"인사적체 문제점" 검색결과 1-20 / 619건

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  인사적체의 원인, 문제점, 개선안

  인사적체의 원인, 문제점, 개선안Ⅰ. 인사환경의 변화1. 경제여건의 변화2. 노동시장의 변화3. 사회가치관의 변화4. 기술환경의 변화5. 조직변화Ⅱ. 인사적체의 원인1. ... 인사적체의 문제점1. 고용불안인사적체의 해소를 위해 종업원을 해고하는 등의 고용불안이 야기된다.2. 사기저하고용불안이나 인사적체로 인하여 종업원의 사기가 저하될 수 있다.3. ... 인사적체의 문제점1. 고용불안2. 사기저하3. 생산성 저하Ⅳ. 인사적체의 개선방안1. 인력계획의 수립2. 조직의 변화3. 발탁인사제의 실시4. 승진경로의 다양화Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  [인사관리] 인사적체의 원인, 문제점, 개선안

  인사적체의 원인, 문제점, 개선안Ⅰ. 인사환경의 변화1. 경제여건의 변화2. 노동시장의 변화3. 사회가치관의 변화4. 기술환경의 변화5. 조직변화Ⅱ. 인사적체의 원인1. ... 인사적체의 문제점1. 고용불안인사적체의 해소를 위해 종업원을 해고하는 등의 고용불안이 야기된다.2. 사기저하고용불안이나 인사적체로 인하여 종업원의 사기가 저하될 수 있다.3. ... 인사적체의 문제점1. 고용불안2. 사기저하3. 생산성 저하Ⅳ. 인사적체의 개선방안1. 인력계획의 수립2. 조직의 변화3. 발탁인사제의 실시4. 승진경로의 다양화Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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  능력주의적 인사관리의 문제

  포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. ... 능력주의적 인사관리의 문제I. ... 이와 같은 직능자격제도는 이 제도의 도입 초기에는 연공제의 결점과 심각한 인사적체 현상을 보완하는 제도로 활용되었으나 점차 개인의 직무수행능력을 중시하는 자격제도가 서서히 그 비중을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  문제점1) 인력 적체 현상2) 교육Ⅲ. 개선사항1. 인력 적체 현상2. 교육Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 인사관리시스템의 주요 혁신사례(포스코를 중심으로)00캠퍼스 학번 이름Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. ... 문제점1) 인력 적체 현상들어오는 인력은 있으나 나가는 인력이 상대적으로 적기 때문에 인력 적체 현상이 발생하고 있으며 이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책1) 승진심사의 문제점공무원임용령 제30조 및 제31조에 의하면 5급 공무원을 승진임용하고자 할 때 당해 기관의 승진후보자명부의 고순위자순으로 ... 확인자평정자평정자평정자이러한 근무성적평정의 가장 큰 문제점은 모든 부분을 점수화한다는 것이다. ... 상대편 후보를 지지한 것으로 판단되는 직원에 대하여는 인사 불이익을 주는 등 지방공무원의 줄서기와 편 가르기 행태의 문제점을 보여주고 있다.2) 개선대책현행 승진후보자명부는 근무성적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

  경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담..PAGE:111. 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담신규채용내부기술전수신규채용내부기술전수..PAGE:121. ... 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담..PAGE:131. ... 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51.

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  마지막으로 보수체계 개편은 노사 합의가 필수적이지만 노조가 호봉제 폐지에 동의할 가능성이 희박하다는 점이 문제가 된다. ... 성과주의 인사관리가 가능하고 직무와 보상을 일치시킬 수 있는 장점이 있지만 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있다. ... 직무급제 도입을 옹호하는 측에서는 주로 인건비 문제를 근거로 제시한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  삼양그룹의 직무급

  삼양그룹의 직무급삼양은 1980년대 후반 이후 인사적체로 인한 사기저하 문제를 해결하기 위해 직능자격제도를 도입하게 된다. ... 직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점에서 일이 중심이 되는 제도라고 할 수 있다. ... 기업은 노조와 협의를 통해 매년 임금 문제를 해결해 나가기 때문에 앞으로의 임금체계 역시 기업이 직무급을 추진하더라도 노조에 의견을 일부 수렴하여 연공급을 보장해주는 형태로 발전할

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오목 차Ⅰ. ... 사례 회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족2) 피드백3) 다면평가에 대한 교육 미비4) 인사고과에 차지하는 비중이 크다5) 평가결과의 신뢰성6) 능력과 성과를 스스로 ... 사례 회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족첫째는 구성원들의 다면평가에 대한 이해 부족이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  종업원채용과관리

  ○, △, X 로 표시한다. ( ○ : 2점 / △ : 1점 / X : 0점 ) ► 33점 이상(75%) 긍정적 평가가 나오면 근무자격이 있다. ► 이력서와 자기 소개서를 받아 두어야 ... 3용 모두발, 화장 등 용모에 문제가 없는가?4복 장단정하고 깨끗한 복장을 착용했는가?청 결 부 문5점포내부점포 내부에 오물과 오염부분이 있는가? ... 밝다표 정7웃는 얼굴이 자연스럽다8근시안으로 눈을 가늘게 뜨지 않는다9표정이 밝다정 서10산만하지 않다11사생활에 문제가 있어 보이지 않는다12쾌활하고 생기있는 성격이다13취업동기가

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  이 같은 인사적체 현상은 사무직보다는 평균연령이 높은 생산직에서 더욱 두드러지게 나타나고 있다. ... 중고령 근로자 비중이 높아짐에 따라 인사적체가 심화되어 기업의 조직구조가 왜곡될 뿐만 아니라, 젊은 근로자의 사기저하 요인으로 작용할 수도 있다. ... 노년기의 퇴직제도의 문제점1) 기업 측면2) 개인 측면3) 정년제도3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  인적자원관리 ppt

  국내 기업 간 임금피크제 비교 ; 신용보증기금 사례기업적 측면 근로자 측면 사회적 측면 도덕적 해이 방지 구조조정의 대체 효과 인사 적체 및 인건비 절감의 효과 고용불안 해소 사회적 ... 국내 기업 간 임금피크제 비교 ; 신용보증기금 사례 신용보증기금의 임금피크제 도입배경 I M F 경제 위기 직후 기업성장 한계 승진기회 감소 인사 적체 시작 조직 활성화를 위해 명예퇴직제 ... 현재는 저 출산 - 고령화로 인한 문제점들에 대하여 대비차원에서 지원정책에 초점을 맞추는 것이 중요할 것이다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  동아시아근대사_관료제도의 발전

  특별공로에 대해 관직수여를 제청하는 지방장관의 보거는 날로 증가 가장 문제시 되는 것은 관료집단의 부정부패와 비리가 구조적으로 진행되는 점04 관료제의 위기 2. ... 청탁 , 궤송이 일상적 무분별한 세금 착취 징세쳬게에서 화모 , 사파는 백성으로부터 고혈을 짜내는 역할 건륭 연간 (1724~1795) 를 분기점으로 청조는 감찰권과 중앙 주도의 인사권 ... 시행 이유 18 세기 후반에 이르러 관료 예비군은 정부에 큰 부담을 주는 부담으로 늘어났고 임용 대기자인 거인은 30 년이나 순서가 밀렸고 이 적체현상을 해소 방법으로 이들을 각 성에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.09

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  2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  서론청년 실업이 사회적인 문제로 등장하고 있으나, 한편으로는 청년 근로자들의 빠른 퇴사와 잦은 이직, 그리고 낮은 직무만족도가 문제점으로 거론되고 있다. ... 업무의 내용 등이 뒷받침되지 않은 고임금만으로는 직무만족을 높이기에 한계를 가지지만, 적절한 근무환경이 제공될 때 임금은 직무만족을 높이는 최우선 요인이라고 볼 수 있다.(2) 승진인사적체가 ... 일반적인 만족처럼 직무에 대한 감정적 정서적인 긍정적 평가를 의미한다.직무만족이 낮은 종업원보다 직무 만족이 높은 종업원이 직무에 더 적극적으로 참여하고 성과를 창출할 가능성이 높다는 점

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  가능케 한다.따라서 승진적체 및 부문간 승진 편차에 따른 우수인재의 사기저하와 이직을 방지하게 된다.4)팀제의 단점① 팀내·팀간의 갈등현상이 야기된다.조직의 플랫화에 따라 승진기회는 ... 더구나 팀제에 있어서는 팀원 개인의 성과보다 팀 전체의 성과가 중요시하게 되므로팀원간의 인화단결이 무엇보다 중요하다는 점이 간과되어서는 안될 것이다.③ 팀원간의 개인주의가 확산된다.팀제를 ... 또한 인사제도상의 직급·직책과는 무관하게 조직운영상의 관리계층을 줄임으로써 의사결정단계가 단축될수 있으며, 이에 따른 의사결정의 신속성과 기동력을 제고시켜 탄력적으로 조직을 운영할수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  재난 대비를 위한 소방행정 조직개편과 관련한 쟁점

  군에서는 소방력 확보가 어려워 영세성 극복에 문제② 인사의 침체, 적체로 소방공무원의 고령화, 사기저하를 야기③ 소방서간 협조체제가 미흡하여 특수장비 등 활용에 문제④ 소방의 광역 ... 도지사, 시장, 군수, 구청장)이 본부장이 되고 소방국장(소방본부장, 소방서장)이 통제관이 되는 긴급구조본부를 운영한다.(2) 문제점이러한 재난관리체계에서 제기되는 가장 큰 문제점은 ... 장 점① 도단위의 소방력을 총괄적으로 운영하여 대형화 추세로 가는 소방업무를 효율적으로 대처 가능② 인사에 대한 탄력적 운영으로 사기진작에 기여③ 지역주민의 소방수요에 대한 수혜(소방서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05

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  인사관리 기말과제

  이직은 조직을 활성화 시키고 인사적체 및 승진정체를 해소할 수 있으며 기업의 인건비 부담을 감소시킬 수 있다. ... 조직의 안사정체 문제를 해결하는 데도 도움을 준다. 승진방침에는 합리적 기준과 비합리적 기준, 연공주의와 능력주의가 있다. ... 인사관리 기말과제이름 학번1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  경력개발제도는 구성원 개개인에게 의미 있는 일을 제 공함으로써 내재적 모티베이션을 촉진하는 등 근로의욕 을 높일 수 있으며 조직의 경직화, 즉 만성적인 인사적체로 발생하는 개인능력 ... 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다. ... 간호관리학(2)인사기능 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :인사기능과 간호적용1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  ① 기업의 주식가치② 기업의 미래성③ 기업의 이직률④ 기업의 인사적체13. 면접의 올바른 요령이 아닌 것은? ... 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은? ... 부족한 점을 위주로 역량을 갖춰야겠어.② 실패하는 횟수가 많아지고 있으니 곧 성공할 차례야.③ 내가상관없어도 성의를 느낄 수 있도록 최대한 양식을 채워 적는다.② 중요한 부분은 글씨체를

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  고령화 사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  그러나 사용주가 고령층의 낮은 생산성, 인사적체, 고령층에 대한 직급부여 어려움 등으로 고령층을 고용하는데 소극적일 가능성이 높다.3. ... 고령화 사회로 인한 문제점의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌고령화 사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. ... 고령화 사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 사회가 미치는 영향2. 고령화 사회로 인한 문제점3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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