"인재혁명" 검색결과 1-20 / 9,877건

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  조벽 교수의 인재혁명 독후감

  조벽 교수의 인재혁명 독후감교육에 대한 이야기 인재 이야기가 중심이 된 책이다. 예전에는 대학 진학률이 형편없이 낮았던 점을 먼저 지적했다. 맞다. ... 저자는 그냥 주어진 태스크만 해낸다고 인재가 아니라고 했다.맞는 말이다. 대신 창의성을 발휘할 줄 알아야 진짜 의미에서 인재라고 했다. ... 그래서 인재는 정말 적은 것이라고 생각한다. 다른 사람과 다른 방식으로 사물을 보고 판단하는 건 정말 중요한 능력이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요? ... 그래서 이번 포스팅에서는 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상에 대해 알아보고자 합니다.우리나라는 왜 4차 산업혁명과 관련된 교육정책들이 많이 나오지 않을까요? ... 그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상은 무엇인가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  인재혁명-조벽-독후감

  ‘인재혁명’은 조벽 교수님께서 쓰신 책으로, 교육 현장에서 학생들을 가르치면 서 느낀 점들이 담겨있다. 저자는 대한민국의 인재 양성 시스템이 잘못되었다 고 주장한다. ... 이러한 문 제점을 해결하기 위해 저자는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상을 제시한다. 미래에는 자기주도학습 능력자, 융합형 인재, 공감능력자가 되어야 한다는 것 이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  4차 산업혁명시대, 농협에 필요한 인재

  따라서 나는 이와 관련하여 4차 산업혁명시대에 농협에서 꼭 필요한 인재가 되기 위한 방안으로 네 가지를 제시해보고자 한다. ... 앞서 4차 산업혁명이 무엇인지에 대해 먼저 알아볼 필요성이 있다. ... 실제로 최근 우리 사회 전반에는 4차 산업혁명으로 인한 변화의 물결이 끊임없이 일고 있다. 교육, 환경, 금융, 의료 등 다양한 분야에서 말이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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  4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가 독후감

  학부생도 기업의 연구에 참가할 수 있을 정도로 산학 연계가 잘 되어 있거나 대학원과 학부 사이의 문턱, 진입장벽이 낮은 대학이 앞으로 각광받고 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재를 키워낼 ... MIT에 들어갔다면 정말 우수한 인재일텐데 상당히 고통스러울 것이라는 생각이 들었다. MIT는 원래 학생들을 혹독하게 교육시키기로 유명하다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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  4차 산업혁명 시대에 대한민국의 우수한 인재 부족

  한국도 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황한국도 예외일 수 없다. 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황에서 저출산, 고령화, 생산인구 ... REPORT4차 산업혁명 시대에 대한민국의 우수한 인재 부족? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 한국도 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론21세기 세계는 두 가지 거대한 변화의 물결을 맞고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.28

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  4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 육성 방식에 대하여

  4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 육성 방식이 글은 전문성이 없다는 것을 미리 밝힌다. ... 내가 생각하는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 육성 방식에 대해서 간단히 이야기해보겠다.우선 문이과를 통합해서 교육해야 한다. ... 우리는 4차 산업혁명 시대에 살고 있다. 4차 산업혁명은 주로 빅데이터 분석이나 인공지능의 발전을 뜻한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  4차 산업혁명 시대의 인재의 변화에 따른 육성방안

  4차 산업혁명 시대의 인재의 변화에 따른 육성방안1. ... 본론 : 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상과 인재 육성방안1) 4차 산업혁명 시대에 요구되는 창의성한 뉴스에 따르면 최근에 대기업이 요구하는 인재는 바로 변화를 이끌어갈 혁신적 ... 이러한 조사 결과에서도 4차 산업혁명이 진행되는 미래에 창의성이 중요한 인재 역량으로 변화되었는지를 알려주는 대목인 것이다.결국 이렇게 4차 산업혁명이 일어나게 되었을 때, 인재들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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  제 13주 정경렉쳐 과제물 산업혁명과 인재

  제 13주(5/30) 4차 산업혁명과 인재:기업금융 업무의 이해경영학과를 졸업한 노영서 선배님은 증권사 IB에서 일하신다고 한다. ... 그동안 내가 해결하지 못했던 문제들을 선배님이 풀어주신 것 같아서 좋았다.다음주차 강의에 대한 토론 및 질문거리/ 범주: 선배들과의 대화강의주제: 사회 속에서의 경희인-4차 산업혁명으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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  '명견만리, 4차 산업혁명 어떤 인재를 원하는가' 감상문

  “명견만리, 4차 산업혁명 어떤 인재를 원하는가”1,2,3차 산업혁명이 원료를 투입해서 제품을 만드는 하드웨어적인 혁명 이었다면, 4차 산업혁명은 상상력과 데이터를 투입을 해서 거대한 ... 혁신으로 탈바꿈 시키는 소프트웨어 혁명이라고 한다.또한 4차 산업혁명의 특징은 파괴적인 변화와 혁신인데, 이 동영상은 4차 산업혁명 시대엔 어떤 인재가 살아남을 것 인지에 대한 내용을 ... 산업 혁명이 진행중이며, 지능화 크게는 빅데이터에 대한 산업 혁명이 이루어지고 있다고 하셨다.현재 우리나라는 미래 4차 산업 혁명에 대비하여 공부하고, 뛰어든 인재가 드물다고 하셨다.이에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  4차 산업혁명과 인재개발 _ 기말대체과제9주차 _ 강의 요약9주차의 내용은 조직개발에 초점을 맞추고 있습니다. ... 확실히 현재 삼성에서는 융합형 인재를 발굴하기 위한 노력을 지속적으로 하고 있음을 깨닫게 되었습니다.또한 평가방식은 현재 재직 중인 회사의 시스템과 일치하여 공감을 하게 되었습니다. ... 소속분들도 상대적으로 많은 자율성을 가지는 편이긴 하나, 본사 소속분들과 비교하면 그렇진 않다는 것입니다.이번 강의에서 내포하는 의미는 건강한 조직문화를 위해서, 그리고 능력있는 인재를

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  4차 산업혁명 시대 인재상근과 인적자원개발방법 제시

  4차 산업혁명 시대 인재상근과 인적자원개발방법 제시정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근1. 4차 산업혁명 시대 인재상- 디지털 문해력- 창의력 및 융,복합능력- 창업가 정신- 문제해결능력 ... 지나친 간섭이 아니라 종합적으로 조정, 장기적인 계획으로 4차 산업혁명의 큰 그림을 그려주면 좋겠다. ... 인적자원개발 방법 제시[정부 측면 인재개발방법]- 핵심 : 종합적 조정기구 / 종합계획 : 앞으로 교육의 우선수위와 장기적계획1) 정부간 협업2) 중앙과 지방의 관계 / 학교부터부터

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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  [보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

  본론1. 4차 산업혁명과 노동시장 변화1) 양적 측면에서의 변화2) 일하는 방식의 변화2. 4차 산업혁명 시대의 인재1) 인재에게 요구되는 역량2) 인재양성을 위한 방안Ⅲ. ... 시대의 인재1) 인재에게 요구되는 역량4차 산업혁명 시대의 인재란 전문성과 창의성을 통해 높은 부가가치를 창출할 수 있는 노동자를 의미한다. ... 경제학개론4차 산업혁명 시대의노동시장 변화와 인재 양성 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상-소개글참고

  제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상시대가 혼란스러울수록 그 변화를 볼 수 있는 사람은 앞서간다. ... 이전의 산업혁명과는 완전히 다른 개념이다. ... 두 가지 면에서 과거의 산업혁명과 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [수행공학] 4차 산업혁명과 인재개발(HRD)에 관한 레포트!! A+자료!!

  4차 산업혁명과 인재개발작성자 000수업 후 기억에 남는 차시 내용 정리하기저는 10차시/성과관리/수행공학(HPT)을 주제로 선택하였습니다.이 주제를 선택한 이유는 HRD, HRM ... 창의융합형 인재를 확보하려는 것으로 HR이 바뀌어 가고 있습니다.위에서 설명한 두가지 성과 중심과 전략적 HRD를 기반으로 HRD 정체성을 정리해보면 전략적 파트너로서 성과를 중시하고 ... 하지만 이제 4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 HR 분야에서는상대평가보다는 절대평가, 타인과의 경쟁보다는 개인차원에서의 발전을 중시합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  아주대, 미래산업혁명과기술창업론, '인재공고문A+보고서'

  인재상합리적 인재- 불합리한 관례나 상식에 의문을 제기하고 보다 올바르고 경제적인 해결책을 모색하는 사람, 바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.양심적 인재- 업무상의 윤리, 고객에 ... 인재입니다.혁신적 인재- 열린 자세로 자신의 오류가능성을 인정하며, 끊임없는 자기계발을 통해 변화를 주도하는 사람, 바로 우리 회사가 바라는 인재입니다.성실한 인재- 얕은 지식이나 ... (사업계획 5) 인재 공고문 작성 해보기(주) ‘VRDream가구‘ 각 부문별 신입 및 경력 채용------------------VRDream가구에서 다음과 같은 유능한 인재를 채용합니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.

  막연한 미래의 이야기가 아닌 우리 현실의 문제이고, 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 결국 지금 우리 사회에 절실히 필요한 인재라고 말할 수 있다. 4차 산업혁명 기술을 이용한 ... 주제 : "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https://youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.4차 산업혁명은 ... 기존에 발전되어 온 산업과는 비교도 안 될 정도의 혁신적인 기계혁명과 기술혁명이기 때문에 이를 실제 적용하고 활용하기 위한 인재의 필요성은 절대적으로 필요한 문제라고 볼 수 있는 것이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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  4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육 1~3장 정리 및 논의점

  [ 4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육 1~3장 ]제1장. 과거의 방법으로 미래에도 성공할 수 있는가_성공의 의미*미래세대의 성공 비결은 무엇일까.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세

  새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제 ? 제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세Ⅰ서론정보화와 산업화로 인해 현재의 현대 사회는 큰 변화를 겪었었다. ... 이에 새로운 인재상이란 어떠한 사람을 가르키는 것이며, 개인과 사회 더 나아가 세계에서는 어떻게 이를 해결하고 대비할 수 있는지에 대해 말하고자 한다.Ⅱ본문제 4차 산업혁명의 시대가 ... 사회적인 측면에 있어 제 4차 산업혁명을 맞이하고 대비하기 위한 새로운 인재상을 육성하고 학습자의 새로운 핵심 역량을 발전시키기 위해서 최우선적으로 학습적인 분야가 준비되어야 할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  미래산업혁명과 기술창업론 과제12. ... 인재 공고문 작성해보기 학번 : 이름 : 2021 주식회사 아주글라스 채용공고 아주글라스와 함께 성장해 나갈 열정이 넘치는 인재를 모집합니다 .AJOU GLASS PEOPLE 인재상 ... 자세로 핵심 사업을 주도하는 인재 열린 마음 (Open mind) 열린 마음으로 소통하고 신뢰와 협업을 통해 긍정적인 기업문화를 만들어 가며 정직 , 성실한 인간성을 갖춘 인재AREAS

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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