"인재등용제도" 검색결과 1-20 / 3,826건

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  조선시대의 멸망,조세제도,인재등용제도,문물제도

  떠나 인재등용해야한다 . ... 인재등용 제도 과거제도 유교경전 , 문장능력구사 높은 벼슬의 조상을 가진자 문음제도 추천제 천거제도1) 100 가지 장점이 있어도 한가지 허물 때문에 등용되지 않는 실상 성리학적 ... 조선시대의 멸망목차 01 조세제도 02 인재등용 제도 03 문물제도 04 경제학적 시사점 및 결론- 토지에 대한 관리가 허술하게 이루어져 임의적 배분과 토지절도 , 불법적 세습이 -

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  조선시대 관료 선발 제도

  위정자가 아무리 정의를 외쳐도 스스로 바르지 않으면 아무도 따르지 않을 것이기 때문이었다.유교 국가에서 현명한 인재를 등용하는 방법(1) 인재 등용 제도, 과거제도조선시대의 모든 관직에는 ... 조선은 백성들을 바르게 이끌고, 유교 국가를 실현하기 위해 국가기관의 편제 조직과 관료 제도에 심혈을 기울였다. 특히, 현명한 인재 등용을 매우 중요한 과제로 생각했다. ... 발탁을 위한' 천거 제도를 강조했다.조선 중종 때 조광조가 건의하여 실시한 현량과(賢良科)는 학문과 덕행·재주가 뛰어난 인재를 천거(薦擧)하여 임금이 직접 면접으로 선발하고 관료로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.29

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  중국 과거제도 의의와 시사점

  이것은 황제의 왕권을 약화시키기 때문에, 황제는 자신의 세력을 강화하기 위해 기득권을 갖고 있는 문벌 귀족보다는 새로운 인재들을 ‘과거제도’를 통해 등용하게 된다. ... 더불어 과거제도는 사회 전반에 문학을 연구하는 문화를 만들어내어 중국 학술이 발전하는데도 큰 도움을 주었다.당나라 때까지 과거제도는 새로운 인재를 발굴하고 왕권을 강화하는 등의 긍정적인 ... 그리고 당나라의 과거제도를 본받아 우리나라에서도 이를 시행하여 중국과 마찬가지로 미숙한 고대국가에서 인재를 중시하는 정부조직으로 발전시키는데 한몫했다는 생각이 들었기 때문이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  영조와 정조의 업적

  또한, 규장각 내에 검서관제도를 두어, 서얼신분인 이덕무·유득공·박제가등을 등용하였다. ... 그러나 그의 갑작스러운 죽음으로 그가 재위기간에 추진했던 각종 정책은 대부분 폐기되었다.정조는 규장각을 통해서 학문정치를 구현하며 인재 육성을 추진, 이를 위해 연소한 문신들을 선발 ... 농정의 기본방향을 잡기 위해 세종조에 민을 이끌어 농사에 힘쓰게 한 성의를 관리들에게 널리 알리고자 《농가집성(農家集成)》을 대량 인쇄하여 보급하고, 1748년에는 세입 ·세출 제도의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  영정조대에 탕평책이 실시된 배경과 그 결과를 서술해주세요.

  영조의 탕평책은 단순히 인재 등용의 문제를 넘어, 제도적 개혁을 통해 실현되었다. 그는 균형 있는 인사 정책을 위해 과거 제도를 개편하고, 공정한 시험 제도를 도입하였다. ... 그는 탕평책을 통해 각 붕당의 인재를 고르게 등용하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 또한 법과 제도를 정비하여 정치적 안정을 지속시키고자 하였다. ... 정조는 당파에 관계없이 능력 있는 인재를 등용하여, 국가의 발전을 도모하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  강희제, 옹정제, 건륭제의 생애 및 업적 조사

  ----------------- 12불한자격 (不拘滿漢), 불구만한 (不限資格)의 인재등용 --------- 13의불용 (疑不用), 용불의(用不疑)의 인사원칙 ------------ ... 따라서 주접제도는 황권을 강화했을 뿐만 아니라 황제가 지고지상의 권력을 행사하는데 필요한 조건을 마련해주었다. ... (八旗制度)의 개혁 --- 10주접제도 (奏摺制度)의 활용 -------------------------------- 12군기처(軍機處) 설치 ---------------------

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.02

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  조광조의 개혁정치에 대하여

  학문과 덕행이 뛰어난 인재를 천거에 의해 대책만을 시험보고 채용하는 제도이다. 이것은 과거제도를 기반으로 인재를 등용하던 기존의 틀을 깨는 것으로 보수파의 반대도 높았다. ... 조광조가 주장한 관리등용 제도로, 조선의 인재등용 관문인 과거제도가 유생들에게 성리학 본질에 대한 탐구 보다는 사장만을 일삼게 한다는 본질적인 문제와 함께 과거제 시행 과정에서 폐단이 ... 발생하고, 참다운 인재 선발이 불가능하다고 판단되어 숨은 인재를 발탁하기 위한 방안으로 제기하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

  그래서인가 필기시험과 면접은 무조건적으로 선발 방법에 포함되어야 한다고 생각하며, 또 일본에서 출퇴근하던 중 어느 순간 인재 등용에는 인턴제도가 꽤나 실용적이라고 느껴졌습니다.물론 ... 옆에서 잘 받쳐주고 알아서 척척하는 동료와 부하, 그리고 효율적인 인력배분 등의 지시를 내릴 수 있는 상사가 ‘J’유형을 가졌다면, 제가 생각하는 인재상이고 인재 등용 기준에 완벽합니다.한편으로 ... 우리나라에서도 채용형 인턴제도가 있는데, 말 그대로‘당신 일단 우리 회사에서 일해보아라.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  결론지금까지 기업에서 핵심 인재를 등용할 필요성, 또한 핵심 인재의 등용 이후 이러한 인재에 대해 지속적으로 관리하고 점검하며 과연 그 인재가 적재적소의 위치에서 일하고 있는지에 대해 ... 핵심 인재의 누출을 막기 위하여 그러한 제도를 실시하고 있음에도 불구하고 오히려 A급, B급 등으로 분류된 인재들이 연이어 반감을 표출하며 누출되는 사례를 경험할 수밖에 없었기 때문이다.핵심 ... 공채 시즌이 되면 회사들은 자신의 기업이 인재들에게 어떠한 복리 후생을 제공하고 있는지를 적극적으로 호소하면서, 다른 기업에 비해 유연성이 있는 근무 제도를 가지고 있거나 더 많은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  중국 과거제도

  이로써 실력 있는 인재가 대거 등용되고 , 집안 , 연줄에 의한 합격생의 수가 점차 감소하여 과거의 근본정신인 빈부귀천 없는 인재 등용법으로서의 목적이 달성되었음을 알 수 있음 . ... 본래의 취지는 재능과 인품에 따라 인재를 등용하려는 것이었지만 , 지방호족이 특권 귀족 계급을 형성하였기 때문에 그 취지는 점차 퇴색하였음 . ... 하는 인재등용법 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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  근대화 시기의 역사

  문벌을 타파하여 널리 인재를 등용한다.홍범14조에서는 왕실 사무와 국정을 분리를 주장하였습니다●서양 문물의 도입개혁 운동이 일어나면서 서양의 문물이 빠르게 국내로 들어오기 시작하였습니다.서양의 ... 우편제도가 도입이 되면서 과거 파발에 의해서 공문서나 전하던 것이 우편 제도의 도입으로 민간인들도 서로가 편지를 전할 수 있게 되었습니다.서양의 우편제도가 들어온 후 우정국을 세우고 ... 등용한다.왜와 내통한 자는 엄벌에 처한다.공사채를 불문하고 농민이 이전에 진 빚은 모두 무효로 한다.토지는 균등히 나누어 경작하게 한다규정 이외의 모든 잡다한 세금은 일체 거두지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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  본 강좌에 소개된 리더를 제외한 인물의 리더십 사례

  이런 경우에서 또한 세종대왕은 인재경영 능력을 발휘하며 리더십을 보였다. 세종대왕은 일관된 인재 등용 정책을 고수하였다. ... 세종대왕의 리더십은 군주로서의 통솔력뿐만 아니라 그만의 소통능력과 인재 등용 원칙 등으로 설명할 수 있을 것이다.2. ... 이는 관리의 청렴을 그 무엇보다 최우선 가치로 여기고, 완곡한 신분제 사회였던 당시 사회에서는 파격적인 인재 등용 기준을 제시한 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  정치발전을 위한 해결과제

  동양정치, 철학에서 순자의 정명(正名)사상이 큰 의미를 가지듯, ‘인재등용’은 고금을 막론하고 매우 중요한 정치적 사안임에 틀림없다. ... 정치 발전을 위한 해결과제목차정치 발전을 위한 해결과제(1) 시민의 정치참여 강화(2) 정당정치의 활성화(3) 인재등용의 공정성, 투명성 확보(4) 언론의 역할(5) 정치구조와 비용의 ... 정치발전을 이루기 위해서 인재등용의 공정성을 확보하는 것은 원활한 국정운영 뿐 아니라, 후대에 물려줄 소중한 정치문화와 유산을 마련하는 데 있어서도 중요한 문제다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  칼날위의 역사를 읽고

  이러한 인재 등용 제도는 국가뿐만 아니라 민간기업 등에서도 본받을 만한 인재등용에 대한 올바른 자세가 아닌가 싶다. ... 우리나라는 주변 4대 강국에 비하여 여러 부분에서 부족하지만, 이렇게 인재를 등용함에 있어서 좀더 열린 자세로 숨어있는 인재를 찾아 국가와 국민을 위하여 국정을 수행하게 한다면 우리사회를 ... 태종은 조선을 나라는 좁고 물산은 넉넉하지 않으며, 사람이 적으니 능력에 따라 인재를 등용해야 한다고 한 것으로 알고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.04.24

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  간호관리학 리더십 보고서

  육성하는 리더십- 출신에 연연하지 않고 인재를 등용하는 인재 경영으로 관노 출신인 장영실을 등용하여 과학기술의 엄청난 발전을 이룸- 세종대왕의 등극을 반대했던 황희를 신하로 맞이하여 ... 그에겐 인재를 알아보는 눈이 있었고, 사람을 적재적소에 배치하는 남다른 용인술이 있었습니다. 인재를 등용할 때는 신분을 따지지 않고 능력을 살 줄 아는 폭넓은 아량이 있었습니다. ... 마련- 노비를 함부로 구타하거나 죽이지 말라고 형조에 내림- 의녀 제도를 확대- 버려진 아이들을 돌보도록 함백성의 구제를 위한 정책- 조세를 면제함- ‘밥은 백성의 하늘이고 농사는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [중국]중국의 과거제도 및 시험

  과거제도 이전의 관료 등용방법- 향거이선향거이선제도는 향촌의 족장이 각 지방의 여러 재능 있는 인재를 직접 분간하여 지방 관리들에게 추천하는 방식으로 이루어지는 초기의 관료 등용방법을 ... 과정을 살펴보면 우선 한나라 무제 시절로 올라가 현명하고 지혜로운 지방의 인재를 등용하기 위해 ‘중앙’에서 추천받기 시작한 향거리선제와 이후 남북조시대에 같은 방식으로 진행된 ‘구품중제 ... 진사과는 수나라가 망한 뒤, 송나라의 신종때에 이르러 독립적인 시험으로 승격하였으며 다른 종류의 등용 시험은 폐지되었기에 곧 ‘과거제’의 별칭이 되게 된다.이러한 과거제도가 확립되는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  하나는 기업에 필요한 인재를 등용하는 것이다. 기업이 바라는 인재상은 목표에 의해 정해져있다. ... 기업은 좋은 인재를 등용하면, 그 인재가 다른 기업으로 이직하지 않고 꾸준히 기업에 머무르기를 바란다. ... 때문에 인사팀은 기업의 목표에 맞게 인재를 등용하는 것이 중요하다. 최근에 인적관리의 중요성이 대두 되고 있는데 이에는 크게 2가지 논점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  당나라의 발전과 멸망

  ●현종이 재위한 개원 시기현종이 재위한 시기를 개원 시기라고 합니다현종이 재위한 개원 시기에는 문벌귀족세력을 억제하는 반면 과거로 인재를 등용함으로써 발전을 이룩할 수 있었습니다.그러나 ... 나이에 스스로 황제의 자리에 올랐는데요 황제가 된 후 중국 고대 주(周)나라의 국호를 사용하게 됩니다.무측천은 정치를 전횡하는 귀족문벌관료들을 타파하는 가운데 새로운 신진과거관료를 등용하여 ... 당나라는 태종과 그의 아들 고종 시기에 율령국가체제를 확립하였습니다.율령국가체제를 확립한 당나라는 대외영토를 확대하여 '대당(大唐)제국'을 이룩하였습니다.당나라는 수나라의 3성 6부제도와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29

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  A+ 자료_조선 세종대왕의 리더십에 대하여 논하여라

  조선의 천재 과학자로 알려진 장영실은 잘 알고 있듯이 관노 출신이다.출신보다 능력을 우선시하는 유연한 인재 등용의 리더십이 없었다면 신분의 한계를 극복하지 못한 장영실은 역사에서 발견되지 ... 요즘으로 말하면Refresh 휴가나 교수들의 안식년과 같은 것인데 얼마나 세종이 선진적으로제도를 운영했는지 알 수 있는 대목이다.3. ... 또한 세종은 인재경영, 지식경영으로 성과를 일궈 낸 최초의 군주라고 해도 무방하다.인재경영, 지식경영은 21세기에도 빈번히 쓰이는 경영기업 중 하나라는 것을 보았을 때 세종의 혜안(

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  [취급주의] 교육철학 시험문제+답

  국가 인재 양성2. 외모,덕품,연령,귀족 신분3. 청소년 교육4. 불교에 의한 사회교육2. 조선과 고려의 과거제도고려의 과거제도1. 국가 인재 등용 시험제도2. ... 서자-지원불가)2.생진과(소과)생원과 = 경전암기진사과 = 제술시험문과(대과)고급 문관 등용초시->복시->전시(제술,대궐에서 시험)무과초시->복시->전시(왕의 참석)잡과중인계급(기술직 ... 조선과 고려의 과거제도고려의 과거제도조선의 과거제도조선과 고려의 과거제도 차이점3.이익과 정약용이익은 누구인가?정약용은 누구인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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