"인사개혁" 검색결과 1-20 / 20,052건

• 

  한국과 미국의 인사개혁비교연구 논문 요약

  한국의 인사개혁1) 인사개혁 이념정부는 자율적이고, 책임감 있는 인사 시스템을 정비하고, 투명하고 공평하고 공정한 인사 체계를 운영하며, 전문적이고 비전 있고 역량을 강화하는 인사 ... 이렇듯, 인사기능의 운영의 효과를 높이기 위해 기술을 도입해서 효율을 향상시킨다고 한다.3) 인사 개혁의 유형인사 개혁의 유형은 개혁 모델과 전략적 모델, 민영화/외주 모델 등으로 ... 주제: 한국과 미국의 인사개혁 비교 연구를 요약Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제

  성과연봉제성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. ... 박근혜 정부는 공공기관 개혁의 핵심 과제 중 하나로 성과연봉제 도입을 추진했다.한편, 기획재정부는 2016년 1월 ‘공공기관 성과연봉제 권고’ 을 발표해 30개 공기업에 대해선 6월까지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선

  공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선1. ... 공무원 임금개혁 퇴출분위기정부조직을 개혁하고 감축하기 위한 행정혁신의 노력은 공무원 시스템, 공무원의 인사제도 및 임금관리의 곳곳에 영향을 미쳐왔으나 사실상 눈에 보이는 효과는 미미하였다 ... 역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선34. 공무원 임금제도 개선15. 공무원 임금개혁 퇴출분위기26. 참고문헌3가.

  논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  지방정부의인사개혁

  결 론 6※ 참고문헌지방정부의 인사개혁Ⅰ. ... 성과 중심의 인력관리제 2 절 인사개혁의 방향 31. 인사자율권의 확대2. 인사에서의 공정성의 확보3. 성과 지향적 인사관리 체제로의 전환4. ... 그러므로 우리나라의 지방정부 인력관리도 이러한 변화의 흐름을 반영해야 할 것이다.제 2 절 인사개혁의 방향1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

  인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과) 분석Ⅰ. 인사관리1. 외부환경1) 정치? ... 인사행정의 기초1) 인사행정법령2) 인사행정기관3. 관료의 분류4. 관리채용1) 관리의 선발, 임명2) 관료의 수5. 능력발전6. 관리복무규율, 관리7. 보수Ⅳ. 인사개혁1. ... 정부의 인사관리는 분권화가 개혁의 추세이며, 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 각 부처에서도 자신들의 인력을 목표달성에 맞게 전략적으로 관리해야 할 필요성이 커지고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 9편-공무원 인적관리의 위임과 OECD의 인사권한 개별화

  공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 9편-공무원 인적관리의 위임과 OECD의 인사권한 개별화1. ... 게재되는 내용이나 자료는 매편마다 내용이 다르게 6-15면이나 레포트를 작성 하실 때는 골자만 골라서 작성하시거나 활용하시면 됩니다.공무원 임금구조와 OECD국가의 사례, 공공부문 개혁의 ... 이 같은 인적자원관리의 개별화는 신공공관리론에 의한 각국의 행정개혁에서 핵심적인 내용으로 추진되어 왔으며, 선발과정, 선임조건, 고용해지, 성과관리, 임금 측면에서 개별화의 주요한

  논문 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

  인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석Ⅰ. 인사위원회1. 지방자치단체 인사위원회2. ... 운영과정1) 인사청문특별위원회 구성2) 인사청문회 준비3) 인사청문회 실시 및 이후 경과Ⅴ. 인사개혁1. 공직의 개방화1) 개방형 임용제의 활성화2) 인사교류의 활성화2. ... 인사행정1. 환경적 조건2. 인사행정의 기초1) 인사행정법령2) 인사행정기관3. 관료의 분류4. 관리채용5. 능력발전6. 보수Ⅶ. 인사고과(인사평가)1.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  인사 행정 개혁

  뉴질랜드 인사행정개혁I. ... 먼저 뉴다.(1) 인사제도 개혁 이전의 인사제도뉴질랜드의 총무처(State Sector Commission)는 1988년까지 모든 공무원의 고용주로서 봉급, 고용조건, 훈련 등 모든 ... 인사제도의 개혁1988년 국가부문법(State Sector Act)에 의한 임용 과정에서 특징적인 것은 장관의 권한을 강화했다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정에서 인사개혁에 관한 글

  이와관련된‘ 인사 혁신, 개혁에서 성과로 ’라는 자료를 보고 크게 3가지 부문으로 나누어 분석하고자 하였다. ... 특히 그 선출에 있어서 본부장 및 국장급의 위원회가 공정히 심사를 함에 있어서 중앙인사위원회의 공무원 개혁의지의 확고함을 엿볼 수 있었다. ... 중앙인사기능이 중앙인사위원회로 통합되면서 위원회는 행정자치부 인사국의 공무원 이념과 국가 시험 업무 관리, 공무원 교육훈련, 권익 보호 구제 기능 등 실질적으로 통합된 중앙인사 관장기관의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  [정부][인사][인사관리][인사정책][인사시스템][인사개혁]정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석

  정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정부의 인사관리Ⅲ. 정부의 인사정책1. ... 정부의 인사개혁변화와 개혁에는 항상 저항이 따르게 마련이다. 초기단계 실패의 대부분은 변화의 방향 문제보다 변화의 방법이나 관리 면에서 실패로 인한 것이 많다.1. ... 국가 인사기능 통합과 자율?분권화1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)Ⅴ. 정부의 인사개혁1. 체계적 접근2. 인사권의 공정한 행사3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학논문]인사개혁의 현재와 추세

  인사개혁의 추진 틀1. 인사개혁과 국정이념2. 인사개혁의 목표Ⅳ. 인사개혁의 실천 방안1. 인사기관의 강화2. 민주성과 합법성의 확립3. 성과 지향적 인력관리: 경쟁성의 강화4. ... 우리나라 인사개혁의 시사점1. 우리나라의 문제점2. 개선점과 방향Ⅶ. 결 론: 개혁의 성공을 위한 조건1. 개혁의 수용성2. 인사개혁의 추가적 과제* 참고 문헌Ⅰ . ... 서 론행정개혁을 위해서는 공무원 인사관리방식이 개혁되어야 한다. 왜냐하면 정부의 업무는 공무원에 의해 결정되고 집행되기 때문이다.

  논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  참여정부의 인사개혁에 대한 정리

  이를 위하여 일반 공무원과 사회소외계층간의 균형인사가 이루어지도록 단계적인 추진전략이 필요하다.(3) 참여정부 인사개혁의 주요 과제 참여정부의 인사개혁 과제관리영역적용분야개혁 과제채용관리국가인재 ... 참여정부 인사시스템 개혁성과 평가1. ... 중앙인사관장기관 개편(1) 목적국가공무원에 대한 인사행정의 전문성을 강화하고 공무원 인사제도의 개혁을 종합적이고 일관성 있게 추진하기 위하여 이원화된 행정부의 중앙인사관장기능을 중앙인사위원회로

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2018.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인사행정의 가치갈등Ⅶ. 인사행정의 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리체제의 도입Ⅷ. 인사행정의 근무규율1. 공무원의 충성1) 의의2) 충성조사2. ... 인사행정의 중요성Ⅲ. 인사행정의 내용과 체계Ⅳ. 인사행정의 제도1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  정부혁신과 인사개혁

  정부혁신과 인사개혁참고문헌정부혁신과 인사행정 : 이종수 (연세대학교 행정학과 교수) 정부혁신 패러다임, 어떻게 변하고 있는가? ... 사례직무성과 계약제 사례 : 국세청 인사혁신 없이는 세정혁신이 불가능하다는 기관장의 강력한 의지 외부 출신 청장의 개혁의지에 처음에는 강한 반발이 있었으나, '세정혁신추진기획단'을 ... 만들어 세정혁신 추진 인사청탁, 밀실인사 등 조직 내 불만과 괴리감을 제거하고, 본인의 희망을 존중하는 쌍방향 방식의 공정 투명한 인사관리기반 구축 전자인사시스템을 구축하여 직원들의

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  북유럽국가 정부인사개혁전략의 특징과 결과

  북유럽국가 정부인사개혁전략의 특징과 결과목 차 서론 북유럽국가 정부 인사개혁의 특징 덴마크의 인사개혁 시사점 및 결론 핀란드의 인사개혁 스웨덴의 인사개혁 인적자원관리 개혁의 방향과 ... 북유럽국가 정부 인사개혁의 특징 자율 - 분권적 개혁요소 민영화 등 시장주의적 개혁요소 목표에 의한 관리 , 분권화 , 권한위임 등에 보다 중요성이 부여되고 있다 . ... 북유럽 국가들의 인사개혁의 공통점 분권화 , 역량 개발 , 성과관리 3.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

  인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 역사1. ... 인사행정의 개혁1. 신보수주의와 신공공관리론2. 조직변화의 이중핵심접근법Ⅶ. 인사행정의 기관1. 단기적 발전방안2. 장기적 발전방안Ⅷ. 인사행정의 신분보장1. 계급정년제2. ... 교육 인사 행정의 기초1) 교육 인사 행정의 개념2) 교육 인사 행정의 기본 이념3) 교육 인사행정의 원리4) 교육 인사행정에 관한 기본 법령5) 교육 인사행정시 배제될 요소6) 교육

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  인사개혁사례의 비판적 접근

  인사개혁사례의 비판적 접근- 노무현 정권과 이명박 정권을 중심으로인사(人事)가 만사(萬事)라는 말이 있다. ... 또한 각 부처 간 자유로운 인사이동은 자칫 공무원의 전문성과 행정의 능률성을 해할 수 있다.2) 이명박 정권의 인사개혁 사례행정안전부는 7~9급 하위직 공무원들을 대상으로 근속승진제를 ... 이 글에서는 노무현 정권과 이명박 정권 하에서 실시된 인사개혁 사례를 하나씩 분석해보고, 그 장단점을 음미해보고자 한다.1) 노무현 정권의 고위공무원단고위공무원단제도란, 고위 공무원을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

  인사제도 개혁추진3. 공무원의 권익옹호4. 공무원의 단체활동Ⅴ. 인사행정의 개혁Ⅵ. 인사행정의 제도1. 정치발전의 촉진2. 민주적 공직관의 정립3. 전문직업화의 향상4. ... 인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론물론 최근에 들어와서 인사분야에 개혁이 확산되기 시작하여 사람관리(people management)에 대한 관심이 점차 높아지기 시작한 것은 다행스러운 일이라고 할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정체제의 개혁

  통제에 통제를 얹어 번문욕례를 심화시키기도 했다.● 인사행정체제의 개혁방향1) 개혁원리인사행정체제의 개혁에서는 다음과 같은 기본원리를 추구해야 한다.(1) 인간주의인간주의에 입각하여 ... 인사행정의 성공도를 평가하는 데 있어서 투입 기준보다 산출기준을 적용하도록 요구한다.인사행정개혁에서 구현해야 할 것은 '건강한' 성과주의이다. ... 인사행정의 주요기능(활동국면)들을 개혁할 때에는 다음과 같은 처방을 따라야 할 것이다.(1) 직업구조형성직업구조형성기능의 개혁에서는 공무원들에게 보람 있는 일을 제공할 수 있는 틀을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  참여정부의 인사개혁과 비평

  [인사행정론] 참여정부의 인사개혁과 그에 대한 비평참여정부의 인사개혁의 방향은 임용의 개방과 다양성 강화, 경쟁과 성과 강화, 인사교류의 강화, 공직의 전문성 강화 등 크게 네 가지 ... 공직의 전문성 강화1) 전문직위제도의 확대2) 경력관리시스템의 도입3) 공무원 교육훈련 시스템 개선여기서 몇 가지 제도나 조치들에 대해 비평해보고 그를 토대로 참여정부의 인사개혁에 ... 인사교류의 강화1) 민간근무휴직제의 활성화2) 부처간 실,국장급 인사교류 활성화3) 중앙, 지방 정부간 인사교류 활성화4) 직위 공모제도의 활성화4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

  다운로드 장바구니