후지쯔의 성과주의 실패 원인과 인사제도 개혁ㆍ실패원인ㆍ후지쯔 인사제도 개혁 배경ㆍ후지쯔의 인사제도 개혁ㆍ성과주의 인사제도의 기본 골격ㆍ성과주의 도입에 따른 변화ㆍ평가제도의 새로운 접근ㆍ평가시스템의 ... 적정배분을 실현한다는 목저에 의해 인사제도 개혁에 착수하였다.ㆍ성과주의 인사제도의 기본골격성과에 상응한 보수의 특징적인 예로는 ①업적반영형의 상여 ② 보수(월봉)의 범위(range ... 한편 Employee Relation을 의미하는 ‘eR'은 사원과 인사에 관한 정보를 교환하는 것으로써 도입한 웹상의 사내 인사 정보시스템이라고 할자의 상사가 한 단계 높은 관점에서
