"이건희CEO" 검색결과 1-20 / 1,039건

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  국내CEO의리더십,이건희회장의리더십

  세계 일류기업 삼성 CEO 이건희 리더십< 경력 및 학력사항 >1942년 1월 9일 출생1961년: 서울대학교 사범대학 부속고등학교 졸업.1965년: 일본 와세다 대학 경제학부 졸업 ... 조직원들이 제안하는 아이디어를 경청하여 소중히 생각하고 이를 최대한 반영하도록 노력하였다.만약 이건희가 경청하는 자세를 중요시 여기지 않았더라면 구성원들의 신뢰를 얻을 수 없었을 ... 된다고 말했다.2003년 ‘나눔경영’ 소외된 이웃을 도와 소비자에게 신뢰를 받는 기업이미지를 만듦.2007년 ‘창조경영’ 창의력과 아이디어, 정보를 보아 새로운 가치를 만드는데 주력이건희

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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  성공한 CEO vs 실패한 CEO (이건희,김우중)

  성공한 CEO vs 실패한 CEO(이건희 vs 김우중)목 차Ⅰ.성공한 CEO1. ... 실패한 CEO2. ... 대마불사론을 믿고 구조조정은 하지 않고 엄청난 돈을빌려써 국가 재정에 심각한 부담④ 그 돈의 상당액을 분식회계 등 불법적인 방법을 통해비자금으로 사용하기 위해 해외로 빼돌린 점.Ⅰ.성공한 CEO1

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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  이건희 시대 독후감 `리더쉽을 실행한 CEO`

  조직행동론 ‘리더십을 실현한 CEO' 과제 제출제 1장 이건희는 누구인가?- 천재인가? 아니다 그는 ‘천재형 인간’ 이다.이건희에 대해서 알고 있습니까? ... 따라서 이병철은 그의 리더십과 경영 방법을 이건희 에게 온전히 물려주었다. 대략 20여 년간의 교육을 통해 그는 만들어진 CEO가 되기 시작했다. ... 이건희 리더십의 정체- 귄위주의삼성 대기업의 총수 이건희의 리더십에 대해서 본격적으로 논의해 보자.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.28

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  학교행정 권위와 세종대왕, 루마니아고아와 매슬로우 욕구단계, 이건희CEO와 리더십,동기론,매트릭스조직

  한국 최고 기업 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십4. 동기론을 적용한 나의 지난 1주일5. ... 아이 사이의 안정적인 상호관계가 정상적인 심리발달에 중요한 역할을 하며, 더나아가 존경의 욕구와 자아실현의 욕구까지 충족하게 하는 밑거름을 만든다.제목 : 한국 최고 기업 삼성 CEO ... 이건희 회장의 리더십1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.03

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  [경제]한국의 위대한 CEO 3인(이건희, 정몽구, 이구택)

  이제 그는 보스형 CEO보다는 글로벌 CEO라는 타이틀이 더 어울리는 우리나라의 대표 CEO이다.? ... 이건희(삼성그룹 회장)“21세기 초일류 기업으로 도약 위해 ‘개혁의 길’ 달려왔다”이건희 회장은 국민 소득 1만 달러를 넘어선 우리나라가 국민 소득 2만 달러에 진입하기 위해서는 영국 ... 이건희(삼성그룹 회장)? 정몽구(현대자동차그룹 회장)? 이구택(포스코 회장)? 결 론? 서 론우리나라 사람들은 기업인들을 보는 눈이 곱지만은 않다.

  리포트 | 6페이지 | 14,500원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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  이병철과 이건희 리더쉽 비교분석(삼성) CEO의 리더쉽과 기업문화 [기업경영론]

  CEO: 이건희 회장 퇴임 후,삼성그룹 계열사 독립 경영,이수빈 삼성생명 회장 대외대표 선임4. ... -CEO의 리더십과 기업문화-삼성그룹의 창업주 故이병철 회장Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 무수한 복합적인 요소가 합쳐져 지금의 삼성을 만들어 낸 것이다.(4).이병철 회장과 이건희 회장의 리더십비교이건희 회장은 삼성그룹의 대권을 물려받기까지 21년 동안 아버지로부터 혹독한

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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  [PPT]이병철과 이건희 리더쉽 비교분석(삼성) CEO의 리더쉽과 기업문화 [기업경영론]

  ) '은둔의 경영자' 신상필상큰 스케일과 일관성 활발한 대인관계 신상필벌'끼'있는 창조적 인재 소프트웨어 경쟁력 선택과 집중'의인불용 용인불의' 하드웨어 경쟁력 모두1등 이병철/이건희

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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  [조직행동] 조직행동_CEO의 성격유형(김우중,이건희)

  김우중 前대우그룹 회장 - 에니어그램 제 3유형1)성장배경2)사례로 보는 이건희제4장 결론1. CEO 성격이 기업과 사회에 미치는 영향2. ... 이건희 前삼성그룹 회장 - 에니어그램 제 5유형1)성장배경 -집안환경과 학창시절을 중심으로2)사례로 보는 이건희2. ... 에니어그램 성격유형별 장·단점1) 3타입의 장점과 단점 (김우중)2) 5타입의 장·단점(이건희)3) 제안*참고문헌*참고자료 - 자기성격파악을 위한 질문지제1장. 서론1.

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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  [조직행동론] CEO의 리더쉽비교-이건희회장과 잭웰치회장

  김규봉- 목 차 -CEO의 연혁 CEO의 경영전략 - 이건희 CEO의 경영전략 – 잭 웰치 CEO의 경영개혁 비교 리더쉽 – 이건희 리더쉽 – 잭웰치 두 CEO의 비교 결 론이건희잭웰치1941년 ... CEO의 리더쉽한국의 이건희(삼성그룹회장) 미국의 잭 웰치(GE전 CEO)3조 19990504 최용선 20011980 황경락 20000315 진영신 20000435 문신복 20000365 ... 퇴임CEO의 연혁CEO의 경영전략 - 이건희정보 + 기술로 무장한 스피드 경영'일등주의'와 '인재경영'의 결합비전 제시하고 권한 위임하는 '지식리더'아버지 뛰어넘은 '靑出於藍 경영'네트워크로

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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  [독후감] 삼성의 CEO, 이건희대한 독후감(개혁10년)

  원래 읽고 싶었던 책은 이건희 회장이 직접 저술한 에세이 였는데 안타깝게도 구하지 못해 개인적인 인간 이건희가 아닌 기업인과 삼성인으로서의 이건희회장을 바라본 책을 읽게 되었다.책을 ... 얼마 전 인터넷에서 젊은이들이 존경하는 우리나라 기업인 1위로 현 삼성그 룹 이건희 회장이 뽑혔다는 기사를 접했다. ... 그중에서도 내가 촞점을 맞추고 읽은 책은 “이건희 개혁 10년(부제:삼성초고속 성장의 원동력)”이라는 책이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

  삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니다. ... 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십“이봐 해봤어?”라는 명언으로 유명한 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십은 불도저로 유명하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  최태원 SK(주)회장- 만능 스포츠맨(테니스) 허창수 GS그룹회장- 걷기와 등산 이건희 삼성그룹회장- 스트레칭과 요가 조양호 한진그룹회장- 등산정직한 품성과 도덕성…정도(正道) 경영자는 ... CEO가 되기를 원해서 CEO에 관해 알고 싶었다. ... 하루라도 책을 읽지 않으면 입안에 가시가 돋친다둘째 마당CEO와 핵심역량넷째 마당성공 CEO에서 명품 CEO로 가는 길다섯번째 마당참고 문헌첫째 마당주제 선정이유주제 선정 이유이들은

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  베조스는 가장 성공적인 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희 ... 이러한 감독의 인정이야말로 선수들이 가장 목말라한 보상이었을 것이다.(6-2) 기타 사례[1] 아마존 CEO 제프 베조스: 베조스는 미국의 언론과 경영 전문지에서도 가장 혁신적인 ceo로 ... 지금도 이건희 회장은 세계 초 일류 지향, 천재급 인재의 확보등 기존의 발상을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시함으로써 회사 구성원들의 의식과 수준을 높여가는 변혁을 이끌어가고 있다.[3

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  스물일곱 이건희처럼 독후감

  스물일곱 이건희처럼 독후감저자는 CEO나 그런 사람들이 배움에 열정이 대단하다고 했다. ... 이건희는 성공할 그릇이 되어 있었던 것 같다. ... 이건희는 일본 반도체 기술자를 빼서 기술을 배우게 한 것으로도 유명하다고 하는데 본인이 직접 배운 건 아니겠지만 기술의, 배움의 중요성에 대해선 확실히 알고 있었던 것 같다.미래를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.15

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  모든 일은 결국 사람이 한다’는 신념을 가지고 있기 때문이다.두 번째로 소개할 CEO는 삼성의 이건희 회장이다. ... 이건희 회장은 “CEO가 되려면 최종 의사결정을 내릴 수 있는 결단력과 책임감, 사명감이 필수적”이라고 강조했다. ... 이건희 회장은 타임뿐만 아니라 경제일간지 ‘파이낸셜타임스’에서 존경받는 세계 리더로 선정하기도 했다. 이건희 회장은 대담한 리더십을 발휘했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  이처럼 이건희 리더십은 위기를 기회로 혁신하는 창조적 리더십으로 볼 수 있다.(3) 빌 게이츠의 리더십빌 게이츠는 마이크로소프트사의 CEO로 세계적인 기업가로 알려져 있다. 1974년 ... 이건희의 리더십의 가장 큰 특징은 위기의식에 대한 혁신과 변혁이다. ... 리더십이건희는 우리나라 최대기업인 삼성그룹의 회장으로, 가장 유명한 기업인 중 한 명이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  물론 개인이 창업하면 최고경영자(CEO) 자리에 오를 수 있지만 누구나 부러워할 만한 대기업과 중견기업을 만드는 것은 거의 불가능하다.또 부모가 좋은 관리자 역할을 해준다면 어릴 때부터 ... 또한 리더십 특성 이론은 조직에 적용하거나 조직 구성원을 육성하기 어렵다는 점에서 한계를 보인다.이건희 전 삼성회장의 생애와 리더십 형성이건희의 회고록과 가족 회고록을 보면 이건희는 ... 이와 관련해 이건희 전 삼성 회장이 이맹희를 비롯한 형들을 보고 배우고 반기를 들고 진압한 것이 삼성을 초격차 전략으로 1등 기업으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  재테크, 경영철학, 독후감)이건희스토리-생애와 리더십

  시중에 판매되는 CEO들의 경영 방식을 전략적으로 정리해 놓은 것이 아니라 삼성그룹의 후계자로서, 또 최고경영자로서 살아왔던 모습 뿐 아니라 한 개인으로서 이건희라는 한 개인의 진짜 ... 그 관심 끝에 회장 ‘이건희’가 있다. ... 이건희 스토리-생애와 리더십-저자 : 이경식출판사 : Human&Books목차프롤로그_0091장_아버지와 아들_0172장_메기와 미꾸라지_0933장_목계가 되어라_1454장_이건희

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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  [ 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가 ]

  과거의 사례를 보더라도 이건희 회장의 스캔들문제, 현 애플 CEO 팀쿡의 커밍아웃 사건, 그 외 스티브 잡스를 비롯한 많은 대기업 총수들의 스캔들에도 글로벌 기업들의 성과는 크게 변하지 ... 흔히들 삼성을 떠올리면 전 이건희 회장과 현 이재용 회장이 떠오르듯 일반적으로 대중들에게 기업을 나타내는 사람들이다. ... 이 중 CEO와 관련된 요인들도 존재하는데, 학자들은 대부분 CEO의 리더십, 성격/성향, 역량 그리고 다른 CEO들과의 관계들을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전과 혁신을 ... 이랬던 삼성전자에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다. ... 디자인 경영으로 여러 가지 독특한 핸드폰들이 나오게 되었다. 2002년 4월에 나온 삼성전자의 ‘SGH-T100’이라는 핸드폰은 ‘이건희폰’이라고 불리면서 출시와 함께 큰 화제를 불러모았다.이건희

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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