"인재의 7가지이유" 검색결과 1-20 / 15,101건

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  인재의 7가지이유

  진짜 인재의 7가지 특징● 최고를 향한 열망이 높은 사람 진짜 인재의 특징은, 보수보다는 자신이 하고 싶은 일 자체에 대해서 열정을 가진 사람이라는 점이다. ... 인재는 강한 승부근성을 가지고 있다. ... GE를 비롯한 일류 기업들이 인재가 갖추어야 할 최고의 덕목으로 '열정(Passion)'을 강조하는 이유도 여기에 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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  SMART교육의 특징과 장단점 PPT

  스마트 교육이 교원평가 대상이 될 것 .) 7. ... 그 선택에 가장 큰 이유는 무엇인가 ? Q. 교사가 아닌 , 학생이나 부모라면 어떤 선택을 할 것인가 ? 그 선택에 가장 큰 이유는 무엇인가 ? Q. ... 교과부 정책 보고서 시리즈 2012-2 호 , 경기도교육연구원 정책연구팀 김두연 (2011). “ 인재대국을 향한 교실혁명 , 스마트교육 추진 전략 .”

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  다음은 핵심인재 선발의 필요성을 강조하는 이유다.1) 전문성과 역량 확보: 핵심인재는 특정 분야나 직무에서 뛰어난 전문성과 역량을 가지고 있다. ... 이는 효율적인 팀 작업과 조직 내 문화를 형성하는 데 중요하다.7) 인재의 유지와 발전: 핵심인재를 선발하고 유지함으로써 기업은 인재의 이탈을 최소화하고 인재의 개발을 지원할 수 있다 ... 이는 업무에 대한 흥미를 유지하고 업무에 더 집중할 수 있도록 도와준다.7) 개인 발전 기회: 인재는 자신의 강점을 더욱 향상시킬 수 있는 기회를 얻게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  [원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 중간고사 족보

  한정된 자원과 불확실성, 위협에도 불구하고```- 가치미래 인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은? ... 한정된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고답: 가치*미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은? ... - 철저히 수익 위주 지향창의적인 잠재력이 있음에도 불구하고 발현되지 않은 이유에는 여러 가지 가 있지만 가장 근본적인 원인은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  메가원격평생교육원 학점은행제)A+과제)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  그 이유는 현재 기술발전이 인공지능, 빅데이터, ICT 등 여러 가지 분야의 기술들이 빠르게 발전하기 때문에 한 가지 분야를 고집하기 보다는 다방면적인 부분에서 다룰 줄 알아야 하기 ... 우리는 22세기 시대를 향해 달려가고 있고, 4~7차 산업시대를 향해 살고 있다. ... 현재 기업들은 멀티태스킹의 만능형 인재를 추구한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.1) 문제해결능력 : 사고력, 문제처리능력2) 자기개발능력 : 사고력, 문제처리능력3) 조직이해능력 : 사고력, 문제처리능력4 ... 인적자원관리능력5) 대인관계능력 : 팀원능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력6) 의사소통능력 : 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력7)

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  21세기 기업의 인재상 2024 중간+기말+계절+퀴즈 기출 89개 (23년11월 업뎃)

  성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.04.29

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  아마존웨이 6,7장

  보여준다.7장은 크게 2가지의 이야기로 구성되어있다. ... 그 기사에 따르면 퇴사하는 이유들은 크게 부적응, 가족, 건강 등의 이유가 높은 비율을 차지했다. ... 기사의 내용은 ‘최고의 기업 아마존을 퇴사하는 이유’에 대한 아마존 퇴사자들에 대한 인터뷰였다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  21세기기업의인재상 22.12.04 업데이트 족보+변형 86문제

  성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력2) 창의성3) 전문성4) 인성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.04

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  우수 인재를 확보하기 위해 대학이 해야 할 일

  수시가 우수 인재를 확보하기 위한 좋은 방법이다. 정시는 그 다음이다.나는 정시에서 적극적으로 면접을 도입해야 한다고 생각한다. 수능 성적 가지고 줄을 세우는 게 의미가 없다. ... 내가 생각할 때 이상적인 비율은 수시 7, 정시 3이다. 현행 비율과 비슷한지 모르겠다. ... 수시에 중점을 둬야 하는 이유는 내신을 무시하기가 어렵기 때문이다.3년의 시험 성적을 곧이 인정해야 한다는 뜻이 아니라 내신을 최상위점을 찍은 학생은 굉장히 우수한 편이기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

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  취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

  기업분석을 해야 하는 이유로 적당하지 않은 것은? 유능한 인재들을 전환배치 할 수 있다.13. 다음 중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은? 인성면접14. ... 수직적 팀워크22. 21세기에 들어 기업이 바라는 인재 상 4가지 요소 중 다른 하나는? 독창성23. ... 다음 중 기업이 공통적으로 가지는 인재상의 약자로 올바른 것은? PPC2023-2학기 기말1. 다음 중 문제해결능력의 하위 능력인 사고력에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  하지만, MZ세대의 직장생활을 하는 이유가 가족 부양과 같은 요소보다는 개인의 성장과 자유, 성취에 목표를 가지고 직장을 선택하고 있다. ... 세 번째는 정직하고 올바른 품성을 가진 인재이다. 마지막으로는 조직에 협력할 줄 아는 인재이다. 이 네 가지의 인재상을 기준으로 채용을 시작했다. ... 경신 기업은 4개의 인재상을 설정했다. 첫 번째는 분명한 비전과 가치관을 가지고 자기 주도적 직무 수행이 가능한 인재이다. 두 번째는 책임감과 성실성이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 2) 팀워크만을 중시한다.3) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재4) 냉소적이고 인간형은 결코 성공할 수 없다.57.초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 ... 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이 때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. ... 전략 수립의 이유앞서 업장에서 인재를 채용한다고 생각했을 때 어떠한 방향으로 인재를 채용할 것인지를 생각해보았다. ... 인재 채용 전략2. 전략 수립의 이유3. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 자영업자는 어려운 시간을 보내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  기업가정신및창업기초 중간고사 족보

  한정된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고답: 가치*미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은? ... 답: 컴퓨터 유연성*창의적인 잠재력이 있음에도 불구하고 발현되지 않는 이유에는 여러 가지가 있,,답: 두려움*새로운 모색과 창조의 삼각형의 구성요소가 아닌 것은 무엇인가? ... *준비된 창업인재의 3요서는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정, 도전정신*사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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  성장과발달_1. 국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가 2. 나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가 3. 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가 4. 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가

  글로벌인재경영원에서는 글로벌 시대에 대비하여 필요한 역량 7가지를 소개하였고 본인이 생각하는 핵심역량은 다음과 같다.2) 핵심역량(1) 글로벌 시각첫 번째는 글로벌 시각을 가지고 있어야 ... 1) 국제동향3.글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가?1) 글로벌 인재란2) 핵심역량4.글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가?1) 국제매너의 필요성5.참고문헌1. ... 국제 감각이 필요한 이유는 무엇인가?2. 나의 전공과 관련된 국제 동향은 어떤 것이 있는가?3. 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가?4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  중소기업 인적자원개발

  베티카㈜는 공공정책 PR, 여러 가지 사회문제에 대한 정책을 홍보하는 회사이다. 그래서 청년 고용, 인재 육성에 관심을 가지고 꾸준히 다양한 인재를 고용하고 있다. ... 이런 시점에서 중소기업은 인재의 대한 관리와 노력에 힘을 실어야 한다.먼저 구직자가 대기업을 선호하는 이유, 기업의 종사자가 대기업으로 이직을 하는 이유에 대해서 파악해 볼 필요가 ... ‘당장 그만둔다’는 의견은 7.2%에 불과했다.이들은 ‘1년~3년 정도 버틸 생각(48.9%)’이라는 의견이 가장 많았고 ‘1년’ 36.7%, ‘6개월’ 12.2%, ‘3개월’ 1.6%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  만족한 종업원은 더 높은 업무 동기와 조직에 대한 신뢰를 가질 가능성이 크다.5) 인재유치와 유지: 타당한 인사고과는 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 기여한다. ... 다음은 인사고과의 타당성이 중요한 이유에 대한 몇 가지 요점이다.1) 정확한 평가 결과를 얻기 위해: 인사고과의 주요 목적 중 하나는 종업원의 실제 성과를 정확하게 측정하고 평가하는 ... 다음은 인사고과의 신뢰성이 중요한 이유에 대한 몇 가지 요점이다.1) 평가 일관성을 유지: 신뢰성 있는 평가는 다양한 시간과 상황에서 동일한 종업원에 대해 일관된 결과를 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  적합한 인재를 확보하는 것은 조직 전반의 사기와 신뢰, 성과에도 긍정적인 영향을 미치기 때문이다.LG전자는 효과적인 인재확보를 위해 여러 제도를 가지고 있다.먼저 Stock Grant ... 또한 운영시간도 오전 7시 30부터 오후 10시까지로 직장 업무에 방해가 되지 않도록 긴 시간 운영을 하고 있다. ... 직원들이 CJ 기업에 대해 동기부여를 받게 되는 큰 이유이자 취준생들이 CJ 취업을 원하는 이유로 이 복지 혜택이 가장 큰 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은? ... 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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