"인사용어" 검색결과 1-20 / 15,827건

• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

  제도를 말한다.1전통적으로 인사고과는 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 판정하는 태도로 비교했으나 현대의 인사고과는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 구성원이 ... 또한 대부분의 기업에서는 인사고과의 결과를 동기 부여의 수단으로도 활용하고 있다.랭스너(A. ... Langsner)는 인사고과를 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

  [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유목차1 ... 이중에 타당성과 신뢰성이 헷갈리는데 이 두개를 용어를 정리해 보도록 하자.타당성이란 측정하는 대상을 정확히 평가하는 척도라고 말할 수 있으며 신뢰성은 평가 결과를 믿을 수 있는지의 ... 기반으로 하는 능력주의 인사가 확산되면서 많은 조직에서 인사고과의 중요성을 높게 평가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유

  ‘고과’를 ‘rating’이나 ‘appraisal’과 같은 용어로 사용한다는 점에서 사람을 평가하는 이유나 방식에 대한 뉘앙스의 차이를 살펴볼 수 있다.인사고과란 조직의 고위관리자가 ... 인사고과란 조직의 관리자가 인사관리(→인사행정)의 합리화,능률화 그리고 공정화를 기하기 위해, 즉 종업원들에 대해 인사이동과 임금책정과 능력개발 등을 행하기 위해 종사자 개개인의 업무실적 ... 대부분의 기업에서 인사고과가 중요한 부분으로 자리잡았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

  [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ. ... 이처럼 인사고과의 타당성은 인사고과 목적에 따라서 고과요소을 파악하고 고과기준이 적절하게 부여 받았는지에 따라 인사고과의 타당성을 평가 할 수 있다.인사고과의 신뢰도란성과측정에서 경과 ... 승진, 직무 재배치)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과(performance appraisal)는 조직에서 전략적인 목적을 성취를 위한 관리도구로서 각 조직의 비전과 미션

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 용어정리(인적자원관리용어정리, 인사관리용어해설, 인사관리용어풀이)

  그 임무가 완수되면 곧바로 해체되는 집단으로 회사 등에서 많이 쓰이는 용어이다.※ Chapter4-조직공정성조직구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도를 말한다. ... 말하는 것으로, 이를 조직현장에서는 흔히 인력계획(manpower planning), 인사계획(personnel planning)이라고 한다. ... - 목차 -※ Chapter1인적자원관리(HRM)ES인적자원관리 기능ERP인적자원관리 목표BPR인사관리라인부문전략적 인적자원관리※ Chapter2인적자원관리 발전과정내부환경과학적 관리인적자원관리

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 용어정리

  인사용어 50선(인사관리 수업용)1. 행동과학(behavioral science)사람은 어떤 상황아래 어떤 행동을 하는가, 왜 그렇게 하는가 등을 체계적으로 규명하는 학문이다. ... 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 igm)한 학문 분야의 지배적인 접근 방법이나 관점을 패러다임이라 한다. ... 또는 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고 하며, 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 일을 직무분석이라고 한다.26.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리][인사고과][인사][직무]인사관리의 의미, 인사관리의 중요성, 인사관리의 기능, 인사관리의 상황요인, 인사관리의 주요용어, 인사관리의 보상, 인사관리의 인사고과 분석

  인사관리의 의미, 인사관리의 중요성, 인사관리의 기능, 인사관리의 상황요인, 인사관리의 주요용어, 인사관리의 보상, 인사관리의 인사고과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리의 의미Ⅲ. ... 그러므로 인사관리 제도나 관행의 적용에 앞서서 인사관리의 환경요인으로서 문화에 대한 연구가 선행되어야 할 것이다.Ⅵ. 인사관리의 주요용어1. ... 인사관리의 상황요인Ⅵ. 인사관리의 주요용어1. 직장구분2. 직군구분3. 직종구분4. 직무구분5. 직능구분6. 직능등급7. 직위(혹은 직책)8. 직급9. 자격10.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

  인사관리 기능 = 확보관리 / 유지관리/ 보상관리 → 지급은 금전만으로 X , 다같이 만족, 동기부여, 근로형태와 기여에 따른 인사관리업무/ 개발관리 → 교육훈련, 능력개발, 승진, ... 직급과 직능을 구분하여 승진시키는 제도신분자격승진 = 직무내용과 관계X, 개인이 속하는 형식적 요소만 고려직무관리 절차 → ①직무분석 → ②기술서 → ③명세서 → 평가직무분석 = 인사관리의 ... 경영자 관리능력 향상/ 직무기준, 공정성, 독립성, 납득성의 원칙직무에 종사하고 있는 종업원의 능력과 업적을 평가서열법 = 종업원의 능력, 업적에 대해 종합적으로 순위를 매기는 인사고과

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [신인사제도][인사제도][인사][신인사제도 개념][신인사제도 목표관리][신인사제도 주요용어]신인사제도의 개념, 신인사제도의 목표관리, 신인사제도의 주요용어,신인사제도의 기업 사례

  신인사제도의 개념, 신인사제도의 목표관리, 신인사제도의 주요용어, 신인사제도의 기업 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신인사제도의 개념Ⅲ. 신인사제도의 목표관리1. ... 신인사제도의 개념신인사제도는 직능자격제도 혹은 능력주의 인사와 같은 의미로 정의할 수 있다. 이처럼 신인사제도와 관련한 용어와 개념은 다양하다. ... 승격 및 승급 등의 처우를 결정하는 종합적 인사체계이다.신인사제도의 구체적인 내용을 이해하기 위해서는 관련한 주요용어의 개념을 정확히 정의할 필요가 있다.Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 연습문제와 용어풀이

  있다.paperless office사무 자동화(OA)의 진전이 종이 문서에서 마이크로필름이나 자기 매체로 기록 매체의 변환을 촉진시켜 종이가 없는 사무실을 지향하는 현상을 상징하는 용어.제 ... 합목적적 인사계획중간 관리자업무적 차원의인사계획관리적 인사계획에 따라 집행할 수 있는 업무적 인사계획하위 관리자표인적자원계획은 기업의 종합적 경영계획의 한 부문으로서 존재한다. ... 사회적 경영환경변화에 적응하고 도전하는 경영전략에 따른 인사계획최고 관리자관리적 차원의인사계획경영전략 및 합목적 인사계획에 따라 기업의 자원을 최대한 활용 배분할수 있는 구체적?

  리포트 | 89페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 연습문제와 용어풀이

  임금과 보상이란 용어는 실제로 혼용하는 경우도 있으나, 앞에서 검토한 관점에서 보면 임금은 보상의 하위개념? ... 따라서 인적자원관리를 위한 제도 중 교육훈련, 승진제도, 인사기록제도, 인사고과제도는 모두 경력개발과 연결된 대표적인 제도이나, 특히 경력개발을 목적으로 출현한 제도로 다음과 같은 ... 이것을 소거의 법칙이라고 한다.4) 학습곡선 : 학습은 개인의 학습동기와 , 여기서의 인사관리기능은 곧 시소를 움직이는 작동자로서의 기능이라고 할 수 있다.

  리포트 | 91페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  [교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어

  [교육인사행정] 교육인사행정의 개념과 원리 및 주요 용어목차Ⅰ. ... 교육인사행정의 주요 용어우리나라의 "교육공무원법" 에 규정된 교육인사행정과 관련한 주요 용어를정리하면 다음과 같다.교육공무원 교육공무원이란 다음에 해당하는 자를 말한다.(1)교육기관에 ... 교육인사행정의 주요 용어· 교육공무원· 임용· 직위· 전직· 전보· 복직· 강임· 정년* 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리 용어정리

  노무관리보다 현대적·전략적 의미가 있는 신 용어이다(1) 인사관리와 노무관리내용 포함(2) 인적자원관리의 전략적 중요 강조(3) 현대적 의미의 인사관리내용 포함staff function ... < 용어 정리 >>commitment(공익·헌신·몰입)조직에 대한 자긍심, 조직 가치와 자산 가치의 일치성 정도. ... 클라크가 제시한 지구의 미래상으로, 인공 위성에 의하여 세계 각지 사람들이 동시에 통신할 수 있을 것을 예견하여 처음 이 용어를 사용 그 뒤 65년 론)인간의 이해와 존중, 인간 그

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27 | 수정일 2015.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  [외식서비스] 외식서비스 실무(인사, 영접 및 안내, 접객서비스용어, 메뉴주문, 식음료서비스 기본원칙, 테이블세팅)

  [외식서비스] 외식서비스 실무(인사, 영접 및 안내, 접객서비스용어, 메뉴주문, 식음료서비스 기본원칙, 테이블세팅)목차외식서비스 실무I. 인사II. 영접 및 좌석안내1. 영접2. ... 인사인사는 인적서비스의 기본이며 고객에 대한 친절의 척도이기도 하다. ... 접객서비스의 기본용어말은 마음을 나타내는 수단이므로 얼마나 바르게 정중한 말씨를 쓰는가에 따라서 그 사람의 인물됨이 평가된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [경영][경영 조직][경영 인사][경영 교육]경영의 의미, 경영의 지침, 경영의 관련용어, 경영의 조직, 경영의 인사, 경영의 교육, 경영의 이양직접지불사업, 향후 경영의 방안

  경영의 의미, 경영의 지침, 경영의 관련용어, 경영의 조직, 경영의 인사, 경영의 교육, 경영의 이양직접지불사업, 향후 경영의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영의 의미Ⅲ. ... 경영의 관련용어1. 다운사이징(Downsizing:DS)2. 벤치마킹(Benchmarking)3. 리엔지리어링(Reengineering)4. ... 신인사제도(New Personnel Structure)12. POS(Point Of Sales : 판매시점 정보관리)13. 프로토타입(prototype)14.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사노무관리론 용어해설

  인사노무관리론 용어해설**** 영어 용어ABC감사 : 일본노무연구회가 미네소타식의 3중감사방식을 발전시킨 것으로, A감사 . B감사 . C감사로 구성되어 있다. ... A감사는 인사관리의 내용, B감사는 인사관리의 예산, C감사는 인사관리의 효과를 대상으로 실시하는 감사이다.CI : 이미지 통일화 전략 또는 기업의 주체성 확립전략으로, 일반적으로 ... : 계획, 실행, 통제로 구성되는 인사관리과정에서 인사통제의 주요한 수단이고, 인사관리활동이 의도하는 목적에 비추어 어떻게 평가되고 있는가의 여부를 평가하는 것이다.인사고과(performance

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  [중국기업][중국기업 인사관리모델]중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업 품질경영활동

  중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업의 품질경영활동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 중국기업의 인사관리모델Ⅶ. 중국기업의 주식용어1. 대륙주1) A주2) B주2. 홍콩주1) H주2) 레드 칩(Red Chip)Ⅷ. 중국기업의 품질경영활동Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 1장에서 7장

  이탈리아 파시스트의 무솔리니 정권은 그 대표적인 예라고 하겠지만, 동양에서의 반봉건적인 사고방식이 빚어낸 인맥인사에서도 볼 수 있는 이러한 현상은 ‘정권’이라는 차원에 한정되지 않고

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 8장에서 15장

  대조적으로 다양한 인사 고과자를 활용하는 인사고과는 다면평가 또는 360eh 평 라고 불리기도 한다.◎ halo effect▶후광효과 [後光效果, halo effect]어떤 대상이나 ... ★8장 용어의 정리★◎ working condition▶근로조건은 구성원들이 조직 내에서 업무를 수행하는데 영향을 미치는 요인들을 말하는 것이다. ... 가지 경영 모델을 놓고 의사결정 훈련을 행하는 게임.◎ buzz session▶소집단 토의법- 미시간 대학교의 J경력에 이른 관리자로 한다.◎ self-esteem▶자긍심★11장 용어의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론 기업연수원의 평생교육개관,유사용어,경영기획,리더십 및 의사결정,기업연구원의 인사,조직,재무관리,홍보 및 마케팅

  기업연수원의 평생교육개관, 유사용어2. 기업연수원의 경영기획, 리더십 및 의사결정3. 기업연구원의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅학습목표1. ... 기업연수원의 평생교육개관, 유사용어2. 기업연수원의 경영기획, 리더십 및 의사결정3. 기업연구원의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅학습목표1. ... 기업연수원의 인사, 조직관리 및 마케팅 전략에 대해 설명할 수 있다.▒ 기업연수원의 인사, 조직, 재무.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

  다운로드 장바구니