"인사행정의 발달과 개념별 장단점" 검색결과 1-20 / 563건

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  인사행정의 발달과 개념별 장단점 및 발전과제와 방향

  본론1.인사행정의 의의2.인사행정의 발달1)엽관주의(1)의의(2)장?단점(3)우리나라2)실적주의(1)의의(2)장?단점(3)우리나라3)직업공무원제(1)의의(2)장? ... 폐쇄형 실적주의와 계급제를 기반으로 행정의 계속성과 안전성에 대한 요구에서 태동하였다.(2)장?단점정치적 중립과 신분보장으로 행정의 일관성? ... 단점(3)우리나라3.인사행정의 발전방향1)적극적 인사행정(1)대표관료제①의의②장?단점③우리나라2)적용 (발전방향 및 사견)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사가 만사라는 말이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2024.04.18

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  이에 엽관주의 장단점을 살펴보면, 우선 장점으로 정당정치 발달, 평등이념 구현으로 보다 많은 사람에게 공직기회 제공하여?민주적이다. ... 이에 학자에 의해서 미국에서 발달한 엽관주의와 영국에서 발달한 정실주의를 구분하여 정의하기도 하며, 같은 의미를 지닌 개념으로 혼용해서 사용하기도 한다. ... 즉, 근대 행정학의 성립에 있어 가장 크게 기여한 것으로 알려진 윌슨(Woodrow Wilson)의 ‘행정의 연구’라는 논문에서 제창된 정치행정이원론은 정부의 인사운영에 있어 정당적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

  이러한 사회복지에는 여러 가지 이론이 존재하는데 본론에서는 그 중 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후에 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점과 학습자가 ... 서론행정학에서 사회복지란 사회구성원의 일정한 생활수준과 보건 상태를 확보하기 위해서 사회정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정가능하다고 주장한다. ... 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점인간관계이론을 사회복지조직에 적용했을 때에는 장점과 단점이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  행정학원론

  인사행정의 개념 “ 정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원에 대한 효율적이고 민주적인 관리활동 ” ( 새행정학 ) “ 정부조직에 필요한 인적 자원을 관리하는 작용 ” ( 오석홍 )1 ... 인사행정론목 차 1 절 인사행정 서론 1 . 인사행정의 개념 2. 인사행정의 역사적 전개 3. 인적자원관리의 제도적 기초 2 절 인적자원의 확보 1. ... 인적자원관리의 제도적 기초 – 중앙인사행정기관 , 공직구조 중앙인사행정기관 개념 - 정부의 인사기능을 집중적∙총괄적으로 결정∙집행하는 기관 (2) 중앙인사위원회의 변천과 주요내용 -

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  구별하고 행정을 기술의 체계로서 파악한 정치와 행정 이원론 또는 능률 주의적, 기술적 행정학의 발달에 중요한 계기가 되었다.3) 단점인간의 내면적·심리적·사회적 요인을 경시하며 기계적 ... 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.고전이론 1- 관료제 이론1) 개념2) 장점3) 단점4 ... 이에 본론에서는 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 분석해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

  엽관주의(1) 엽관주의의 역사(2) 엽관주의 장단점2. 실적주의(1) 실적주의 등장 배경(2) 실적주의의 개념(3) 실적주의의 장단점III. ... 과목명: 소방행정론제목: 인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 결과에 따라서 대량 경질과 대량 임용이 가능한데, 이를 통해서 시민들의 공직 참여의 기회를 확대할 수 있었고, 공직 사회가 정체되고 부패하는 것을 방지할 수 있었다.(2) 엽관주의 장단점엽관주의의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  공무원 임명의 기준을 정치적 신조나 정당관계에 두고 있다는 점에서 실적주의(實績主義, merit system)의 반대개념이다.3.평가(장단점)1)장점 :1. ... 이에 따라 현직 공무원의 능력과 업적에 대한 객관적이며 공정한 평가에 대한 관심이 지속적으로 증대되고 있다.2.개념(의의)실적주의는 실적(merit)을 임용기준으로 삼는 인사행정의 ... 그러나 1952년 *자유당 때부터 싹터 1956년 선거 후에 부분적으로 성행하였으며, 지금도 정무직과 별정직 인사 등에 엽관주의 요소가 부분적으로 존재하고 있다.2.의의(개념)먼저

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  엽관주의1) 개념2) 등장배경3) 장단점2. 실적주의1) 개념2) 등장배경3) 장단점3. 사례와 평가4. ... 이렇게 관직을 일반대중들에게 개방함으로서 민주정치의 발달과 행정의 민주화에 공헌하였고, 국민 요구에 대한 정치지도자와 관료의 대응성을 향상시킴으로 공공정책의 실현에 기여했다.3) 장단점엽관주의의 ... 실적주의1) 개념실적주의는 공직의 임용기준을 개인의 능력이나 자격, 적성, 실적에 두는 것으로 중립적인 인사행정을 통해 민주성과 형평성을 추구하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  행정학개론 ) 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오

  행정학개론인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오행정학개론1. ... 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오2.1 계급제의 정의와 장,단점2.2 직위분류제의 정의 및 장,단점3. 참고문헌1. ... 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오.2.1 계급제의 정의와 장,단점전통적으로 계급이라는 단어는 과거 신분사회에서 왕족, 귀족, 평민, 노예

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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  국가경찰제도와 자치경찰제도에 대해 비교하여 서술하시오

  본론1_국가경찰제1) 개념2) 장점3) 단점2_자치경찰제1) 개념2) 장점3) 단점3_혼합형 경찰제도III. 결론IV. 참고문헌I. ... 경찰관들이 굳이 전문성을 갖출 필요를 느끼지 못하기 때문이다.끝으로 인사에 지방정치인이나 유력 인사가 개입하기 쉬워서 경찰 행정이 정치적인 ... 영국이나 미국 같은 나라에서는 지방분권이 고도로 발달했기 때문에(심지어 미국은 그들이 51개의 작은 국가가 연합한 연합국이라고 생각하지 않는가) 경찰을 지방자치행정의 일부로 여긴다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이러한 엽관제의 장단점은 다음과 같다. 엽관제는 정당에 대한 충성도를 기준으로 임용하기 때문에 정당정치의 발달에 기여한다. ... -인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. ... 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  임용의 개념과 중요성- 국가기관의 장은 장애인,이공계전공자,저소득층에 대한 채용-승진-전보 등 인사관리상의우대와 실질적 양성평등을 구현하기 위한 적극적인 정책을 실시할 수 있다. ... 엽관주의(정당정치의 발달과, 행정의 단순성으로 인해 발달)ㄱ. 대외성, 민주주의 발전 기여, 대응성, 특권화 배제, 정치적 책임확보 용이, 평등이념 부 합, 공직경질ㄴ. ... 6급이하: 장관-단체장, 교육감인사관장기관-인사혁신처-행안부, 시-도인사위원회,시-도소청위원회고공단제도-있음-없음공무원연금법-적용-적용공무원노조법-적용-적용개방형 직위 제정범위-고공단

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  이러한 엽관제의 장단점은 다음과 같다. 엽관제는 정당에 대한 충성도를 기준으로 임용하기 때문에 정당정치의 발달에 기여한다. ... 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이다. ... 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인적자원관리제도의 역사

  다양성과 가치갈등의 시대 (대표관료제의 등장)1) 개념2) 특징3) 장단점4. 직업공무원제1) 개념2) 장단점1. ... 엽관주의시대1) 개념2) 배경3) 특징4) 장단점2. 개혁의 시대 (실적제도의 도입)1) 개념2) 배경3) 특징4) 영국의 정실주의3. ... 그래서 대통령과 정치적 지도자, 조직의 장에 대한 관료들의 충성이 행정부의 정치적 반응성을 높이는 결과를 가져오게 된다.(2) 단점엽관제의 대표적 단점은 공직사유화와 부패, 비효율성

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  자치경찰제도의 개념 및 장단점

  자치경찰제도의개념 및 장단점과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일Ⅰ. ... 자치경찰제도의 장·단점1. ... 자치경찰제도의 개념자치경찰은 경찰행정의 직권이 국가 전체를 대상으로 해서 통일성 있는 치안정책을 수립하고 진행하는 국가경찰과 대비되는 개념으로, 자치경찰은 지방자치단체가 경찰권의 유지

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2022.05.08

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  가장 이상적인 의사 결정 유형이며 민주적인 의사결정이다.제 8장 교육기획과 교육정책1- 교육기획1) 개념: 조직의 목표를 달성하기 위해 결정하는 서전준비 과정.2) 발달: 처음에는 ... 그 사람들이 정해져 있는 교육정책에 잘 알기 때문(2) 실적주의: 능력에 따라서 배정(3) 절충주의: 인사행정은 엽관주의와 실적주의의 단점을 줄이고 장점을 살리자는 인사 형정관.인사행정은 ... 교육공무원에 관한 규정은 교육공무원법에 명시되어 있다.제 12장 장학이론1. 장학의 개념: 학문적 측면과 자원적을 관리하는 행정의 측면. 즉 장학이.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 개념2. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점3. 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점1) 수직조직(1) 장점사회복지행정조직의 수직적인 구조는 업무 수행에 있어서 전문성 부족 등을 이유로 지방자치단체에 해당기관이 있음에도 중앙부처마다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  [교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

  교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원을 확보 배치하고(채용)- 그들의 계속적인 능력 계발 도모하고(능력발전)- 직무수행에 전념하도록 제반 ... , 법적, 제도적 뒷받침 필요, 장학직에서 안정되게 평생을 바칠 수 있도록제11장 교육인사행정1. ... 평등의 이념 실현,관료주의와 공직의침체 방지, 공무원의충성심확보, 행정에 대한 민주적 통제 가능단점:잦은 교체로 행정의 계속성 및 안정성 위협(비능률, 비전문화),예산의 낭비초래,

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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  어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을

  크게 교육행정기관이 주도를 하는 행정적인 성격이 강한 장학과 학교(유아교육기관)현장에서 교(원)장, 교(원)감을 중심으로 교직원들이 협력적인 관계 속에서 이뤄지는 자율적인 성격이 강한 ... 있도록 도와주는 것- 동료장학 : 수업개선을 위하여 둘 이상의 교사가 서로 협력하여서, 전문적인 지식과 교수학습의 경험을 같이 나누는 것으로써 교수 능력을 향상시키기 위한 것- 자기장학 ... 보육교사론주제: 어린이집에서의 원내교육과 자율장학에 대해 설명하시고 자신이 생각하는 자율장학에 대한 장단점을 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  계급제의 장 · 단점 ▲ 단점 의사결정의 합리화가 어려움 ( . ... 계급제의 장 · 단점 ▲ 단점 동일 노무에 대한 동일 보수라는 직무급 체계 확립의 어려움 ( 동일 계급에 대해 직무와 관계없이 동일한 보수가 지급되기 때문 ) 행정의 전문화에 부응하지 ... 직위분류제의 수립절차 1) 기본 개념의 정의 ➀ 직위 : 한 사람의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임 가 장 기초적 인 일의 단위 직무 = 각 직위에 배당된 업무 책임 = 공무원이

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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