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"인력관리학과" 검색결과 1-20 / 11,419건

  • 한국 내 외국인 노동인력의 전략적 고용에 관한 연구(중국대학 행정관리학과 학사학위 졸업논문)
    关于韩国国内外国劳务者战略性雇佣的研究前言一、对于韩国国内外国劳务者的一般性考察(一)韩国国内外国劳务者的定义(二)外国人劳务者流入韩国的背景(三)国内外国人劳务者政策的变迁过程二、 韩国国内外国人劳务者雇佣现状及问题(一) 韩国国内外国人劳务者滞留现状(二) 韩国国内外国人劳务者的雇佣现况(三) ..
    논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.07.23
  • 고려대학교 노동대학원 인력관리학과 합격 자소서
    저는 귀 대학의 인력관리학 석사 과정에 진학하여 우수한 교수진과 함께 체계적이고 전문화된 교육 과정을 통해 IT Service 기업의 인력관리 방법의 현주소를 파악하고 연구하여, 이들의 ... 취업을 위해서는 경영학을 전공해야 한다며 주변 모두가 말렸지만, ‘세상을 제대로 바라보기 위해서는 과거를 공부해야 한다’는 확고한 생각으로 사학과에 진학했습니다. ... 이러한 국제적 흐름에 발맞추어 한국의 IT Service 산업 또한 빠르게 성장하고 있는 가운데, 저는 해당 산업군 인사팀에서 근무하며 이들의 인력관리 방법에 대한 연구가 활발히 이루어질
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 고려대학교 인력관리학과 대학원 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 입력항목분석 지원동기 어학능력검증면접문제 연구계획서
    □ 헤르츠베르크의 동기 이론에 대해 설명하시오.□ 맥그리거의 이론 X와 이론 Y는 무엇을 나타내는가?□ 허즈버그의 이중요인 이론에 대해 설명하시오.□ 알더퍼의 귀인 교환 이론은 무엇을 주장하는가?□ 소셜 놈의 개발 단계 이론은 어떻게 이해되는가?□ 인간 관계 이론에 대..
    자기소개서 | 310페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.07
  • A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)
    이를 해결하기 위하여 우선 보건복지부의 간호사 인력확보의 또 다른 방안은 간호교육기관의 신설과 간호학과 정원의 증가이다. ... 서론- 주제선정 이유 및 배경보건의료산업은 대표적인 노동집약적 산업으로 안정적인 보건의료인력 확보와 양질의 의료서비스 제공을 위한 보건의료인력 관리는 매우 중요한 정책적 사안이다. ... 간호관리학개별보고서[최신 간호동향 보고서]?
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28
  • 심플한 가천대학교 레포트 표지
    제 목:경영학과인력자원관리홍길동20000101홍길동2020.05.05학 과:과목명:교수명:학 번:이 름:제출일:GACHON UNIVERSITY
    표지/속지 | 1페이지 | 100원 | 등록일 2020.05.14
  • 기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌
    인적자원을 조직내부로 끌어들여 확보하는 것으로 간호 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동▶ 개발관리 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 ... ---------------------7pⅣ.인사 ------------------------------------------------9pⅤ.우리 병동과 협력하는 타부서 (영상의학과 ... 중요성▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용.▶ 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직 생활의 향상을 도모한다.▶
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29
  • [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    ‘대기간호사’는 간호학과 졸업예정자를 한꺼번에 채용한 뒤 합격자 순번에 따라 발령 대기 시키고, 충원이 필요할 때마다 순차적으로 발령하는 제도를 뜻합니다.하지만 임금도 받지 못한 채 ... 양성하여 간호의 질 향상과 의료서비스 제고에 기여할 수 있다.반대(단점)① 간호인력의 충원이 쉽지 않은 상태에서 일반병동 입원환자 간호관리료 차등제 3등급 이상이면서 최소 2개 일반병동 ... 감염되면 무기력하고 피로하며 감기 몸살과 비슷한 증세(발열,오한,기침,가래,근육통,미각후각 상실, 인후염, 설사,단 간호를 따로 분리하여 간호관련 정책을 보다 체계적이고도 합리적이게 관리간호인력
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-
    간호 인력관리 문제와 개선계획Ⅰ. 서론…………………………………………………………………1Ⅱ. 연구 방법……………………………………………………………2Ⅲ. ... 따라서, 적정 간호 인력 확보와 효율적인 관리는 병원 운영의 필수 요소이다. 하지만, 현재 한국의 간호사 수는 크게 부족하여, 환자의 회복과 건강 상태에 악영향을 미치고 있다. ... 간호사의 업무 범위는 독립적 간호행위, 간호보조인력에 대한 지도·감독, 의사의 지도·협력 하에 수행하는 환자진료 업무, 예방·만성질환 관리, 건강증진 기획 수행, 환자 및 대상자에
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08
  • 학과 0000년 이후 전망 및 비전
    학과입시관리◎---홈페이지 관리?? ... 고객센터 인력양성센터 운영사업- 고객센터 상담사와 중간관리자 양성 사업 추진 중③ 서비스 지원인력 양성- 대회 자원봉사 활동에 학과 교수와 학생들이 다수 참여할 수 있도록 유도할 ... 뿐만 아니라, 자원봉사 희망자 대상의 서비스교육에 학과가 적극 참여(학과 구비 시설, 교육 프로그램, 인력 등 활용)④ 서비스 모니터링(CM) 전문인력 양성- 학과 학생들이 서비스의
    서식 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 간호사 국가고시 보건의약관계법규 요약본
    - 보건복지부장관이 종합병원 중 선정- 중증질환에 대한 난이도 높은 의료행위를 전문적으로 하는 병원- 20개의 진료과목이 있어야 함. + 수련시키는 기관+ 보건복지부령으로 정하는 인력 ... , 소와과, 산부인과 중 3개+ 영상의학과, 마취통증의학과, 진단검사의학과, 병리과, 치과, 정신과 = 총 9개의 진료과목4. ... 주요질병관리체계- 감염병, 만성질환, 구강, 정신보건의료- 국가가 특별히 관리할 필요가 있는 질병★ 평생국민건강관리 및 주요질병관리체계의 주체: 질병관리청장의료법1.
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16
  • 간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안 할인자료
    업무와 출산 및 육아 등의 부담을 함께하기 어려워 퇴직하게 되는 간호사에 대해 모성 친화적 근무환경 조성이 어려운 경우가 많으므로 일·가정 양립 및 모성보호를 위한 정부 차원에서의 관리 ... 본론 11) 간호사 인력수급 현황12) 간호사 인력수급 문제23) 간호사 인력수급 문제 개선방안33. 참고문헌 41. ... 한국 간호인력 수급의문제점과 개선 방안과목명학년반학 번이 름:교수명제출일- 목 차 -1. 서론 11) 간호인력수급 이슈 12.
    리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24
  • 임상병리사 국가고시 요약본- 의료관계법규(보건법규)
    간호사 : 요양을 위한 간호·진료의 보조·교육·상담·대통령령으로 정하는 보건활동 ↳ 보건진료원·모자보건요원·결핵관리요원Q. 간호사의 업무로 옳지 않은 것은? ... 진료과목을 갖추고 각 진료과목마다 전속하는 전문의를 둘 것전문의가 되려는 자를 수련시키는 기관일 것보건복지부령으로 정하는 인력·시설·장비 등을 갖출것질병군별 환자구성 비율이 보건복지부령으로 ... 마취통증의학과·진단검사의학과·병리과· 정신건강의학과·치과를 포함상급종합병원▶ 중증질환에 대해 난이도가 높은 의료행위를 전문적으로 다룬다20개 이상
    시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.26
  • 국시대비자료_법규
    감염관리실을 설치, 운영하고 전담인력을 두는 등 필요한 조치를 해야 함? ... , 마취통증의학과와 진단검사의학과(또는 병리과)를 포함한 7개 이상의 진료과목과 전속 전문의② 300병상 초과- 내과, 외과, 소아청소년과, 산부인과, 영상의학과, 마취통증의학과, ... 전문인력 (전문지식을 가진 인력)- 전문인력 : 해당 분야의 업무에서 2년 이상 종사한 사람을 우선적으로 임용- 보건소장 : 보건소장 1명, 의사 면허가 있는 사람 중 임용(→다만,
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17
  • 2022 의료관계법규 요약정리
    보건복지부령으로 정하는 인력, 시설, 장비 갖춤5. 보건복지부장관-3년마다 평가(전문기관, 단체에 위탁 가능)“전문병원”1. ... 조산, 임산부 및 신생아 보건, 양호지도5) 간호사: 간호 또는 진료 보조: 간호 요구자에 대한 교육, 상담: 간호조무사 지도: 대통령령→ 보건진료 전담공무원→ 모자보건요원,→ 결핵관리요원 ... , 마취통증의학과와 진단검사의학과 또는 병리과를 포함한 7개 이상)2. 300병상 초과 : 9개 이상(내과/외과/소아청소년과/산부인과/영상의학과/마취통증의학과/진단검사의학과or 병리과
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06
  • 간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.
    이처럼 중요한 간호 인력인력은 4년간의 학과 수업 및 1,000시간의 임상 실습을 거쳐 국가고시를 치를 수 있는 자격이 주어진 후 국가고시에 합격한 자만이 간호사면허증을 받을 수 ... 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경최근 간호학과의 증설 및 입학생의 인원이 증가하면서 신규 간호사의 배출이 활발하게 이루어지고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26
  • 보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)
    내놓았다.특히 간호학과의 학사편입 확대는 간호 인력의 확대뿐만 아니라 간호학과 편입제도의 실효성을 제고하기 위한 차원으로도 시행되었다. ... 간호 인력의 ?인력?수급대책은?간호학과?정원확대를?통한?공급을?늘리는?방식으로?진행되어왔고,?지난?10년간?거의?2배?가까이?늘었다.- 정부는?올해도?간호?인력?부족?해소? ... 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보 대책을 통해 의료기관에서 활동하는 간호사 숫자를 2022년까지 24만 8000명까지 확충할 계획이라고
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22
  • A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서
    -총무팀: 증원 인력에 따른 인력관리 및 행정적 지원, 보안사고(도난, 폭행 등) 관리 등-시설팀: 환자 및 의료진이 사용하는 시설물 관리, 자산 및 비품관리, 환경관리, 소방관리업무 ... 간호단위의 협력부서 파악진료부협력 부서진료과정형외과, 신경외과, 성형외과, 마취통증의학과, 감염내과, 신장내과, 진단검사의학과, 영상의학과, 재활의학과,진료지원부간호부(간호사, 간호조무사 ... 수술 전·후로 진단검사의학과와 영상의학과와의 협진을 통해 진단검사와 CT 등의 결과를 공유하고 수술 이후에는 흉터 치료에 대한 성형외과의 협진과 재활을 위한 재활의학과의 협진이 이루어짐
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.12
  • 학과소개-회계학과
    회계학과에서는 이처럼 돈과 관련된 정보를 산출하고, 이를 잘 관리할 수 있는 전문 인력을 육성한다.2) 관련 학과금융·회계학과, 회계학전공, 회계학, 경영회계학과, 회계정보학과, 회계학과 ... 회계학과1) 학과 개요돈이 많으면 많을수록 좋다고 하지만 그에 못지않게 중요한 것은 돈을 ‘잘 관리하는 것’이다. ... 돈과 관련된 상품·서비스에 대해 배우는 ‘금융’, 기업이나 기관의 재무 상태 분석 및 자산관리, 예산과 연관된 ‘회계’, 개인이나 기업, 기관이 내는 세금과 관련된 ‘세무’.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에
    단기 계획의 수립향후 3년을 목표로 하여 본인의 단기적인 경력 목표는 간호학과에 입학하는 것이다.따라서 현재까지 본인이 간호조무사로 근무하면서 쌓은 전문성과 경험을 살려 간호학과에 ... 인력개발과활용주제 : "인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 ... 지원할 수 있도록 하며, 이후 간호학과에서 필요한 교육을 받을 수 있도록 한다.3.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • [간호관리학] 전문분야 간 협력 보고서
    사례연구보고서전문분야 간 협력에 관한 보고서과목명간호관리학소속00대학교 간호학과제출자000000000 / 000담당 교수님000 교수님제출일2021.00.001. ... , 산부인과, 소아청소년과, 안과, 이비인후과, 피부과, 비뇨기과, 영상의학과, 방사선종양학과, 진단검사의학과, 재활의학과, 예방의학과, 가정의학과, 결핵과, 응급의학과③ 약사-의사의 ... v=ICbR0erPilU③ 경상북도 구미 갑을병원 간호간병통합서비스 수상 사례 (보조인력과 협력)https://newsis.com/view/?
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
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2024년 07월 05일 금요일
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