"인맥강화" 검색결과 1-20 / 2,974건

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  인맥이 경쟁력을 강화한다.

  인맥이 리더의 경쟁력을 좌우한다.목차인맥이 성공의 시작이다.성공하려면 공존지수를 높여라좋은 인맥은 인생을 바꾼다.인맥관리는 일찍 할 수록 힘이 된다.진정한 인맥은 자신의 노력만큼 쌓인다.많은 ... 도움이 될 귀한 인맥들이 나타나게 된다.진정한 인맥은 자신의 노력만큼 쌓인다.사람들은 누구나 좋은 인맥을 맺고 싶은 욕구가 있다. ... 의식’에 대해 설문조사 한 결과, 인생에서 인맥이 ‘매우 중요하다’는 대답이 69% ‘다소 중요하다’는 응답자가 22.5%등 10명중 9명이 인맥이 중요하다고 대답했다.왜 인맥이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2016.03.03

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  연예인들이 연예인 지망생들에게 갖는 권력은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 기술하시오

  이러한 연예인들의 후원과 지원은 지망생들에게 큰 권력을 부여하며, 이를 통해 연예인들은 자신의 입지를 더욱 강화할 수 있다. ... 또한, 연예계에서는 강력한 인맥과 사교성이 중요한 역할을 하고 있기 때문에, 연예인들이 지망생들에게 갖는 권력은 이러한 인맥과 사교성에서도 비롯되고 있다. ... 이에 따라 연예인들은 자신의 권력을 지속적으로 유지하고, 지망생들의 후원과 지원을 받으며 자신의 입지를 강화하는 노력을 기울이고 있다.연예인들은 연예계에서 권력을 가지며, 이 권력은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  [SNS 조사] 분류, 특징, 장단점, 단점 보완, e-비즈니스 분야의 사용 사례, e-비즈니스의 도입 효과, e-비즈니스의 향후 전망

  SNS의 용도SNS는 2가지 효과를 가지고 있는데, 하나는 기존 오프라인에서 알고 있었던 이들과의 인맥 관계를 강화하고, 다른 하나는 온라인을 통해 형성된 새로운 인맥을 쌓을 수 있다는 ... 관계를 만들고 강화해주는 온라인 플랫폼을 뜻한다. ... 개인적 차원1) 범죄의 예방을 위해 개인정보 보호 시스템을 강화하고, 주기적으로 비밀번호를 변경한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.01

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  2023년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사

  1) 무인맥 - 새로운 사람 만남에 두려움2) 인맥초단 - 주변에서 좋은 사람으로 인식3) 인맥초보 - 새로운 인맥 형성에 무관심4) 인맥의 달인 - 이해타산이 없고 인간미 있는 사람으로 ... 1) 좋아한다는 얼굴 감정을 표현하기 위해 지나친 포옹을 하는 행위는 ‘강화’ 기교에 해당한다.2) 자신이 승진하고 싶은 자리에 동료가 승진 했을 경우, 웃으면서 축하를 했다면 ‘억제 ... 다음 NQ와 인맥등급에서 잘못 짝지어진 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  타인의 밥값을 대신 지불하는 한국인의 행동에 관해 심리학적 분석

  그래서 나의 주변사람들 혹은 어른들이 나를 어떻게 보는가 하는 것이 내 행위의 정당성을 담보해 준다고 믿기 때문에 외부요인에 기대어 끊임없이 자신을 평가하고 강화한다. ... 강한 내적 귀인을 통해 개인은 자신감을 얻게 되고 사회적 영향력을 행사하는 주체로서의 자신을 끊임없이 확인하고 강화 다음번에 친구가 사면 결론적으로는 더치페이 한 결과가 되기 때문에 ... 인맥을 형성하기 위해 사람들에게 밥값을 쏘고 그러한 인맥이 성공의 발판을 마련하고 실패를 만해할 안정망 역할을 하여 밥값을 쏜 것에 대한 보상받을 수 있다고 보는 것이다.이러한 관점에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  또 한국의 변화무쌍한 경제와 사회적 환경에서 살아남기 위해선 조직 내의 협력과 단결을 강화하여 경쟁력을 높이는 데에 일조하는 것이 중요하다는 인식을 높여왔습니다. ... 집단주의는 조직의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미치며, 구성원 간의 협력을 촉진하고 조직의 단결력을 강화합니다. 하지만 조직원 개개인의 창의성과 독립성을 저해할 우려가 있습니다. ... 이는 조직 내에서의 승진이나 인사 선발에 있어서 개인의 역량보다는 인맥의 영향이 더 크게 미칠 경우가 있음을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  수저계급론(사회)

  지금 이 세상은 흔히 말하는 스펙 과 인맥 이 있어야 진정한 ‘ 성공 ’ 을 얻을 수 있는 세상입니다 . ... 차별적 세금납부최저임금인상 , 청년 고용 확대 등 사회안전망 확대 는 정부와 우리 사회의 공동 책임이다 .무엇보다 우리가 수저에 대한 편견을 버리고 지금 현실에서 개인의 경쟁력을 강화 ... 지금 이 사회는 흔히 말하는 스펙과 인맥 뿐만 아니라 ‘ 금수저 ’ 이여야만 진정한 ‘ 성공 ’ 을 쟁취할 수 있는 사회입니다 .금수저 ? 흙수저 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.09.23

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  A+보장] 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  현대사회는 빠르게 변화하는 환경에서 살아가는데, 조직은 이에 대한 대응 능력을 강화해준다. ... 더 나아가 조직은 사회 구성원들 간의 관계를 형성하고 네트워킹의 기회를 제공하여 사회적 지위와 인맥을 확장시키는 역할을 한다. ... 또한 조직은 사회적 관계를 형성하고 네트워킹의 기회를 제공하여 개인의 인맥을 확장시키고 사회적 지위를 향상시키는데 도움이 된다.조직 내에서는 리더십과 팀워크의 경험을 통해 개인은 자신의

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  대인관계의 필요성에 구체적 근거를 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오.

  사람들과 함께 시간을 보내면서 스트레스를 줄일 수 있고, 이는 면역시스템을 강화할 수 있다. ... 대인관계 역량을 강화함으로써 사회적 관계망을 형성하고, 사랑, 친밀감 등 심리적 안정감을 갖거나, 개인의 성장과 발전을 가져올 수 있다. ... 이는 관계의 질적 심화가 아닌, 양적인 인맥으로 인해 쉽게 피로를 느껴 대인 기피증과 같은 대인관계가 주는 악영향도 무시할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

  또한 친교, 교제의 대상에 있어서는 98.6%가 오프라인 인맥을 관리하고 있었으며, 신규인맥을 형성하거나, 신규 인맥을 관리하는 사람도 각각 87.9%, 53.6%로 나타났다.인터넷과 ... 이런 인터넷은 타인과의 연결을 경제적으로 할 수 있게 하고, 빈번하게 가능하게 하고, 기존의 연결을 강화시켜주는 역할을 하고, 또한 편리하기 때문에 인간관계에 도움을 줄 수 있다. ... 두 번째 인터넷 이용 동기는 인맥의 형성, 유지, 관리와 같은 사회적인 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  결혼과 가족 ) 인생 계획표 작성하기

  넓히는 노력을 한다.③ 직장에서 높은 성과를 내기 위해 직무 역량을 강화하는 교육 및 자기계발 프로그램에 참여하고, 선배나 동료와의 소통과 협업을 통해 팀워크를 강화한다.(2) 30 ... 본론(1) 20-29세- 주요 인생 목표① 적극적인 인생 태도를 유지하며 자신의 장점을 극대화② 적극적으로 대인관계를 형성하며 넓은 인맥을 구축③ 직장에서 높은 성과를 내며 성장하기 ... 취미나 특기를 발전시키는 활동에 참여하고 성취감을 느끼도록 노력한다.② 대인관계 형성을 위해 취미나 관심사에 대한 소모임이나 동아리 활동, 네트워킹 이벤트 등 다양한 행사에 참여하며 인맥을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국제경영 ) 세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨

  국제경영세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨. 1) 글로벌 스탠다드의 개념, 기준, 그리고 필요성을 제시 2) 한국식 경영과 ... 글로벌 스탠다드 비교 3) 한국 기업의 성공 또는 실패 사례를 조사하여 제시할것5) 국제경영세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 ... 이러한 상황 속에서 한국경영의 고질적인 병폐인 정부의 억압과 비리 부정부패, 인맥 위주의 사회는 사회를 점차 침체 속으로 빠뜨리고 있다.집단주의에서 개인주의로 변화해나가는 상황은 막을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  기업의 SNS활용(마케팅) 사례(Pepsi(펩시), IKEA(이케아), DIESEL(디젤), Levi's(리바이스))

  기업의 SNS활용 사례SNSSNS는 ‘Social Networking Service’의 약자로, 온라인상에서 이용자들이 인맥을 새롭게 쌓거나 기존 인맥과의 관계를 강화할 수 있게 하는 ... 하지만, 최근의 기업들은 SNS를 활용하여 소비자와의 소통을 강화하고, 그로써 고객과의 직접적인 커뮤니케이션으로 기업에 대한 친근성을 강화하고 다양한 정보 혹은 흥미 있는 이슈를 전달함으로써

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.02.10

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  sns가 소셜업체와 인간관계에 미치는 영향

  사람들은 이 SNS로 새로운 인맥을 쌓거나 기존 인맥과의 관계를 강화시키고 자신의 개인정보를 공유할 수 있다.전 세계의 대다수의 사람들이 사용하고 있는 SNS는 이제 더 이상 개인과 ... 종교와 직업이 다른 사람들은 약한 연결관계를 강화시키는 역할로, 가족들과 같은 동료에 있어서는 이미 가까운 사람들을 더 가깝게 하고, 지금까지 형성했던 인간관계를 유지시키는 역할로 ... 그리고 기업인맥을 활용해서 기업의 메시지를 전달하는 것 역시 용이하다고 한다.이 같은 특징으로 인해 SNS 시장은 엄청난 성장을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.04.13

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  [인간행동과 사회환경] 우리사회의 혈연, 연고. 지연, 학연 등의 연고주의와 가족주의의 의식을 갖고 있습니다. 이러한 연고주의와 가족주의의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 토론해 보세요.

  특히, 취업이나 승진, 공공사업의 수주 등에서 연고주의가 작용할 경우, 능력이나 성과보다는 인맥이 중요한 요소로 작용할 수 있다. ... 예를 들어, 취업이나 승진 등에서의 연고주의는 능력보다는 인맥이 중요한 요소로 작용할 수 있으며, 이는 사회적 갈등과 불신을 유발할 수 있다.이 보고서의 목적은 한국 사회에서 연고주의와 ... 이러한 연고주의와 가족주의는 전통적으로 가족과 공동체 간의 유대를 강화하고, 사회적 안정과 협력을 촉진하는 데 중요한 역할을 해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.25

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  21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다

  자율성 강화글로벌 기업 구글에서는 창조적 인재의 육성 및 근로동기 강화를 위하여 출퇴근 시간을 구성원 스스로 결정할 수 있도록 자율성을 강화하고 있다고 한다. ... 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다.1. 21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의과거 우리나라 인적자원관리는 인적자원의 스펙이나 인맥에 ... 초점을 맞추는 경우가 많았다. 21세기 들어 기업의 경영패러다임이 가치 중심으로 변화됨에 따라 인적자원관리도 인적자원의 스펙이나 인맥이 아닌 능력과 발전가능성에 초점을 맞추기 시작하게

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.26

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  지역사회에서 사회복지 네트워크가 필요한 이유는 무엇인지 자유롭게 자신의 견해를 제시하시오

  넓은 사람들로 구성되어 있다.그리고 공동체의 구조를 활용하거나 강화하는 방법: 기존의 시민단체, 전문가, 사회단체를 동원하여 개인적 차원에서 지역주민을 설득하는 방법: 지역주민을 ... 수 있어야 한다.협의체 구성원들은 복지 사각지대에 놓인 가족을 찾는 역할은 물론 지원이 가능한 민간 자원을 유치하는 역할도 한다.위원들은 대부분 복지 관련 단체의 전문가나 지역 인맥이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  일부 사회복지조직의 경우 조직구성원간 비형식적 관계가 너무 강하게 나타나다 보니 인적자원의 배치와 이동도 인맥중심으로 이루어지기도 하는데, 이러한 인맥중심 배치와 이동은 결국 조직의 ... 사회복지조직은 인적자원의 욕구, 경력, 능력, 기술 등을 고려하여 인적자원을 적재적소에 배치할 수 있어야 하며, 이를 통해 사회복지조직은 조직 목표를 달성할 수 있음은 물론 조직의 경쟁력을 강화할

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는

  따라서 집단의 안전에 대해서 소홀히 하는 경향이 있는 개인주의적인 사고방식을 공동체를 좀 더 생각하는 방향으로 유도하고 관련 안전교육을 사회적으로 강화하는 것이 이를 해결하는 방안이 ... 한국인의 집단중심주의에 기반하여 사회적 관계에서도 이러한 인맥으로 인해서 연결되는 부분이 매우 크게 작용하였으며 이로 인해 개인의 능력이 무시되는 경우가 있어왔다. ... 개인중심주의로 인한 이점과 문제점1) 개인중심주의 문화의 이점(1) 가족주의 및 연고주의의 개선과 타파: 과거 한국사회는 흔히 혈연, 지연, 학연 등으로 불리는 이른바 인맥이 모든

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  소셜미디어가 미디어 환경 및 사회에 미치는 영향에 대해 기술해 보시오.

  SNS란 Social Network Service의 약자인데, 사용자 사이의 자유로운 정보공유과 의사소통, 그리고 인맥확대 등으로 사회적 관계를 새롭게 생성하고 강화시켜주는 온라인

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.07

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