"인수인계기준" 검색결과 1-20 / 1,684건

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  업무 인수인계 지침

  인계기준일전임자는 발령일 전일까지 현재의 업무를 인계 함을 원칙으로 하며, 후임자는 발령 후 5일내업무인계를 받아야 한다.특별한 사유가 발생할 시에는 별도의 보고를 통해 기준일을 연장할 ... 업무 인계인수 지침1. ... 동시에 인도하여하여야 한다.확인자는 전임자의 인수인계서 작성을 비롯한 일체의 인수인계과정을 확인하여 업무의 인계가충분히 이루어졌다고 판단될 경우 업무인수인계서에 결재하여야 하며 이

  서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.08.21

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  (Vsim - Jackson Weber) A+ 아동간호학실습 - Generalized Tonic Clonic Seizure 발작 case study

  인수인계]Jackson Weber 환아 인계 드리겠습니다. 환아 5세 남아로 진단명 generalized tonic-clonic seizure입니다. ... 간호진단]** 12/9 일 V-sim 상 환아 발작 시작한 시간을 시점으로 우선순위를 설정함.간호진단간호진단의 정의우선순위 판단기준시급성중요성변화가능성대상자의 선호도자원의 가용도1복합적 ... 이상 인계 마치겠습니다.케이스 환아 진단명:Generalized Tonic-Clonic Seizure[3.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  r/o epilepsy(뇌전증) - 진단검사, 문헌고찰, 투여약물, 간호진단, 간호과정(낙상위험성, 신체손상위험성)

  인수인계]6/15일 입원한 임OO 환아에 대해 인계드리겠습니다.만 9세 남아로 Seizure 병력으로 EEG, MRI 위해 미국 거주 중에 5월 18일 입국하여 2주간 가족과 자가격리 ... 평균 달성기준대 상 아 동신체적체중은 일년에 2~3kg, 신장은 5cm 정도 증가하며. ... 증상 심할 시 두통이 함께 나타나고 있음.치료과정 : EEG(electroencephalogram), MRI 검사3) 문헌고찰① 성장발달 단계별 평균달성 기준과 대상아동과의 비교대상발달영역성장발달의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.02

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  아동간호학 실습 Case study (EDH 환아)

  간호과정1) 자료수집(1) 일반적 사항(2) 건강력(3) 신체사정2) 질병에 대한 문헌고찰3) 인수인계4) 간호진단5) 간호과정Ⅲ. 참고문헌Ⅰ 서론1. ... 문헌고찰1) 성장발달 단계별 평균달성 기준과 대상 아동과의 비교2) DDST(Denver 2 검사)3) 관찰한 질병에 대한 문헌과 대상 아동과의 비교2.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  물품인계인수서_한글양식

  또한 인계?인수 이후에 발생하는 자산상의 물품과 관련된 문제는인수자의 책임임을 확인하며 상호 성실히 인계?인수합니다.20 . .인계인 성명 : (서명) ... 물품 인계·인수서□ 사용부서 :인계·인수를 위하여 자체 재물조사를 실시하여 실제 보유자산과전산시스템 상의 등재된 자산을 비교한 결과를 아래에 ? 로 표시 합니다.1) □ 손? ... 망실 물품 있음2) □ 현재기준 미등재 물품 있음3) □ 실사용장소와 등재장소가 상이한 물품 있음4) □ 자산상태 전혀 이상 없음첨부된 자료 이외에는 실제 보유자산과 전산시스템의 등재자산이

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.02.13

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  사무인수인계규정

  【기준】 사무인수인계는 인수인계 기준일자의 총계정원장상 또는 기타 증빙장부의 상황에 의함을 원칙으로 한다.제4조【인계자의 사무처리】 인계자는 인수자에 대한 사무인계가 끝날 때까지 자기책임 ... 원활하게 함을 목적으로 한다.제2조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다.제3조 ... 한다.제7조【대리인수】 1 인수자가 인계자에 인수할 수 없는 경우에는 인수자의 대리자가 우선 대리인수하고 후일 인수자가 착임한 후에 인계한다.

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  A++++교수님한테칭찬받은 인수인계보고서

  인수인계 기록지1. ... 타과의뢰인수인계 tip- 담당 환자의 진단명에 관한 지식을 가지고 있어야 함- 대상자의 전반적인 상태(증상, 신체 부착물, 검사결과 등)를 정확하게 파악하고 있어야 함- 인수인계 전 ... 실습보고서1) 인수인계 실습? CHECKLIST인계사항YesNo기본정보호실(bed No)?성별, 나이?이름?진단명?AD/POD?입원동기?주증상?과거력?주요정보?활력징후?간호력사정?

  리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

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  업무인수인계메뉴얼(어류및연체류HACCP)

  업무 인수ㆍ인계 매뉴얼결재인수자인계자HACCP팀장역할생산팀원1.작업 요약 : 제조공정에 따른 공정품 생산 작업 전반을 수행한다.2.책임과 권한? ... 냉장ㆍ냉동 설비 온도점검표5.청소 및 소독 : 세척 및 소독 기준표 참조6. 인계자 : (인)7. ... 생산팀장- 1차 인수자 부재 시 2차 인수한다.- 관리기준 이탈 시 즉시 보고한다.3.관리 항목 :? 공정에 따른 기준 준수(기준 이탈 시 신속히 생산팀장에게 보고한다)?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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  업무인계인수규정

  조【업무인계인수 기준일】업무인계인수 기준일은 실제 부임일자 또는 변경일자로 하고, 전일 현재 업무내용을 인계함을 원칙으로 한다. ... 단, 필요에 따라 별도로 정하는 날을 인계인수기준일로 할 수 있다.제 4 조【인계인수기간】업무인계인수는 그 기준일로부터 7일 이내에 완료함을 원칙으로 한다. ... 단, 기타 직원의 경우에는 인계인수자가 각각 l부씩 보관한다.제 9 조【업무인계인수의 대행】업무인계인수에 있어 인계자가 없거나 인수자가 없는 경우에는 다음과 같이 정하는 바에 의한다

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

  적절한 인계 길이에 대한 절대적 기준 없으므로 상호 협의 중요인계자(1) 인수자는 모르는 것 언제나 질문할 수 있는 권한 있음을 알려주라(2) 인계를 어느 정도로 자세히 받고 싶은지를 ... 본인 or 동료의 대화 수행을 검증, 성찰 기준으로 삼을 수 있다.? ... 본인 or 동료의 대화 수행을 검증, 성찰 기준으로 삼을 수 있다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  웹시스템 운영 책임자 : OOO 사업부장 가상 제안사 슬로건 4 가상 제안사 슬로건 3INDEX Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 제안 개요 제안사 소개 제안사 업무 수행능력 운영 및 유지관리 방안 인수인계 ... 탐지 모니터링 ( 대시보드 / 메일링 ) 운영 담당자별 작업 및 WBS 관리 반복 업무에 대한 자동화 프로세스 도입 개발 환경 별 개발 가이드 및 기본 소스 제공 개발 표준 및 인수인계 ... 테스트 목적 인수 테스트 수행요소 인수 테스트 절차 테스트 케이스 / 데ow}

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  NICU 간호과정 RDS 신생아호흡곤란증후군

  의료기기 및 욕창과 관련된 피부 통합성의 장애의 위험성간호진단간호진단의 정의우선순위 판단기준시급성중요성자원의 가용도변화 가능성대상자 선호도1# 미성숙한 폐기능과 관련된 비효과적 호흡양상4

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.04

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  퇴사자 업무 인수인계서

  업무 인수 인계서인 수 자인 계 자(퇴사자)부 서부 서이 름이 름직 위직 위상기 본인은 모든 업무를 누락 없이 인수 인계합니다.인수/인계 기준일 : 년 월 일인수자 : (인)인계자 ... (세금계산서 미수취, 미발행분 포함)인수인계 서류 및 비품 현황 (컴퓨터 파일 포함)구 분현 황비고담당 업무관련 대외 관계기관 및 거래선 현황거래선관계 업무 내용담당자연락처비고인계자 ... 문제 해결을 위해 노력할 것을 서약합니다.인계자 : (인)

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.25

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  연구대상본 연구의 대상자는 S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 다음과 같은 선정기준으로 대상자를 선정하였다.· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 ... 연구목적1) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 ... 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자표본의 크기는 G-Power 3.0

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  전담인력 배치④ 인수인계 교육 프로그램 마련대안대안의 분석우수성지속성시간비용실현가능성합계우선순위①55555251②53454212③55312164④55234193* 대안의 분석 기준 ... 평가 41) 계획에 대한 실현 가능성 평가 42) 평가 기준 제시 43) 문제 해결 시 기대효과 5Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ. ... 배치한다.- 인수인계 교육 프로그램을 마련한다.- 전체 인계에 참여한 후 파트별 인계를 진행한다.- 인계 시 필수적인 항목이 포함된 체크리 스트를 사용한다.- 인수인계 교육 프로그램에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  간호관리학실습 간호과정

  대해 정확하게 인수인계한다. ... 인수인계 및 병실순회- 낮번과 같은 방법으로 인수인계 한다.- 환자의 상태를 파악하기 위해 병실을 순회한다.4. ... 정리정돈- 낮번 동안의 업무를 확인, 정리하고 인계를 준비한다.? 인수인계- 간호단위 카덱스 카드/의사진료지시서를 이용하여 초번 간호사에게 인수인계한다.15:00~16:00?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

  효과적인 인수인계 대화 수행을 평가하고 개선하기 위한 피드백을 위한 기준으로 활용4. ... 인수인계가 간호 업무에서 매우 중요하지만, 이를 구체적 으로 교육하고 평가할 수 있는 기준이 없는 상태3. 대화 원형의 활용 목적? ... 핵심 시뮬레이션 과제인수인계 의사소통의 규범, 인수인계 의사소통 원형 요약 · 정리Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  환자안전을 위한 정확한 의사소통

  , 의사소통이 향상되었는지를 파악하고 유지시킬 수 있는 방안을 수립하는 것이 있습니다.이와 관련하여 3주기 요양병원 인증기준에서는 의사소통 및 인수인계와 관련된 기준이 있습니다.바로 ... 의사소통 방법으로 인수인계를 한 경우,환자의 물리적인 이동과 인수인계가 같은 시간이 아닐 경우,인수인계 시간이 부족한 경우,인수인계 동안 방해가 있던 경우,표준화된 인수인계 절차의 ... 부재,인수인계를 위해 제공되는 인력의 불충분,인수인계 시 환자를 참여시키지 않은 경우 등이 성공적인 의사소통을 방해하는 요인이 될 수 있습니다.그리고 송신자에 의해 인수인계가 어려움을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  -인수인계에 소요되는 시간이 많으면 근무만족이 줄어들고 부담감을 갖게 된다.-인수인계의 전체적 기준과 세부 구체적인 내용은 의료기관인증평가에 담고 있지 못하다. ... 국내병원에서 이루어지고 있는 인수인계 현황-인수인계가 정확도가 적당하다. → 80%-인수를 할 때 항상 정확하게 인수했다는 확신이 드는 경우 → 5.8%-근무 병동에 인수인계에 관한 ... 인수인계자의 스트레스나 피로, 인수인계시 인계의 중단 등이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  인생의 위기경험에 따른 사회기능

  우선하여 前 담당자의 업무 진행 자료를 찾아보았으며, 인수인계 당시의 자료들을 준비하였다. ... 이 년 전 前 담당자의 업무를 인수인계를 진행 받았으며 그로 인한 큰 사건이 발생하였다.前 담당자의 업무는 생각보다 어렵거나 힘든 업무는 아니었지만 약간의 문제점이 존재하였다. ... 금전적으로 업체의 사정을 고려해주는 작업이 존재한다는 것이었다.인수인계 당시에는 큰 문제가 되지 않았지만, 어느 순간 이 문제는 물 위로 떠 올라 회계담당자와 CEO에도 보고가 되었으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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