"인맥관리의 원칙" 검색결과 1-20 / 927건

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  인간관계를 활용하여 긍정적 변화, 성과를 만드는 사례와 해석 ) 인간관계의 중요성을 알고 이를 활용하여 팀, 조직, 기업의 변화와 성과를 높이는 사례 1가지를 찾아 그 내용을 밝히고, 그러한 사례의 유용성을 자신의 의견으로 간단하게 해설하는 것입니다.

  그리고 이런 넓고 얕은 인간관계는 엄청난 부작용을 불러일으켰는데, 여러 사람을 만나 맺게 된 관계들을 관리하는 일이 심각한 스트레스를 주는 요소로 변해버렸기 때문이다.이런 현상 때문에 ... 이 책에서 카네기는 인간관계의 세 가지 기본 원칙에 대해 이야기했는데, 그것은 다음과 같다. 첫째 ‘비판하지 말 것’, 둘째 ‘칭찬할 것’, 셋째 ‘상대의 욕구를 이해할 것’. ... 나는 이 세 가지의 기본 원칙을 언제나 마음에 새기고 이를 통해 타인과 관계 맺어야 함을 늘 되새기고 있다.상대를 이유 없이 비판하지 않는 태도는 현대사회에서 특히 필요한 태도라고

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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  [이미지 관리와 커뮤니케이션 A+] 기말고사 족보모음

  다음 예문에서 나타나는 위기관리 PR의 기본원칙은 무엇인가? 정답:2예) LG전자는 중국에 사스가 발생한 기간동안 ‘중국 사랑해요’라는 캠페인을 하였다.1). 개방성2). ... 다음 자기이미지관리 PR 전략 중 휴먼네트워크(인간네트워크)를 위한 자세가 아닌 것은? 정답:21). 탈권위2). 학연, 지연관계를 통한 인맥형성3). 능동적 커뮤니케이션4). ... 주변에서 좋은 사람으로 인식3) 인맥고수 ? 인간적 유대관계는 깊지만 대의적 공감대형성 부족4) 무인맥 ? 새로운 사람 만남에 두려움5) 인맥초보 ?

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 자원관리능력 요약, 정리본

  구분ㆍ 반복작업 방지ㆍ 물품활용의 편리성② 동일 및 유사 물품으로의 분류ㆍ 동일성의 원칙 : 같은 품종은 같은 곳에ㆍ 유사성의 원칙 : 유사품은 인접한 장소에③ 물품특성에 맞는 보관장소 ... 인적자원 : 조직에 고용된 사람개인차원의 인적자원 : 인맥ㆍ 핵심인맥 : 직접적인 관계에 있는 사람ㆍ 파생인맥 : 핵심인맥으로부터 알게 된 사람 및 기타개인의 인맥을 활용했을 때의 ... ■ 자원관리능력자원관리 : 적은 돈으로 최대한의 성과를 창출하는 것▶ 자원은 유한하기 때문에 적절한 관리가 필요자원의 종류① 시간 ② 돈 ③ 물적자원 ④ 인적자원자원관리능력ㆍ 시간

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2019.12.09

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  A+ 독후감 기브앤테이크

  또한 매처나 테이커의 인맥관리에서는 인맥의 확장이 어려워지고 이익이 되는 인맥만 원하는 한계가 발생한다.우연한사지 하는 능력이 필요하다는 것이다. ... 계산적이고 전략적이지 않다.받은 만큼 돌려준다는 원칙의 위험성- 받기 전에 주는 것이 성공의 비결이다. ... 받은 만큼 주겠다는 호혜의 원칙은 거래처럼 느끼게 하고 자신이 이익이나 목표 앞에 조종당했다는 느낌을 줄 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  정리기술

  중요하게 생각하는 회사가 성장한다. - 일본의 자동차용품 판매회사 “Yellow Hat”, 일식 체인점 “칸코푸드 서비스” - 클리닝서비스 전문 “duskin”  책상 정리정돈의 원칙 ... 시간관리에는 정리력이 필요하다. ... 도구가 아니다. - 수첩은 시간을 창조하는 도구이다.데이터 뱅크작업 관리시간 관리시간편(1/4)시간도 정리가 필요하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02

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  허영만의 부자사전 도서 핵심요약

  것이다ㆍ 끈- 사람은 혼자 성공할 수 없다- 거미줄처럼 얽혀있는 복잡한 사회에서 독불장군이 있을 수 없다- 부자들은 언제라도 도움을 받을 수 있는 인적 네트워크를 가지고 있다- 인맥관리는 ... 깨지는 것을 무엇보다 두려워한다- 한번 원칙을 정하면 지키는 것을 습관화했기 때문에 부자가 됐다- 원칙 없이 살아가는 사람은 거의 없다 많은 사람들이 원칙을 정한다- 작심삼일인지 ... 평생 신조인지의 차이가 있을 뿐이다- 부자들은 알 수 없는 미래를 두려워한다 그래서 더욱 원칙에 집착한다- 원칙과 습관으로 무장된 사람은 여기서 끝낼 것인가 더 진행할 것인가를 정확히

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.17

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  신중년을 위한 노후대책 실전기

  신중년을 위한 노후대책 실전기목 차1장 멋진 100세 시대를 영위하기 위한 변화적응2장 은퇴후 내 주변 인맥 꽉 잡기3장 최고의 노후 동반자, 부부4장 성인자녀와 평생 좋은 관계 맺기5장 ... 변화는 은퇴- 인생의 변화는 출생, 사춘기, 갱년기, 은퇴, 사망2) 변화에 적응하기위해서는 내가 경험했던 것을 바탕으로 새로운 것을 개발하게 되면 수월함.2장 은퇴후 내 주변 인맥 ... 행복하게 일을 하자- 혼자 할 수 있는 일이 거의 없으므로 협업과 소통과 공감이 필요한다.- 일을 하는 목적이 행복하게 위해서 일을 해야한다.12장 중장년 노동시간의 이해1) 시간관리를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  미디어 진화에 따른 소비자 행동모델의 변화 (A+ 레포트)

  기존 인터넷 환경에선 소비자의 인맥이 겹치는 경우는 드물었지만, 소셜미디어 환경에서는 여러 명의 인맥이 겹치기 용이한 구도를 만들었습니다. ... 브랜드가 관리하는 멤버십 서비스에 등록하기도 하고, 또는 상품에 대한 후기나 브랜드에 대한 자신의 의견을 브랜드 사이트에 댓글을 달거나, 블로그, SNS에 게시합니다. ... 공유하는 정보가 특정 그룹 인맥만 공유되는 것이 아닌, 전체적으로 자연스럽게 확산(spread)된다고 볼 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.02.26

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  사회적기업 (재능기부 사이트) 창업 사업계획서 PPT

  장이 될 수 있음 .(4) 위협 (Threat) - 웹 사용자들은 자신의 개인정보 관리에 촉각을 세우고 있으며 , 이러한 상황에서 개인정보 수집 및 관리에 신중이 필요 . - 서비스의 ... 관련 특별팀을 신설 할 것이고 지사 (branch) 를 지역 허브 커뮤니티 방식으로 운영 .(2) 채용방식 - 수시채용을 기본 인력채용 포메이션으로 갖되 신입사원은 뽑지 않음을 원칙 ... 인적자원관리 (1) 인력구성 및 역할 (2) 채용방식 (3) 직원교육 9. 결제시스템 소개 10.

  리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.02

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 주된 개선방안은 인사제도의 허술한 점을 바로 잡아 공정한 인사평가가 이루어질 수 있도록 해야하며, 인맥위주의 인사제도가 발생하지 않도록 실력위주와 직무능력 위주로 선발 될 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  2020년 취업생을 위한 성공적인 직장생활 중간고사 족보

  성공적인 보스 매니지먼트를 위한 3대 원칙으로 아닌 것은? ... 명함 관리법에 대한 것이 아닌 것은? ... 1) 첫 만남에서 명함을 주고받는 것으로 인맥이 형성된다.2) 인맥은 새로운 영업, 마케팅, 홍보의 문을 여는 원동력이 된다.3) 명함 주고받는 태도에는 CEO형과 만년대리형이 있다

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16

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  신중년을 위한 노후대책 실전기

  신중년을 위한 노후대책 실전기목 차1장 멋진 100세 시대를 영위하기 위한 변화적응2장 은퇴후 내 주변 인맥 꽉 잡기3장 최고의 노후 동반자, 부부4장 성인자녀와 평생 좋은 관계 맺기5장 ... 변화는 은퇴- 인생의 변화는 출생, 사춘기, 갱년기, 은퇴, 사망2) 변화에 적응하기위해서는 내가 경험했던 것을 바탕으로 새로운 것을 개발하게 되면 수월함.2장 은퇴후 내 주변 인맥 ... 행복하게 일을 하자- 혼자 할 수 있는 일이 거의 없으므로 협업과 소통과 공감이 필요한다.- 일을 하는 목적이 행복하게 위해서 일을 해야한다.12장 중장년 노동시간의 이해1) 시간관리를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

  경기변동에 의하여 사업이 어려워질 경우를 대비하여 원칙을 정해놓고, 원칙에 어긋나지 않기 위해 상대방과 신뢰를 구축하면서 영업에 있어서의 관계를 개선하면서 어려움을 극복한다고 한다. ... 사교 모임이나 인맥형성과 같은 것은 경제단체에 가입함으로써 경로를 넓히고 있다고 한다. ... 사교 모임과 인맥 형성은 경제인 단체에 가입하거나 아카데미 교육을 통하여 형성한다고 밝혔다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  A+ 서평 제프리 페퍼의 권력을 경영하는 7가지 원칙을 읽고 나서

  그러므로 인간관계의 중요성에 대해서 잊지 말고 꾸준히 사람들을 관리하고 친밀감을형성할 필요가 있다. ... 인맥을 쌓는 일의가장 큰 장점은 내가 할 수 없는 일을 인맥을 쌓아 만든 조력자가 대신 도와줄수 있다는 점이다. ... 권력을 경영하는 7가지 원칙을 읽고 나서제프리 페퍼 지음참고문헌 1. 권력과 인간 ㅣ정병설 지음참고문헌 2. 권력 ㅣ 황호 지음참고문헌 3.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.27

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  [독후감]12가지 인생의 법칙-조던피터슨-의견80% 내용 20% 생각 위주의

  사회 초년생들이 흔히 받는 충고 중 하나는 ‘인맥 관리에 신경을 쓰라’는 것이었다. ... 개인주의적 사고방식에 익숙한 80-90년대 생들에게 인맥 관리란 추상적이고 모호한 개념으로 다가오며 어떻게 해야 할지 모른다. ... 어리석게도 예전에 나는 한 명의 인연이라도 소중히 여기며 최대한 많은 연락처를 알고 나를 널리 알리는 것이 인맥 관리라고 생각했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.01.04

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  지역에서 주민들이 주체적으로 참여하여 연계하는 사례를 제시하고

  가령 지역사회는 주민들이 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지도력과 소통, 프로젝트 관리 과정을 제공할 수 있다. ... 빅 로컬"프로젝트는 지역 사회의 권한 부여 및 참여 원칙에 기반을 두고 있으며 주민들은 지역 필요와 우선 순위를 파악하는 데 주도권을 잡고 있다. ... 조직은 인맥을 통해 정보를 교환하고 문화 행사 및 프로그램에 협력하며 새로운 프로젝트를 공동 개발한다.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16

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  <믿음의 마법> 독후감

  이 세 가지 방법을 원칙으로 저자는 어릴 때부터 다양한 경험을 쌓았다고 한다. ... 뛰어들었다.이렇게 많은 일들을 저자가 해낼 수 있었던 이유는 시간 관리를 했기 때문이었다. ... 바텐더, 야광봉 판매, 뉴욕 증권그래소, 출판사, 힙합 강사, 프로듀서 등등 전혀 접점없는 경험들을 거침없이 경험했고, 스물 셋에 경험, 인맥도 하나 없는 맨손으로 교육 미디어 사업에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06

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  창업계획서 - 대학생타켓 신개념 문화공간 및 BAR 창업 사업계획서 PPT

  댄스파티 , 노래 경연 등의 일반인들을 활용한 볼거리를 제공하는 이벤트를 실행 ( 6) 인맥활용 주변 인맥을 동원하여 음악 하는 사람들을 찾고 그들을 직접 연락하여 공연 섭외하는 식의 ... 10,000,000 원 - 공과금 ( 전기 , 수도 ) : 500,000 원(4) 자금조달계획 산출근거 • 소상공인 정책지원자금에 의거 자금 조달 불가 • 운전 자금은 자기자본으로 운용을 원칙 ... 인적자원관리 (1) 인력구성 및 역할 (2) 인력확보계획 8. 마케팅 및 고객유치방안 9.

  리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.21

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  사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  Ouchi, 1981)가 일본 기업의 장점을 연구하여 제시한 이론으로 일본 기업의 독특한 종신고용제와 광범위한 인맥이 경쟁력의 원동력이라 주장하고 있다.세 번째, 목표관리론은 드러커 ... 사회복지행정의 개념과 원칙사회복지란 인간의 사회적 욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하기 위한 제도와 실천을 의미한다. ... 2022년 사회복지사 2급 자격과정「사회복지개론」과제홍 길 동과제주제 : 사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  관계 (인맥은 금맥보다 소중하다)솔직함보다 좋은 전략은 없다. ... 리더는 배움을 통해 항상 스스로를 반성하며 자신만의 원칙을 지켜야 한다.2. ... 관리 (혼자서 모든 일을 할 수는 없다)재능과 인품을 두루 갖춘 인재가 최고지만, 그런 사람은 흔치 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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