"이랜드파업" 검색결과 1-20 / 245건

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  이랜드 노조 파업에 관한 피피티

  이랜드 노조파업목차결론관련 사진과 뉴스파업의 이유와 진행과정비정규직보호법이랜드기업소개이랜드 기업구조패션 사업유통 사업건설 레저기타 사업성인캐주얼 유/아동복 내의, 숙녀복 쥬얼리홈에버 ... 만에 강제진압 12월 18일 이랜드 그룹, 노조원 33명 해고 통지 21일 노조, 박성수 이랜드 회장이 다니는 '사랑의 교회 '앞 천막농성시작파업진행과정(2008)20085월 1일 ... 뉴코아노조 공동파업 시작 30일 이랜드노조, 홈에버 월드컵몰 점거 7월 1일 비정규직법 시행 8일 뉴코아노조, 뉴코아 강남정 점거 10일 노사대표, 교섭개시 20일 경찰, 월드컵몰

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08

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  노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

  왜 장기파업으로 가는가?1. 단기파업 ex) 기아차 5일 파업 2. 장기파업 ex) 이랜드 530일 파업1. ... 장기파업 방문보고 “이 랜 드”Contents파업의 개념과 장기파업1이랜드 vs 노동조합23장기파업의 결과와 그 후4이랜드 노조의 파업이유와 진행과정5토론 주제파업이란 ? ... 홈에버 지부로, 이랜드 노조는 이랜드 지부로 조직형태 변경 이랜드 일반노조는 창립과 동시에 민주노총 민간서비스연맹 가입  이랜드 그룹 내 모든 사업장 (이천일 아울렛, 홈에버 등

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  협상사례 - 이랜드노조파업

  이랜드 기업 소개Ⅲ. 이랜드 노조파업의 원인Ⅳ. 이랜드 노조파업의 진행과정Ⅴ. 결 론※ 참고문헌Ⅰ. ... 법 시행을 한 달여 남겨놓고 그들의 우려는 현실로 나타났다.큰 사회적 이슈가 되어버린 이랜드 사태는 2007년 6월 이랜드 계열 뉴코아의 파업에서부터 시작했다. ... 민주노총이 파업에 참여하고, 정부는 공권력을 이용해 노조 간부들을 구속하고, 시민들은 이랜드에 대해 불매운동을 벌이는 등 이랜드 사태는 심각한 지경으로 치달았다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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  [노사관계]이랜드 파업사태

  이랜드 소개1. 왜 이랜드 파업이 일어났을까? ... 왜 이랜드 파업이 일어났을까? ... 이랜드노동조합서론I이랜드노조의 파업이유II이랜드와 노조간의 쟁점III이랜드노조의 투쟁경과IV이랜드노조의 교섭경과V목차각 당사자의 입장VI결론VII1. 이랜드를 선택한 이유2.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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  이랜드 홈에버 노조 파업 PPT자료

  이랜드의 기업문화 1. ... ', 사회복지법인 '이랜드 복지재단', 사단법인 '아시안미션' - 특징 : '선택과 집중' , '네트워킹' 이랜드의 기업문화 (3)안식년 휴가제 - '일과 업무와의 균형'을 도모하기 ... 이랜드 기업구조 패션 사업 유통 사업 건설 레저 기타 사업 성인캐주얼 유/아동복 내의, 숙녀복 쥬얼리 홈에버 뉴코아아울렛 이천일아울렛 킴스클럽마트 켄싱턴 호텔 (설악,오대산) 렉싱턴

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.07

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  이랜드 홈에버 노조 파업 시사점

  심각해지니 공권력이라는 카드를 부랴부랴 꺼내 들었습니다.이는 오히려 노조에 역효과를 미쳤고 정부의 힘이 아닌 정부의 무력함을 또 다시 보여줬습니다.노동자들은 최후의 투쟁수단으로 파업을 ... 이랜드가 몸집을 키우면서 사원들의 60%가 넘게 비기독교 인들이 들어왔기 때문입니다.환경이 변했는데 똑같은 문화를 고집하는 이랜드 때문에 비기독교 인들은 직무와 인사고과까지 신앙을 ... 홈에버를 새 단장하는 비용까지 합치면 약 2조가 넘는데 이로서 이랜드 에는 힘겨운 재정상태의 수준입니다.이에 법안까지 적용되면서 더 큰 비용을 느낀 이랜드는 근로자를 해고하는 등 법안을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.07

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  이랜드파업,노조문제,노사갈등,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이랜드 파업 재 조명C O N E N T S 노사관계론 서론 - 기업선정이유 - 기업 소개 2. 이랜드 노조파업 - 노조 파업의 원인 - 노조 파업의 진행과정 3. ... 선정이유INHA University 기업소개이랜드 노조파업 2 . 파업의 진행과정 1 . ... 결과 - 보안책 ( 신세계로부터 시사점 ) - 파업의 결과 4. 이랜드 사태가 전체 노 • 사 • 정 , 언론에 미친 영향 5. 결론서론 2 . 기업소개 ? 1. 선정이유 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  영화 ‘카트’와 신자유주의식 경영에 대한 고찰과 나의 소감 - 노동조합의 역할과 기능, 이랜드 파업 실화

  영화 ‘카트’와 신자유주의식 경영에 대한 고찰과 나의 소감2007~2008년 ‘이랜드(E-land)’ 일반노동조합 노동자들이 510일 동안이나 벌였던 실제 파업을 이랜드 노동자들은 ... 12명의 핵심 활동가들이 복직을 포기하는 조건으로 510일간의 파업을 끝냈다. ... 가정의 가장으로서 겪어야만 하는 설움과 분노, 슬픔과 애환을 한국 상업영화 사상 최초로 '비정규직 노동권리' ‘고용복지’ ‘미성년자 고용실태’ 문제를 정면으로 부각시킨 이 영화는 이랜드사를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.22

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  [비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서

  법 시행을 한 달여 남겨놓고 그들의 우려는 현실로 나타났다.큰 사회적 이슈가 되어버린 이랜드 사태는 2007년 6월 이랜드 계열 뉴코아의 파업에서부터 시작했다. ... 민주노총이 파업에 참여하고, 정부는 공권력을 이용해 노조 간부들을 구속하고, 시민들은 이랜드에 대해 불매운동을 벌이는 등 이랜드 사태는 심각한 지경으로 치달았다. ... 협상 전 이랜드 일반노조 수석부위원장, 부위원장 구속2007.8~9월노조원들의 집단 파업은 강제해산 됐지만, 노사관계의 갈등은 계속 되고 있음.2.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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  이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

  이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리이랜드 노조파업의 원인과 배경 그리고 현실태목차 이랜드 소개 이랜드와 비정규직 보호법 이랜드 ... 노조파업 배경 이랜드 노조파업 과정 이랜드 노조파업 과정 및 결과경영이념일반적으로 정규직이 아닌 근로자 를 통칭해서 비정규직 근로자로 부릅니다 . ... 노조파업 예고된 갈등한국 까르프 인수 이랜드의 외주화 및 감원 발표 노조 파업 돌임 노사간의 대립 삼성 테스코 홈에버 인수 삼성 테스코와 노조협상 체결 이랜드 노조파업 과정 까르프

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  비정규직 양산관련 3개월간 25차례 파업2006년 9월회사측의 일방적 단협해지 등으로 파업2006년 12월이랜드 그룹 까르푸 합병 후 이랜드와 까르푸 노동조합이 ‘이랜드일반노동조합하고 ... 그리고 6월 10일 ‘비정규직의 정규직화 부당계약 해지저지 아웃소싱 외주화 저지’ 등을 걸고 이랜드 일반노조와 뉴코아 노조가 공동총파업에 들어감으로써 이랜드 문제가 발생하게 되었다.1 ... 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  경과 이랜드 노사분규의 경과 – 파업의 원인 및 경과 비정규직 보호법의 악용 1 단계 ‘ 비용절감 프로젝트 ’ 라는 이름하에 500 명이 넘는 비정규직 노동자들이 해고당 함 2 단계 ... 비정규직원들을 해고시키고는 신규채용을 하지도 않았음 3 단계 기존 근로자들의 업무량 증가로 이어짐 이랜드 일반노조와 뉴코아노조는 공동투쟁본부를 설치하고 6 월 10 일 총파업 투쟁에 ... 쟁점 점거란 파업근로자가 단결을 유지하고 또한 파업 중의 조업을 방해하기 위해 직장 ( 사업장의 시설 ) 을 점거하는 보조적 쟁의행위이다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  이후 상황은 노조의 점거 농성을 막기 위해 더마트가 경찰 인력까지 투입하는 지경까지 이른다.2007년에 시작된 이랜드 홈에버 사태는 500일이 넘도록 파업이 이어진 후 2008년에 ... 서론 _ 사례집단 간단히 소개영화 는 2007년 이랜드 그룹의 홈에버 비정규직 노동자 대량 해고 사태를 담아냈다. ... 계산하려는 손님들로 가득한 오후 4시의 더마트, 조합원들은 근무복을 벗어던지고 파업에 돌입한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  이랜드 노사분규,노사 입장,분규과정,노사타협

  이랜드 뉴코아 투쟁결의 대회 개최노사타협 이랜드 노조 비 정규직 노동자 정규직화 및 고용보장 추가적인 외주화 계획 취소 파업 도중 해고된 28 명중 16 명 복직 약속 이랜드 노조 ... 외부 세력의 파업 참여에 항의하는 결의대회 개최 ‘07. 9. 3. - 인천지역 18 개 시민단체 , ‘ 이랜드 상품 불매운동 본부 ‘ 발족 ‘07. 9. 4. ~ 6. - 노동부 ... 이랜드 노사분규목차 이랜드 기업소개 분규 배경 노사 입장 분규과정 노사타협 시사점이랜드 1986 이랜드 법인 등록 1989 아동복 사업 진출 1990 여성캐주얼 / 시계 , 주얼리

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  영화 '카트' 감상문

  영화의 배경인 이랜드 비정규직 대량해고 사건은 이랜드의 계열사인 ‘홈에버’에서 ‘비정규직 보호법’이 실행되기 직전 일부 비정규직 노동자들만 정규직으로 바꾸고 나머지는 대량해고한 사건이다 ... 처음부터 회사가 노조원들과 대화를 하여 협상을 하였더라면, 마트 파업을 하였을 때 무슨 일로 파업하였는지 소비자들이 관심 있게 보았더라면, 언론보도를 할 때 회사의 입장만이 아닌 노조원들의 ... 영화 ‘카트’는 2007년에 실제로 일어났었던 이랜드 비정규직 대량해고 사건을 다루고 있는 영화이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  이랜드 경영 환경 보고서

  흔히 말하는 파업, 태업 등의 쟁의행위는 이러한 단체행동권에 근거하고 있다고 할 수 있다. ... 이 시스템은 국내 패션업계 최초로 이랜드가 기업에 적용한 시스템이다. 이랜드의 SPA브랜드는 중국, 일본 등 해외로도 진출하고 있다. ... 이랜드의 경우 이미 중국 시장에서 자리를 잡음으로서 외자 3법이 철폐되어 외국 기업의 진출이 확대되고 외국기업 간 경쟁이 치열해진다 하더라도 어느 정도 자리를 잡고 있는 이랜드에게는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

  이후 홈에버 노동자들은 상암동에 있는 홈에버 월드컵 점을 점거 한 뒤 농성을 하였고 512일 간 파업이 계속되었고 결국 2008년 11월 13일, 파업이 종결되었다. ... 카트는 실제 2007년 이랜드 홈에버 사태 사건을 모티브로 한 영화이다. ... 당시 이랜드그룹은 홈에버 비정규직 계산원을 해고했고 이로 인해 500여명의 노동자들이 갑작스럽게 일자리를 잃었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  영화분석(여성) 카트

  영화에 등장하는 여성 노동자들의 파업은 과거 ‘이랜드 홈에버’의 투쟁을 모티브로 하였다고 한다. 지난 2007년 7월 1일, 우리나라는 비정규직보호법 시행을 앞두고 있었다. ... 당시 이랜드는 계열사인 뉴코아 및 홈에버에서 계약기간이 완전히 끝나지 않은 비정규직 약 700여 명을 무더기로 해고했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  하지만 기업들의 횡포와 부당한 시스템은 여전히 존재한다.이랜드 비정규직 노동자 파업과 비슷한 시기에 전국학교비정규직연대회가 대대적인 파업을 벌인 사례가 있다. ... 해당 사건의 모티브는 이랜드와 뉴코아 비정규직 노동자들의 이야기를 토대로 재구성 된 것이다. ... 또한 파업이 진행되는 목적과 그에 따른 방법이 법에서 허용되는 선에서만 합법적인 파업으로 인정된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  이랜드 일반노동조합은 노도 지도부 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 파업 종결에 합의했다.인간존중경영이란 경영자가 조직 구성원을 존중하고 신뢰하는 ... 그런데 2007년 ‘이랜드 사태’라고 불리는 사건이 발생하였다. 이랜드가 비정규직을 대량 해고한 것이다. ... 앞에서 본 까르푸와 이랜드 사태를 보면 인적자원관리, 인간존중경영을 하지 않은 모습을 볼 수 있다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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