"이건희 평가" 검색결과 1-20 / 1,689건

• 

  이건희 회장의 리더십 사례 및 평가

  “용인술”(의인불용 용인물의/擬人不用 用人勿擬) 미덥지 않으면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡긴다.“신상필상(信償必償) - 회초리보다는 당근특급 말 조련사는 당근으로만 말을 훈련시킨다삼성에서는 잘하는 사람이 더 잘하도록 인센티브를 사용-천재경영 “앞으로는 천재 한사람이..

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 이건희회장 리더십에 대한 특징, 사례, 평가

  삼성 이건희회장 리더십그는 누구인가 ? ... 2010 년 말 기준 매출 조원 영업이익 조원 이건희 리더십의 효과 1992. 매출 35 조 7000 억원 ▶ 2004. ... here Text here Text here 1 2 3 4 ‘ 의인불용 용인물의 ’ ( 疑人不用 用人勿疑 ) 차별주의 연봉제 기본급 60% + 능력급 40% 인재 육성 프로그램 실행 이건희

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [우수평가자료]스물일곱 이건희처럼 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

  본론- 스물일곱 이건희처럼., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.- 우리 일상생활에서 보는 성공의 힘.- 개인적인 시각에서 보는 스물일곱 이건희처럼.결론- 스물일곱 이건희처럼, 교훈과 ... 스물일곱 이건희처럼 독후감. 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.목차.서론 - 스물일곱 이건희처럼., 무엇을 말하고자하는가?. ... 시사점을 중심으로.스물일곱 이건희처럼 독후감.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.17

  다운로드 장바구니
• (주)동일산업개발
  기업보고서

  • (주)동일산업개발 (보고서 6건)

  • 대표자명	이건희	사업자번호	124-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	부동산 중개 및 감정평가업
    제공처

• 

  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  설문은 리더들에게 가장 원치 않는 동료에 대한 느낌을 평가하도록 요청하는 내용이다.높은 LPC 점수는 관계지향형(relationship-oriented) 리더를 나타내며, 낮은 점수는 ... 이건희 회장은 삼성이 과거의 성취에 안주하지 않고 세계 최고의 기업이 되기 위해 기존의 경영 방식을 완전히 바꾸겠다는 의지를 보였다. ... 이런 결정에 있어 리더와 구성원 간의 상호작용이 중요한 역할을 했을 것이다.셋째, 오일 쇼크의 상황에서 이건희 회장은 반도체 산업을 키우기로 결정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

  당시 이건희 회장의 모든 부분에 임원들이 반대했고, 현대에 와서 긍정적인 평가를 받고 있는 이건희 전 회장의 선택이 한국사회에서 인재중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성한 인물이라고 ... 있기 때문에 어린 시절부터 특이점이 많았던 자신의 인성 형성 요인을 분석하고, 독특하고 창의적이며 혁신적인 캐릭터가 어떻게 탄생했는지를 분석하면서 자신만의 전략을 구축한 인물로 평가할 ... 청년 이건희. 서울: 팬덤북스.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  경제사상가 이건희 (독서감상문, 독후감)

  전 삼성그룹 회장에 대한 평가에 대하여 대한민국 현대 경제사의 평가가 함께 할 수 있다고 해도 과언이 아니다. ... 이런 점에서 이 책의 출간은 고인의 업적에 대한 평가와 경영철학을 분석하고 적용시킬 수 있기에 우리가 앞으로의 비즈니스 경쟁 사회에서 살아가기에 중요한 조언집이 될 것이라고 생각한다 ... 그런 점에서 한국의 산업사는 ‘비포 이건희’와 ‘애프터 이건희’로 나뉜다고 할 수 있겠다. 1978년 삼성전관에 입사한 뒤 이건희 회장 취임 때 비서실 운영팀 과장으로 ‘이건희 회장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 담대한 명언 독후감

  이건희 리더십에 대한 긴 설명이 나오는데 내가 높게 평가하는 점은 통찰력, 추진력이다. ... 이건희 담대한 명언 독후감이건희 회장이 한 어록을 중심으로 경영에서 어떤 선언을 했고 그가 어떤 생각을 갖고 있었는지에 대해 풀어놓은 책이다. ... 이건희 회장은 리더에게 리더십뿐만 아니라 창의력도 있어야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 아서가 평가한 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성했다는 평가를 받는다.혁신가로서의 그의 ... 리더는 종종 주위 사람들에게 친절하고, 예의 바르고, 재치 있고, 매력적인 대인관계 기술을 바탕으로 다른 사람들과 적극적으로 대인관계를 형성한다.특성이론의 평가특성 이론은 지도자에 ... 지인 중 사람은 사교적이고 성실하며, 주위 사람을 좋아하고, 적응력이 빠르고, 학습 의욕이 강하지만, 사람들 앞에서 전력을 다하는 것을 좋아하지 않기 때문에 리더십이 부족하다는 평가를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 컬렉션 독후감

  이건희 컬렉션? 본문총 2만3181점, 약 3조원에 달하는 세기의 기부예술 국적을 높인다는 평가를 받고 있는 '이건희 컬렉션'을 기부도서에서 만나보자. ... '이건희 컬렉션'은 이렇게 공개된 '이건희 컬렉션' 목록에서 국내외 거장들의 대표작만을 엄선해 소개한 책이다. ... 이제 고 이건희 삼성전자 회장과 유족이 국가에 기증한 '이건희 컬렉션'에 대한 국내외 미술 애호가들과 대중의 관심은 그 자체로 크다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 담대한 명언 독후감

  이건희 회장은 선대 회장의 가업을 이어받아서 삼성전자를 세계 초일류 기업으로 키워냈다. 많은 사람들이 이건희 회장을 저평가하기도 하지만 나는 정말 대단한 사람이라고 생각한다. ... ‘마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라’ 이건희 회장이 이런 과격한 말을 했다는 것이 놀라웠다. 1993년 이건희 회장은 프랑크푸르트에서 신경영을 선언했다고 한다. 93년에는 아마 현대가가 ... 이 책은 이건희 전 삼성전자 회장의 저서에 나온 그의 어록을 발췌해서 저자가 해석한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국사의이해 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

  그 성과로 현재까지 한국에서 최초로 인간중심경영의 시작한 인물로 평가되고 있다.③나에게 끼친 영향만약 이건희 회장의 인간중심경영 및 핵심역량인재 중심 경영이 없었더라면, 내가 지금 ... 그 전에는 모든 회사들이 일본식 경영을 따라 연공서열제에 근거하여 경력과 실력을 평가하였다. ... 그러나, 이건희는 어린 시절부터 묵묵히 “사람이 가장 중요하다. 기업은 사람이 키우는 것이다.”

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

  이건희 회장의 박학다식한 면모는 높게 평가되는 모습 중 하나이다. ... 회장의 리더십 평가 4, 53) 이건희 회장의 사업전략과 사업성과(1) 이건희 회장의 집중 육성 사업 5, 6(2) 선택과 집중 차원에서 본 이건희 회장의 사업전략 6, 7(3) ... 평가를 받는다.2) 이건희 회장의 경영철학과 리더십-(1) 이건희 회장의 경영철학이건희 회장의 경영철학은 ‘신경영’으로 정의할 수 있는데, 이는 인간중시와 기술중시를 토대로 질 위주

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

  이러한 리더십 특성은 조직 성과나 구성원들을 특정 방향으로 이끌 때 중요한 역할을 한다.평가리더십 특성 이론은 리더십을 발휘하기 위해 필요한 바람직한 특성을 명확하게 제시하여 효과적인 ... 그러나 이론은 리더의 특성과 리더십의 효과성 사이에 일관성이 없으며, 훈련을 통해 리더를 양성하는 방법을 고려하지 않는 등 한계가 있다.이건희 전 삼성회장의 생애를 통해 살펴보는 특성이론이건희 ... 이건희는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 학력보다는 능력을 중시하는 인적자원 관리 방식을 취했고, 이를 통해 뛰어난 인재를 발굴하고 보유함으로써 회사의 경쟁력을 유지했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 평가되는 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성했다는 평가를 받는다.혁신가로서의 그의 성향은 ... 있긴 하지만, 삼성물산을 기반으로 CJ 등 기업을 세울 수 있도록 보조한 다른 형제들과 달리, 스스로 일어선 이건희 전 회장의 역량이 출중하였기에 가능한 일이라고 평가할 수 있을 ... 전 회장의 사례를 중심으로이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 침묵하고 엉뚱한 생각을 자주 해온 공상적 인물이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이를 보여주듯이 이건희 회장은 계열사 사장단의 인사평가를 핵심 인재에 대한 양성과 보유에 초점을 맞췄다. ... 이건희 회장은 사장단의 인사평가 점수 100점 중 30점을 핵심 인재에 대한 역량확보에 할애하는 등의 제도개선으로 계열사 수준의 핵심 인재 양성에 심혈을 기울였다. ... 본론(1) 이건희 리더십의 성공사례 : 신경영론(2) 이건희 리더십의 성공사례 : 천재론(3) 이건희 리더십의 실패사례 : 삼성자동차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  공정에서 비교적 단순하고 모듈식이라는 강점을 크게 평가한 선택이다.향후 급성장하는 반도체 산업 통합기술에서 오류 문제를 찾기 어려운 기술개발 경쟁환경에서 유리한 선택이다. ... 前 삼성회장의 혁신 및 변혁적 리더십에 대한 사례이건희 前 회장의 생애와 리더십 형성 배경 분석이건희 전 회장의 회고록과 가족들의 회고록을 보면 이건희 전 회장은 어린 시절부터 침묵하고 ... 하지만 이병철 회장의 눈에 띈 이건희 회장은 삼성 반도체 사업의 기반을 마련하기 위해 공정과 유통 경로를 뚫는 등 뛰어난 사업력을 보였다.이건희 전 회장은 부회장 시절부터 회사 동료들과의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더는 종종 주변 사람들에게 친절하고, 예의 바르고, 재치 있고, 매력적인 대인 관계 기술을 바탕으로 다른 사람들과 적극적으로 대인 관계를 형성한다.특성이론의 평가특성이론은 리더가 ... 또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용하거나 조직 구성원을 육성하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희의 회고록과 가족 회고록을 보면 이건희는 ... 이와 관련해 이건희 전 삼성 회장이 이맹희를 비롯한 형들을 보고 배우고 반기를 들고 진압한 것이 삼성을 초격차 전략으로 1등 기업으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

  요즘의 S급 인재에며 "사장단 인사 평가 점수의 30점은 핵심 인력을 얼마나 확보했느냐에 둘 것"이라고 강조한 일화도 존재한다.또한 이건희 전 회장은 인재들을 발굴하는 것 뿐만 아니라 ... 계열사 사장 평가의 기준의 40%를 인재 발굴에 둘 정도이다. ... 대표적인 갤럭시 시리즈부터 시작해서 다양한 가전제품까지 삼성전자의 선전엔 디자인이 많은 영향을 미쳤다는 평가가 많다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  여기서 ‘디자인 전략회의’를 주재하여 삼성의 디자인 경쟁력이 1.5류라고 평가했다. 삼성전자가 글로벌 기업이 되기 위해서는 디자인이 초일류 수준으로 나아가야 한다고 강조했다. ... 이랬던 삼성전자에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다. ... 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전과 혁신을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니