"이랜드 기업의 HRM 분석" 검색결과 1-14 / 14건

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  이랜드 기업의 HRM 분석

  비정규직을 많이 가지고 있는 기업으로 업계에서 이랜드는 악덕기업이란 오명을 얻고 있습니다.어쩌면 이랜드는 기독교 기업이라는 것을 표명하면서도(불구하고) 인적 자원 관리에 관한 많은 ... 만들어 냈습니다.기독교 기업 답게 주일 휴무, 담배, 술, 거짓말 등 3금 정책, 7년 마다 안식 휴가 제공 등 기업 전반적으로 기독교 문화가 흐르고 있습니다.이랜드에 취업을 하면 ... 벗어나 다양한 사업분야로 진출하고 있습니다.이랜드는 국내 대표적인 기독교 기업으로 알려져있는데요.나눔, 바람, 자람, 섬김 이라는 경영이념을 바탕으로 기독경영이라는 독특한 경영 문화를

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.27

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  E LAND 중국시장,현지화 전략,이랜드 중국시장,이랜드 글로벌

  및 트렌드 리포트 작성 - 중국 이랜드 최종양대표 191 개 트렌드 리포트 “ 기차로 6 개월간 중국 전역 순회하며 조사 ”Localization - HRM “ 중국에서 뼈를 묻을 ... E-LAND 중국시장 진출 전략 - 현지화 전략2015 년 중국 패션 기업 매출 1 위 목표 E-LAND 진출 성공 전략 ? ... E-LANDContentsLocalization 4 현지화 전략Localization - Research 중국 전역 191 개 도시를 시골까지 샅샅이 시장조사 및 의복 패턴 조사 중국 본사의 패션 연구소 , 매주 옷차림 분석

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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  이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

  등장배경SHRD란 조직내 인적자원을 기업의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하는데 중요한 수단으로 간주, 조직 및 전략 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능(HRM)과 효과적으로 ... [출처 : 피터드러커 외, 1999.]이랜드 사례98년 외환위기 직후 구조조정과 경영혁신을 위한 지식경영의 일환으로 전략경영기법인 BSC를 국내최초로 도입함.구체적인 이랜드의 BSC구축 ... stLeftMenuId=3" \l "none" 이해관계자 중심 경영차원에서 살펴본 특정회사의 BSC운영 사례 분석.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  인적자원관리의 중요성은 실제 기업들의 HRM 결과를 보고도 알 수 있다. 인적자원관리로 조직성과를 이룬 기업과 인적자원관리를 하지 못해 위태로워진 기업들을 살펴볼 것이다. ... 하지만 까르푸 한국 점에는 한국 시장 환경을 잘 알고, 분석할 수 있는 전문가가 없었다. 한국 진출 초기에 한국 점장이 아닌 프랑스인 점장 제도를 고집했기 때문이다. ... 인적자원관리를 하지 않아 실패한 기업까르푸와 이랜드 사태까르푸는 1963년에 설립한 프랑스 유통회사이다. 이 기업은 국제적인 하이퍼마켓 체인점을 가진 다국적 기업이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  동기화 이론으로 분석한 이랜드

  동기화 이론으로 분석한 이랜드- 차 례 -Ⅰ. 서론0. 기업 선정 이유1. 기업 소개(0) 사업 소개(1) 경영 이념(2) 인재상Ⅱ. 본론0. 기독교 문화1. 금전적 보상2. ... 훈련, 연수, 산업 교육, 기업 교육, 인력개발과 동일한 의미로 사용된다.기존 이랜드는 군대문화, 수직적 조직문화로 가부장형 인적자원관리(HRM) 모습을 지니고 있었다. ... 하지만 이랜드는 성장을 거듭하면서 기존의 가부장형 구성형태의 기업 모습을 호혜적 공동체 모델에 기반 한 헌신형 인적자원관리(HRM) 시스템에 가까운 형태로 바꾸어 나가고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.01

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  이랜드 관련 파워포인트 자료

  명 집단해고 피인수기업 직원 불안감 조성 불공정 대우 신뢰 상실M A 후 통합과정에서 피인수기업과 공통 의 HRM 구조 이랜드 본사의 방침 피인수기업에게도 적용 Ex) 과도한 교육 ... Conclusion 헌싱형 HRM 추구는 이랜드의 가치를 유지하고 실현시키는데 긍정적으로 작용할 것 급속한 성장 기업의 가치와 성장의 충돌 기독교 문화의 영향 긍정 vs 부정 특유의 ... 기업 직원들에게 강요 수면실 , 휴게실을 기도실로 변경 비정규직 양산 , 대량해고 , 구조조정 ( 이월드 ) 인수기업 직원 강제적 인사이동 ( 동아백화점 )원인분석 : 가치 측면

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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  이랜드그룹, 이랜드파크, 이랜드월드 자기소개서, 면접기출 최종

  의류패션잡화디자인, 고객관리, 매출분석관리, 해외영업무역영업, 브랜드매니저, 생산관리품질관리, 섬유패션, 영업관리, 인사(HRM), 전략기획, 부동산개발, 정보통신IT, 건축시공, ... 이랜드(이랜드그룹, 이랜드파크, 이랜드월드)(전시공간디자인, 외식식음료, 상품기획MD, 기획전략경영, 영업기획관리지원, 판매매장관리, 건축인테리어설계, 호텔카지노콘도, 물류유통운송, ... 당시 작은 규모 였지만 모든 것을 총체적으로 관리해야 했기 때문에 기업의 흐름 전체를 알 수 있었다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2017.03.05 | 수정일 2017.03.16

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  E-Land,이랜드기업문화,기독교기업문화,이랜드경영이념

  따라서 이랜드 기업의 정규직 직원과 비정규직 직원들은 복수의 HRM 이 필요하다 . ... 독특한 문화를 공유하고 있으며 다소 자신의 문화에 반하는 행로를 보이기도 하는 이랜드의 HRM 과 기업문화가 가지고 있는 문제점 , 해결방안을 찾아보는 것이 흥미로울 것 같아 이랜드를 ... E-Land 기독교 기업 문화목차 기업소개 선정 이유 문제제기 문제분석 문제해결 결론기업 소개Why?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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  [기업] 이랜드

  이랜드 기업 분석!!!!!! ... 채용, 인사교육, 인사기획(HRM), 인재개발, 인사관리2. 인사정보화를 통해 승진, 보상, 평가 등 회사의 임직원과 관련된 정보 수집 및 분석3. ... 데이터 관련 : 기업 가치를 높이기 위한 장기적 과제들을 세분화하며,전략적이고 거시적인 의사결정을 위한 자료분석과 데이터 생성3.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02

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  [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

  비정규직 문제가 왜 윤리적인가HRM의 실현을 위해서 적용되었던 위의 내용은 기업이 HRM을 실천하기 위해서는 비정규직에 대한 인적자원 관리를 윤리적으로 해야만 한다는 것을 보여준다. ... 비정규직 노동자와 기업 분쟁 사례4. HRM과 ETHICS5. 비정규직 문제가 왜 윤리적인가6. 비정규직의 문제점과 해결책Ⅲ. ... 정확한 사고 정보 수립 및 분석을 위뽑아서 배치하는 것이 인적자원관리 분야에서는 고용이라고 한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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  유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

  유한킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징(도요타 자동차의 사례 첨부)Ⅲ. 유한킴벌리 학습 혁신체계의 결과 및 효과Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론 & 선정 동기1. ... 종합평가서는 크게 성과분석, 개인역량 분석, 성과향상, 기타 의견 그리고 종합평가로 이루어져 있다.⑦ 글로벌 성가관리 프로세스: 유한킴벌리는 2005년 1월부터 새로이 글로벌 성과관리 ... 이랜드와 유한킴벌리의 사례 비교(1) 이랜드 사례① 파업 진행 과정: 2006년 4월 까르푸 인수 당시 1조 7천억 원의 인수자금을 자본금 3천억 원에 외부조달 1조 4천억 원으로

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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  포스코와 이랜드의 지식경영사례

  사례연구소와 제철소의 협동 연구로 파이넥스 공법의 개발POSPIA(포스코KMS명칭)에 이에 대한 자료, 연구등을 올려놓음전세계 포스코의 지사에서 이를 공유, 열람, 이에 대한 비판적 분석정형화 ... ,DW 등 7개 패키지 솔루션 도입 )● 경영혁신 가속화 및 전사통합시스템 완성 - 6 시그마 도입, 조업관리 시스템 Refresh - KM, CRM, SRM, ABC, BSC, HRM ... 접근이 어려운 시스템POSPIA智識經營성 립成立POSCO의 사례POSPIAABOUT_PROCESS INNOVATION, PI디지털 통합 정보경영시스템(전사적 통합시스템)ERP,SCP,HRM

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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  HRM 사례 조사(비정규직의 정규직 전환) - 신세계

  제 목 : HRM 사례 조사 - [GOOD] (주) 신세계과 목 :담당교수 :이 름 :제 출 일 :- 목 차 -1. 개 요 ……………………………………… 22. ... 특히 홈에버와 뉴코아백화점을 두고 있는 이랜드 그룹은 노사갈등으로 심각한 내홍을 겪고 있다. ... 미흡자 등에 대한 퇴출 어려움이번 신세계의 전환과정에서는 자진 하차한 인원을 제외하면 모두 성과와 근속의 수준이었다는 점에서 과연 실질적으로 얼마만큼의 임금상승이 이루어졌는지에 대한 분석이

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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  [인적자원관리]기업 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리

  이러한 관점에서 인사관리를 인적자원관리 (HRM: Human Resource Management) 라고 부르고 있다. ... 간접적으로 관련된 관리 체제이므로 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관이나 세계관의 확립을 전제로 해야 할 것이다.2.4 인적자원관리 활동인적자원관리 활동은 인적자원의 ... 이루어지는 효율적이며 차별화된 제도이다.이랜드는 창립 초부터 선진경영기법을 도입하여 생산은 ‘아웃소싱’ 마케팅은 ‘프랜차이즈’방식으로 운영하고 본사는 기획과 머천다이징 및 디자인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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