"인사관리 요약본" 검색결과 1-20 / 6,813건

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  인사관리 기말고사 요약본

  핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 인사관리의 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 달성의 ... 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신통합관리:

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

  간호관리학 실습기획,조직,인사,지휘,통제 요약정리생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성학번이름제 출 일담당교수기획의 이해 ... 목표관리의 구성요소(목표 설정, 구성원의 참여, 피드백)= 목표관리의 중요한 구성요소는 목표설정, 구성원의 참여, 피드백으로 볼 수 있다.1)목표설정= 목표관리에서 가장 중요한 것은 ... 하여금 효율적인 관리를 가능하게 한다.

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

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  인사관리 내용 요약 [인사관리 기말고사 대비 요약본]

  인사관리 기말고사 대비 요약본Chapter 8. Performance management1. 관리적 목적2. 전략적 목적3. 개발 목적? ... (같은 직군이라고 해도 비슷한 기업끼리 비교해 봐야 한다. ... 평가⑤appraisal politics배타적인 이해세력 (exclusive interest)당파주의예1 : A, B, C가 각각 당파인데 A의 조직원 휘하에 B의 조직원이 들어가게 되면 A는 B에 인사고과를

  시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  인사관리 영어교제 해석 / 요약본 chapter4

  본문요약? ... Performance Appraisal(인사고과)유능한 고용인과 무능한 고용인에 대한 정보를 가지고 보상을 주고 제재를 가하는 것으로 직무 분석을 통해 효과적인 행동을 구별할 수 있다 ... Sources of Job Analysis Information일반적으로 직무에서 실제로 수행하는 것에 대한 아주 정확한 정보를 얻기 위해서는 실제 그 직무를 수행하고 있는 재직자에게 물어보는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06

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  인사관리 영어교제 해석 / 요약본 chapter2

  오직 이러한 competencies를 통해서만이 HR 전문가가 인적자원 관리에 전략적 접근을 할 수 있다.? 본문요약? ... Chapter 2 전략적 인적자원 관리? ... 회사는 결과중심의 성과 관리 시스템을 개발하고 해당관리자가 위험을 감수할 수 있도록 부서별로 성과를 평가한다.?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06

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  인사관리 영어교제 해석 / 요약본 chapter6

  본문요약? ... 이번 장에서는 흔히 사용되는 9개의 선발 방법을 볼 수 있으며 이를 위의 기준에서 평가해야 한다. ... 표 6.5는 선발 방법을 요약하고, 특정 목적에는 어떠한 검사를 해야 하는지 알려주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06

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  간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

  평가에 대한 더 좋은 기준과 정책이 확립되어 각 기업에 올바르게 적용이 되었으면 하는 바람이다.학습활동 9.4인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 ... 지금부터 본인이 근무하는 간호조직의 인사고과 유형, 운영방법을 알아보고 이에 대한 장, 단점을 기술해보고자 한다.병원의 본인이 속해있는 부서의 인사고과 평가서에 대한 평가이다.첫 번째 ... 이전 인사고과 평가는 각 본부장들이 직원들에 대하여 S·A·B·C·D 다섯 단계로 등급을 부여하고 사장 보고를 거쳐 최종 등급이 확정되는 식으로 본부장들의 자의적인 평가 될 여지가

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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  ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항, 본 자료, 인사고충 진정서

  유아)인사고충 관련 진정서홍길동 국장님께 송구스러운 이 글을 드립니다. ... 다음의 증빙서류를 첨부하여 인사부 고충부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서, 의사소견서(질병자 전원)- 재직증명서(맞벌이 부부)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.27

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  ERP정보관리사 회계 2급 요약본

  가능, 효율적 관리, 글로벌 환경, 실시간 정보 제공, 투명경영의 수단, 생산.판매.재무.회계.인사관리 통합적 개발/운영- 고려사항 : 투자단계(의사결정) -> 구축단계(컨설턴트 ... ) 중요성 : 의사결정에 영향을 미칠 정도로 중요한 것 아닐 시 미 인식 ex 구입시 소모품비 처리(3) 안전성 : 두 가지 이상 회계처리시 재무기초를 견고 관점에서 이익을 낮게 보고하는 ... , 가치 중심의 사업 운영을 지원(3) 클라우드 ERP- 장) 안정적이고 효율적인 데이터관리, IT 자원관리의 효율화, 초기 도입비용 및 관리비용의 절감, 스마트워크- 단) 개인정보

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  , 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출 ... 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영기술- 물품관리, 입퇴원관리, 약품관리, 환경/안전/감염관리, 행정, 의사소통, 업무협조, 간호수가2.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

  이런 관점에서인사고과 목적의 주요 내용을 요약 ? ... 그러므로 인사고과의 결과를 절대적인 인사관리의 길잡이로 삼고 인력관리를 해서는 안 된다. ... 따라서 인사평정의 본질을 이해하기 위하여 인사고과의 성격을 요약하면 다음과 같다.1/ 인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  본론에서는 워크넷에서 시행하는 성인용 직업적성검사를 직접 시행해보고 결과를 요약한 뒤, 기업체 인사담당자로 가정하여 검사 결과에 따른 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술하여 ... 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)워크넷 직업심리검사 결과 요약직무 배치의 적절성논리성Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  인적자원의 적절한 활용 여하가 경영의 목적 달성에 결정적인 영향을 미치게 된다는 것을 고려하여 볼 때, 인사상담제도의 역할은 매우 중요하다. ... 이것은 요약을 넘어서서 새로운 화제를 유도할 때도 사용된다.⑥직면(confrontation)' 기술이다. ... 서론기업의 경영에서 인적자원관리의 중요성이 부각되어 그로 인해 기업에서 효율적으로 인적자원을 관리하여 생산성을 높이는 것이 HR분야의 당면 과제로 부각되고 지시방식의 직장생활이 아닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  시나리오를 작성해 보세요. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. '성인용 직업적성검사' 결과 요약2. ... 워크넷(http://www.work.go.kr)에서성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  기준 인사 관리란 무엇인지 그 의미를 살펴보고자 하며, 기업에서 직무 기준 인사 관리를 실시하기 위한 요건 또한 더불어 살펴봄으로써 기업의 직무 기준 인사 관리 도입을 재고해 보고자 ... 하는지에 대해서도 제시해 봄으로써 기업의 인사 관리를 재고하고자 하였다.한국은 연공서열에 의한 수직적 위계 질서가 강한 국가 중 하나이지만, 최근에는 “글로벌 스탠다드(Global ... : 직무 명세서(Job specification)의 경우 직무를 수행하기 위한 자격, 지식, 기술, 육체적 및 정신적 능력 등 직무 수행을 위한 인적 자원과 관련한 내용이 요약됨III

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  그래서 현 조직에서의 인사관리가 중요하다고 생각됩니다. 이에 본론에서는 부모와 친구, 이웃을 골라 업무 분석을 하고 업무 명세서와 업무 명세서 등을 작성해보도록 하겠습니다.2. ... 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회 ... 서론인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  천식아동 교육 계획안

  만성염증, 가역적인 기도 폐색 및 기도의 과민성 증가천식관련 동영상 자료 보기학습목표 안내하기상호 인사생각을 자유롭게 표현해보기.천식의 정의 학습동영상 시청5’-반갑게 인사-[ 학습목표 ... 설명할 수 있다.학습단계학습항목학습 활동시간지도상의 유의점교사(교육내용)학생도입인사동기유발학습목표 제시상호 인사천식에 대한 지식정도를 자유롭게 말해본다.천식의 정의 설명- 기도의 ... 위한 식이요법을 실시 할 수 있다.천식을 성공적으로 관리 할 수 있다.정리본시 학습 정리학습내용 요약 정리천식환아의 증상과 치료, 운동, 식이에 대하여 설명 할 수 있다.10’ppt자료평가계획평가내용내용방법기준단계일상생활에서도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

  검사에 대한 결과를 본론에 요약해보고 내가 인사담당자와 만나서 직무 상담을 하는 시나리오를 작성해 보겠다.Ⅱ.본론1.성인용 직업적성검사 결과 요약1)직업적성요인 프로파일 및 해석직업적성검사를 ... 직무적성검사를 보면 제가 상황판단능력과 집중력이 높은 편입니다.”인사담당자: “그렇다면 선호 분야를 고려해서 고객 대응 분야에서 일할 수 있도록 직무배치를 해보겠습니다. ... 예를 들어, 예약 및 예약관리, 여행상담 및 판매, 여행 상품 개발 및 마케팅, 고객 대응 등이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+받은 과제입니다. 제 3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  직무 배치의 적절성 (인사관리 담당자와의 면접, 시나리오)면접관: (문을 닫고 책상에 자료를 올려놓으며) 반갑습니다.본인: (일어나서 허리 숙여 인사하며) 네 반갑습니다. ... 이를 토대로 직업심리검사를 시행해보고 그 결과를 요약하여 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  초등 비만 보건교육안

  “왜 체중 관리를 해야될까요? ”? 자유롭게 자신의 생각을 발표한다.? ppt: ‘비만이란 무엇일까요? 아는대로 이야기해봅시다! ’전개[자극자료제시하기]자극적인 수업 내용 제시? ... 자기 소개 및 간단한 안부 인사, 출석 확인한다.? 호명 시 대답, 안부 인사 주고 받기5분ppt: 흥미를 유발하는 사진 제시? ... 보건 교육계획서단원이름건강한 체중관리교과서 쪽수p.16~23차시1학습주제비만 예방수업방법강의식, 참여식대상초등학교 6학년학습목표1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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