"인사관리규정" 검색결과 1-20 / 20,222건

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  인사관리규정

  서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사관리규정

  인 사 관 리 규 정제정일자 2022. .제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행하게 ... 단, 간부직원에 대하여는 인사위원회의 결의를 거쳐 정관 제29조10항의 규정에 의하여 이사회의 인준을 받아 대표이사가 행한다.제5조(신규채용) 직원의 채용은 공개경쟁채용을 원칙으로 ... 임 용제4조(인사권) 직원의 임면은 인사위원회의 결의를 거쳐 대표이사가 행한다.

  서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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  인사관리규정

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인사관리규정2

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  신규직원교육, 재직직원 직무교육 및 훈련 등에 관한 사항은 8.2 교육 규정에 따른다.4. 의료인력 관리 계획가. ... 인사계획 및 인사체계를 수립하여 효율적으로 인력을 관리한다.2. 인사정보체계를 수립하고 관리한다.▣ 지침 및 절차1. ... 징계 및 해고징계 및 해고를 포함 한 기타 인사규정은 본원의 취업규칙을 따른다.▣ 부 록1. 근무성적 평가표2. 인사정보변경신고서▣ 부 칙1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  18. 인사관리규정(표준)

  【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다.제3조【인사관리의 기본이념】인사관리는 사원의 잠재능력을 계발하여 스스로가 최대한의 성과를 ... 인사관리규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.제2조 ... 상벌에 관한 사항은 별도의 상벌규정이 정하는 바에 따른다.부 칙제1조【시행세칙】이 규정의 세부적인 사항을 인사규정시행세칙으로 정하여 운영할 수 있다.제2조【시행일】이 규정은 20 년

  서식 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인사관리경조사규정

  < 인사관리규정 및 경조사지원 규정 제정의 건 >2020-05-27체계적인 직원 관리를 위하여 채용, 승진체계, 직급체계, 윤리강령 등 기준을 명확히 명문화하고자 인사관리규정을 제정함회사 ... 인사관리규정 내용요약채용채용시 경력인정가. ... - 인사평가규정은 별도 설계 후 보고 예정2.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. ... 적용범위이 규정은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. ... 부의 안건1) 중요 인사 운영의 기본 방침2) 직원의 채용 제도 및 방침3) 직원의 포상 및 징계에 관한 사항4) 사원의 특별승진에 관한 사항5) 기타 인사 관리에 있어서 특히 중요하다고

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  ㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5] 인사위원회규정51 ... [6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금지급규정 76[13] ... 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 2021.1.11.

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5] 인사위원회규정52 ... 칙제1조【목 적】이 규정은 ㈜AAA(이하“회사”라 한다) 직원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【구 성】인사위원회는 다음과 ... [6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금지급규정 76[13]

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  [인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

  경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구Ⅱ. 인사관리 규정Ⅲ. 인사관리 제도1. 기본개념2. ... 인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략, 인사관리 혁신 분석Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원2. ... 벤처 리더십의 고전적 교훈1) 로마조직의 관리2) 노자의 관리 철학Ⅵ. 인사관리 혁신1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [인사관리][인사관리 제도][인사관리 이론][인사관리 전략][인사관리 규정]인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석

  인사관리 제도, 인사관리 이론, 인사관리 전략, 인사관리 규정, 인사관리 시스템, 인사관리 기법 분석Ⅰ. 인사관리 제도1. ... 인사관리 전략Ⅳ. 인사관리 규정Ⅴ. 인사관리 시스템1. 인사관리시스템이 경영성과에 미치는 영향2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향Ⅵ. 인사관리 기법1. ... 인사관리 규정제1장 총칙제조(목적) 이 규정은 교육공무원임용령(이하 “임용령”이라 한다) 및 교육공무원승진규정(이하 “승진규정”이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  인사관리규정(표준안)

  **인사관리 규정개 정 번 호N페 이 지/개정번호제 개정일자개 정 내 용 요 약작 성검 토승 인N****.**. ... **신규 제정12345*************415제 개정 이력 및 승인FA01-1회사명A4(210×297)제 1 장 총칙제 1 조 목적본 규정은 직원의 인사관리에 적용할 근본기준을 ... 확립함으로써 인사 업무처리의 적정, 공평을 기함을 목적으로 한다.제 2 조 적용회사에 근무하는 전 직원에 대한 인사업무처리는 이 규정이 정하는 바에 따른다.다만, 임직원에 대하여는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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  [인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

  인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅳ. 인사관리의 규정Ⅴ. 인사관리의 이동1. 이동의 의의2. ... 이동관리의 유의사항1) 기초자료의 확보2) 이동방침3) 양적, 질적 조정4) 경력 및 능력 개발5) 인사교류Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도1.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

  인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인사관리의 독립성Ⅲ. 인사관리의 규정Ⅳ. 인사관리의 목표Ⅴ. 인사관리의 직무주의Ⅵ. 인사관리의 인사고과1. 인사고과의 의의2. 올바른 인사고과와 활용3. 인사고과의 중요성4. ... 공정을 기함을 목적으로 한다.제2조[적용범위] 이 규정은 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조[종업원의 구분] 종업원은 다음과 같이 구분한다

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  인사관리규정

  인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수1/8제 1 장 총 칙제 1 조(목적)이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 정하여 인사행정의 공평을 기함을목적으로 한다.제 ... 소집, 상벌규정에 의거 사장의 재가를 받아 표창 또는 상장을 수여㈜○○○○인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수8/8제 7 장 행정 사항제 40 조(인사발령 ... ㈜○○○○인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수2/8제 7 조(임면권자)직원의 임면은 사장이 행한다.제 8 조(임면의 형식)직원의 임면 기타 인사상 변동은 사령장

  서식 | 9페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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  [조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

  조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직관리의 이론Ⅲ. ... 조직관리의 규정Ⅳ. 조직관리의 단계1. 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합2. ... 조직관리의 민주화Ⅵ. 조직관리의 인사(人事)1. 선발관리2. 평가관리3. 경력개발4. 보상체계Ⅶ. 조직관리의 성과1. 생산성(Productivity)2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)

  (규정관리) 정관을 바탕으로 한 규정 관리 및 규정을 통한 상벌 판단32. (법무) 회사 법적인 이슈가 있을시 그것을 담당하여 수행33. ... (장부 및 전표 관리) 각종 장부 및 전표 관리15. (인사) 인사관련 업무 수행16. (인력채용) 담당자와 함께 인력채용 업무17. ... 제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적으로 한다.제2조

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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  [회사실무자료] 인사관리규정 (일반기업, 공기업 규정, 별지 양식 포함)

  최종개(제)정일 : 2016. 01.01인사 관리 규정LOGO 인사관리규정 2016. 01. 01(1)주식회사 ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 ㅇㅇㅇㅇㅇ( ... 이하“회사”라 한다)의 인사관리의 기준을 정하여 합리적이고 공정한 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 ... 인사관리 등의 신분상 적용에 있어서 차별할 수 없다.제4조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1.

  서식 | 49페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2016.12.23

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  일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)

  제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제１장 총 칙제１조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초자료로 ... 20%)와 출결(10%)로 구분한다.제８조 (평가점수 조정) 평가점수의 조정은 그 누구도 할 수 없다.제３장 근무성적 평가제９조 (평가결과의 활용) ① 평가는 승진, 전보 등 각종 인사관리를 ... 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제２조 (적용범위) 이 규정은 대표와 이사진 이외 전 직원에게 적용한다.제３조 (평가분야) 평가분야는

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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