"인적자원관리 중간고사 요약" 검색결과 1-20 / 103건

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  기술의 도전·기업들이 경쟁적 도전에 대응하는 것을 지원하는 HRM관행-인적자원 환경의 관리--> 인적자원 확보와 준비--> 인적자원 평가와 개발 ---> 보상·본원적 경쟁전략: 원가 ... (SHRM):기업의 목적달성을 위해 계획된 인적자원 활용 유형·전략경영 프로세스는 전략 수립과 전략 실행으로 구분된다.· 전략경영 프로세스 모델· 전략적 계획과 인적자원관리의 연계관리적 ... (HRIS):기업의 인적자원과 관련된 정보의 취득, 저장, 조회 및 배포에사용되는 컴퓨터 시스템·인적자원관리 관행으로 경쟁적 도전에 대처하기1) 글로벌 도전2) 지속가능성의 도전3)

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  인적자원- 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. ... [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. ... 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

  또한 조직을 운영하는 주체 또한 인간이라는 점에서 조직성과를 높이기 위한 경영에는 인간이 있기에 앞으로도 인적자원관리는 사회에서 더 없이 중요하다.2.인적자원관리, 직무기술서, 직무명세서 ... -인적자원관리의 체계: 기본기능->확보관리->개발관리->보상자원관리의 방향1)상황적응적 접근방법 2)조직행동론의 활용 3)라인과 스텝간의 갈등해결 4)개인목표와 조직목표 달성의 균형 ... 이해-인적자원 특성 : 능동성, 개발가능성, 전략적 요소, 소진성, 존엄성1)능동성: 인적자원의 성과는 욕구, 동기, 만족감, 행동, 태도에 의해 나타난다.2)개발가능성: 인적자원은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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  [경영] 인적자원관리 시험요약본 part 2 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

  #HR Strategy와 조직성과 간 인과관계OP(Organizational Performance) = f (HRM, others) 공식인적자원관리가 조직성과에 얼마나 영향을 주는지 ... 인적자본이론(Human-Capital Teory)인적 자본에 투자할지 결정할 때 HRM이 더욱 큰 가치를 창출할 때, 인적 자본에 투자의 정당성을 가진다. ... 이 이론은 자원의 특성 연구로서 보편성의 원칙에 입각한 내적 적합성이 적용되고 외적 적합성은 결여되어 있다.2.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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  [경영] 인적자원관리 시험요약본 part 1 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

  인적자원은 원료, 기계, 기업의 목표와 전략수립 등등과 같은 의사결정을 실행하는 자원으로써 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 것을 인적자원관리라고 한다. ... 물적 자원은 토지, 재무 자원은 자본, 인적 자원은 노동이라 할 수 있다. 인적 자원은 경영 자원의 부분집합이라 할 수 있다.#인적자원관리 ? ... 이로 인해 탄생한 인적자원관리는 회사 전체의 운영을 취급한다.*인적자원관리의 활동을 크게 나누면 6가지가 있다.채용/개발/평가/보상/유지/방출 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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  인적자원관리 중간고사 요약

  인적자원관리의 전환기: 1970년대 오일쇼크 ~ 70년대 말 1980년대 제2차 오일쇼크1970년대: 인사관리(PA)1980년대: 인적자원관리(HRM)신 인적자원관리 or 현대인적자원관리 ... 인적자원관리와 기업전략을 연결시킴.인적자원관리-전통적 인사관리의 한계인식-인적자원을 통한경쟁력 향상의필요성인식-인적자원에 대한 통합제도 적용-종업원에게 기회부여리더쉽을 통한 경영철학구현-인적자원을 ... ·양자 사이에 인적자원관리자가 개입해서 이들간의 상반되는 듯한 욕구를 서로 조화시키는 역할을 하게된다.1-5 인적자원관리의 기능·인적자원관리의 범위및 역할을 기능요소에 국한하고자 한다

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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  [공짜 무료 A+시험자료]인적자원관리-중간고사 요약정리

  국가문화가 인적자원관리에 미치는 영향은 통일된 지침이 아닌 문화의 다양성을 고려해 각 문화에 맞는 인적자원관리가 필수적이라는 것입니다.4. ... 외부환경요인이 어떻게 인적자원관리 시스템 구축에 영향을 미치는지 약술하기인적자원관리 시스템에 영향을 미치는 외부환경요인에는 크게 세가지 요인이 있습니다. ... 글로벌화의 가속화와 경쟁증가가 인적자원관리에 미치는 영향은 기업의 글로벌화가 진행될수록 개별적 인적자원관리제도를 도입하며 성과주의 임금정책 및 혁신적인 작업조직의 도입에 적극적입니다

  시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2018.12.30

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  인적자원관리 중간고사4장~요약

  기본적인 정보자료를 산출 단기경영계획이나 외부시장상황을 연결 인력수급계획 산출-인적자원관리 전략 시뮬레이션: 일상적인 인적자원관리를 시작으로 의사결정을 점차 자동화함으로써 인적자원관리 ... 정보시스템의 의의: 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템으로 기업의 인적자원관리와 관련된 각종정보들을 체계적으로 수집 분석 저장 검색 및 처리 하여 기업경영자나 인적자원관리자가 의사결정을 ... 따라서 회사와 개별 하는 계획-인적자원 적응계획(전환배치계획): 적재적소에 배치 전환하느냐하는 계획-인적자원 개발계획(교육훈련계획):자질을 어떻게 향상시키느냐 하는 계획-인적자원 비용계획

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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  [인적자원관리 중간요약] 경희대 박우성 교수 인적자원관리 중간고사범위[Chapter1~Chapter4] 한글 번역판 요약

  장애인- 장애인이 업무에 있어 부딪히는 4가지 문제: 1) 사회적 수용치가 늘어나지 않았다(선입견). 2) 다른 사람에 비해 일할 능력이 떨어진다고 생각한다. 3) 업무강도가 세지면 ... 고정관념을 피해야 한다.- Cultural determinism(문화적 결정론): 개개인의 동기, 흥미, 가치, 그리고 행동적 특성을 그 개개인이 속한 그룹멤버를 통해 쉽게 추론할 ... 다양성 결산- 조직의 다양성관리 프로그램이 얼마나 효과적으로 되었는지 되돌아 보는 것4.10. 관리적 책임감 그리고 의무5. Some Warnings5.1.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.03.01 | 수정일 2014.12.15

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  [기술과 경영] 시험 핵심 요약자료 및 6개년 시험 족보(+답안)

  [기술과 경영 중간고사/기말고사 요약자료]인적자원관리 (human resource management) 조직의 목표를 달성하기 위한 직원채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상관리 ... 등의 과정인적자원관리의 과정인적자원 계획 – 지원자 모집 – 선발 – 배치 – 교육훈련 – 성과계획 및 평가 – 보상관리 – 유지관리Head Hunting (헤드 헌팅)전문적인 인력공급기관으로부터 ... 경영의 4가지 기능을 서술하시오.→ 인적자원 관리, 기술성관리, 마케팅관리, 재무관리

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.17

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  간호사 국가고시 시간관리 과제

  파이널 모의고사105회차 파이널 모의고사11국가고시오답 노트12국가고시오답 노트13요약집암기14요약집암기15요약집암기16오답 노트복습17오답 노트복습18오답 노트복습19국가고시*** ... 우선순위를 설정했을 때는 그렇지 않을 때보다 허투루 쓰이는 시간이 줄어든다.위 사진은 4학년 1학기 중간고사 기간에 작성한 플래너 중 일부이며 우측은 토익 공부를 위해 시험 진도와 ... “어떤 사람은 목적 없이 흘려보내고, 어떤 사람은 꿈을 이루는 시간으로 만든다.”시간 관리는 자신이 원하는 생활목표를 달성하기 위하여 시간 자원을 합목적적으로 사용하는 방법을 개발하고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  경영혁신론 기말고사 대체 과제1. 9-14주 강의 요약 보고서□ 제 9주차 전반부 요약 및 창조로서의 경영 1전반부 내용은 이미 중간고사 대체 과제를 통해 충분히 정리를 마쳤기에 생략하였다 ... 다음으로 인적 자원의 유기적 관리의 중요성에 대해 다루고자 한다. ... 급속도로 발전하는 ICT 기술에 뒤처지지 않도록 파괴적으로 혁신하는 것과 이를 뒷받침 해줄 조직 내 인적 자원을 유기적으로 관리하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  정신건강사회복지론 1장부터 배운 내용 중 1장 2장 3장 등 자신이 가장 중요하다고 생각하는 부분의 주교재 내용을 요약하고 그것에 대한 자신의 견해를 제시하고

  2021학년도 여름학기 중간고사 대체 과제소속숭실대학교 글로벌미래교육원점수30점/전공명사회복지과목명정신건강사회복지론담당교수제출일자학년, 반학년 반학 번성 명(제출자)? ... 동원 및 활용 업무교육 및 행정 업무교육 및 기타 활동(양육비, 자원봉사 교육 및 관리 지침, 간호학생 및 의대생을 위한 정신건강 사회복지 교육 등)행정업무(보고서 작성, 업무일지 ... 맞추고 있다.2) 정신건강사회복지사의 일반적 업무임상 작업심리적, 사회적, 정신적 문제해결그룹 기반 환자 문제 해결복원과 재활문제경제 문제 해결진단 및 치료 방안에 관한 연구지역사회 자원

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  정신건강사회복지론 1장부터 배운 내용 중 1장 2장 3장 등 자신이 가장 중요하다고 생각하는 부분의 주교재 내용을 요약하고 그것에 대한 자신의 견해를 제시하고

  2021학년도 여름학기 중간고사 대체 과제소속점수30점/전공명사회복지과목명정신건강사회복지론담당교수제출일자2021년 월 일학년, 반학년 반학 번성 명(제출자)? ... 동원 및 활용 업무교육 및 행정 업무교육 및 기타 활동(양육비, 자원봉사 교육 및 관리 지침, 간호학생 및 의대생을 위한 정신건강 사회복지 교육 등)행정업무(보고서 작성, 업무일지 ... 맞추고 있다.2) 정신건강사회복지사의 일반적 업무임상 작업심리적, 사회적, 정신적 문제해결그룹 기반 환자 문제 해결복원과 재활문제경제 문제 해결진단 및 치료 방안에 관한 연구지역사회 자원

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

  그리고 이것은 저자인 당시 구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 ‘라즐로 복’이나 높은 관리자들이 부족한 부분을 알고 개선하는데 도움을 주었다.저자, 구글의 경영자들은 ... 그리고 그것이 중간고사의 결과로 나타났다.그렇기 때문에 우선, ‘조직론’ 수업에 한정짓더라도 학창시절의 공부방식을 적용해야겠다고 느꼈다.그리고 이 외에 한 가지를 더 추가하자면 2018년 ... 있으며 실제 구글 최고인적자원책임자였고 인사 담당 수석부사장이었던 저자인 ‘라즐로 복’이 기업 구글의 특성과 극심한 기업경쟁들 속에서 살아남기 위한 생존법칙들에 대해 소개하고 있다

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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  국제경영사례분석 ) 국제경영사례분석 각 사례에 대한 현상황을 간단히 언급 question 질문에 답하기

  중간고사 이후 7주차, 10주차, 11주차, 12주차, 13주차, 14주차를 강의하였습니다. ... 유능한 인적자원을 보유하고 있음에도 불구하고, 시티은행의 영업활동이 일본 동 유독 동아시아에서 부진한 바. 그 원인이 어디에 있다고 여겨지는가? ... 국제경영사례분석각 사례에 대한 현상황을 간단히 언급 question 질문에 답하기국제경영사례분석각 사례에 대한 현상황을 간단히 언급 question 질문에 답하기각장에 대해 요지를 간단히 요약하세요

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [경영혁신론] 2-7주 중간고사 정리노트 A+

  경영혁신론 중간고사 대체 과제1. 2-7주 강의 요약 보고서□ 제 2주차 경영이란? ... 서비스란 무형재화이자 관계재화이고, 인적자본의 행사과정으로서 고부가가치를 창출할 수 있는 산업이다. ... 자원을 통합 후 목표를 달성하고, 지속해서 성장하는 조직으로 만들어야 한다. 두 번째, 목표 달성에 필요다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  서비스경영 과제 보고서

  서비스경영 과제 보고서: 중간고사 과제1. 강의 요약(1) 경영의 발전? 경영활동의 역사는 기원전 3200년 수메르시대 이후 5000여년간으로 볼 수 있음? ... 경영의 기본 기능- 코어기능: 제품 및 서비스의 생산, 현재는 4차산업혁명으로 혁신중/전방기능: 인사관리와 마케팅관리의 영역, 서비스중심논리로 변화중/후방기능: 재무관리 및 회계와 ... 마켓컬리는 실제로 유형재화를 생산해 내지 않고도 어떻게 기업이 가치를 창출해 낼 수 있는지를 보여주는 사례를 만들었다.(3) 자본/자원 조달 방법마켓컬리는 비상장회사이고 스타트업으로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  HRD개론 중간고사 요약정리1장 인적자원개발의 개념1.넓은 의미에서 인적자원개발이란 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동. ... - 업무 : 인적자원의 기획, 직원의 선발과 채용, 배치, 보상 및 상여, 노사관계의 관리, 직원의 건강, 위생과 안전관리, 조직 및 직무설계, 성과관리 및 성과평가, 그리고 인적자원의 ... 인적자원개발 부서의 조직 내 위상과 기능- 인적자원관리란 직원을 효과적으로 선발, 배치하여 조직의 경영 목적을 성취하고, 나아가 고객의 요구와 조직 구성원의 요구 충족에 기여하는 것

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  금호건설(토목직,시공직) 서류전형 합격 자기소개서

  하지만 중간고사와 기말고사에서 기대했던 만큼의 성적을 얻지 못했습니다. 과거의 노력과 시간 투자가 헛되이 느껴졌고, 당황스럽고 실망스러운 기분이 들었습니다. ... 이 과정에서 프로젝트 진행에 관한 전반적인 이해도를 높였고, 스케줄 관리 및 자원 배분 등 시공 관리의 중요성을 체감했습니다. ... 또한, 프로젝트 매니지먼트 소프트웨어를 활용하여 작업 일정과 자원 배분을 효율적으로 관리하는 방법도 배웠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17

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