"인력관리정책" 검색결과 1-20 / 57,539건

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  [지역사회간호학] 일차보건의료 제공(노인보건) [노인인구 증가, 노인의 특성, 노인보건 의료, 노인복지(정책, 시설, 노인주거, 노인의료, 재가노인, 노인여가, 복지시설, 요양보험 전문인력양성 제도화), 노인, 질병예방, 건강증진(치매노인관리사업), 소득보장제도, 노인장기요양보험제도, 요양보험급여, 요양보호사, 방문간호, 고령친화간호, 노인간호]

  의료인- [방문간호]⑴ [10년 이내에 간호업무경력이 2년 이상인 간호사]로서 상근하는 자⑵ 방문간호사업의 중심이 되는 인력은 간호인력⑶ 보건소 맞춤형 방문건강관리사업은 [국민기초생활수급가구 ... 노인을 대상으로 한 제반 보건의료정책과 서비스? ... [노인복지]- 노인복지정책? 1997년 노인복지법 개정? [주요 노인보건복지사업]① ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  외국인 노동자 정책,외국 인력 체류,외국인력 사회복지,체류 관리 법률,고용허가제도,기능실습제도

  관련된 세부 법률 無 외국 인력 수입 절차도 일반적인 출입국 관리 및 난민 인정법 에 의해서만 관리외국인 노동자 정책 비교 B. ... 외국인 노동자 정책 비교 1. 배경 2. 제도 a. 외국 인력 수입 절차 법률 b . 외국 인력 체류 관리 법률 c . 외국 인력 충원 형태 d . 외국 인력 직업 훈련 e . ... 외국 인력 체류 관리 법률 고용허가제도 를 통해 취업 중인 외국인 노동자도 내국인과 같이 노동법 과 사회보장제도 적용 !! 기능실습제도 1 년차는 연수생 일뿐 !

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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  (인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략

  [인력관리 인사정책 경영전략 강추자료]우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안Ⅰ. 21세기 노동시장의 변화 양상21세기 노동시장에 대한 고용과 노동의 유연화 정책과 함께 우수인재의 ... 하지만 신입사원의 행동패턴 등 주요 특성을 인식하지 못하고 인사정책을 실행할 경우 우수인력의 유목현상을 억제할 수 없을 것이다. ... IT 전문 인력의 경우 연봉의 1.8배, 중간 관리자의 경우 연봉의 2.5 배 정도의 비용이 발생하는 것으로 추산하고 있다.)LG경제연구원은 이러한 신입사원 한 명이 이탈함으로써 조직이

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22

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  [생산적][생산적 인력관리][생산적 교섭][생산적 예방감사][생산적 복지정책][생산적 칭찬]생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석

  생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석Ⅰ. 생산적 인력관리1. 중앙인사기관의 개선2. 각 부처 인사기구의 개선3. ... 생산적 인력관리우리나라의 인사기구의 문제점을 요약하면, 중앙인사기관은 인사전문기구로서 설립되었음에도 불구하고 기관의 이원화로 인하여 효과적인 정책 수립 및 집행이 어렵게 되어 있다는 ... 또한 부서장의 위치상 조직 전체에 영향을 줄 수 있는 인사정책을 제안하기가 용이하므로, 전략적 인사관리가 가능해지고, 인사관리와 조직관리를 함께 수행하는 데에도 규모상 가능하다.반면에

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  [인사관리] 혁신적인 인력관리 정책(사례분석)

  □NUMMI사(New United Manufacturing)효과적인 인력관리(managing people)정책을 사용함으로써 작업성과(performance)를 개선할 수 있었던 많은 ... )은 없으므로 기업이 인력의 성과(performance)를 고취하기 위해 어떤 정책을 채택했다고 하기 위해서는 대체 종업원의 몇 %가 커버되어야 하는지의 문제가 대두된다. ... 1987 and 199020% 미만의 종업원만이 해당된다고 보고된 기업아주 성공적 혹은 성공적이라 평가되는 비율경영 정책198719901990자율팀품질관리직무 재편성설문조사 피드백종업원

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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  [인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

  유교전통적인 사회분위기로 인하여 여성고급인력에 대한 관리방안이 미흡Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례2.기업차원의 사례Ⅳ.고급인력의 체계적인 관리를 위한 정책적 대안1. ... 고급인력관리에 우리의 현 상황을 파악하고 그 정책적 대안을 알아보고자 함Ⅱ. 현재 우리나라 고급인력관리 현황1. ... 행정관리직 등 고급직무에서 차지하는 여성의 비율 낮음3) 여성 고급인력에 대한 데이터 베이스화 및 이를 통한 여성 고급인력의 활용이 필요Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례1

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제

  우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 환경변화, 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 도산원인, 전략, 향후 우리나라기업 ... (국내기업, 한국기업)의 정책 과제 분석Ⅰ. ... 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 업무관리1. 한국기업의 업무관리의 일반적 문제점2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [인사관리,경영학] 중소기업의 인력문제 와 정부지원 정책의 실태 및 개선안

  따라서 관리상의 문제가 필요해진다. ... 이러한 고용의 불안정은 중소기업의 인력난을 가중시키는 원인으로 작용한다.3) 복지제도의 미비기업복지 또는 복리후생은 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력보전 뿐만 아니라, 종업원과 ... 그에 반해 정부의 구조조정 대상이라 하더라도 대기업은 도산시 국민경제에 미치는 영향을 고려하여 정부가 정책적으로 대기업을 살리려는 경향이 있으므로, 중소기업에 배해 고용안정이 잘 된다고

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  간호관리학 보고서-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의-과목명교수명학과학번이름목차1. 타 국가와 비교한 대한민국 간호인력의 수준 분석2. ... 건강보험심사평가원 정책동향, 12(4), pp. 10.4. ... 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제. 간호행정학회지, 20(1), 106-116.3. 장욱, 한승진. (2018). OECD 통계로 본 한국 의료자원 현황과 주요 이슈.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  인력정책 관리2008 경영방침핵심업무 집중서비스 품질 개선효율적인 운영 관리인력정책 관리핵심업무 집중서비스 품질 개선효율적인 운영 관리인력정책 관리핵심업무 집중서비스 품질 개선효율적인 ... 운영 관리{nameOfApplication=Show}

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  운영 관리인력정책 관리 2008 경영방침 2008 Management IWILLBE Network | leejunghoon PRESENTATIONS 핵심업무 집중 서비스 품질 개선 ... 효율적인 운영 관리IWILLBE Network | leejunghoon PRESENTATIONS 2008 경영방침 2008 Management 인력정책 관리 핵심업무 집중 서비스 품질 ... 인력정책 관리 2008 경영방침 2008 Management IWILLBE Network | leejunghoon PRESENTATIONS 핵심업무 집중 서비스 품질 개선 효율적인

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

  서론- 주제선정 이유 및 배경보건의료산업은 대표적인 노동집약적 산업으로 안정적인 보건의료인력 확보와 양질의 의료서비스 제공을 위한 보건의료인력 관리는 매우 중요한 정책적 사안이다. ... 이를 바탕으로 한국도 발전된 간호인력 교육을 진행해야한다고 생각한다.둘째, 향후 간호사 면허 및 경력관리시스템을 구축할 수 있는 단계적인 전략을 수립하여 정책제안을 할 수 있어야 한다 ... 간호관리학개별보고서[최신 간호동향 보고서]?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리학 - 간호정책보고서

  재난)시 간호사인력 배치에 대한 법적 정책 부제-코로나19와 같은 긴급 상황시 배치되는 간호사인력 보충이나 기준에 대한 정책이 없어 간호사의 인력난, 과도한 업무가 발생됨.Ⅲ. ... 두 번째, 긴급상황(감염병, 재난)시 간호사인력 배치에 대한 기존 법안에 더해서 증가된 간호사인력을 추가해야 하는 정책이 필요하다. ... 간호관리학-간호정책보고서학년학번성명제출 일자과제명담당 교수목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------- 11.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29

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  간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

  전담인력이 수행하는 환자안전 관리활동은 행정업무와 전문업무를 구분하기 어렵고, 전담인력의 전문업무는 보건의료기관 근무경력이 있더라도 환자안전에 대한 기본 개념과 지식을 알고 경험을 ... 가장 핵심적인 정책 중 하나는 의료기관내 발생하는 환자안전사고의 자율보고를 활성화함으로 환자안전 환류체계를 구축하는 것이다. ... 분석 및 관리?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

  사회복지행정 관리자의 정책 개발 및 시행사회복지행정 관리자가 정책을 개발하고 시행하는 사례에 대해 알아보겠습니다.노인 복지 정책: 사회복지행정 관리자는 노인들의 복지를 증진하기 위한 ... 복지 정책: 사회복지행정 관리자는 장애인들을 위한 복지 정책을 개발하고 시행할 수 있습니다. ... 수 있습니다.저소득층 지원 정책: 사회복지행정 관리자는 저소득층을 위한 지원 정책을 개발하고 시행할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  제4장 인력유동 시스템

  중요하다.3) 인력유출이라는 관점에서 보면 인력이 조직 밖으로 나가는 것이 되어 다른 인적자원관리 제도들의 종결을 의미하므로 인적자원관리 시스템의 근간을 이룬다.4) 경쟁우위의 원천이 ... 따라서 인력 유동의 유입이 있어야 나머지 인적자원관리의 하위 시스템이 의미를 가진다.2) 유동과정을 통해서 조직 내의 다른 많은 인적자원관리 제도들과 연계성을 가지고 있다는 측면에서 ... 의미.어떤 조직은 높은 수준의 고용보장성을 제공하여 안정성과 충성심을 높이는 정책을 사용하는 체

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  간호인력 관련 정책기반 조성① 간호업무 추진 체계를 강화한다.- 보건복지부 내 간호업무 전담 TF 설치를 추진하여 체계적인 수급 관리를시행하고, ‘간호인력 취업 교육 센터’를 ‘간호 ... 국내보건의료정책과목명간호학개론분 반학 번이 름담당교수제출일자목 차Ⅰ. 노인국내보건의료정책1. 치매검진사업2. 치매치료관리비 지원사업3. 노인실명예방관리사업Ⅱ. ... 간호 인력 관련 정책기반 조성Ⅲ. 의견 및 느낀 점참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  성인병동에서의 인력관리는 증가된 환자 수와 의료법인에서 행하는 비용절감 정책으로 문제가 되어 왔다 . ... 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력의 수많은 요구들을 반영해야 한다 .환자분류체계 환자의 중증도에 따른 환자분류체계 (PCSs ; Patient classification ... 관리자의 점검표 간호관리자는 다음에 대한 책임이 있다 . - 자신의 책임 영역에 대한 근무계획표 작성과 인력관리 요구를 이해한다 . - 개방형 근무계획표 사용의 경제적 효과와 재정적

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  간호인력 대란을 위한 정책 제안, 해결방법

  지원 사업, 간호사 시간 선택제, 야간 전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의한 5년마다 보건의료인력 실태조사, 간호 관리료 차등제가 실시되었다.하지만 여전히 우리나라 ... 이를 위해 투입되는 자원으로는 인력과 시설 및 장비 등의 물리적 자원, 병원구조 및 의료전달체계 등의 구조적 자원이 있는데, 보건의료산업은 노동 집약적인 산업이기 때문에 인력관리가 ... 입장은 맞지 않다고 생각한다.그러므로 이 주제에 대한 정책을 제안해보려 한다.간호 인력난을 위한 해결책으로 현재까지 시행되었던 정책으로는 신규간호사 공급확대 정책, 유휴간호사 재취업

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.17

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  보건의료관계법규 국내 보건의료정책 동향 레포트

  국내보건정책1) 의료인 면허 관리체계 강화2) 간호간병통합서비스 조기 확대3) 방문간호사 등 전문인력을 위한 법, 국회 통과2. 간호사의 역할 모색3. ... 첫째, 의료정책은 진단·치료·간호를 관리하는 것으로서 이미 건강에 문제가 있는 사람들을 대상으로 하는 정책을 의미한다. ... 국내 보건 정책1) 의료인 면허 관리체계 강화건강상태 고려 의료행위 수행 가능 기준 등 구체적 개선방안 마련보건복지부(장관 정진엽)는 최근 발생한 서울 양천구 다나의원의 C형간염 사태를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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