"인사행정체제" 검색결과 1-20 / 13,210건

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  성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. 성과연봉제의 이념적 기초를 밝히고, 찬성 혹은 반대의 입장에서 성과연봉제

  성과연봉제성과연봉제는 전통적인 행정의 인사체제를 개혁하는 대안적 국정관리의 한 방법이다. ... 비록 소수이기는 하지만 야구뿐만 아니라 다른 종목에서도 몇몇 프로 운동 선수들은 일반인이 한평생 열심히 일해도 벌지 못할 천문학적 숫자의 연봉을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  [일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도

  [일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도목차일본의 행정체제I. 행정조직구조1. 수상2. 내각3. ... 인사행정제도1. 교육제도2. 인사행정III. 재무행정제도2일본의 행정체제일본의 행정권은 수상을 정점으로 조직된 관료제에 있다. ... 그러나 대학의 전공이나 교육내용은 미국보다는 유럽 의 대학체제와 유사하다.2) 인사행정일본의 공무원은 크게 국가공무원과 지방공무원으로 나뉘고, 이 각각은 다시 일반직과 특별직으로 나뉜다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.05

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  [영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 개념과 종류, 계급체계)

  [영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 개념과 종류, 계급체계)목차영국의 인사행정체제I. 공무원의 개념II. 공무원의 종류III. 계급체계IV. ... 교육훈련영국의 인사행정체제1) 공무원(Civil Service)의 개념영국에서 공무원에 대한 정의는 '정치적, 사법적 직위에 해당되지 아니하고, 軍 이외의 분야에 고용되어 그 봉급이 ... 이들 각각은 다른 인사행정규칙이 적용된다.특이한 것은 속진임용제(Fast stream development programme)라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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  인사행정체제의 개혁

  통제에 통제를 얹어 번문욕례를 심화시키기도 했다.● 인사행정체제의 개혁방향1) 개혁원리인사행정체제의 개혁에서는 다음과 같은 기본원리를 추구해야 한다.(1) 인간주의인간주의에 입각하여 ... 이런 속성이 강화된 인간은 일에 임하여 자율규제를 할 수 있고 책임 있는 능동성과 창의력을 발휘할 수 있다.인간주의적 인사행정은 전반적인 관리체제의 통합화를 유도하고 지지한다. ... ● 인사행정의 문제점전환시대의 인사행정은 우선 정체성위기에 직면한 것 같다. 인사행정이 무슨 일을 해야 하는가에 대한 관념적 혼란이 있고 인사정책들은 혼선을 빚고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  [일본행정체제][일본][행정체제][관료제]일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석

  일본행정체제와 관료제, 일본행정체제와 정부조직개편, 일본행정체제와 인사시스템, 일본행정체제와 지방분권, 일본행정체제와 원자력정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본행정체제와 관료제Ⅲ. ... 일본행정체제와 정부조직개편1. 원자력위원회, 원자력안전위원회2. 원자력 행정체제의 개편Ⅳ. 일본행정체제와 인사시스템1. 심의관제도2. 파견근무제도 : ‘슈코’(出向)3. ... 일본행정체제와 인사시스템1. 심의관제도국장을 지내고 사무차관 밑에 있는 심의관은 각 성?청마다 운용이 다르다. 예컨대 외무성은 정치담당심의관과 국제(외교?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [행정학연습] 인사행정체제 - 계급제의 의의, 계급제의 특징, 주요 국가의 계급 구분, 계급제의 장점과 단점

  행정학 연습인사행정체제목차Ⅰ. 계급제의 의의Ⅱ. 계급제의 특징1. 4대 계급제2. 계급간의 차별3. 고급 공무원의 엘리트화4. 일반행정가 지향성5. 폐쇄형 인사제도Ⅲ. ... 그리고 3급 이상의 고위직 공무원고 부분적으로 외부 인사를 계약직 공무원으로 임용하는 제한적 개방형의 인사체제를 지향하고 있다. ... 수가 훨씬 많고, 7급과 5급 공무원 임용도 내부승진자 수가신규채용자의 수보다 훨씬 많으며 예정중인 3급 이상 상쥐직의 외부 임용도 제한적이므로, 패쇄형에 가까운 제한적 개방형 체제를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.27

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  인사행정체제의 변화

  통제위주의 행정하에서는 인사행정의 기능 역시 소극적으로 규정되어 통제위주의 인사행정을 중시하였으나, 행정의 기능이 점차 경제발전, 사회발전들의 주도와 지원을 목표로 하는 발전행정체제로 ... 인사행정의 목표는 유능한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대로 유지하고, 활용하는데 있다. 이와 유사한 분야로 인사관리가 있는데 이것은 경영학에서 사용하는 용어이다. ... 인사행정과 인사관리의 차이점을 보면 다음과 같다.

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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  [체육행정학] 체육행정의 인사관리의 의의(개념)과 인사행정의 특징,발달단계,체제,체육인사관리에 대해서

  인사행정의 체제인사행정체제는 내적체제와 외적체제로 나누어 볼 수 있다. ... 인사관리의 개념2. 인사관리의 의의3. 인사행정의 개념4. 인사행정의 발달단계5. 인사행정의 특징6. 인사행정의 체제7. 체육인사관리8. 인사행정의 목표9. ... 내적체제는 인사행정의 기능을 의미하며, 외적체제란 인사행정과 환경과의 관계를 의미한다.(1) 인사행정의 내적 체계1) 인력계획(인력의 수요와 공급의 예측, 직무설계 및 분석)2) 임용

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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  성과주의 보수제도 & 인사행정체제의 개혁

  인사행정 체제의 개혁방향 (1) 개혁 원리 (2) 기능별 개혁과제Contents인사행정 체제의 문제점인사행정 체제인사행정이 무슨 일을 해야 하는가에 대한 관념적 혼란이 있고 인사정책들은 ... 강화인사행정 체제의 개혁방향 (기능별 계획과제)보수와 편익동기유발과 공직 윤리퇴 직인적 자원 계획인사행정 체제의 개혁방향 (기능별 계획과제)작업구조 형성채 용내 부 임 용교 육 훈 ... 갈등 보수인상 압력 우수인재 획득의 어려움성공의 조건행정문화의 개혁 상황 적응적 시행 평가와 급여의 개선 재정 관리의 개선 협동적 * 성과 지향적 관리체제의 구축인사행정 체제의 문제점

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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  [인사행정] 중국 인사행정체제개혁에 대한 고찰

  {{중국 인사행정체제 개혁에 대한 고찰{{과 목:중국의 역사와 문화담 당 교 수 님:서 민 수학 과 및 학 년:행 정 학 과 2 학 년학 번:1 9 9 8 0 2 3 7 1 4이 름 ... 중국의 인사행정체제 개혁전략 및 평가1. 중국의 인사행정체제 개혁전략2. 중국의 인사행정체제 개혁에 대한 평가3. 결(結)· · ·15참고 문헌 및 자료· · ·21{Ⅰ. ... 중국 인사행정체제의 구성 및 전담 관리기구· · ·2Ⅲ. 중국의 개혁개방 전 인사행정체제의 주요특성1. 당의 간부관리(黨管幹部) 및 덕재겸비(德才兼備) 원칙의 견지2.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.11

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  [인사행정] 개방형 인사체제의 문제점과 개선방안

  Ⅰ.개방형 인사 체제1. ... 폐쇄형은 또 계급제를 토대로 하기 때문에 전문가보다는 일반행정가 중심의 인사 체제를 이루며 이들이 관료집단의 중핵을 이룬다.2. ... 참신한 아이디어를 받아들임으로써 공직의 침체를 막고 공직을 새로운 기풍으로 진작시켜 행정의 효율성을 높이려는 의도에서 이러한 개방형의 인사 체제가 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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  [인사행정] 북한 인사행정체제에 관한 연구

  이러한 특수한 환경내에서의 북한의 인사제도는 지도자에 대한 충성심 확보라는 대원칙하에 북한의 인사행정은 파벌배격, 노·장·청 배합, 남녀평등, 노동계급 우대라는 원칙을 갖고 있다.제 ... 정치화하고 있어 당관료와 행정관료의 실질적인 구분이 어렵기 때문이다.또한 민간부문이 거의 없는 북한체제는 행정기능이 미치지 않는 곳이 거의 없기 때문이다. ... 왜냐하면 북한관료체제의 경우 정치와 행정의 융합현상으로 당계층제와 행정계층제는 이중겸직제도(device of dual office-holding)내지는 구성원 중첨(membership

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.30

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  [인사행정론] 국가경쟁력 강화를 위한 인사행정 체제의 개선방안

  국가경쟁력 강화를 위한 인사행정체제의 개선 방안(1). 인사행정조직에 대한 개선방안1). 중앙 인사행정기관의 개편2). 부처인사행정기관의 활성화3). ... 다시 말해서 현재보다 진전된 상황으로 발전하기 위해서는 각 부처의 인사기능이 제대로 작동할 수 있는 체제를 이루어야 하며, 각 부처 인사관리기능의 수준을 점진적으로 노여야 할 필요가 ... 국가경쟁력과 인사행정 환경의 변화(1). 국가경쟁력의 변화(2). 인사행정 환경의 변화1). 정치적 환경의 변화2). 경제적 환경의 변화3). 사회·문화적 환경의 변화Ⅲ.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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  [인사행정]파출소체제에서 전환된 지구대시스템의 현황과 외내부편익 분석 및 향후방안

  서 론07년도 2학기 인사 행정 시간에 우리조는 지구대 시스템이 잘 운영되고 있는가에 관해서 고찰 해 보고자 한다.기존의 파출소를 지구대로 개편한 이유는 이전의 소규모의 획일적인 파출소 ... 체제 운영으로 많은 인력이 소진되고, 농? ... 그것을 요약해 보면 날로 집단화, 흉포화 되가는 범죄에 효과적으로 대응하고 , 기존 순찰대 체제 일 때-(4명 근무자중 두 명이 근무하고 두 명이 출동하는 체제)는 집단범죄에 대해

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.03

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 분리(정치행정이원론)[우드르 윌슨]· 최초로 행정학 개념 정리(1887)· 행정은 ... 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경 : 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? ... 행정을 둘러싸고 있는 다른 환경적 제요소와의 관련성 속에서 행정상태를 연구하려는 개방체제적 접근법 - 거시적 관점사회체제론(1) 체제의 특징1.

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  행정학개론_행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오.

  조직론, 인사행정, 재무행정, 정책 및 기획론, 행정관리, 지방자치 및 지방행정, 분야별 행정 및 정책으로 대분류하고 다시 10개 이내의 세 분류를 하여 연구를 해왔다. 3) 행정학의 ... 이것은 미국이 소련과의 냉전체제 속에서 권력의 헤게모니를 잡기 위해서 개발도상국들에 행정학을 수출한 것을 계기로 비교 행정론이 발전하였으며 이를 통한 개발도상국들의 발전을 위한 발전적인 ... 학문적 성격 행정학은 한 국가의 아주 중요한 역학적인 부분을 충족하여서 전체 사회가 균형이 있게 발달하고 국가가 발전하게 하려고서 이바지할 수 있는 체제가 원활히 되는 것을 증진하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  자기소개저는 OO대학교 과학기술정책학과를 졸업하고 OO대 대학원에서 행정학 석사 졸업을 했습니다. ... 수용성 영향요인 연구: BSC의 안정적 운영시기를 중심으로 한 연구, 민주평화통일자문회의 변천에 관한 소고 연구, 전문직위제 공무원의 전문성 영향요인과 개선방안: 공공봉사동기, 인사제도적 ... 국내에서 한양대 정책학과 OOO 교수님께서 가장 권위자이시기 때문에 박사 과정은 한양대로 옮겨서 하고 싶다고 생각을 했습니다.3.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.23

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  한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  인사행정론, 경제분석 등의 수업을 들었습니다.2. ... 서베이데이터수집론, 정책실험론, 복지행정론, 공기업경영론, 행정기술론, 행정학이론1,2, 행정학의핵심주제, 행정계량분석, 지방자치론, 재무행정론, 정책학개론, 조직론, 조사방법론, ... 연구, 대중의 사회적 성과에 대한 인식, 기업 및 초기 구직자의 지원 의향 연구, 지방행정체제 개편 연구, 시군통합의 추진동력과 정책대안 연구, 시군통합의 효과에 대한 경험적 분석

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  관료주의 체제이다.[결론](1) 페이욜의 행정관리의 의의- 고전적 조직이론에 속하며, 과학적 관리론과 유사하다. ... 향후 최고관리자의 기능으로서 뿐만 아니라 행정학의 보편적 원리 및 기본 체계로서 자리매김하도록 하여 행정학의 발전에 커다란 영향- POSDCORB는 Planning(기획), Organizing ... 다만 과학적 관리론은 최하계층 또는 작업계층을 대상으로, 행정관리론은 중 상위계층을 대상으로 한다.- 행정학의 원리 또는 원칙의 제창 : 조직의 능률성·경제성·효과성 제고를 위한 처방으로써

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  후일 이 단어는 행정학의 전문 용어로 자리 잡혔다. 귤릭은 행정학의 연구 범위는 7개로 설정하고 있다. ... 또한, 이런 사회복지행정학의 전문가인 귤릭은 행정학 분야에 있어서 POSDCORB 이론을 창시한 것으로 유명하다.2.본론2-1. ... 폐쇄체제로 인식하고 환경과의 상호작용에 의한 환류기능을 고려하지 못했다는 한계를 지니고 있다.2-2.

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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