"인사관리 중간고사" 검색결과 1-20 / 587건

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  산정 과정이 느림5) 관리공학적 접근방법 - 전문적 간호의 복잡한 특성 반영답 : 1해석 :서술적 접근방법간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 산정 과정이 쉽고 빠르지만 환자의 ... 1) 서술적 접근방법 - 간호사 대 환자의 비율 결정2) 산업공학적 접근방법 - 환자 유형에 따라 간호 표준 기술3) 관리공학적 접근방법 - 간호업무의 흐름을 분석4) 서술적 접근방법 ... 1) 연쇄효과, 중심화 경향, 관대화 경향이 나타나기 쉽다.2) 중요 사건 서술법을 수정한 기법이다.3) 판단 근거가 되는 구체적인 행동기준을 제공한다.4) 직원과 관리자들이 실제로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  최근 기업체에서 인사평가 시 절대평가를 많이 도입하고 있음, 절대평가의 장단점인사평가에는 절대평가와 상대평가가 있다. 상대평가법에는 서열법이나 강제 할당법이 있다. ... 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. ... 이와 반대로 절대평가 법이란 피평가자 간 상대적 우열을 가리기보다는 피평가자 개개인의 육성에 초점을 맞추는 육성형 인사평가라고 할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  경찰인사관리 중간고사 정리본

  경찰인사관리 중간고사□ 경찰법- 국가경찰의 임무. p.31. 국민의 생명, 신체 및 재산의 보호와2. 범죄의 예방. 진압 및 수사, 범죄피해자의 보호,3. 경비. ... 강제하는 권력적 작용을 경찰이라고 한다.- 형식적 의미의 경찰: 실정법 제도상 보통경찰기관에 속하는 모든 행정작용을 말함.□ 현대 인사관리의 특징. p.71. 전문성2. ... p.381) 계획과 절차의 결정2) 분류담당자의 결정3) 직무기록서(Job Description)의 작성4) 직무분석5) 직무평가6) 직급명세표의 작성7) 정급8) 제도의 유지와 관리

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? ... 중요성병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는? ... 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  중앙대학교 인사관리 중간고사 문제 밑 답

  인사(人事)관리는 사람(人)과 직무(事)를 대상으로 한다. 따라서 인사관리는 직무를 기반으로 하는 직무주의 인사관리와 사람을 기반으로 하는 속인주의 인사관리로 구분된다. ... 효과적이고 효율적이게 활용되도록 관리 시스템을 만드는 것 이다이러한 인사관리는 출발점을 어디에 두는가에 따라 직무주의 인사관리와 속인주의 인사관리로 나누어진다. ... 속인주의 인사시스템에서 직무주의 인사관리로 원만하게 넘어가려면 먼저 직무주의의 현장조식 중심의 인적 자원 관리에 대응하기 위해 현장 관리자의 인사관리 능력을 키워야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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  인사관리 중간고사 논술A+

  이렇듯 조직의 경쟁력과 밀접한 관련이 있는 인사관리는 산업혁명이후부터 경영환경의 변화에 맞게 대응하며 발전해 왔습니다.산업혁명 이후 인사관리의 기틀을 마련한 테일러는 과학적 관리기법 ... 시대별로 인사관리의 중요시 되었던 관점과 기법들과 현재 경영환경에 중요시되는 가치를 통해 인사관리의 중요성을 알아보고자 합니다.산업혁명시기부터 고용관계가 존재하는 거의 모든 조직에는 ... 또한 지식정보화 사회에 발맞추어 필요한 지식과 기술을 가진 인재를 확보하기 위해 능력주의, 연봉제, 삶을 중시하는 인사관리, 남녀평등의 인사관리도 요구되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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  단국대 인사관리 중간고사 요점정리

  두 번째, 주로 노동조합이라는 노동자들의 조직이 있으며, 세 번째 개별고용주들로서 이들은 인력수요라든지, 채용상의 선호 그리고 일정한 인사정책을 가지고 노동시장에 임한다. ... 기업은 구성원의 잠재능력을 최대한 살려 사원들이 최대한의 성과를 이루도록 조직하고 계획할 수 있는 능력이 필요한데, 이 조직과 계획의 요소에는 채용, 배치, 인사고과, 임금, 복리 ... 관리자의 관리가 소홀해지면 자연스레 느슨해지기 때문에 관리자는 강제적으로라도 행동을 유도해야한다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  A+ 원광대학교 경영 인사관리 중간고사 시험

  인사관리의 체계인사관리 – 고용관리, 교육훈련, 능력개발관리, 임금관리, 작업조건관리, 복리후생관리노사관계 – 노동조합대책, 종업원대책따라서, 인적자원관리는 모든 개념들을 포함하고 ... 능력개발에 관한 교육훈련에 관한 것, 입사와 더불어 퇴사에 이르기 까지 근로자의 인사이동집단적 내용 : 임금액 관리, 임금의 형태관리, 임금의 체계관리, 특수 임금관리집단역학에 대한 ... 1장 인적자원관리의 기초인적자원관리 : 크게 근로자 개별적 내용과 집단적 내용으로 분류할 수 있음개별적 내용 : 근로자 모집, 선발, 배치 등과 같은 고용관리에 관한 것, 근로자들의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.11

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  현대인사관리중간고사레폿

  ): 인사관리, 노무관리 대신에 인적자원관리라는 신용어의 출현, 종래의 인사관리나 노무관리의 내용을 포함하면서 인사관리의 전략적 중요성을 강조하고 현대적 의미의 인사관리 내용을 포함 ... 인사관리< 학 습 목 표 >1. 인적자원의 개념과 특성을 이해한다.2. 인사관리의 개념을 이해한다.3. 인사자원관리의 기능과 조직에 대해 학습한다.4. ... 인사관리의 역사적 배경을 학습한다.5. 인사관리의 접근방법(연구방법)을 학습한다.6. 행동과학의 의의와 특징 및 발전방향을 학습한다.7.

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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  인사관리_중간고사 예상문제

  이후 협의의 전략적 관리로 바뀌었는데 이는 인사관리 기능을 모아 전략적으로 관리하였다. ... 인적자원관리의 중요성을 설명하라.? 첫 번째로 인사가 전부라는 측면이다. ... 제임스 오웬의 인사관리 정책은 무엇인가?? 노동시간 제한(미성년자 포함), 노동자의 의무교육(ex.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.24

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  인사관리 (중간고사)

  인사관리 중간고사1. 직무분석1) 직무분석이란? 2) 직무분석은 왜 하는가?a. ... Motivation(동기부여)의 개념을 설명하고 Motivation이 인사관리에서 어떠한 역할을 하는지 설명하시오.Motivation의 정의 : those psychological ... 의의인간의 노동력을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초작업으로서 직무의 내용을 관리하는 것이다.* 학자들의 정의① 요더 (D.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.29

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  [인사관리] 인사관리론 중간.기말고사

  P , management training program]기업의 중간관리자에 대한 교육훈련 방식.제2차 세계대전 후 미국 극동군의 공군부대에서 관리자 교육을 위하여 보급시킨 제도이다.주로 ... 인사관리와 비슷한 용어로 노무관리가 있는데, 한국에서는 두 용어가 반드시 통일적으로 사용되는 것은 아니다.즉, 1 인사관리와 노무관리를 구분하여 사용하는 견해, 2 인사관리 속에 노무관리를 ... 과장·부장급의 중간관리자를 12∼15명 단위로 편성하여 구체적인 문제를 토론방식으로 검토하는 방법인데, 보통 1회 평균 2시간, 합계 20회의 강습을 계통적으로 행한다.TWI(training

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.16

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  인사관리 인적자원관리 중간고사 문제와 답

  강화를 위한 성공적인 인사관리 방안이 될 것으로 본다. ... 인적자원관리시스템 인사목표, 인사기능, 인력구성 중에서 우리나라 제조기업의 경쟁력 강화를 위해 가장 중요하다고 생각하는 것 하나를 택하고 이것이 경쟁력 강화를 위해 왜 필요한가 기업인사기능의 ... 이와같은 맥락에서 외부환경의 변화와 관련하여 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 계획하는 인사관리 담당자의 역할은 더욱 커질 것을 우리는 예상할 수 있다.인사관리 활동에 미치는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  학습 및 평가활동중간고사기말고사출석수업참여(토론)과제3030151510Ⅴ. ... 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요성과 효과②교육 훈련의 유형(내부교육과 외부교육)③경력개발, 경력목표, 경력경로의 개념과 그 영향강의방법강의법, 조별 토론: 사내교육과 외부교육의 장단점8주차중간고사9주차학습목표산업재해 ... , 조별실습+과제: 하고 싶은(하고 있는)직무에 대한 직무분석 향후 30년간의 직무로드맵 설계6주차학습목표승진, 이동과 방출 등 인사관리 방법을 이해한다.주요학습내용①연공승진, 능력승진

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  학급경영계획서 학교학급경영과제

  대비 학급규칙 설정5가정폭력예방교육 주간- 중간고사- 5월 학급임원 선출- 어버이날 선물 만들기- 시험대비 학습분위기 조성6직업 탐구- 수업공개주간- 6월 학급임원 선출- 진로체험활동을 ... 2학기 학급임원 선출- 9월 학급임원 선출- 학급 자리 재배치- 학급회의 통해 학급규칙 수정 및 보완- 친구들과 오랜만에 유대감 다시 쌓기10청소년중독예방교육주간- 수업공개주간- 중간고사 ... 학급회의 통해 학급규칙 설정- 가정으로 편지(통신문)보내기- 학급특색활동 안내 및 계획수립4생활안전교육주간- 교생실습- 임원수련회- 체험학습- 4월 학급임원 선출- 모둠/개인 상담- 중간고사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  예비 중학생을 둔 학부모들을 대상으로 한 교육자료입니다.

  지필평가 : 교과 담당 교사가 문제를 출제하여 시험 : 일주일에 3~5 시간 수업한 과목 : 국 , 영 , 수 : 한 학기에 두 번 시험 : 중간 고사 , 기말 고사 : 일주일에 1 ... 지필평가 : 교과 담당 교사가 문제를 출제하여 시험 : 일주일에 3~5 시간 수업한 과목 : 국 , 영 , 수 : 한 학기에 두 번 시험 : 중간 고사 , 기말 고사 : 일주일에 1 ... 기본 사항 - 단정한 용모 , 말씨 , 인사 , 예의 바른 사람 - 자기 관리 , 정보 처리 , 의사소통 능력 기본 , 공동체 속에서 자기 역할 수행 중요 - 공감과 배려 - 자녀와

  리포트 | 70페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.09

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  학교현장실습 교생실습 보고서

  기말고사 일정을 수립하고 감독 배치와 관련한 업무를 수행한다. 2일 동안 중간고사 부감독으로서 중간고사 시행 기간 동안 교사가 어떤 업무를 해야하는지에 대해 자세히 알 수 있었다.창의인성부에서는 ... 각 부서 별로 어떤 업무를 담당하고 있는지에 대해 자세히 알 수 있었다.교무기획부에서는 재량휴업일과 수업 일수 등의 학사 일정을 관리한다. 그리고 중간? ... 수업에 들어가지 않은 학생들과도 인사를 하며 얼굴을 익히는 시간을 가질 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.08.22

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  고등학교 일본어1 평가계획서

  지필고사 결시생은 우리 학교 학업성적관리규정에 의거하여 학업성적관리위원회 심의를 거쳐 처리한다.나. ... ·단답형서·논술형선택형·단답형서·논술형그 외 유형배점1000100020220반영비율40%0%40%0%20%100평가시기1학기 중간고사 기간 중1학기 기말고사 기간 중4월 중동점자처리기준순위2134일본어 ... 학업성적관리위원회 심의를 거쳐 처리한다.6수행평가 계획가.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  인사조직관리 시험정리

  1. 가치관생활 속에서 추구해야하는 것과 어떻게 행동을 할지에 대한 개인적인 신념.① 업무 가치관 내생적(내부적) 업무 가치(일 자체의 특성과 관련)ex. 흥미로운 일, 도전적인 일, 책임감 외생적 업무 가치(일로부터 얻는 것과 관련)ex. 높은 임금, 직무 안정감..

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.06

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이

  = 100점)- 중간고사 1번) 행정부 내부의 통제수단 중 관리기관을 통한 통제의 장점과 한계를 정리하고, 그 효과성을 높일 방안을 제시하시오. (20점)- 답변: 우리나라는 거시정치 ... 이들 관리기관은 예컨대 행정안전부 기획재정부, 국무조정실, 인사혁신처, 조달청 등이다.관료제를 통제하는 수단 중 관리기관을 통한 ‘평가’라는 방식은 두 가지 통제 원리를 모두 가지고 ... 또한, 순환보직으로 인해 현재는 평가와 관련된 직무를 수행하더라도 나중에는 인사조치에 의해 다른 업무를 수행하게 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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