"인적자원관리 독후감" 검색결과 1-20 / 572건

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  인적자원관리(과학적관리법 독후감)

  테일러와 ‘과학적 관리법’은 당시는 물론 오늘날에도 ‘인간을 기계화하였다.’라는 비판을 받는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  넛지 독후감 (인적자원관리론, A+)

  이렇듯, “넛지”는 인적자원의 핵심인 사람에 대한 설명과 그 사람의 행동에 영향을 줄 수 있는 방법들에 대한 내용을 담고 있다는 측면에서 인적자원관리와 관련성이 높다고 판단했기에 “ ... 넛지”를 독후감을 위한 책으로 선정하였다. ... < 넛지 독후감 >사람은 과연 합리적인 동물일까? 사람은 누구나 본능을 가지고 태어난다. 우리는 이 본능을 시스템이라고 하는데, 이 시스템에는 두 가지 종류가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  인적자원관리_카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기

  카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기과목명인적자원관리이름목 차1.카네기 「인간관계론」줄거리2.카네기 「인간관계론」의 적용 사례3.카네기 「인간관계론」의 느낀점4.참고문헌카네기「인간관계론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영학A+인적자원관리 인간관계론 독후감

  과제 제목과목명인적자원관리이름독후감책 제목: 데일카네기 인간관계론 출판사: 현대지성 옮긴이: 임상훈[줄거리]이 책의 목차는 어떻게 이 책이 쓰게 되었는지부터 시작하여 1부부터 6부까지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  설득의 심리학과 본인의 사례 중심으로 독후감 작성_인적자원관리

  설득의 심리학과 본인의 사례 중심으로 독후감 작성.우리들은 살아가며 어쩔 수 없이 주위 환경에 영향을 받게 되어 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  인적자원관리-로버트 치알디니의 '설득의 심리학(황혜숙 번역, 21세기북스)'을 읽고 본인이 적용한 사례를 중심으로 독후감을 작성한다

  Ⅰ. 서론 취업을 하고 사회생활을 하면서 심리학에 대해서 좀 더 관심이 생기게 되는 것 같습니다. 그 이유는 회사에서 굉장히 많은 설득을 해야 하는 일이 빈번하기 때문이기도 하고 사람은 사회적인 동물이기 때문에 여러 사람들과 자주 만나다 보면 사람의 심리에 대해 관찰하..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.05.10

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  인적자원관리론독후감

  인적자원관리론나는 처음 책을 고를 때 나는 한 번도 인사행정에 관한 책을 읽어본 적이 없어서 무엇을 고르고 무엇을 읽어야 하는지 전혀 갈피를 잡지 못하였다. ... 이후 김영삼 대통령이 취임하는데 이것은 비로소 민간인이 대통령이 되는 문민정부의 탄생이다. 김영삼 대통령은 군인사를 배격하는데 기무사령부 개혁이 좋은 예다. ... 또한 이 시기는 경제정책의 성공적 수행이라는 실직적 필요를 목표로 하여 새로운 선진 관리기법이 도입되었다. 특히 경제개발 5개년계획을 실현하기 위하여 전문훈련기관이 활성화되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10

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  인적자원관리 면접과정관련 내용으로 감상한 킹스맨 1편 독후감

  또한 예비 킹스맨으로 트레이닝을 받고 뽑히는 과정에서 우리는 인적자원관리의 인재채용에 대한 전반적 단계를 살펴볼 수 있다. ... 감독이 과연 영화에서 중요한 부분인 킹스맨으로 뽑히는 과정에 인적자원관리의 인재 채용 과정에 대하여 공부하여 그 내용을 반영한 것인지는 모르겠지만 그렇지 않다 하더라도 영화 내 채용과정은 ... 에그시가 만약 이 과정을 통과했다면 통과한 2인 모두 킹스맨으로서 발탁되었을지는마친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.30

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  스튜어트 크레이너 '경영의 진화' 독후감 레포트 (인적자원관리)

  인간 중심의 기업 경영을 꽃피우다. (1931~1940)과학적 관리가 생산성 혁명을 일으키는 데 왜 실패했는가에 대한 당혹감이 기업 전반에 걸쳐 팽배해 있었다. ... 최초에는 과학적 관리를 입증하기 위해 실시된 것이었으나 작업 요건의 과학적 개선보다는 노동자들에 대한 관심이나 애정, 소속감을 주는 것이 작업 능률을 향상시킨다는 것이 밝혀졌다. ... 시사점과학적 관리 방식의 부작용에서 알 수 있었듯 인간은 단순한 노동 기계가 아니며 노동을 통해서 일정한 임금뿐만 아니라 집단에 대한 소속감, 타인과의 사회적 관계, 자아실현을 이루고자

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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  휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)

  이러한 조직혁신과 인적자원에의 투자와 관련된 비용은 장확하게 계수화시켜 측정하면서도, 이러한 투자로부터 회수가능한 잠재적 수익에 대해서는 전혀 포착하지 못하는 현행의 비용 측정방식은 ... 경영자들이 단지 원가에만 치중하고 장기적인 비전을 가지고 있지 않고 인적 자산을 경쟁우위의 중요한 원천으로 인식하지 않는다면, 회사의 고용관계를 관리함에 있어서 상당한 어려움을 겪게 ... 세 번째는 참여와 신뢰감의 조성은 고성과를 산출시킬 수 있는 작업조직의 설계에 있어 매우 중요한 구성요소들인데, 실질적인 권한 위양이 어렵다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  데일 카네기 인간관계론(인적자원관리HRM 독후감)

  데일 카네기의 저서 은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다.이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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  독후감 휴먼이퀘이션, 인적자원관리론에 관한 독후감

  ‘휴먼 이퀘이션’ 1부이번 인적자원관리 수업을 듣게 되면서 ‘휴먼 이퀘이션’ 이라는 책에 대해서 처음 접하게 되었다. ... 인적관리에 관한 중요한 원칙은 어느 국가에서나 통할 수 있지만 노조나 정부역할에 대한 부분 등과 같은 문제는 나라마다 상황이 다르니 서로의 적합한 상황에 따라 적용하는게 좋다고 본다.이 ... 하지만 저자가 미국인이고 저자가 주장하는 이러한 사례나 주장 등이 아무래도 미국에 맞춰져 있기 때문에 우리나라에 맞는 주장을 선별해서 가려낼 필요는 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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  먼나라 이웃나라 일본편 독후감 (경제성장과 인적자원관리를 중심으로)

  독후감 - 경제 성장과 인적자원 관리를 중심으로 -Ⅰ. 일본과 일본인책의 저자는 일본을 제대로 이해할 수 있는 Key word를 ‘섬’과 ‘와(和)’ 로서 설명하고 있다. ... 일본의 인적자원관리의 특징일본말에 ‘잇쇼겐메이(一生懸命)’란 말이 있다고 한다. ... 이는 한평생 목숨을 걸고 자신의 일에 충실한다는 뜻이다.일본의 인적자원관리는 미국과 완전히 대비된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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  경영 인적자원관리 독후감 - 셈코 독후감

  인적자원관리 독후감셈코 스토리- Ricardo Semler이번 경영론 독후감은 한 학기 동안 배웠던 인적자원관리의 전반적인 내용들을 구체적인 기업 사례에서 찾아보고 싶은 생각이 들었다 ... 그리고 회사는 회사가 설정한 목표를 달성하는 것보다 우선 직원들 개인이 선택하여 도전할 수 있는 일, 만족감을 찾을 수 있는 일을 찾으라고 권고한다. ... 속에서 이룬 높은 성장, 독특한 틈새시장 공략, 늘어만 가는 수익, 높은 의욕을 가진 직원, 낮은 이직률, 다양한 제품, 훌륭한 서비스 등이 그 이유로 작용한다고 말한다.수많은 기업인들이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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  [경영경제]엔터테인먼트 경제학 독후감 -인적자원 관리

  경영 독후감이라고 해서 00학, 00론과 같은 책들로 가득하리라 생각하고 지레 겁먹었던 난 조금 안심하고 말 그대로 ‘Feel’이 오는 책을 찾기 위해 찬찬이 목록을 훑었다. ... 이를 위해서는 인재 확보와 유지를 인사부서에만 맡겨두지 말고 전사적으로 함께 관리하는 체제를 구축해야 한다.이상의 방법으로 기업은 인재를 확보하고 관리한다. ... ‘엔터테인먼트’란 단어는 연예인들의 소속사 이름에서, 영화 엔딩 자막에서 익히 보아 친숙한 단어였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04

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  [인적자원관리] 독후감 - 휴먼 이퀘이션

  새로운 경영관리 양식의 실행과 관련된 이슈들을 설명하고, 기업내 인적자원관리문제와 관련하여 어려움을 겪고 있는 조직을 돕는 효과적인 방법을 제안한다. ... 하여금 단기적이고 재무적인 성과에 치중하도록 만들이 쉽다.3 리더쉽에나 단기적인 성과 창출을 더 우선시 하도록 만들어 왔던 자본시장의 요구와 압력으로 인해, 일 반적으로 기업내 인적자원에 ... 뿐만아니라 개인별 인센티브제도는 팀웍과 신뢰감을 손상시키며, 조직 내 구성원들을 제한된 보상을 놓고 서로 경쟁하는 관계에 서게 만든다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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  [조직행위/ 인적자원관리]빵굽는 ceo 독후감

  이러한 그의 모습은 구태의연한 사고방식에 사로잡혀 있는 지금의 기업인들에게 많은 것을 시사해줄 것이다. ... 직원들의 결속력, 소속감, 애정, 조화, 균형.. 이런 가치들은 위기의 순간에 더욱 빛을 발한다. ... 이는 초기 조직행가족처럼 똘똘 뭉치는 기업, 모든 직원에게 소속감과 애정을 품게 하는 가족기업인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.13

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  [인적자원관리]CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 인적자원관리 방향에 관련하여 감상문, 독후감

  개인 과제물 (독후감)인적자원관리CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은교수님 : 김 성 국 교수님학 과 : 경영학과제출일 : 2005 ? 5 ? 7== 목차 ==Ⅰ 서 론1. ... 인적자원관리와 관련된 핵심내용 및 독자의견ⅰ인사 관리자와 현장 관리자ⅱ Dual-Career Pathⅲ 리더의 영향력ⅳ 관리자의 역할Ⅲ 결 론1. ... 인적자원관리와 관련된 핵심내용 및 독자 의견ⅰ인사 관리자와 현장 관리자그가 주장한 것들 중에 인사관리 차원에서 우리가 중점을 두고 인식해야할 것들은 첫째로 가장 자신 있게 소개했던

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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  A+독후감 서평 독서감상문]CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수 가치관 리더십 지금우리에게필요한것은서평 지금우리에게필요한것은감상문 조직관리 인적자원관리

  독서감상문 서평 독후감CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수의 CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 :글로벌리더 안철수의 조직관리, 안철수의 인적자원관리 ... 이 책은 그야말로 지금 우리에게 필요한 자세와 마인드가 어떠한 것인지를 기록한 책이다.이 책을 통해서 인적자원관리, 조직의 관리와 경영에 대한 많은 것을 얻을 수 있었다. ... 조직을 제대로 관리하기 위해서는 적재적소에 인적자원을 배치하고, 관리하며, 위임을 한 뒤에도 그 진행상황을 파악하면서 적절한 때에 적절한 도움을 줄 수 있는 사람이 되어야만 할 것이다.저자는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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  [인적자원관리] 독후감 - 엠마뉴엘 레비나스 '시간과 타자'

  그러므로 인적자원관리도 관료제보다는 타자를 인정하는 쪽으로 발달해야한다. 지나치게 빡빡한 서열관계가 아니라 자유로운, 친구같은 상사와 사원의 관계가 되야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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