"인사노무계약서" 검색결과 1-20 / 666건

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  인사노무아웃소싱계약서 인사노무계약서 노무관리계약서

  인사노무관리 아웃소싱 계약서위임인 (이하 “갑”이라 한다)와 수임인 (이하 “을”이라 한다)은 인사 노무관리 업무대행과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.제 1조 (위임사무) ... 취업규칙 등 규정정비근로(연봉)계약서, 취업규칙 작성 신고, 제 규정 작성 검토 업무3. 급여관리 업무 대행급여의 계산·급여대장·급여내역·계좌이체내역 송부 등 급여관리 업무4. ... 연장된다.제7조 (계약의 해지)“갑”과 “을”이 약정서에 정한 의무를 이행하지 않을 때와 “갑”이 제공한 자료나 진술한 사항이 허위인 경우나 “을”이 위임사무를 고의로 지연시킨 경우에는

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  , 계약서 검토 업무를 수행합니다. ... 인사노무 및 법무 업무1) 세종문화회관의 인사노무는 인사기획, 직무관리, 인사평가 등 인사에 대한 총체적인 업무를 수행합니다. ... 특히, 용역 업체 선발 과정처럼, 각종 계약 관계에서 공정성 논란으로 인한 민원이 발생하지 않되는 육아 및 가족에 관련한 법안에 관심을 기울이고 살펴, 인사노무 부문의 운영을 내실화하겠습니다

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서

  시행 및 연차사용촉진서, 연봉계약서 발송(4) 각종 인사노무 이슈 검토(5) 수령가능한 정부지원금 신청(일자리안정자금, 배우자출산휴가급여, 청년유지고용지원금, 청년내일채움공제 등) ... 인사노무(1) 급여 제반 업무- 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 제출, 연말정산 등(2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등)(3) 연차사용촉진 ... 인사팀 경력기술서- 근무기간:- 주요실적 :[경력요약]1. 채용2. 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직)3. ERP4. 복리후생5. 교육[경력상세]1.

  이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07

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  자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

  수 있는 인사노무문제를 예방하거나 적절히 대응하여 기회비용 등을 최소한으로 절감한다.6)프로그램 내용, 교육방법(1)프로그램 내용근로계약 체결, 근로계약 금지 내용, 근로계약기간, ... 습득 및 적용소규모 점포 경영자 입장에서도 만족할만한 인사노무지식을 습득하여, 자신의 사업에 적용할 수 있도록 한다.또한 직장인 입장에서 본인에게 닥칠 수 있는 인사노무 관련 문제들에 ... 그는 "청소년 중 27.7%가 최저임금보다 낮은 임금을 받고 일하고 있으며 38.4%는 근로계약서도 없이 일했고 그나마 계약서를 작성한 청소년들도 내용을 잘 이해한다는 답변은 33.1%

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  - 교육 : 직무만족도 업체와의 회의를 통한 교육과정 설계- 평가 : 평가 심의 지원, 계약직 평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원 ... 공부를 하였고, 학부연구생 인턴을 통해 인사노무 학회, 공모전에 참여했습니다. ... [폭넓은 인사노무를 수행하는 현대차그룹을 목표로 한 꾸준한 준비]취업 준비 과정에서 가장 가고싶은 기업은 현대차그룹 이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

  * 인사위원회 운영 및 관리 * 도급용역 근태관리 및 현장점검 * 연구 및 생산 실적 우수자 포상 * 직무능력 향상 교육 기획 * 연봉계약서 , 근로계약서 관리 * 근태관리 , 연차휴가 ... * 인사위원회 운영 및 관리 * 도급용역 근태관리 및 현장점검 * 연구 및 생산 실적 우수자 포상 * 직무능력 향상 교육 기획 * 연봉계약서 , 근로계약서 관리 * 근태관리 , 연차휴가 ... , 교육 , 노무 ) 제공 ㆍ공정하고 능력에 따른 인사평가제도 지원 ( 성과평가 )감사합니다 .인사 ( 경력 ) 지원자 OOO 개인역량 보고서 ( 어필 )경영 / 경제 이론 이수

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

  그런데 회사는 계약서 제목이 1. 근로계약서가 아닌 용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. ... 계약서의 명칭과 형식따위는 상관 없이 근로내용의 실질로 보아 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. ... 저의 이러한 공인노무사수험 경험과 변화하는 노동 이슈에 대해 끊임없이 파악하려는 성향은 인사담당자로서 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 자양분이 될 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [자기소개서] KDB생명보험 신입사원 합격 이력서

  다양한 근로자를 만나 근로계약서를 작성하고 입퇴사 신고를 맡았었기 때문에 근로계약서 작성 전 근로계약서에 근로조건이 맞게 기재가 되어있는지, 회사에 문제 될 만 사항이나 불이익이 있을 ... 그 후 그 해 지원서가 20개 이상 더 들어오면서 경쟁률이 2:1에서 4:1로 오른 성과도 만들어냈습니다.경력 및 특이사항저는 회계와 인사업무를 함께 담당하였습니다. ... 먼저 인사노무를 담당하면서 느낀 것은 이 업무에는 정해진 답이 없고 회사와 근로자 둘의 입장을 고려해 최선의 합의점을 찾아야 한다는 것이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  이외에도 노무를 제공받는 특정한 사업자가 보수를 비롯해서 노무를 제공하는 자와 체결한 계약의 내용을 일방적으로 정했는지, 노무 제공자가 특정한 사업자의 사업 수행을 위해서 필수적인 ... 사용자와 노동자의 관계에 있어서 사용자가 우위에 선다는 의미이기도 하다. 그렇기 때문에 흔히 노동자를 사회적, 경제적으로 약자의 위치에 놓이게 된다고 이야기한다. ... 보다 구체적으로는 판례는 종속적인 관계까 있었는지 여부를 판단함에 있어서 업무의 내용을 사용자가 지시하고, 근로자가 이것에 따르는지 여부, 취업규칙이나 인사 규정, 복무 규정 등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. ... 임금 및 퇴직금의 일반적인 상계는 금지되어있다.2) 경력증명서 발급 (6점)퇴직 후 3년 간 발급 의무가 있다. 증명서에는 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급해야 한다. ... 부득이한 이유로 14일 이후 금품 청산을 해야 한다면, 금품청산 연장동의서를 작성해두는 것이 좋다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

  이러한 깨달음 중, 방학 동안 학교와 연계된 인턴 프로그램을 통해 법무법인에서 근무하며 기업 내 노사문제와 관련된 각종 계약서들을 검토할 기회를 가졌습니다. ... 이 과정에서 계약서 검토와 관련 판례, 법리를 바탕으로 문제 해결의 실마리를 찾고 대안을 제시하며, 제가 길러온 능력을 우리 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방향으로 활용할 수 ... 입학 후 학습목표 및 학업계획고려대학교 경영학과에 입학한 후, 저는 인사 및 조직관리, 노동시장과 법률 과목들을 중점적으로 수강하여 인사/노동 전문가로 거듭날 수 있는 커리큘럼을 스스로

  자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월 ] [ 인사노무 : 7 년 7 개월 ] [ 건설 : 3 년 11 개월 ]Ⅲ . ... 노무업무 2 . ... Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum 기획 등 - 임직원 희망퇴직 시행  000 이직 - 인사노무

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1. ... 업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 노무제공자의 소득이 특정 사업자에게 주로 의존하고 있는지, 노무를 제공받는 특정 사업자가 보수를 비롯하여 노무제공자와 체결하는 계약 내용을 일방적으로 결정하는지, 노무제공자가 특정사업자의 ... (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1 1.근로자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자)Ⅰ 서 설헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미하는지에 대하여는 ... 사용종속관계는 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없이 사용자와 노무제공자 사이에 지휘, 감독관계의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 ... (즉 노조법상 근로자 판단기준 : 종속관계에서 노무종사하고 임금 등으로 생활)노조법상의 근로자의 경우 직접적인 근로계약의 존재가 요구되는 것은 아니므로 그 근로자성 판단기준의 징표를

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명서에는 근로자가 요구한 ... 다만, 조기 출근을 할 수밖에 없는 상황이거나 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 근무시간으로 인정될 수 있다.조기 출근과 관련한 행정해석에 따르면, 조기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 또한 4대 보험 상실 신고 및 그에 따른 일방적인 임금상계를 금지한다.2) 경력증명서 발급 (6점)- 경력증명서 발급의 경우 퇴직자의 경력증명서 발급 요청 시 퇴직 이후 3년간 경력증명서를 ... 다음으로 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지 여부이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. ... 이와함께 퇴직일로부터 14일 내에 해당 직원에 대한 4대보험 상실 신고를 해야한다.경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직 이후 경력증명서 발급을 요청할 때에는 퇴직 후 3년간 ... (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많다. ... 아울러 그에 따른 책임과 기회에 걸맞는 보수(임금), 근무조건, 근무시간, 휴가, 복무규정 등에 대해서도 충분히 알 수 있도록 하고 문서로 계약하는 과정이 요구된다.(4) 신입직원 ... 이러한 선발과정을 거쳐 적임자가 선택될 경우 당사자에게는 합격통지서를 보내고 불합격자에게도 일정한 통지 절차를 거치는 것이 보편적이다.(3) 임용(지명)선발된 새로운 직원을 지명하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  특수형태근로종사자 이해하기

  다른 사람의 사업을 위해 자신의 노무를 제공하고 사업주 등으로부터 대가를 얻는 계약을 체결한 특고 종사자(노무 제공자)를 고용보험에 당연 적용하겠다는 것이 주요 내용이다. ... 고용보험료는 특고 종사자와 노무 제공 계약의 상대방인 사업주가 공동으로 부담하도록 하되, 구체적인 실업급여 보험료율 역시 대통령령으로 정하도록 했다. ... 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만 명으로 추산되고 있고, 플랫폼 노동자 등 최근 등장한 이른바 ‘신 특고 종사자’의 경우 55만 335명으로 보고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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