언이라고 한다.긍정 확언은 내면의 힘을 유지시켜주며, 끊임없는 자기 암시로 무의식의 영역에 새로운 자신을 형성시킨다.무의식에 ... 때 또한 이미 삼성은 거대한 기업이었다.이건희 회장님이 충분히 안정적으로 살 수 있을 만큼.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  독후감 이건희

  또한 무조건 하면된다라는 긍정적인 인식을 가지고 당당하게 현실의 문제와 싸우는 마음가짐을 사는 것을 배우게 됐다. ... 그 후 뉴스 기사나 많은 미디어에서 이건희 회장의 행적과 어록을 다뤘고 자연스럽게 이건희 회장의 생애에 대해서 궁금해졌다. ... 이 책은 이건희 회장의 평범했던 어린시절, 일하는 방법에 대해서 주로 다루고 있다.먼저 나는 이건희 회장의 평범했던 어린시절에 주목을 해보았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.29

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  [2023 겨울학기 / A+] 21세기 기업의 인재상 퀴즈 30개 정리

  1) 정주영2) 김우중3) 이건희4) 이병철3. ... 1) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기2) 문자 중심으로 작성하기3) 긍정적인 분위기 조성하기4) 철저한 준비로 자연스럽게 하기5.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더는 자신의 능력에 대해 긍정적인 자신감을 가지고 있고, 자존감이 높다. ... 또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용하거나 조직 구성원을 육성하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희의 회고록과 가족 회고록을 보면 이건희는 ... 이와 관련해 이건희 전 삼성 회장이 이맹희를 비롯한 형들을 보고 배우고 반기를 들고 진압한 것이 삼성을 초격차 전략으로 1등 기업으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더는 자신의 능력에 대해 긍정적인 자신감을 가지고 있고 높은 자부심을 가지고 있다. ... 또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용하거나 조직의 구성원을 육성하는 데 활용하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 ... 당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 아서가 평가한 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성했다는 평가를 받는다.혁신가로서의 그의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

  창업정신은 기업의 이념과 경영철학과도 맥락을 같이 하며, 기업의 일시적인 성공이 아닌 지속 가능한 성장을 돕고 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보하며, 긍정적이고 진취적인 조직 문화를 ... 본론1) 이건희 (삼성그룹)- 창업정신과 창업 과정:이건희는 삼성그룹의 창업자인 이병철의 셋째아들로, 1987년 아버지의 뒤를 이어 삼성을 이끌게 된다. ... 특히 1993년 이건희 회장의 뜻에 따라 설립된 삼성화재 안내견 학교는 국내 최초로 설립된 안내견 교육기관으로, 현재까지 맹인들의 눈과 빛이 되어 주고 있다.- 위기 극복:이건희는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  공통의 목표와 개인의 목표를 낙관적인 사고방식으로 제시하고, 각 사원이 비전을 달성하기 위해 직원들이 새로운 대안을 제안할 때, 그들은 그들을 이기지 않고 긍정적으로 생각하고 그들을 ... 코치나 멘토로 구체화할 수 있도록 돕는다.이건희 前 삼성회장의 혁신 및 변혁적 리더십에 대한 사례이건희 前 회장의 생애와 리더십 형성 배경 분석이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 ... 하지만 이병철 회장의 눈에 띈 이건희 회장은 삼성 반도체 사업의 기반을 마련하기 위해 공정과 유통 경로를 뚫는 등 뛰어난 사업력을 보였다.이건희 전 회장은 부회장 시절부터 회사 동료들과의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  직관적인 방법에 의한 의사결정을 찬성 또는 반대하는지 하나를 선택하여 그 이유를 제시하시오

  무모하고 합리적이지 못한 의사결정 방법으로 보일지는 몰라도 이러한 직관적인 의사결정으로 큰 성공을 거둔 경영인들이 적지 않다는 것을 고려할 때, 나는 직관적인 방법에 의한 의사결정을 긍정적으로 ... 삼성전자 이건희 회장은 주변 모든 사람의 만류에도 불구하고 오로지 직관과 미래에 대한 선견지명으로 삼성전자에서 반도체 D램을 생산하겠다는 결정을 내린 적이 있었고, 결과적으로 이건희 ... 그럼에도 불구하고 이건희 회장은 언젠가 삼성전자가 세계 유수의 반도체 제조기업이 될 수 있을 것이라는 느낌에 의지해 반도체 시장에 진입하게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17

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  한국사의 이해 11862년 농민봉기의 전개 과정과 의의를 설명하시오. 2광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오.31910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교ㆍ서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.

  이건희는 어린 시절부터 묵묵하게 ‘사람이 가장 중요하다. ... 그러나 다른 일부 정치 세력들은 미국과 중국이 합의를 이루면, 이는 우리나라의 무역 등 경제적인 부분에서도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다고 주장했습니다.또한, 이번 모스크바 3상회의에서는 ... 선정 이유존경하는 인물은 한국 근현대사의 판을 바꿔놓은 삼성전자 이건희 회장님이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.05.19

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  (A+ 세상읽기와논술, 2-1 교양공통) 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소 된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  참고문헌 PAGEREF _Toc162175580 \h 4세상읽기와논술, 교양공통, 삼성전자, 불법승계, 이재용, 이건희I. ... 법치주의가 제대로 작동하고 있음을 보여주는 긍정적인 사례로 평가하고 있습니다. ... 일부에서는 이 판결이 한국 사회에서 법치주의가 제대로 작동하고 있음을 보여주는 긍정적인 사례로 평가하고 있습니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 이병철2) 정주영3) 김우중4) 이건희11. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 최근 기업에서 원하는 “도덕적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  사람을 남겨라 독후감

  삼성전자 이건희 전 회장이 딱 이런 리더십이었다. 그 사람이 반도체에 대해 뭘 알았겠는가. ... 또한 리더는 긍정적인 생각을 해야 한다고 했다.리더가 ‘뭐 한다고 되겠냐’ 이런 생각을 갖고 있으면 누가 따르고 싶어하겠냐 하는 생각은 든다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  회장의 리더십이 갖고 있었던 특징에 대하여 혹자는 이건희 회장이 발휘하였던 카리스마에 집중하여 카리스마적 리더십으로 요약할 것이고 또 혹자는 이건희 회장이 지속적으로 혁신과 변화를 ... 추구하였다는 점에 주목하여 그 특징을 변혁적 리더십으로 요약할 수도 있을 것이다.이건희 회장의 리더십 중 어떠한 부분에 집중하든, 결론적으로 이건희 회장이 한 기업의 지도자로서 보여준 ... 결과물 내지 긍정적인 영향으로 이해할 수 있다.3) 연구의 진행(1) 연구 모형의 설정표 SEQ 표 \* ARABIC 3 연구 모형의 설정본 연구에서는 위와 같이 연구 모형을 설정하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 이건희2) 정주영3) 김우중4) 이병철2. ... 3) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재4) 팀워크만을 중시한다.13. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  개천에서 용 날 수 없다

  아들 이건희가 다음 삼성 회장이 됐고 세계 부자 66위였습니다. 그다음 이건희의 아들 이재용이 삼성 회장으로 되었습니다. ... 뉴스 제목으로도 ‘개천에서는 용난다’는 옛말이라는 것을 알 수 있는 기사가 많았습니다.교육의 기능론적처럼 교육과 사회, 교육의 기능을 긍정적, 낙관적으로 보고 교육의 목적은 사회 질서 ... 이건희, 이재용 공통점은 금수저이면서 풍부한 지원으로 대학교도 미국에 있는 사립대학교를 졸업했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

  베조스로 하여금 긍정적인 영향을 주는 좋은 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. ... 사례1) 아이디어 생산자혁신 아이디어를 가지고 조직에 방아쇠 역할을 한 아이디어 생산자의 대표적인 CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. ... 우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한을 철저히 위임하고 맡기는 리더로 유명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 철저한 준비로 자연스럽게 하기2) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 긍정적인 분위기 조성하기29. ... 1) 정주영2) 김우중3) 이병철4) 이건희11. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재력시험13.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 철저한 준비로 자연스럽게 하기 / 긍정적인 분위기 조성하기 / 문자 중심으로 작성하기 / 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기2. ... 최근 기업에서 원하는 ‘도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재’와 관련이 없는 것은?한 번 해보기는 해봤어? / 냉소적인 인간형은 결십

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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