"인자관" 검색결과 1-20 / 1,066건

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  부산대 경영 인적자원관리 (인자관) 윤ㅈㅅ 쪽지시험, 테스트, 중간 팝퀴즈 기출

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  인자관 기말 시험 예상 문제1. 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오 p154-158현대 경영 환경에서 과거 어느 때보다 교육훈련의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  문제1절대고과와 상대고과의 비교 후 이것이 인자관에서 중요한 이유(상대평가와 절평 비교하고 인사관리에서 어떻게 적용되는지 설명)성과관리는 종업원들의 직무수행활동과 결과가 조직의 목표와 ... 우수한 인적자원을 확보하고 동기 유발할 수 있다. ... 따라서 기업은 전략적 인적자원관리를 개인과 기업 모두에게 중요한 의미를 가지는 '임금'이라는 매개체를 사용으로써 기업의 미션을 달성시키고자한다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  임금관리와 임금체계 - 인적자원관리

  인적자원관리- 임금관리와 임금체계1. 임금피크제는 회사의 인건비 부담을 줄여준다. 그렇다면 단점이나 부작용은 무엇인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  4차 산업혁명에 따른 개인과 직무의 변화 - 인적자원관리

  인적자원관리- 개인과 직무 -1. 이 회사의 생산전략은 어떻게 변화하고 있는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

  보통 이런 프로그램에서는 일반인이 출연자가 되는데, 이때 방송사에게 있어 이 출연자들은 인적자원이 된다. ... 이 지점은 중요한데, 전통적인 인적자본 이론에서는 이렇게 인적 자원을 ‘행위의 주체’로 생각하지 않았기 때문이다. ... 다시 말해 기업은 전통적으로 인적자원의 중요성을 입증해야했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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  기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리

  사람인(대표 김용환)이 구직자 627명을 대상으로 'AI 면접 준비현황'에 대해 조사한 결과, 47.5%가 AI 면접 도입으로 취업부담감이 증가했다고 응답했다. ... 그러나 AI 면접이 가져다주는 비용 절감 효과와 성과가 뚜렷하기 때문에 서류 심사 또는 면접 심사의 시간이나 비용을 줄이고 인적 오류를 최소화하기 위한 보조 수단으로 활용할 수 있다.다음으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  인적자원관리의 트렌드 리포트

  인적자원관리의 트렌드현재 대부분의 분야에서 경쟁 환경의 가장 큰 원천은 사람이다. 따라서, 이러한 시스템안에서 인적자원관리는 가장 큰 관심을 받을 것임이 틀림없다. ... 이를 바탕으로 많은 연구진과 기업들은 향후 인적자원관리의 방향성을 찾는 것에 많은 시간을 투자하고 있다. ... 최근 현대 기술의 발달과 52시간제와 같은 정책, 문화의 변화 등의 영향으로 HR(인적자원)의 변화 폭이 상당히 큰 것을 알 수 있다.우선, 과거와 달리 현재에는, 특히 2020년

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.11.21

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  인적자원관리 임금 장을 바탕으로 하여 자신의 경험을 함께 접목한 레포트입니다.

  임금 관리는 종업원의 신분 관리와 유지관리와 상호 관련되고 인 사 계획 및 통제와도 밀접한 관련성을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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  복리후생의 중요성 - 인적자원관리

  복리후생의 중요성- 인적자원관리-오늘날 많은 기업은 보상의 일환으로 복리후생제도를 채택하고 있다. 복리후생의 유형에는 크게 법정 복리후생과 법정 외 복리후생제도가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  인적자원관리 과제 2) Citibank Performance Evaluation

  Homework #2 – Citibank: Performance Evaluation2017120274 Ju Yun YeongFrits Seegers is a President of Citibank California, and James McGaran is a manag..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.05

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  노동법 위반 사례 - 인적자원관리

  노동법1. 최저임금법 위반과 소위 ‘시간깎기’2014년 말 막 수능과 논술시험을 모두 치른 나는 입학 전 여행을 위해 아르바이트를 구하고 있었다. 그러나 수능이 끝난 후 아르바이트 자리는 거의 없었고 타지에서 대학을 다녀 단기로밖에 일할 수 없는 나는 거의 퇴짜를 맞았..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 이후, 인적자원계획을 수립 할 때 수요예측에서는 정성적 방법으로 하향적 예측법을 사용하였다. ... 즉, 인적자원에 대한 수요 예측과 공급 예측을 통해 적재적소에 인력 배치가 이루어져야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  단국대 인적자원 관리 중간고사

  1. 과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 데에 목적을 둔 합리적 작업관리 방식을 말한다. 다시말해 과학적 관리는 생산방..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

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  인적자원관리 과제 1) Recruitment of a Star

  Homework #1 – Recruitment of a StarStephen corner is a director of research at the New York investment banking firm of Rubin, Stern, and Hertz (RSH). ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.05

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  인적자원관리 채용관리, 인사에 관하여

  인적자원관리 - 채용관리2015104735 이승화1. 강 팀장과 박 팀장의 의견 중에서 어느 쪽이 옳은가? 그 근거는 무엇인가? ... 박 팀장의 의견이 인적자원관리를 하는 데 있어 더욱 중요하다고 생각한다.Young Wave의 경우 현재 성장하고 있는 회사이다. 이 과정에서 조직의 분위기 형성은 특히 중요하다. ... 이는 궁극적으로 기업의 인적자원관리의 효율성을 높이고 사업목적을 달성하는 데 기여할 수 있다.3. 팀워크나 협력, 배려 등을 판단하기 위해 면접이 적합한 선발도구일까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  LG전자의 인적자원관리

  LG전자의 인적자원관리1. 인적자원관리 전략과 기업의 경쟁력은 어떤 관련이 있는가? ... 조직의 원활한 인적자원관리 전략은 기업의 성과 향에 긍정적 영향을 미칠 수 있다.인적자원관리 전략은 조직의 전략과 적합성이 높을수록, 조직이 처한 경영환경과 적합성이 높을수록, 조직이 ... 있는 특성과 적합성이 높을수록, 조직이 보유하고 있는 역량을 잘 활용할수록, 채용, 평가, 육성, 보상, 이직의 활동이 일관성을 갖출수록 높은 경영성과를 얻을 수 있다.즉 효과적인 인적자원관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.07.01

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  주 52시간제도

  Work and Life 의 준말로 일과 삶의 균형을 추구하는 2030 직장인들의 트렌드 “ 1 2 3 주 52시간 제 란? ... 개선 방향 / - 각종 지원 제도 마련 / - 의의 /내용 워라밸 기존 68시간 근로시간을 52시간(법정 40시간, 연장근로 12시간)으로 단축 2018.7.1 부터 근로자 300인 ... /근로 조건 저하 추가 고용비 발생 추가 고용비 발생 한국경제연구원은 근로시간 단축으로 인해 12.3 조원의 추가 비용이 발생 할 것이라고 예측 특히 비용의 증가도 대부분 300 인

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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  인적자원관리 토론-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  또한, 이러한 분기별 평가를 토대로 업무 능력 개발이나 팀워크 양성을 위한 교육 프로그램을 운영하여 직원 개개인의 문제점을 보완한다면, 유능한 직원 양성은 물론, 안정적인 조직 구성과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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  인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)현재 우리나라는 고스펙 취업준비생이 넘쳐나고 있습니다. 대학 진학률은 거의 80퍼센트에 육박..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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