"인사심리학 시험" 검색결과 1-20 / 1,433건

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  인사관리의 기초개념 정리

  산업심리학사회학 발전 → 탄생문화인류학 경영심리학○ 1949년경 J.G. ... Metcalf미국 : 인간공학적 기법에 의해→노동자를 개별노동력독일 : 노동생리학, 노동심리학, 정신기술학에 의해 측면에서 파악협력관계형성설 - 노동자를 경영사회집단을 형성하고 있는 ... - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련, 승진, 배치전환 등을 통하여 인적자원의 능력내지 지식의 향상을 도모하는 기능인사관리 활동 유지기능 -

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  인사심리학 중간고사 교재 정리

  심리학자의 면허미국 면허법 : 교육, 경험, 시험, 행정3. ... “개인과 기관 모두 복리향상 하기 위한 학문”과학자-실천가 모델 (측정-방법론) 과학적 이론과 과학적 방법지식의 적용은 이론적으로 옳은 지식으로부터 나온다인사 심리학 : 선발과 배치 ... 기업에서 영향력 발휘, 인간의 효율성 증진, 육군 인사절차 심리학 개발 (1차 세계대전 당시)Frederick Taylor : 공학기술자, 과학적 관리 원칙(과학적방법, 과학적 선발과

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  인사심리학 기말고사 교재 정리

  예측변인들을 개관, 예측변인의 예측력을 검토, 예측변인의 적용에 관한 문제 논의예측변인의 질 평가예측변인을 질이나 양호도에 의해 평가할 수 있다.측정도구는 일관성과 정확성을 지녀야 함심리학에서는 ... 인사선발인사선발 : 모집한 지원자들 중에서 실제로 채용할 사람들을 결정하는 과정선발이 성공적이라면, 선발된 종업원은 직무에서 성공적인 수행을 보이고 조직의 복리증진에 기여1) 예측변인 ... 4장 예측변인 : 심리평가예측변인 : 준거를 예측할 때 사용하는 변인생산량, 결근, 이직 등의 직무수행 준거를 예측하는 변인들을 찾고자 한다.직무수행 준거에 대한 잠재적인 예측변인으로

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  평가위원 등록 서류

  일반, 실험심리, 사회심리, 산업/조직/소비자심리, 발달심리, 상담심리, 임상심리, 기타 심리 등 ... , 식품안전관리, 영양관리, 의약품안전관리, 의료기기안전관리, 독성/안전성관리 기반기술, 기타 보건의료 등인공물기계측정표준/시험평가기술, 생산기반기술, 요소부품, 정밀생산기계, 로봇 ... , 재무행정, 자치행정, 공공정책, 분야별/유형별 행정/정책, 기타 정치/행정 등경제/경영경제일반, 거시경제, 미시경제, 재정/공공경제, 국제경제, 분야별 경제, 경영전략/윤리, 인사

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

  정리와 메모 습관을 가지고 있는 사람이 도움이 많이 되었고, 옆에 두고 보아도 이런 사람과 그렇지 않은 사람의 태도에서부터 비교가 되어왔습니다.산업심리학의 내용 중에 ‘일생의 2/3는 ... 기준에 완벽합니다.한편으로 일터에서의 만족감은 삶에 대한 만족감과 연결되어 있고 그러므로 인해 기업이 발전하고 부를 창출해서 결과적으로 우리 국가가 경제적으로 풍부해질 수 있다는 산업심리학의 ... 아니 훌륭합니다.그리고 제가 인사선발 담당자라면 제일 먼저 성격유형 테스트를 진행하겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  일방행정직렬 시험과목과 다른 사회사업학, 사회정책, 사회보장론, 사회학, 심리학 등의 사회복지 관련 과목이 추가되었다. ... 또한 당시 일본의 공무원 채용시험에 있어 복지 관련 '사회'분야에는 사회학개론(사회학사 포함), 사회심리학, 사회조사론, 사회복지학(사회병리학, 사회사업 포함) 등을 시험과목으로 하였다 ... 이로 인하여 "공무원임용시험령 에서 사회사업학, 사회보장론 등의 복지분야 관련 전문과목이 삭제되고 말았다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  [사회복지조사론] 검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

  이 두 요소는 검사와 시험의 설계 및 해석 과정에서 상호 보완적인 역할을 하며, 교육, 심리학, 인사관리 등 다양한 분야에서 중요한 기준으로 작용한다. ... 타당도를 적절히 확보한 검사는 평가의 정확성과 공정성을 보장하며, 이를 통해 교육, 심리학, 인사관리 등 다양한 분야에서 효과적인 의사결정이 가능해진다. ... 사례 : 한 대학에서 심리학 개론 과목의 기말고사 문제를 제작한다고 가정하자. 교수진은 심리학의 주요 개념, 이론, 연구 방법 등을 고루 포함한 문항을 만들기 위해 논의한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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  고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.(단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 곳에서 가져다 쓴 사례는 인정되지 않는다.)

  교육심리학고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오. ... 좋을 때면, 매 분기마다 나오던 성과급을 예측하며, 기대하게 되는 심리적 작용이 있다. ... 때문에 그 아저씨가 오기를 기다렸다가 밝게 인사를 하고, 용돈을 주길 기대하는 날을 보내곤 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직의 시험과목은 인사·조직론과 행정법 총론이며, 법무행정의 시험과목은 행정학개론과 민법총칙으로, 재경직, 국제통상직, 회계직은 행정학개론과 ... 행정 외 직렬직업상담직의 시험과목은 노동법개론과 직업상담·심리학개론으로, 교정직은 교정학개론과 형사소송법개론으로, 검찰직은 형법과 형사소송법으로, 세무직은 세법개론과 회계학으로, 관세직은 ... 행정직렬 외지방세직 시험과목은 지방세법과 회계학(회계원리, 원가회계 및 정부회계 포함)으로 개편되었으며 교육행정직 시험과목은 교육학개론, 행정법총론으로, 사회복지직 시험과목은 사회복지학개론

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  3주차 2차시에서 고전적 조건형성에 대해 배웠습니다. 일상생활에서 고전적 조건형성은 두 가지 면에서 중요합니다. 첫째, 특정자극에 의해 자동으로 유발되는, 우리가 원하든 원하지 않든 간에 일어나는 ‘불수의적’ 행동을 이해하게 해줍니다. 둘째, 고전적 조건형성에 대한 연구는 행동장애 치료기법 개발에 도움이 됩니다. 이를 바탕으로 자기 자신에게 적용되었거나 적

  학습심리학3주차 2차시에서 고전적 조건형성에 대해 배웠습니다. 일상생활에서 고전적 조건형성은 두 가지 면에서 중요합니다. ... 좋을 때면, 매 분기마다 나오던 성과급을 예측하며, 기대하게 되는 심리적 작용이 있다. ... 때문에 그 아저씨가 오기를 기다렸다가 밝게 인사를 하고, 용돈을 주길 기대하는 날을 보내곤 했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  따라서, 인사행정담당자들은 직원들의 심리적 안정감과 귀속감 그리고 성취감을 제고할 수 있는 활동을 수행하는 역할을 중요시하게 되었다. ... 특히, 시험기술과 직무분석기술의 발전은 능률지향적·과학적 인사행정의 소산이었다. ... 즉, 근대 행정학의 성립에 있어 가장 크게 기여한 것으로 알려진 윌슨(Woodrow Wilson)의 ‘행정의 연구’라는 논문에서 제창된 정치행정이원론은 정부의 인사운영에 있어 정당적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  3주차와 4주차에서 심리사회모델과 행동수정모델을 학습하였습니다. 심리사회모델의 직접적 개입기술로

  고려하게 되므로 ‘상황 속 인간’을 강조하고 있는 것이 바로 심리사회모델이라고 할 수 있다.행동수정모델이라는 것은 행동주의 심리학을 토대로 하여 한 행동주의 이론이다. ... 서론정신분석이론, 자아 심리이론, 의사소통이론, 문화인류학, 체계이론, 역할이론, 대상 관계이론, 생태체계이론 등에 다양한 이론에 대해서 기초한 것이 바로 심리사회모델이라고 할 수 ... 하더라도 윗사람이 인사를 받아주지 않고 무시해 버린다면 이사하는 빈도는 줄어들게 되며, 마침내 인사 행동은 사라지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  심리학, 기타 관련 학자들에 의해 추진되고 있다. ... 사회심리학, 복지정책론, 행정이론, 사회보장론 등)의 이수 및 이해가 필요하다. ... 있어서 계급별로 학력상의 응시자격요건을 제한해 오던 것을 1973년 이후, 일부 특정직급에 대한 특별채용시험 및 전직시험을 제외하고는 학력제한을 폐지하였다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  일반적인 불안의 개념과 내용을 설명해 보고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 논하시오.

  이에 따라 시험상황에서 불안해지면 자신을 향해 ‘어서 와라’, ‘반갑다’ 등의 인사를 한다. ... 프로이트는 이 같은 감정을 회피할 때 방어기제가 작동한다고 봤고, 설리반의 경우 안전작동이 발휘하는 것이라고 분석했다.4) 심리학진화심리학적으로 추측할 때, 불안감은 잠재적 위협에서 ... 불안은 심리학에서 특정 대상이 없는 막연하고 불쾌한 정서적 상태 혹은 확신이나 안도감이 결여된 상태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

  [인간행동의 심리학적 이해]? ... 이중 철학 시험문제는 시험이 끝난뒤 각 언론매체나 사회 단체들이 유명인사와 일반 시민들을 모아놓고 각종 토론회를 열정도로 국민적 관심사가 되기도 합니다. ... 주제 : 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양보호사 ... 규정한 사회복지사업 전문직으로 대학 이상에서 일정한 사회복지학 교과목을 이수한 자에게 사회복지사 2급 자격이 주어지며, 사회복지사 1급 시험은 2003년부터 국가자격시험으로 매년 ... (간호조무사), 심리상담사, 요양보호사 등이 있고 그 외 사무직원이나 운전원, 취사원, 위생원, 경비원 등이 있다.(1) 사회복지사사회복지사(Social Worker)는 "사회복지사업법"상에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

  과목명 : 산업심리학주제: 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식목차 :I. 서론II. 본론1. 사전 제한 요건의 감소2. 역량 검증 시험의 개발3. ... 그러나 모든 회사가 인재 채용에 있어 공통적으로 염두로 할 수 있는 항목이 있을 것인데, 바로 산업심리학에서 중요하게 여기는 그 인재의 성격 내지 심리적인 특징이 아닐까 한다.아래 ... 연구를 통해 잘 드러나 있다.따라서 회사는 채용을 진행할 때 심리검사를 병행하여, 그 인사를 선발함에 있어 회사가 추구하는 바와 잘 맞는 성격적인 특성을 가진 인재를 채용할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  과목명 : 이상심리학■ 과제 주제4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 ... 본론여러 인사선발방법 가운데 면접을 고른 이유는 실제로 선발시험과 함께 가장 많이 사용되어지는 선발도구이자 선발시험을 보지 않는 기업들도 대부분 채택 중인 선발도구이므로 인사선발에 ... 또한 서류나 필기시험을 통해 평가할 수 없는 지원자의 직무수행능력이나 직업가치관, 발전가능성 등을 다면적으로 파악할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

  산업심리학을 배움으로서 갈등 상황에서 원인과 각 입장의 이해도를 높일 수 있을 것 같다.Ⅳ. ... 산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. ... 그러던 와중 학교의 시험기간과 맞물려 스트레스가 가중되었고 업무 성과나 태도에서 차이가 생기고 말았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  산업심리학 ) 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 . (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석, 선택 업종은 공인 중개사

  산업심리학은 조직 인사, 조직진단, 조직 개발과 관련하여 필요한 학문이다.- 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있을지부동산 중개업을 심리학이라고 주장하는 사람이 있다. ... 이러한 업무를 보기 위해서는 부동산 중개업 법에서 정해진 공인중개사 자격시험을 합격한 후 자격을 얻어야 한다. ... 실제 적용은 간단한 문항으로 검사를 진행한 후 이 시험을 통과한 사람들이 두 배 이상의 근무기간을 보였다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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