"인사상담제" 검색결과 1-20 / 63건

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

  인사상담제도의 의미2. 인사상담제도의 상담 유형1) 지시적 인사상담2) 비지시적 인사상담3. 인사상담제도의 원칙1) 억압된 감정의 해소원칙2) 문제의 발견과 해결원칙4. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 ... 인사상담제도의 기술5. 인사상담제도의 효과적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  간호유연근무제와 피드백루프

  근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가 ... 이를 수치로 살펴볼 수 있듯이 2020년 기준으로 상급종합병원의 77.4%, 종합병원의 58.5%가 야간전담제를 시행하고 있는 형태로 “상급종합병원 중심”, “야간전담제라는 특정 형태 ... 확대 주장한 문재인 정부유연근무제란 “통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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  방송통신대_전통사회와 생활문화_교재 제13장 제14장 제15장을 읽고 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기 교재 제9장 제10장을 읽고 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기

  담제는 초상으로부터 27개월째 되는 달의 정일 또는 해일에 사당에서 지내는 제사이고, 담제를 지낸 다음 달에 길제를 지내기도 한다.한편, 전통적인 고유의 장례법으로는 이차장, 이중 ... 한편, 음관들이 근무 일수에 따라서 승진하여 다른 관서로 이동하는 것과 상이하게 문관은 정치적 상황에 따라서 출사와 사직을 반복하여 그 인사이동도 빈번했다. ... 당시 조선의 사대부들은 주자가례를 이상형으로 간주하여 친영제의 정착을 위해 노력한 만큼 남동생의 혼례 역시 친영제도에 의해 신랑집에서 혼례를 행하고 신랑 부모와 조상 친지들에게 인사드리는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  (전통사회와생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

  담제까지 마쳐야 음주와 육식이 가능해지고, 첫째의 혼사도 치를 수 있을 것이다.남편의 담제가 모두 끝난 후, 우리는 다시 한 방에 모였다. ... 담제를 통해 우리 집안은 일상사로 돌아올 수 있다. ... 신부가 함께 하는 대례와 신부가 신랑의 부모와 친지를 만나는 의례로 구분되는데, 대례에는 전안례, 교배례, 합근례의 절차가 있고, 그 이후에는 시부모와 형제를 만나는 의례와 사당에 인사하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  때문에 이들은 문제해결 능력을 겸비해야한다.③ 자원분배자: 자원 분배의 역할에는 재무, 인사, 생산과 판매 등이 관련되어있다. ... 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 외부 고충처리 제도인 EAP(신상?건강?업무적응)제도’ 등의 직장 적응 프로그램도 운영하고 있다. ... 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

  이를 통해 조직 구성원들의 사기를 높이는 인사상담제, 고충처리, 제안제도 등이 발전하였으며, 민주적 리더십과 같은 이론들이 발전하게 되었다.다만, 인간이 가진 물질지향적, 경제적 요인에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (전통사회와 생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

  출근 첫날 밤에는 선배 집에 방문하여 명함을 준 다음 인사를 해야 했다. 방문할 때는 해진 옷을 입어야 했으며 해가 진 뒤에는 여러 선배 집에 방문하여 명함을 주고 인사를 하 ... 한다는 금기 사항이 주어지는데 이로 인해 산모가 불편한 생활을 하기도 한다.2) 상례성리학적 상례에서는 임종에 따른 초종에서부터 대상을 지낸 다음 상복을 벗고 평상복을 갈아입는 담제까지

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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  (전통사회와생활문화) 교재에서 다룬 전통사회의 경제생활, 의식주생활, 공동체생활, 의례생활 등과 관련된 자신

  상례는 사람이 죽어서 땅이 묻힌 뒤 대상을 지내고 담제와 길제를 지내는 것을 말하며 탈상하는 3년에 걸친 모든 의식을 말하는 것이다. ... 의례 이상의 의미를 갖고 있었으며 오늘날에도 우리에게 매결혼을 하는 사람들이 많아지고 있지만, 서양식 결혼을 한 뒤에 우리나라의 전통 의복인 한복을 입고 결혼식에 와 준 사람들에게 인사를 ... 사태와 관련하여 다른 사람의 결혼식이나 장례식에 참여하는 것이 점점 어려워지고 있기 때문에 앞으로는 다른 방식의 장례식이 탄생할 수도 있지만, 한동안은 고인의 장례식장에 직접 가서 인사를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [전통사회와생활문화 기말 2023] 1. 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생에 대해 서술, 2. 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술, 자신이 조선시대에 살았던 한 집안의 가장이라고 가정하고, 생활하면서 겪는 볼 수 있는 의례, 나의 생각

  즉 사람이 운명하여 대상을 필한 후 담제, 길제를 지내는 것으로써 탈상하게 되는 3년 동안의 모든 의례를 말한다. ... 이런 이유로 나는 인사이동이 빈번했다.급여는 품계에 따라 12등급으로 나누어 매달 쌀과 콩을 지급받았는데, 녹폐와 임명장인 관교를 가지고 한강변의 광흥창에 가서 녹봉을 수령했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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  (전통사회와생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기

  성리학에서 말하는 상례는 초종에서부터 상복을 벗고 평상복으로 갈아입는 담제까지의 절차를 말한다. ... 그래서 36세가 되어서야 비로소 관직 등용의 기회를 받을 수 있게 되었다.합격자 발표가 있고 나서 문무과 급제자들이 궁궐로 들어가 국왕에게 인사를 올리는 사은 행사를 하게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  전통사회와 생활문화

  담제(?祭): 평상의 상태로 돌아가기를 기원하는 제사? 길제(吉祭): 상례의 마지막 절차로, 삼년상을 마치고 사당에 모신 신주의 대수를 새로운 주손(? ... 기제는 매년 돌아가신 각 가정에서 돌아가신 직계조상들을 모시는 제사이고 차례는 차를 마신다는 본래의 뜻이 있듯이 간소하게 설날이나 추석 등 명절에 음식을 상에 올리고 조상들에게 인사를

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  민속의례와 나

  부제(咐祭), 소상(小祥), 대상(大祥), 담제(?祭), 길제(吉祭)로 나누어진다. ... 천구는 금 천추취여감고(今 遷柩就轝敢告) 축을 읽어 조상에게 인사를 하며 친족들이 술을 올리고 부의를 하는 절차이다. 발이 날이 되면 시신을 상여에 싣고 장지로 운반한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  징계를 권고했다.아울러 재발 방지를 위해 서울의료원에 간호부원장제와 상임감사제를 도입하고 간호사 야간전담제를 전면 재검토하는 등 간호사 노동조건을 개선하라고 권고했다. ... 캐비닛 등이 지급되지 않았다고 지적했다.대책위는 조사 결과를 바탕으로 서울시에 유가족에 대한 사과와 재발방지책 마련을 요구하는 한편 서울의료원 경영진의 징계 및 교체, 간호 관리자 인사처분과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  장례문화에 대해

  노제의 장소는 마을 어귀·골목 어귀·삼거리 등 망령과 추억이 깃든 장소를 지날 때 지내는데, 친구들이 사자와의 마지막 하직인사로 지내는 것으로 사자와 이별을 섭섭하게 여겨 행하는 제사이다.열일곱 ... 기제사 지내기 전의 각종 제사는 담제를 지내므로 써 보통 끝이 난다.5. 종교식 장례문화첫째, 천주교식 장례이다.천주교식 장례는 ‘성교예규’에 따라 치른다. ... 주과포혜를 진실하고(차려놓고) 술을 치고 축을 읽고 상주들이 두 번 절한다.마지막으로, 기제사(忌祭祀) 전의 각종의례로 영좌를 장지에서 반혼하여 와서 혼백을 다시 모시고 난 후부터 담제

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2021.06.17

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  부하직원이 말하지 않는 진실 박태현 - 중간관리자 필독서, 초급간부 리더십 필독서, 말하지 않다도 듣는 리더

  인사를?하면?받는둥마는둥한다.?5.?항상?무게를?잡고?인상을?쓰고?다닌다.?6.?부하직원에게?'야!?야''하며?말을?함부로?한다.?7.?부하직원에게?왕년의?자기자랑을?습관적으로? ... 우리가 하나 될 수 있도록 친구. - 인디언 속담제2장 ‘리더의 권위’에 관한 당신의 착각과 진실착각 여섯 : 리더와 직원들의 만남의 자리는 상하 간의 거리감을 좁혀준다착각 일곱 :

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.03.08

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  간호간병통합서비스와 팀 간호

  수당을 특별수당으로 정한다.인사평가승진 : 전일제와 동일한 조건이다.근무운영지침근무형태야간전담 근무는 월 근무 15일, 휴무 15일을 기준으로 한다.근무시간8시간 근무 원칙으로 하되 ... 채용자격조건신규 채용의 경우 선발기준은 1년 이상의 경력자로 선정전환형의 경우 재직자 중 1년 이상의 경력자로 선정근로조건급여수준통상급여의 150%를 기준으로 한다.복리후생특별수당 : 야간전담제

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.22

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  상례와 제례에 관한 고찰 리포트

  상례의 의의상례(喪禮)란 사람이 운명(殞命)하여 땅에 묻힌 다음, 대상을 지내고 담제, 길제(吉祭)를 지내는 것으로서 탈상(脫喪)하게 되는 3년 동안의 모든 의식을 말한다. ... 적어 묘 앞에 묻는 것으로 묘지석은 돌에 새기거나 사에 쓴다.9) 발인 : 예정된 시간에 영구가 모신 장소에서 떠나기 직전에 발인제(영결식)를 지내면서망인이 지내던 곳의 마지막 인사를

  리포트 | 13페이지 | 2,600원 (30%↓) 1820원 | 등록일 2017.05.30

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  윤리 상례

  상례의 의미사람이 운명한 후 매장, 대상, 담제, 길제를 걸쳐 탈상에 이르기까지의 3년 동안의 모든 의식을 총칭. ... →상주와 조문객 중에서 나이가 적은 사람부터 먼저 허리 굽혀 인사 하고 같은 연배이면 맞절한다.2) 기독교식 방법 : 빈소에 들어와 상주에게 가벼운 목례를 한다. ... 대통령령 제5139호 일부개정 1989. 11. 20 대통령령 제12843호)에 의하면, 국장장의위원회 위원장은 국무회의의 심의를 거쳐 대통령이 위촉하고 부위원장과 위원은 사회저명 인사

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17

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  한국가정의 의례와 세시풍속에 관해

  조상은 ‘죽음을 슬퍼한다.’는 의미로 망인에게 슬퍼하며 인사하는 것이고, 문상은 상주들을 위문하며 인사하는 것이다. 성복전에는 상주에게만 인사하고 시신에게는 절을 하지 않는다. ... 담제 : 대상 후 두 달이 지나면 중 정일이나 해일 중 택하여 담제를 지낸다. ... 이때부터 상복을 벗고 평상복을 입으며 담제를 지내고 나야와 고기와 술을 먹을 수 있다.담제 후 탈상.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.28

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  [회사실무자료] 인사관리규정 (일반기업, 공기업 규정, 별지 양식 포함)

  보고하여야 한다.제114조(의안제출) 인사위원회에 심의할 안건은 관계부서에서 자료를 받아 인사 담당부서에서 인사위원회에 부의한다.제115조(심의사항) 인사위원회 심의사항은 다음과 ... 이하“회사”라 한다)의 인사관리의 기준을 정하여 합리적이고 공정한 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 ... 다만, 징계를 함에 있어서는 미리 징계대상자에게 충분히 진술할 수 있는 기회를 부여한다.제 12 장 인사위원회제110조(설치) 인사관리의 합리화를 위하여 인사위원회를 둔다.제111조

  서식 | 49페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2016.12.23

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