"인재상 표방이유" 검색결과 1-20 / 856건

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  본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유

  과목명: 21세기 기업의 인재상주제: 본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 스마일게이트의 인재상현재 스마일게이트의 인재 채용은 스마일게이트 인재 채용 전용 웹사이트를 통해서 이루어지고 있으며, 스마일게이트 그룹사에 속한 다양한 계열사들의 인재 채용을 함께 ... 시사점스마일게이트의 인재상은 최근 IT 기업들이 내세우는 인재상과 대부분 일맥상통하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

  인천공항 기업의 인재상3. 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유4. 출처 및 참고문헌1. ... 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.목차1. ... 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유인천공항의 인재상은 조직의 가치와 목표, 비전과 관련이 있으며, 다음과 같은 이유로 중요하게 여긴다.- 전략적 적합성 : 인재상은 조직의 비전과

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  대한항공의 인재상과 이를 표방하는 이유

  대한항공의 인재상 표방이유 ···································· 41. 대한항공의 인재상 표방이유Ⅳ. ... 대한항공의 인재상 표방이유1. 대한항공의 인재상 표방이유우선, 대한항공은 개선의지를 가진 변화를 주도할 수 있는 진취적인 성향의 소유자를 원한다. ... 대한항공의 인재상과그 인재상을 표방하는 이유과 목 명:교 수 명:학 과:학 번:성 명:제 출 일:목 차Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2022.12.26

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  국내외 기업의 인재상과 그러한 인재상을 표방하고 있는 이유

  다음에 마이크로소프트가 지금과 같은 거대기업으로 성공할 수 있었던 이유에 대해 살펴보도록 하겠다. ... 즉, 인재에 의해 기업의 흥망성쇠가 좌우된다고 봐도 과언이 아니다. 다음은 인재의 중요성을 나타내는 말이다. ... 조건으로 인재를 꼽는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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  [A+자료] 본인이 관심있는 기업 인재상을 조사하고, 그러한 인재상을 표방하고 있는 이유는 무엇일까 의견 제시

  난 좋은학교 학생이 아니니까, 토익성적이 800점이 안되니까 라는 이유를 대면서 도전해보지도 않고 안된다고만 생각하고 처음부터 이력서를 써도 될 회사, 쓰면 안되는 회사로 회사들을 ... 기업이 원하는 인재상은 다양한 분야에서 활용할 수 있는 범용 인재에서 특정 기술에 뛰어난 능력을 보이는 전문적 인재를 넘어 이제는 남들과 다른 아이디어를 제안할 수 있는 창조적 인재로까지 ... 그룹스터디를 하며 정보를 공유하고 거기에 맞는 인재상이 되려고 노력한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2023.04.18

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  2024년 SK에너지 86가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  에너지 산업에 관심을 가지게 된 이유가 무엇일까요?3. 회사 입장에서 성과주의를 표방할 수 밖에 없는 이유가 뭘까요?4. 인턴으로 있던 회사에 왜 지원하고, 거기서 뭘 했나요? ... SK에너지의 인재상Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)2. 지원동기 (직무 관심도)3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? ... 꼭 이 회사여야 하는 이유는?

  자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.13

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  창직브랜드 사례와 창직 내용과의 관련성

  또한, 로켓펀치는 한국의 링크드인을 표방하며 인재 검색 서비스를 제공하며 스타트업 및 IT업계 종사자들의 네트워킹 플랫폼으로 확장하고 있다. ... 이유로 구직자가 월 이용료를 부담하면 적절한 취업 활동 서비스를 제공하고 자신이 관심있는 기업들에서 채용의 기회를 받을 수 있는 플랫폼 서비스가 생겨났다. ... IT업계 인사담당자라면 신입 채용과 인재 검색 시 유용하게 활용할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  각 기업들에 대한 인재 상 조사와 그 것에 대한 자기의 생각 적기 과제입니다

  이러한 인재상을 표방하는 이유는 문제점을 스스로 알고 보완하고 고쳐나가면서 꾸준히 자기의 분야를 해오다 보면, 회사가 잘못된 부분을 알려줄 필요가 적어지며, 이러한 개인이 성과를 내었을 ... 각각의 분야별로 세세한 차이가 있겠지만, 포괄적인 것으로 보았을 때, 이러한 인재상을 원하는 이유는 “삼성이 애플과 같은 기업이랑 어깨를 나란히 하는 기업이기에 그렇지 않나?” ... 삼성그룹삼성그룹의 인재상 키워드는 , , 으로 끊임없는 으로 미래에 도전하는 인재, 으로 세상을 변화시키는 인재, 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 원한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라

  이에 대해 유한킴벌리는 사원과 회사 간에 신뢰형성과, 원할한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영, 인재양성, 공정한 보상, 사원의 안전 등을 인간존중경영의 방법으로 표방하였다. ... 인간존중 경영의 중요성기업들이 앞다투어 인간존중 경영을 강조하고 나서는 이유는 무엇일까? ... 청년 실업이라고는 하지만 능력 있는 인재는 자신이 원하는 자리를 찾아 가는 것이다. 반면 기업에서는 이런 인재를 고용하고자 하는 욕구가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  규칙 없음 독후감

  즉 뛰어난 인재들로 조직을 채우는 겁니다. 많은 규정과 통제절차가 필요한 이유는 능력이 부족하거나 무책임한 직원의 일탈을 막기 위해서죠. ... 그래서 “적당한 성과를 내는 직원은 두둑한 퇴직금을 주고 내보낸다”고 공개적으로 표방합니다. 매니저들에게는 키퍼 테스트를 하도록 권합니다. 어떻게든 그를 붙잡겠는가?’ ... 사람들이 동조하지 않을 것 같아서, 논쟁으로 빠질까 봐, 동료가 화를 낼까봐, 까다롭거나 비협조적인 사람이 되기 싫어서 등 많은 이유가 있기 때문입니다. 자주하라고 부추깁니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해

  요즘, 제법 많은 여성들과 남성들이 비혼주의를 표방한다. ... 이들은 결혼하지 않고 자신의 능력을 토대로 직장에서 버젓한 급여를 받으며 순탄하게 살아가니 굳이 결혼하여 아이를 낳아 기를 이유를 찾지 못하는 것이다. ... 특히, 여성들의 경우, 남녀평등이 도래하면서 교육의 기회가 많아져 고학력이 되고 능력이 신장되어 적재적소에서 인재로서 활동하여 솔로로 지내는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (경영전략 A) LG디스플레이 분석(미션, 비전, 기업 지배구조)

  기존 ‘글로벌 넘버원 디스플레이 기업’에서 해당 사항으로 바꾼 이유는 LG 디스플레이가 제품과 기술뿐만 아니라 서비스, 프로세스, 시스템, 인재 등 모든 분야에서 ‘최고 수준’이 되어 ... 마지막으로 LCD는 고부가 제품 중심으로 역량을 집중하여 수익성을 높이는 전략을 표방하고 있다. ... 이처럼 LG 디스플레이는 궁극적으로 고객의 꿈과 바람을 현실화한다는 것을 목표로 삼고 있어, ‘여러분이 꿈꾸는 미래, LG 디스플레이가 펼쳐갑니다.’를 비전으로 표방하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  명지대 한국근현대사이해 중간

  서양의 문물과 기술을 도입하기 위해 이와쿠라 사절단을 보내 기술 습득과 문화 탐방으로 인재 양성을 도모했다. ... 빈칸의 용어를 적거나 생각나지 않으면 풀어서 설명.독립협회가 표방한 정치 체제는 두가지중 어느 것에 가까웠는가입헌군주제사회진화론은 1900년대 초에 조선에 수용되었으며 그과정에서 내용이 ... 그 이유에 대해 서술하시오..서구 제국주의 국가는 식민지와 다른 인종으로 인한 차이를 인정하고 통치했으나 일본은 우리나라를 동화시키려하며 군국주의의 발판으로 삼기 위해 더 강한 폭력을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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  (사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

  이유는 간단하다. 개인이 없으면 기업도 없고 그런 기업들이 먼저 개인을 위해서 힘쓰고 나서는 것이다. ... 기업의 위치를 옮껴서 아이들이 제대로 교육을 받지 못한다는 이야기를 듣고 임직원들을 위한 학교를 설립한 것인데, 엘리트 주의를 표방한다며 한 차례 욕을 먹은 사례가 있었다. ... 한다면 과거 ‘이병철’ 회장이 삼성의 학교를 언급한 사례가 한 차례 있었고 그 학교는 엘리트주의를 표방하여 세우려고 했던 학교이므로 과거 전례가 그다지 좋지 못한 데에 출발점이 있다고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  이는 채용에서도 마찬가지로 최근 기업들이 역량중심의 채용을 표방하면서 다양한 채용기법을 시도하고 있는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 ... 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련과 같은 다양한 인사 기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다 ... 있으며, 해당 기업의 인재에 대한 관심을 널리 홍보하여 향후 우수한 인재들의 지원 가능성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  GS칼텍스 자기소개서

  지원한 이유는 무엇입니까?제가 GS칼텍스 OOOO 부서 OO직에 지원한 이유를 설명드리겠습니다. ... 작년에 GS칼텍스가 OO시와 협조하여 OOO 복합 주유소를 만들고 OOOO 시스템도 자동화하겠다고 표방한 듯 국내 정유 톱 회사 중에서도 혁신을 꾸준히 하고 있는 것이 상당히 매력적이라고 ... 미국은 모든 기술이 그렇지만 석유화학 쪽에서는 타의 추종을 불허하는 기술력을 보유하고 있는데 OO대학교는 그 중에서도 지역 OOO과 겹쳐서 석유정제 과학 쪽에서는 세계적인 인재, 성과가

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  그 대표적인 이유가 토스가 가지고 있는 공유가치와 이를 실현하기 위한 기업문화이다. ... 토스라는 브랜드의 이미지가 자율성을 강조하는 측면이 있기 때문에 다소 아이러니한 느낌이 있었지만, 오히려 이러한 원팀 의식을 핵심 가치로 표방함으로써 토스가 무질서한 방임이 아니라 ... 우수한 인재도 상대적으로 성과가 떨어지는 인원이 본인과 동일한 대우를 받는다면 업무 의욕이 저하되기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  한국사 (흥망으로 본 한국사) 1주차 소감문 레포트

  해가 바뀔수록 출산율은 떨어지며, 교과서 속 지식을 주입시키기만 하는 교육 아래 미래의 인재들이 설 자리는 좁아지고 있다. ... 문화적으로는 ‘한류’나 ‘K-OO’을 표방하며 세계로 발돋움하고 있으나, 대한민국이라는 국가의 내부적 문제는 오히려 심화되는 추세로 보여지는 것이다. ... 자연 계열과 공학 계열이 찬사를 받는 것과 달리, 인문 계열의 학문들이 등한시 되는 것도, ‘취업’에 무용하다는 이유로 기피 대상이 된 것도 이러한 황금만능주의적 가치관으로부터 생성된

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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  한국사 속 인물의 조사 및 재평가 세종대왕

  군왕 및 성군으로서의 세종에 대한 재평가앞서 본인은 오늘날의 한국인이 세종을 성군으로 받들기 곤란한 이유를 지적했으며, 아래에서는 그 이유 중 하나인 사대주의 국가체계가 세종에 의하여 ... 세종은 지금에야 한자를 대신하는 훈민정음 덕분에 자주적인 왕으로 그려지지만, 시대적 흐름에 따라 일정부분 사대주의를 표방했고 세종실록 등 당대 기록에는 현대인 기준으로는 의외라고 여겨질 ... 세종의 인재경영이 열매를 맺기 시작한것이다.그 중에서도 파격적인 인재등용으로 유명한 인물이 있는데 장영실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  교육과사회 ) 한국 교육은 평등주의 교육을 지향해야 할 것인가 엘리트주의 교육을 지향해야 할 것인가 그 이유는 무엇인가

  그 이유는 무엇인가?교육과사회한국 교육은 평등주의 교육을 지향해야 할 것인가 엘리트주의 교육을 지향해야 할 것인가? 그 이유는 무엇인가?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 유럽을 중심으로 활발하게 전개되고 있는 엘리트주의 교육은 인재의 양성에 있어서 비교할 수 없는 우위를 지닌다. 그러나 엘리트주의 교육은 필연적으로 불평등 문제를 야기한다. ... 그렇기 때문에 능력주의에 근거한 차별은 합리적 이유가 있는 차별이므로 정당하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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